AZERTIA
AZERTIA es un Grupo multinacional español de empresas de Tecnologías de la Información que pertenece a la Corporación IBV (BBVA e Iberdrola). Sus más de 3.300 profesionales se reparten en centros de trabajo que se extienden por nueve países (España, Portugal, EE.UU. Argentina, Brasil, Colombia, México, Puerto Rico y Venezuela). Una extensa oferta en T.I. y una acreditada capacidad de innovación aseguran a nuestros clientes soluciones de negocio con proyección de futuro.
29 de Noviembre de 2005 a las 13:17
Hace tiempo hicieron una criba, echaron a todo aquel que les parecia que ganaba demasiado, sin tener en cuenta el grado de profesionalidad del individuo, que para que salga adelante un proyecto si cuenta.
Gracias a esto han perdido clientes, ya que la gente que tienen ahora, no es que sean incopetentes, es que no tienen suficiente experiencia.
Parece ser que incluso ahora a los empleados que encuentren gente les dan un plus.
No les importa lo buen informatico que seas, solo que trabajes mucho por poco dinero.
30 de Noviembre de 2005 a las 17:55
No trabajo en acertia, pero trabajo con gente de acertia, ellos llevan bastante tiempo, asi q algo estable sera, y el trabajo dependera del proyecto al que te asignen, ya sabes la empresa y demas, q es realmente con quien vas a trabajar, una chica de acertia me dijo q estaba bien y que en la central habia buen ambiente entre los currelas
1 de Diciembre de 2005 a las 10:28
La verdad es q de la empresa.. no sabria q decir, yo creo q mas que nada depende del proyecto q te toque… Yo lo q es con el ambiente toy muy contenta.. xo si tengo q hablar del gerente… Pues no se d quien es la culpa.. si suya o del q le contrato.. xq no se trata solo de saber… q pasa q los modales ya no son importantes.. una cosa es q no se hable de usted, q me parece bien.. y otra cosa es hablar a gritos….. donde se habra visto…. es una verguenza el trato que da a sus trabajadores…
2 de Diciembre de 2005 a las 10:03
Me intenté reincorporar de una excedencia por cuidado de hijos de 1 año y medio y me sugirieron que llegara a un acuerdo porque si no mi puesto de trabajo, en caso de que me reincorporaran, estaría casi con total seguridad a unos 80 kms de mi domicilio. Fue una forma “sutil” de forzar una negociación. Al loro que son un poco impresentables cuando quieres ejercer tus derechos.
12 de Diciembre de 2005 a las 16:08
Resumido en estos puntos:
Falta de proyectos importantes.
Falta de carrera profesional.
Falta de formación.
Falta de profesionales (Hay excepciones pero ha perdido muchísimos).
Falta de remuneración.
Falta de información.
23 de Diciembre de 2005 a las 1:24
He estado casi 5 años en la empresa, en cliente, y ni siquiera llegué a conocer a mi propio gerente…. sólo sabía que “pertenecía” a Azertia porque me ingresaba una nómina, casi con un mes de retraso…. nunca dan un curso de formación, si pueden escatiman horas extra, gastos, finiquitos, etc. Las subidas prácticamente no existen (siempre dicen que “la situación es difícil”)…
Todo lo comentado puede parecer subjetivo pero para muestra un botón: este año (2005) en algunos proyectos se ha “invitado” a la famosa copa de Navidad (que es eso exactamente, una copa, si te das prisa claro, sino nada) a sólo dos personas por proyecto, debido a “la política económica”…..
4 de Enero de 2006 a las 9:25
TRISTEMENTE:
-falta de proyectos importantes.
-estructura inestable, cada tres meses cambiaban el organigrama.
-compra de empresas en números rojos.
-poca planificación para crear una plantilla competitiva.
-jefes desfasados y con POQUÍSIMA preparación (idiomas, saber estar,…)
-Sin convenio propio en Barcelona, a merced de la empresa.
CONCLUSIÓN:
-Cementerio de dinosaurios.
-bajo sueldo.
-MÁS despidos masivos a la vista si no mejora.
PUNTOS A FAVOR:
-siempre hay alguien con quien echar una birra a las 18.
-chicas guapas, lástima que pocas inteligentes, en la cuarta planta.
-un buen sitio para comenzar y estar como mucho dos años, yo estuve tres y por eso perdí cinco millones de pesetas.
-Cuando sales de Azertia sales preparado.
13 de Enero de 2006 a las 0:48
Llevo unos cuantos años en la empresa y cada vez lo veo peor.
Los Comerciales mal, los Gerentes peor, te dejan en el cliente y no se acuerdan de ti ya (y mucho menos en las subidas).
El convenio de la empresa es penoso parece que va camino de trasformarse en coritel 2.
Espero que nos compre INDRA y hagan una limpieza de Gerentes y Comerciales sobre todo de los que viven a costa de los demás sin dar palo al agua.
16 de Enero de 2006 a las 3:21
Yo trabaje con azertia a traves de otra empresa, ya sabeis como va esto, unos llaman a otros y ellos se quedan con tu dinero mientras tu ganas una mierda.
El caso es que me pusieron en un proyecto. Se supone para ayudar a alguien que tenia exceso de trabajo y no podia entregar a tiempo. Cuando paso una semana me dejaron completamente solo con un proyecto a punto de entregar y que iba super retrasadisimo. yo tuve que encargarme de practicamente todo porque los comerciales qu estaban como de jefes de proyecto no hacian nada solo meter prisa. La jefa de azertia (de argentina) no recuerdo el nombre, me echaba a mi la culpa de q el proyecto no estuviese a tiempo cuando la persona que lo empezo ya lo llevaba retrasado y era imposible ponerlo al dia, me culpaba de que si ese cliente no daba luego mas proyectos era mi culpa y que a mi empresa directa no le gustaria todo esto. En fin que menos mal que me fui de alli y no se como lo arreglarian todo pero me da exactamente igual la verdad, yo para nada me siento culpable de nada porque el proyecto ya estaba mal cuando yo llegue y el retraso no fue mi culpa.
19 de Enero de 2006 a las 11:49
PUNTOS EN CONTRA:
1.- Pagan poco.
2.- Estan perdiendo los proyectos en los clientes.
3.- Los gerentes son ineficientes, mentirosos y rastreros.
(pierden los proyectos y viven de la rentas)
4.- Los jefes hacen la vista gorda, si tienen sobre al final de año, los gerentes son buenos ( estos tambien pillan sobre gracias a que a los curritos les engañan).
5.- Cuando se te acaba de proyecto, no tienes un sitio digno para estar, te lo buscas tu, el periodico, un libro, y a currar.
6.- Las ayudas para comida, y otras cosas no las tenian, y cuando las pusieron hace dos o tres años, te las descontaban del sueldo, !!! A QUE MOLA!!!!
7.- Las subidas de sueldos ( no existen o son excasas) y la revision del ipc es menor o igual al ipc que se suba ese año, !!!A QUE MOLA TAMBIEN!!!!
