CAT.s.a.
Desde el momento en que ves el anuncio, sabes que es un trabajo temporal. CAT.s.a. solo necesita 500 personas para un mínimo de 5 semanas y un máximo de 11… para la campaña de la declaración de la Renta.
Así que acudes a informarte y terminas pensando que por 30 horas semanales de lunes a viernes, el sueldo no es muy grande, pero vendrá bien, además que crees que cuentas con el respaldo de un organismo como es la Agencia Tributaria y que en cinco semanas no pueden hacerte mucho daño.
¡Qué equivocada estaba!
Dejo mi