8.- Por ultimo, tus gerentes no te apoyan en nada, y cuando necesitas algo de ello no aparecen nunca, pero si ellos necesitan algo como los partes del trabajo, no te preocupes, los oiras, los veras las 24 horas, eso si no se lo mandes en formato comprimido no saben abrirlo.
PUNTOS A FAVOR:
1.- Como siempre a la hora de pagarte cuando te despiden, como no quieren problemas te pagan lo estipulado por ley, y con ello, te ahorras en abogados.
2.- Siempre encuentras buenos colegas.
3.- Seguro que tiene mas puntos a favor pero yo tres años que estuve con ellos, ni los oli, ni los senti.
PUNTOS INDIFERENTES:
1. Tienen sindicato de trabajadores, pero es igual de inutil que si pones musica en los ataudes.
2 de Abril de 2006 a las 13:33
Hola, voy a entrar a trabajar en azertia. No me lo han dicho pero con lo desesperados que parecen que van por encontrar gente casi lo aseguraría. Estoy buscando entrar aquí porque necesito dinero rápido y porque además me servirá de mientras ir buscando otra cosa. Mi pregunta es que tipo de contrato hacen. Es decir, si te ponen clausulas de permanecia o de devolución de dinero si te vas al poco tiempo por el tema de formación,etc. Es decir, tan rápido como se puede entrar tb se puede salir y sin ningún problema? Agradecería que alguien me respondiera rápido. Muchas gracias.
10 de Abril de 2006 a las 7:53
Hola, quería comentaros, que yo no conozco la empresa, pero estoy interasado en saber algo más ya que en Salamanca se prevee que habran la empresa en Septiembre de este año con muchos puestos de trabajo.
Yo estoy trabajando en Salamanca con una empresa de Valladolid, y me gustaría saber si tan mal es como comentais y cuanto sulen pagarte porque no quiero cambiar de empresa si es q pagan tan mal o luego te hacen un contrato basura, si hay turnos, porque dentro de lo que cabe tengo contrato indefinido, asi q no se, si me podeis comentar algo más lo agradecería
29 de Abril de 2006 a las 0:23
Hola, bueno al final no he aceptado el puesto. Ya os dije que andaban como lokos por pillar a gente y no me extraña. Cuando me dijeron lo que pagaban me dieron ganas de echarme a reir. Dudo que encuentren fácil a alguien. Donde curro ahora me pagan casi el doble solo os digo eso.
3 de Mayo de 2006 a las 7:49
Mcdave, yo estoy interesado en saber realmente de q cifra andan xq si es tan mal como dicen no me ando comiendo la cabeza, asi q te agradecería que si puedes me comentaras algo, mi correo es dj_lemur@hotmail.com. Muchas gracias
6 de Mayo de 2006 a las 19:12
Hola, a mi también me gustaría saber de la cifra que hablas, así que te agradecería me lo dijeses, mi correo es: artika69@hotmail.com. Muchas gracias, un saludo.
10 de Mayo de 2006 a las 23:06
Hola, me gustaría saber la cifra a mí también, por el tema de salamanca. Mi mail es: galanalvaro@gmail.com. Además si alguien me pudiera recomendar algún sitio donde se trabaje y se cobre bien, le estaría agradecido. Estoy comenzando en esto, de becario y estoy interesado en ir buscando algo…
Muchas Gracias.
11 de Mayo de 2006 a las 23:02
Hola, a mi tb me interesaría saber la cifra porque a lo mejor estaría interesado en lo de Salamanca asi que si puede ser que alguien me mande la información a galanalvaro@hotmail.com. Y bueno en caso de que alguien me pudiera aconsejar empresas interesantes donde trabajar le estaría muy agradecido porque por ahora ando de becario y no estaría mal saber lugares interesantes.. Muchas gracias por adelantado.
22 de Mayo de 2006 a las 11:43
Bueno, pasé casi un año allí, y qué os voy a contar que no sepais!
gerentes que ni siquiera son capaces de, al traer las nóminas, decirte un simple “Hola”. Contrato por obra o servicio, que, en el momento que lees el convenio se te cae el alma a los pies…porque dice así…más o menos literalmente: “El contrato por obra o servicio puede durar un máximo de 3 años, o más si el proyecto lo requiere” Maravilloso!! además ahora van a mudar la oficina a Alcobendas, al lado del Diversia, que está muy bien para ir al cine y eso, pero siempre en tu coche.
Me alegro de haberme ido porque lo que veía también en la gente que estaba conmigo era mucho conformismo y eso no pega conmigo.
16 de Junio de 2006 a las 18:45
Esta empresa debería encabezar la lista de trabajo basura…
Envié un comentario hace poco, pero como que su contenido es demasiado fuerte como para ser publicado. Seguiré esperando por ello y si no lo publican en unas horas cambiaré un poco el contenido y trataré de usar palabras más suaves…
17 de Junio de 2006 a las 8:21
Sólo decir una cosa:
AZERTIA PARA UNOS SUELDOS QUE NO SE PUEDEN CATALOGAR DE SUELDOS… SON UNA VERGUENZA LOS PUTOS 500 EUROS NETOS AL MES QUE PAGAN POR 8 HORAS DE TRABAJO EN UNA NAVE INDUSTRIAL DE UN POLÍGONO PERDIDO DE BARCELONA.
NI ES SUELDO, NI ES DIGNO, NI TIENEN CONSIDERACIÓN PARA CON LOS EMPLEADOS, NI TIENEN VERGUENZA.
Y LO QUE HE ESCRITO ES VERDAD, INFELIZMENTE HAY GENTE QUE LO SUFRE A DIARIO.
17 de Junio de 2006 a las 8:23
AZERTIA PAGA MAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAL
28 de Junio de 2006 a las 17:35
Chicos os INFORMO:
Con 9 años de experiencia profesional me ofrecen un puesto a medida. y un proyecto con encaje absoluto (no doy mas datos porque se identificaria el puesto y no quiero represalias pero quien tenga ganas que investigue porque es verdad)
Al entrar en BARCELONA me encuentro con que:
-El gerente es un muchachito sin formacion academica en tecnologias. (diplomado en marketing), arrogante y tirano teniendo a todo el mundo asustado.
-Trabajan para la administración y el gerente sin titulo de Ingeniero alguno realiza funciones de Jefe de Proyecto. (nadie lo ha denunciado aun por intrusismo profesional, a ver quien se anima)
-No tienen proyectos viables a medio ni largo plazo.
-Son una subcontrata de GAS NATURAL …. con perdidas
-Solo tienen becarios y contratan a la gente con perfil solo cuando tienen proyectos. Les engañan para tenerlos como indefinidos con periodo de prueba de 10 meses y contarles cuando los exprimen que no encajan.
CUIDADO….
29 de Junio de 2006 a las 16:49
Pero que nos vas a contar amigo. Seguramente incluso eres compañero nuestro de Barcelona jejeje. No vamos a dar nombres… La verdad es que esta empresa es como una secta. Intentan poco a poco darte las máximas responsabilidades siempre manteniendo el sueldo o incluso intentan reducirtelo sin variar el contrato (siempre verbal), existe un indice de rotación bastante alto que segun dice “nuestro preciado gerente” se ha reducido (claro está porque la gente quiere hacer las vacaciones pagaditas, y porque el mercado laboral no está para tirar cohetes). Te pintan una empresa lider, de lo mejor del mundo y la verdad es que da bastante pena. El personal que comenta mi compañero MQUINO no son realmente becarios sino todo lo contrario. Gente sobreformada con varias carreras,masters,postgrados y demás, quizás no de temas relacionados con las TI pero no deja de ser personal muy pero que muy formado en la mayoría de casos. Personal que hace que aun se mantenga por hilos esta mierda de empresa. La suerte que tienen es que no nos organicemos para irnos tod@s de golpe y dejarles en paños. Eso es lo que deberíamos hacer.
Salut.
18 de Julio de 2006 a las 15:34
yo estuve en una empresa q han comrpado, por lo visto se enamoran de cosas iguales a ellos!!!dios los cria y elllos se juntan!!!
20 de Julio de 2006 a las 19:26
El contrato es de obra y servicio y con 8 meses de prueba!!!
El sueldo es de lo peor que te puedas encontrar, existen unos bonos creo que se les llama así… que si llegas a la producción que te exigen los cobras… casualmente nunca llegas a lo exigido se pierden por el camino?¿…o van a parar a los bolsillos de siempre.
Los cursillos que te hacen para que puedas desarrollar tu trabajo son nefastos en dos días explicación y a trabajar…. (luego dicen que si no llegamos a la producción, no me extraña) si surgen dudas tienes que apuntar tu nombre en un pizarra y cuando a ell@s les vaya bien te llaman u otra opción que te dan también es decirte un horario exacto para no molestar a los que coordinan porque, tienen mucho trabajo (ir a fumar o estar de cotilleo con alguien de otro departamento, eso sí, poniendose verde entre ell@s).
La única manera de que te asciendan es que seas amig@ de fulana o mengana o seas amig@ de su amig@…. vamos entre ell@s se lo guisan y se lo comen, otra manera sería pisar que eso la mayoria de l@s que trabajan allí lo hacen y parece que resulta.
Si te levantas al lavabo o a sacarte un café de la máquina sientes unos ojos clavados en el cogote, y si fumas te conometran para que no te pases de los 5 minutos que tienes, eso si, convirtiendote en tod@ un atleta bajando la escalera (el ascensor ni te se ocurra pierdes mucho tiempo) a toda prisa y no entreteniendote si tambien te da un apretoncillo, vas mejorando tu marca.
Y por último (porque podríamos escribir una biblia) y no menos importante es que dentro de lo que cabe el ambiente es agradable (entre gestores) dentro de la situación… y si vives en casa de tus padres algo podrás sacarte para el verano o para navidades… pero no para independizarte.
Con AZERTIA no aciertas!!!!!!
21 de Julio de 2006 a las 0:20
Yo trabajaba para una cosnultora que compreron a precio de saldo, y así sigue, de rebajas, en los sueldos, en los proyectos y sobre todo en la valoración de la experiencia y profesionalidad de los empleados.
Yo me marche por que con cuatro años de experiencia en el sector ganaba menos que un becario que acababa de entrar. Eso me decidio
La empresa en cuestión es Euroquality
28 de Julio de 2006 a las 8:46
hola gema yo a ti te conozco
por lo que se ve, esta super empresa va a ser comprada por indra, otra que tal baila
28 de Julio de 2006 a las 19:21
pues yo estoy contenta en AZ, me han dado muchas facilidades tras mi embarazo y he tenido una buena subida, y no soy conocida de nadie, de hecho no sabía ni que esta empresa existía antes.
se trabaja mucho pero no creo que esto sea muy distinto que en otras empresas, en coritel o dmr/qualitas es peor
29 de Julio de 2006 a las 12:40
Buenas, mí experiencia como trabajador de Azertia , es mas de lo mismo expuesto en todos los anteriores comentarios aquí expuestos.
1º. Contrato de larga duración por obra , es decir, por vida.
2ª Sueldo de risa , también de por vida.
3ª Total pasividad ante tú situación laboral.
4º Abandono total a tu suerte en la instaciones del “cliente”.
5ª En lo que respecta al sueldo , pagan maaaallll y a destiempo.
6ª No te permiten , los gerentes de cuenta, que llames a RR.HH.
7ª Imnumerables cláusulas abusivas incluidas en el contrato a firmar.
8º Total inconpetencia de los responsables de las cuentas.
9º ¡¡ Ojo !!, no detallan los conceptos de las retenciones en las nóminas.
Creo que esto da una idea bastante clara a los que vayan a firmar un contrato con Azertia.
Por cierto, existían rumores de la posible compra de Azertia por Indra, por lo que, también recomiendo a los que estén trabajando allí, que vayan preparando las maletas por lo que vaya a pasar.
30 de Julio de 2006 a las 20:53
He leido todos vuestros mensajes, y de verdad que siento que sean tan malas. Yo llevo más de 4 años en Azertia, he subido 3 veces de categoría, de sueldo, no tengo problemas con horas extras, ni vacaciones, ni permisos. Conozco a mi jefe, a mis compañeros, aunque estoy en cliente. Eso si, hago mi trabajo para mi orgullo personal y para representar bien a la empresa, porque con respecto a mi, se merecen lo mejor. Quizás porque veo que la empresa son mis compañeros, todos los que curran tantas horas para que todo funcione bien, y aunque hay muchas que cambiaría porque no me gusta o porque creo que sería mejor de otra manera, en general, es, con muchísima diferencia, la mejor empresa en la que he trabajado, y llevo más de 15 años por estos mundillos.
Espero que la compra de Indra, que también conozco, no suponga demasiados cambios.
3 de Agosto de 2006 a las 8:15
A una_curranta. Decirte que si eres de Madrid y llevas 15 años en estos mundillos y te han subido 3 vecesde categoría en 4 años… gerente por lo menos no? con amigos… porque hace 4 años fueron los despidos masivos… y después de eso se incorporó una panda de amiguitos finos en puestos de responsabilidad… Si no eres de Madrid te pido disculpas por desconocimiento, no porque dude de que la situación en otra provincia sea diferente.
Yo he estado 6 años allí y me han movido más que una peonza… Me he ido porque he querido y me arrepiento muchísimo de no haberme marchado antes.
Los jefes muchas veces ********, te hacen sufrir, sólo piensan en salvar su culo aunque tengan que tapar la verdad. Ojo con los de Azertia Consulting. Aunque no son sólo ellos… hay otros departamentos que también se las traen. Cuidado con quejarte de un jefe a otro, se tapan entre ellos… Cuando estás enfermo te llaman al móvil y aunque digan que es para preocuparse por tí en realidad es para saber cuándo te incorporas porque como haces el trabajo de 4 pues te necesitan urgentemente.
Nada de subidas, nada de agradecimientos, ni palabras. Sólo dan quejas aunque no sean reales para justificar las No subidas salariales. Aunque luego te salven del despido porque les interesa… y encima te dicen que gracias a ellos sigues en la empresa como si eso te importara… Yo me he quedado sin vacaciones, sin jornadas continuas, no he recibido nada a cambio… sólo malas palabras cuando les ha apetecido. El ambiente entre compañeros es bueno en general sin embargo el tema de sueldos quema mucho y eso ocasiona envidias. Dejaron en la intranet un excel con los sueldos de todo el mundo y eso causó más conflictos… A parte de la que organizaron a conciencia los responsables de la empresa con este tema.
Como tengas problemas de hospitales o familiares no creas que lo van a tener en cuenta… Todo son buenas palabras pero a la hora de la verdad te dan la puñalada… y si estás cedido de un departamento a otro no van a decir que te has ido al hospital a las seis y media de la tarde después de hacer teóricamente tu jornada laboral. No. Dirán que no has rendido lo suficiente y te castigarán aunque serás el último en enterarte del motivo.
Todo esto causa frustración, descontento y mucho estrés que ha ocasionado más de un problema de salud entre mis compañeros… pero nada les importa… mis últimos 4 meses me los tomé libremente ya no me importaba irme a las seis de la tarde aunque tuviera que quedarme (ahí tenía el tema del hospital pero ya era primero la familia), no me importaba tomarme un desayuno aunque estuviéramos hasta arriba de trabajo y echarme unas risas porque llevaba más de dos semanas sin pc y no era culpa mía. Quizá ya todo me importaba menos porque sabía que me iba a marchar… como ‘castigo’ me sacaron del cliente, mis compañeros sabían el motivo pero me contaron otra cosa y nadie me dijo la verdad… y la recriminación de mi responsable fue otra diferente. ¿?.
Aún así dejé mi trabajo terminado (cuánto me arrepiento…).
Son unos ******… pero este mundo es muy pequeño…
8 de Agosto de 2006 a las 1:04
Para Abusados con respecto a una_curranta, yo trabajo con una_curranta, es mi jefa y suscribo su opinion, aunque matizo mas. Ella lleva 15 años en el mundillo que no en Azertia (no doy mas datos para no dar pistas xD.. aunque como su opinion fue buena no creo que importe). Efectivamente estamos en cliente y no estamos ni en madrid ni en barcelona, que estar en esos lares tanto para lo bueno como sobre todo para lo malo es otro mundo, no solo en Azertia sino tambien en cualquier otra empresa.
Ella subio de categoria por necesidades del proyecto y porque es una curranta de cojones, de hecho a dia de hoy si ella faltara adios proyecto , claro supongo que de un proyecto del que se saca tanto dinero de beneficio en relacion a los gastos (solamente y exclusivamente las nominas) el jugar con esa baza ayuda mucho….
Mira en nuestro caso te dare mas pistas dependemos de Bilbao y nos toco un jefe que subio en la empresa durante muchos años desde programador a un cargo bastante alto, vamos que antes de general fue soldado y eso ayuda mucho para las necesidades o preocupaciones que podemos tener. Estamos en una posicion comoda en un cliente comodo con un proyecto comodo (bastante aburrido con los años), eso no lo niego, y para colmo nos toco un buen jefe, pura suerte. Asi que supongo que la experiencia de cada uno en la empresa depende de la gente que le rodea jefes, compañeros etc.. y el proyecto, en nuestro caso, de cine.
Pero como tambien en su dia trabaje en Seresco y en Indra si se reconocer que trabajando en “Oficina” o sede de empresa se jode mas al personal que estando “solo” en cliente.
Respecto a lo de los problemas con familiares y hospitales, dias libres e incluso dias extra de vacaciones por horas de mas en el proyecto, pues si tenemos un trato justo, no voy a decir bueno porque se supone que el trato que nos dan es lo que tendrian que dar a todos los trabajadores del pais, no tenemos porque mendigar esas cosas o ensalzarlas cuando nos las dan pues tendria que ser lo normal, pero en nuestro caso un 10, como ya te digo supongo que depende del proyecto y de la persona que este al cargo, por cierto no es por amiguismo, yo al jefe de mi jefa xD, solo le he visto unas 4 veces en 3 años e incluso una vez hemos tenido un mal entendido por correo (yo soy dificil de llevar).
En resumen yo llevo 7 años en el mundillo y azertia es mi cuarta empresa por lo que he visto, tu situacion en una empresa depende simplemente de la gente que te rodee y de quien te toque como jefe, es una loteria, si no te sale bien puedes optar por irte o por seguir aguantando, si te sale bien enarabuena, son pocos los casos xD. Pero esto pasara en Azertia y en cualquier otro sitio, incluso con tu comunidad de vecinos, tus compañeros en la facultad, la persona que te toca al lado en un autobus o avion… cuestion de suerte vamos.
14 de Agosto de 2006 a las 7:49
Opino que deberíais valorar el echo de que la gran mayoría de las opiniones expuestas sobre AZERTIA son claramente negativas.
No creo que la mayoría de las personas que hemos trabajado en AZERTIA estemos equivocados y pienso que, aunque habría que valorar la situación laboral de cada uno, tanto una_curranta como Kendo no son mas que unas de las pocas excepciones que confirman la regla.
Actualmente cuento con algo mas de 24 años de vida laboral en el sector de la informática , en diferentes empresas, y os puedo asegurar que el trato y las condiciones de trabajo que tuve que soportar fueron realmente denigrantes, pero no creais que lo mío era un caso aislado, ya que la gran mayoría de mís compañeros de proyecto se quejaban de lo mismo.
De todas formas, pienso que el pasar por momentos difíciles fomenta un poco mas la amistad , el compañerismo y he de reconocer que allí hice algún que otro buen amigo.
1 de Septiembre de 2006 a las 9:22
He leido las opiniones expuestas en este foro y quiero aportar mis ideas:
- La formación universitaria de Informática no ha estado ni me temo está pensada para el mercado real de trabajo; en este sentido siempre me he preguntado para qué 5 duros años de carrera en los que sabes un poco de todo para terminar pogramando en cobol, vb etc durante 1 a N años, (donde N tiende a infinito) ; ! para ese viaje no hacen falta alforjas!
- El tema del intrusismo es otro : yo no puedo trabajar como abogado porque necesito estar colegiado pero ellos sí pueden perfectamente con uno de esos “maravillosos” cursillos. Seguro que más de uno de vosotros ha trabajado mesa con mesa con gente de Sociología, Biología… (que con todo su derecho se han buscado la vida en este campo).
En este sentido la falta de Colegios profesionales potentes, como sucede como medicina, abogacía etc. , es un factor importante.
- Hace 16 años que comenzé a trabajar y veo que el panorama poco ha cambiado si acaso a peor; Está claro que las empresas están para ganar dinero pero NO de cualquier forma. Por desgracia hay pocas plazas en Empresas que no sean de Servicios (ahora se les llama Consultoras) ya que ellas copan el 80-90 por ciento del mercado (hay tantas como inmobilliarias). Yo también he pasado por las historias contadas de jornadas de 10-12 horas, algún finde , día de año nuevo (casi me cuesta el divorcio) … amén de soportar gerentes arrogantes y mentirosos que a la hora del reparto te contaban siempre la misma milonga (la cosa está mu malita, nos cierran el grifo , en otras están peor porque despiden..)
Como resultado esta profesión - es mi opinión- ha perdido muchos puntos; es más, conozco casos de compañeros y colegas que han decidido dedicase a otra cosa por salud mental más que nada.
Un saludo cordial para tod@s.
11 de Septiembre de 2006 a las 20:45
Trabajo en AZERTIA Barcelona desde hace 3 años. Es cierto que los sueldos no son realmente altos pero todo depende del trabajo o proyecto en el que te encuentres. Mi novio al que conocí en la empresa y lleba 7 años trabajando es jefe de proyecto y puedo asegurar que está muy contento con la empresa ya que tanto el como yo la consideramos una empresa familiar y que mima a sus empleados. En cuanto a salarios los dos estamos muy satisfechos y el echo de que trabajen para GAS NATURAL no es una pega, al contrario la gente que esta en los proyectos de Gas tanto desde los jefes de proyectos a los tecnicos o incluso teleoperadores/as tienen una compensación económica muy buena y otro tipo de retribuciones. El horario es de 8 horas diarias como en cualquier empresa y tienes tus 15 minutos para almorzar en los cuales te puedes fumar ese cigarro que alguien se queja que no puede fumar. Yo soy fumadora pero reconozco que no es tan dramático estar sin fumar por 4 horas durante la mañana y 4 por la tarde. Si haces jornada intensiva de 7 a 3 tienes 25 minutos de descanso y nadie te cronometra tus idas al baño. Bueno siempre hay excepcienes y supervisoras/es indeseables que se creen los amos de tu persona y no dudan en humillarte a la menor ocasión, pero esos son los que alguien decía que estan por medio de amigos, conocidos o familiares. En resumen no es tan malo como lo pintais y no os creais que a otras empresas a las que vayais os van a tratar como auténticos reyes, eso solo es ciencia-ficcion. Los empleados son numeros en todas las empresas pero si eres un buen trabajador en cualquier empresa seria se te valora.
Yo doy mi voto incondicional por AZERTIA pues es la mejor empresa en la que he trabajado, entre otras ATENTO, AUNA, ANDERSEN CONSULTING y algunas mas, incluyendo ETT, esas son las que dan mala fama a empresas serias como AZERTIA la cual tambien tiene que recurrir a este tipo de empresas para ciertos proyectos.
Bueno espero que mi opinion sirva de algo y aclare muchas dudas aunque por supuesto no quiero sentar catedra en este sentido y soy lo suficientemente inteligente y realista como para reconocer que tambien hay imperfecciones en la empresa o su peresonal.
Gracias
13 de Septiembre de 2006 a las 22:22
Azertia Barcelona se puede decir en según que servicio se considera un gran hermano en vivo.
Se trabaja como subcontrata para una empresa de servicios tus 8 horas al dia y hay dias que piensas para qué has trabajado durante ese día, esa semana,ese mes. s
En un principio te lo pintan todo muy bonito, “somos una empresa muy grande”, “somos una empresa genial” y todo muy bonito. Cuando empiezas a trabajar tienes que comenzar a decidir en qué grupo te pones, en el grupo de los pelotas que se rascan la barriga o el grupo de los currantes que te das cuenta que no sirve para nada porque no eres amiguito de nadie.
Se puede considerar que es un grupo con muy buen ambiente, como bastante trabajo y con posibilidades de promoción. Pues no te engañes no es así.
La hiprocresia empieza desde arriba del todo, muy buen rollo, muy buen ambiente para que días mas tarde delante del cliente te quedes con una cara de decir que hago aqui mismo,” en que lio me ha metido el personajillo”.
No te puedes fiar ni de tu sombra, todo parece lo que no es. Si no sigues el rollo del peloteo ya puedes hacer tu trabajo muy bien porque si no a los pocos meses, despues de tomarte la cervecita, estaras en la calle.
¿Jefes de equipo? ¿Se pueden considerar jefes de equipo? Tu me caes bien te doy el trabajo correcto, tu no me caes ya te puedes poner las pilas porque voy a por ti. En una opinión anterior se hablaba de formación, puede que sea porque se fijan en la gestion de equipos y asi van a promocionar.
Se puede decir que en azertia de barcelona la amistad es para siempre, sobretodo la intereseda, es decir, la que no es amistad.
Hay dias en los que ves que la gente no va a trabajar si no a contarse las penas y lo que ha hecho el dia anterior.
La verdad es que, como he dicho antes, hay cada personajillo.
22 de Septiembre de 2006 a las 1:15
Hola a tod@s. Yo llevo 10 años en esta empresa, sin padrino y entrando por anuncio de periódico. He estado en varios clientes y varios entornos, he conocido a gente estupenda y a otros que no tanto… son los peores porque su frustación la vuelcan soltando veneno por la boca, pero sin hacer nada por variar la situación.
Antes de Azertia he estado en otras empresas y os hago el mismo comentario, las mismas experiencias, con lo que… todas son el mismo perro pero con distinto collar.
Es cierto que hay responsables que estan ahí y no te explicas el porqué, pero para mi la ventaja de una empresa como esta, es la diversidad de proyectos, si tienes suerte y vas a uno bueno… nos callamos, si nos toca un marrón…chillamos.
En vez de quejarnos y amargarnos, por mi experiencia es que lo que no hagas tú por tí no lo va a hacer nadie, asi que tenemos recursos para cambiar nuestro destino, lo que pasa que existe riesgo de represalias pero como decía aquel “prefiero morir de pie que vivir de rodillas…”
Conozco compañeros que son incapaces de decirle a su responsable que no estan de acuerdo con su sueldo, o con su categoría, o con su proyecto, y dejan pasar los dias y cada vez estan mas quemados, y respetando las necesidades económicas de cada uno, seria necesario recapitular y darse cuenta de que nos pagan por trabajar, no por aguantar modales inapropiados y si es necesario decírselo a la persona en concreto, puesto que en el trabajo será tu superior, pero fuera del trabajo es tan persona como tú.
Respecto a los sueldos, efectivamente las subidas son escasas, yo conozco a compañeros a los que han promocionado (por meritos laborales), otros que se fueron a probar fortuna a otras empresas y a los pocos meses volvieron y no solo les han readmitido, sino que les han mejorado las condiciones. Lo que es cierto es que si exiges subida salarial pueden o no dártela, pero de ser así, según mi opinión es justo que luego se lo “cobren”.
En fin, mi balance de estos dos lustros es positivo, no dudo que haya empresas mejores pero ya he conocido empresas peores.
10 de Octubre de 2006 a las 19:15
Hola gente, aunque he leido vuestras opiniones, y veo que son bastante negativas, me gustaría saber algo sobre el proyecto de Azertia en Salamanca: si ha empezado ya a funcionar, si alguno estáis trabajando allí o algo, (ya que dijeron que llamaban en Septiembre y no se si me han dejado fuera de la selección o simplemente que ni han empezado),os agradecería me informárais de lo que sepáis. Un saludo. Si queréis enviarme un e-mail, mi dirección es: rosm33@hotmail.com
15 de Octubre de 2006 a las 18:18
[…] Parece que Azertia por fin se instala en Salamanca y en breve abrirá sus puertas. Los 400 empleos de los que se hablaba y tanto se cacareaba parece que no son para ahora, ni para mañana, serán, si llegan a ser, para la próxima década, concretamente para el 2016 según hemos podido leer en algún medio salmantino. En otros medios las fechas no están claras. Teniendo cuenta de qué estamos hablando y al sector al que pertenece esta empresa y de que para el 2016 quedan diez años, es como decir que puede que sean 400, 4.000 o cero patatero. A algunos se les llena la boca de números enseguida. De aquí a un año vista o dos se pretende llegar a 100 puestos de trabajo. Visto lo visto nos podemos dar con un canto en los dientes (pero con mucho cuidadito, no vayamos a rompérnoslos). Para el que no sepa que es Azertia puede investigar en Internet, hay opiniones para todos los gustos. En cualquier caso bienvenida sea. […]
24 de Octubre de 2006 a las 17:53
Para los que dicen que es estupenda, que pregunten si van al médico varias veces, o si están enfermo dos días en casa. Vamos que querer que presentes una baja por estar dos días enfermo, es de psiquiatra. ¿En dónde dan el papel de la baja para dos días por gripe? En ningún sitio, claro, pues te jodes y los recuperas o te jodes y te los descuentan. Así las gastan en Azertia, al menos con mi jefe.
9 de Diciembre de 2006 a las 10:48
Tuve una experiencia infernal en Azertia. En octubre trabajé 210 horas. En noviembre 190. Encima me dicen que me ponga las pilas.
E jefe de proyecto seguramente se había formado como tal durante la crisis de las punto com. Había aprendido que un programador ligeramente incómodo rendía más. Entonces había 100 solicitudes por cada puesto de trabajo. Ahora hay 10. Se fueron por lo menos 10 programadores del proyecto. El jefe no quiso entender que un programadores que está a gusto se queda. El proyecto se le había hecho grande.
Nos matábamos a trabajar. El único agradecimiento por parte del jefe era decirnos que nos pusiéramos las pilas. Se lo decía a un programador tras otro. Ala semana este informaba que se iba. Entonces llegó mi turno. Yo también me estaba matando en el proyecto. Me sentí humillado. Decidí que me quería ir. Estaría mejor en cualquier otra parte.
El jefe estuvo unas semanas de baja. Le sustituyó uno que sabía motivar. Más fines de semana trabajando. Varios en las oficinas centrales. Tres horas al día de transporte público. Aún estando tan quemado me gustaba. La diferencia que hace que me hagan sentir bien.
El jefe de proyecto volvió de la baja. Yo ya había conseguido otro empleo. Había dado aviso. Me quedaban dos días en Azertia. Me dijo que me pusiera las pilas.
Recordé que había trabajado 400 horas en dos meses. Recordé que estuve tres días de baja debido a un ataque de ansiedad debido al sobre esfuerzo. Recordé el rencor que le guardaba al jefe por los compañeros que se habían ido al poco que les “motivase”. Recordé la humillación la primera vez que me dijo que me pusiera las pilas. Recordé que en octubre trabajé 19 días seguidos. Recordé que en noviembre trabajé 14 días seguidos. Recordé que me podía ir cuando quisiera, al estar en periodo de pruebas. El día siguiente me fui.
El único culpable del marrón que nos comimos es Azertia. Si hay tanta rotación en proyecto, significa que este se le ha hecho grande al jefe. Yo estoy mejor haciendo cualquier cosa menos una tarea que se me ha hecho grande. Azertia le hizo la vida un infierno al jefe. Le obligó seguir con una tarea que le quedaba grande. El jefe nos hizo la vida un infierno. Por la pésima gestión de Azertia todos nos comimos un marrón impresionante. Azertia me ha robado dos meses de mi vida.
Si alguna vez te ofrecen un trabajo en Azertia advirtiéndote que va a haber mucha presión no te quepa la menor duda que el proyecto se le ha hecho grande al jefe. Hay buena posibilidad que después de sacrificar bastantes semanas de vida por las carencias del jefe, este te diga que te pongas las pilas.
9 de Diciembre de 2006 a las 11:17
Supongo que esta página la deben de leer tambien los muchachos de Azertia (Tanto España como Argentina) en fin… les recordamos a estos señores, que por los comentarios aqui vertidos son un tanto nefastos (me refiero a Azertia, se entiende) que en la republica Argentina todavia mal que mal los Sindicatos siguen funcionando…asi que Guay de las cabronadas que intenten con la nueva “gesta Empresarial” sobre todo en lo que se refiere a sistemas de impresion. Les recuerdo que cualquier “Negociación” que joda a los trabajadores, será dada por terminada antes de siquiera empezarla. Les dejo una frase del DIEGO: “Yo a éste si me lo encuentro en el Sahara en vez de una botella de agua, le tiro una Anchoa”. Saludos
15 de Enero de 2007 a las 0:00
Llevo tres años trabajando en Azertia y directamente con el cliente. Durante este tiempo, únicamente me han subido el sueldo, por mis valoraciones personales, una sola vez, no he tenido ningún tipo de reconocimiento durante este tiempo por parte de mis gerentes (puesto que en menos de dos años, ya han pasado tres gerentes distintos por mi departamento).
Horas extras.. el significado para ellos es hacer horas extras que no se van a pagar, por lo tanto no se te ocurra hacer ninguna para intentar sacar la faena con tu inocente y buena fé, porque enzima has de aguantar el comentario de tu jefe del tipo…”y quien te manda hacer horas extras si no las vas a cobrar”.
Tiquets de comida… directamente, no existen pues no te las pagan desde hace algún tiempo.
Sueldo…. mejor ni hablar del tema. Es una de las empresas que peor pagan a sus trabajadores, según el departamento en el que te encuentres, entre ellos el mío.
Contrato… obra y servicio de por vida, pues se ríen del convenio en el cual dice que aquel trabajador que permaneza más de tres años con este tipo de contrato para un servicio determinado, tiene derecho a solicitar contrato fijo. Si quieres hablar con tu jefe del tema, ellos tienen muy clara la contestación.. “estás aquí porque quieres y si no estás agusto ya sabes lo que has de hacer”.
Trato de los jefes: en más de una ocasión la prepotencia, malas contestaciones y desprecio han sido sus armas para los trabajadores que les están sacando la faena para que ellos puedan ser reconocidos ante el cliente.
En fin… azertia esa gran empresa. Sólo espero que a partir de ahora con la compra de Indra pueda llegar a cambiar algo, aunque ya empezamos mal puesto que todos los compañeros de varios departamentos son despedidos si no aceptan trabajar en Madrid.
26 de Enero de 2007 a las 14:56
A mi me cogieron para un super-hiper-mega curso de formación. Cuando llego al curso resulta que estaba financiado por el INEM y la Unión Europea (no les costaba un duro) , despues de haber firmado una cláusula (totalmente ilegal) por la que si me iba antes de 2 años tenía que pagar 1500 euros por la formación.
Tras la formación, como un mes y medio, llega el momento de trabajar en el cliente. Como no, el BBVA.
Me ponen con las incidencias en un lenguaje de programación distinto al de la formación, y del que por supuesto no tenía ni idea. Al par de meses, cuando pregunté si me podía cambiar a otra cosa, vinieron los problemas.
Despues de casi dos meses oyendo lo mucho que me querían, que todos eramos compañeros (palabras de una gerente, de esas que van en plan como si fueran tu madre) me convertí en un traidor.
Que si tenía falta de interés, que diera las gracias por que me hubieran dado trabajo sin ser informático, etc etc.
En fin, salí de allí sin pagar los 1500 euros, más feliz que una perdiz por perder de vista a mi jefa psicópata ( que me dijo que no valía para nada) y ahora tengo un trabajo bastante mejor, en una multinacional de la que no digo el nombre para no dar pistas, y sobre todo…..
!!!MEJOR PAGADO!!!!!!!!
Lo mejor de Azertia, lo que aprendes en la formación y los compañeros, gente maja a la que se dedican a decir que no tienen ni puñetera de informática y a ver quien les va a dar trabajo fuera de Azertia.
Los jefes, van de colegas primero, y si no te dejas manipular te dicen que no vales nada.
Se trata de una empresa donde estar un tiempo, bien para empezar o para estar una temporada si vienes de una empresa infierno rollo Accenture.
19 de Febrero de 2007 a las 10:04
Yo en 3 dias dejo el trabajo que me asigno Azertia. Primera razón: he encontrado algo mejor en el sector público, mejor pagado, mas tranquilo y mas cerca de casa. Segunda razón: cuando me seleccionaron para el puesto al que renuncio me dijeron que cobraría mas que los compañeros que ahí encontraría… me dijeron que por que yo ya tenía experiencia, pero luego vi que solo me “compraron” por que lo que se nos asignava estaba mal pagado y andaban desesperados por que no encontraban a nadie. Y siendo yo el mejor pagado encuantro que eso es una injusticia: tengo compañeros que cobran menos que yo haciendo mas horas…
Además, de un més para otro nos redujeron el sueldo… a mi un 10%… cuando negocian contigo te dicen que es en sucio y luego resulta que es en limpio (bien no?, pues no, pq luego con el IRPF de los cojones hacienda te pega un palo que flipas). Pasaron de no quitarme nada de IRPF a quitarme un 10%!
Pues eso, que en Azertia son poco serios i cumplidores, tanto con el trabajador como con el cliente para el que yo y mis compañeros hemos trabajado, el qual se siente ESTAFADO.
Garrivader
9 de Marzo de 2007 a las 17:45
Soy un Ex. de los que se cepillaron en una de las fusiones, y con excusas después de 8 años.
Tened en cuenta que la mayor parte de lo que contais es totalmente normal en cualquier empresa que venda carne, como es la vuestra.
Tened en cuenta que una de las pocas variables con las que pueden jugar, son los costes de personal, por lo que podeis adivinar como va esto.
Esto os va a pasar en cualquier otra empresa de este mismo sector, y de lo único que os debiera servir es de apredizaje, y de buscaros la vida en casa del cliente, aunque esto no guste mucho.
Aunque sufrí mucho cuando me echaron, no le guardo rencor, y he pasado muy buenos momentos en Azertia.
Sí está claro que lo de las subidas salariales es como escatológico, pero cualquier empresa de servicios, consultora, ó similar, en la que lo que se ofrece es únicamente un precio hora/hombre, va a funcionar así.
En vez de cabrearos, pensad como lo podeis rentabilizar vosotros en vuestra vida.
Y si vuestro jefe inmediato superior os está ayudando, colabora con vosotros y os defiende, tened en cuenta que es él el que se la esta jugando.
Suerte a todos
28 de Marzo de 2007 a las 17:29
Yo trabajaba para Azertia en Madrid Ministerio De Justicia y estuve un año, , de Azertia teniamos pocas noticias, aunque que lo mas importante las pagas las recibiamos puntuales y sin problemas. Asi que hablare para dar mi opinion, pero hablando sobre todo del cliente “”"”"”"Ministerio de Justicia”"”"”"”.
Trabajaba con Java J2EE Strts etc…
PUNTOS A FAVOR Azertia-Ministerio de Justicia(como cliente).
1) –> Inmejorable para aprender. Si quieres trabajar en JAVA J2EE, aqui y me refiero al ministerio de justicia haras de todo J2EE, JavaScript, Java Xml ejbs Struts etc etc y no es coña.
2) Una Arquitectura muy definida.
3) Nivel de complejidad muy elevado, aprendes muchas cosas.
4) Cuando yo estaba habia muy buenos compañeros, gente muy legal.
5) Las de recursos humanos te escuchan, por lo menos a mi si tienes un problema.
7) Sales a tu hora, si quieres…raramente te obligan a quedarte.
8) Hasta este año horario de verano y el viernes sales antes haces 7 horas jornada continua, eso si durante la semana tienes que hechar un cuarto de hora mas.
9) Horario flexible dentro de un limite puedes entrar de 8 a 9 y media mientras, claro esta luego hagas tus horas.
10) Ambiente de trabajo y profesionalidad dentro de lo que cabe claro…te capan internet, asi que no te queda otra… la peña curraba mucho.
11) No hay excesivos agobios, no presion excesiva.
LO MALO
1) Salarios bajos y subidas no acordes con el mercado.
2) A unos compañeros, les hicieron un curso de Java antes de entrar de estos que firmas una clausula abusiva que si te vas antes de 2 AÑOS tenias que pagar 1800 euros, este dinero se va reduciendo a medida que pasa el tiempo, faltaria mas.
3) Luminosidad y espacio, mal. Aunque al principio teniamos una mesa para cada uno, luego nos tuvimos que apelotonar un poquito, tampoco es exagerado.
4) Rotacion en los puestos mas bajos, como te pagan poco te vas tu.
5) De Azertia no tienes noticias, por no tener no tienes ni bolis.
6) Falta de material, ni bolis ni folios y si te despistas ni raton, hay que ir buscandolo por ahi.
7) Tienen sus favoritos, se quedan con los mejores, a esos les miman mas…al resto se la suda.
8) No hay formacion, hay autoformacion, te tiras dos semanas viendo la estructura de un proyecto hasta que te enteras, y luego te tiran de golpe al rio durante ese tiempo nadie te habla.
9) Carrera profesional, NO, solo para los elegidos, hay mucha rotacion y solo se quedan con los mejores o con los que tienen mucha paciencia.
12) Los jefes, regular, pero los hay mucho peores, uno bien, el resto bastante perrillos sin llegar a cabrones.
CONCLUSION –> Altamente recomendable si eres programador junior, quieres aprender y la pasta no te interesa mucho. Si quieres un sueldo decente o llevas tiempo en esto, no te molestes.
Todo depende del cliente donde yo estuve repito: Ministerio de Justicia, no esta mal del todo.
3 de Mayo de 2007 a las 9:47
A mi me han ofrecido un trabajo allí..de comercial.Ahora estoy en una empresa pequeña y me parecía una buena oportunidad para formarme en una empresa de mayor tamaño. Se que tendré que trabajar una barbaridad y que nunca me darán los “bonos” por cumplimiento de objetivos, pero el sueldo que me ofrecen no está mal, no me han hablado de periodos de prueba de 8 meses ni nada de eso y tengo un amigo allí que espero me ayude. al menos al principio..
Después de leer todos estos comentarios, ya no estoy tan segura de nada y se me están quitando las ganas de irme a AZ a una velocidad…
Podríais decirme algo? Alguien que haya trabajado allí de comercial.
Un saludo
16 de Mayo de 2007 a las 15:13
Hola a tod@s. Soy un ex de Azertia. Comence en esta empresa a finales de 2.005 cuando la empresa donde entré se llamaba Seintex, poco después Azertia termino por absorver completamente a Seintex y todos estuvimos bajo el mismo paragüas. Azertia, a parte de ser una empresa de informática, tiene una pequeña delegación de Catastro, donde desarrolla un producto informatico de gestión integral de Catastro, con intención de venderlo a las corporaciones locales. Para tal fin se presenta a contratos con el Ministerio de Hacienda (Catastro), utilizando a las personas alli destinadas como conejillo de indias con dicho producto. En el tiempo que estuve alli, 9 meses, me di cuenta de varias cosas:
- El director del proyecto vive en una burbuja idilica de lo que “debe” de ser el Catastro, olvidando las necesidades de la Administración que es quien contrata.
- Los sueldos son ridiculos, tal y como se ha venido diciendo hasta ahora
- El próceso comercial no existe. De hecho el único aplicativo que se vendio en el tiempo que estuve alli, fue gracias a mi, que no tenia ninguna responsabilidad comercial.
- Si bien el horario esta definido de antemano y es correcto en su aplicación, a la gente con inquietudes le abruman con resposabilidades que no están en correspondencia con el sueldo ni con el cargo desempeñado, realizando jornadas maratonianas a cambio de una mejora contractual que nunca llega.
- Se rodean de gente sin cualificación ni experiencia, para no contradecir ni dudar de las directrices emanadas de un equipo director mediocre.
- La formación por parte de la empresa no existe, tienes que autoformarte si no quieres quedar en ridiculo ante tus clientes
- Ultimamente y tras mi marcha el equipo director ha ido cogiendo gente del mundillo del Catastro. Autenticos piratas profesionales, con lo que la gente nueva que se incorpore a este departamento serán preferiblemente jóvenes, sin experiencia, ni titulación y con contratos por obra y servicio a cambio de un sueldo ridículo
RECOMENDACIÓN: No contratar con esta empresa y menos aún en el departamento de Catastro
7 de Junio de 2007 a las 21:56
Yo quiero informacion de esta empresa en la Cd. de Mexico vale la apena aprendas los sueldos como andan
gracias
16 de Septiembre de 2007 a las 16:05
Viendo los comentarios anteriores (en los que coincido), voy ha exponer mis puntos negativos (ya que positivos=null):
1.Hace unos 4 meses +/- que ya no estoy en AZERTIA (barcelona) estuve unos 7 meses aprox.
2.En la primera entrevista con el (responsable de proyecto de nombre Toni *******), se me expuso con que proyectos trabajaría y con que plataformas…, me dio la impresión de que tenían mucha prisa para coger a alguien, nada más lejos de la realidad, igual que a vosotros, muchas promesas (empresa muy grande, posibilidades de crecimiento, proyectos altamente tecnológicos, etc.).
3.Una vez empecé (de echo éramos 4 los nuevos), estuvimos 2 semanas (+/-), sin hacer prácticamente nada, bueno, algo si, leer una y otra vez los documentos técnicos, etc. Por que los sistemas no estaban a punto para trabajar.
4.Los programas con los que trabajamos, eran versiones de “90 días”, nada de licencias compradas, y una vez pasado el periodo de pruebas, utilizábamos un “crack”, para poder continuar trabajando, ya que no estaban dispuestos a comprar licencias.
5.De lo que se me dijo en la entrevista, nada de nada, ni eran proyectos tecnológicos (al menos durante los 7 meses que estuve), ni las plataformas no eran las que se me dijeron, no solo esto, sino lo que ellos consideraban el proyecto “estrella” era relativamente pequeño, y el otro era el grande, se me asigno el otro proyecto (el pequeño según ellos), cuando me dijeron que trabajaría en el otro, bueno como podéis ver, contradicciones continuas.
6.Falta de conocimientos (por decir poco) del responsable de proyectos, ya que no tenia ni ******* de nada de esto, no me extraña el no era informático era (químico), si no me equivoco, y lo mejor de todo, es que me quería dar lecciones de cómo había de realizar mi trabajo.
7.Yo tuve relativamente suerte con el proyecto en el que trabajaba, ya que no tenia presiones, además el cliente, era muy buena persona (creo que este es el único punto positivo), mis compañeros no tuvieron tanta suerte con el otro (muchas presiones, cantidad de horas extras, ansiedad, algunos pensaban en marcharse, y aun me quedo corto), y la culpa no era de ellos, supuestamente el cliente con el que trabajaban estaba muy descontento con el antiguo servicio, y que mejor, que pagar el descontento con los nuevos (por desgracia yo también me incorpore en dicho proyecto).
8.Nada de formación (formación? Que es), solo 2 compañeros si hicieron, más que nada, porque en la entrevista, nadie nos dijo que habíamos de trabajar con un gestor de base de datos, que nadie había utilizado, solo por esta razón, y por lo que tengo entendido, no era una formación muy cualificada.
9.La idea, era exprimir al máximo el cliente, para ganar más dinero (AZERTIA) claro, en el que al final, más que ganar hubieron perdidas si no voy equivocado un 10% aprox.
10.En cuanto a profesionales de este sector pocos, la gran mayoría eran químicos, y están asignados a Gas Natural utilizando un lenguaje parecido al Cobol, y muchos de ellos se sentían a gusto en el trabajo (muy conformistas).
11.En cuanto al salario no voy a entrar.
Mi opinión personal, es que ice bien en marcharme, y no me arrepiento de nada en absoluto, referente a los compañeros, supongo que algunos aun están allí (al menos 1), no creo que todos, ya que hicieron una reestructuración de personal en los proyectos, por que ahora si, que lo que nos prometieron en la entrevista (a nivel de plataforma), parece que iba a delante, 2 de los compañeros, no dominaban dicha plataforma, por lo que creo, que los cambiaron de proyecto, o de departamento, o se marcharon.
Saludos,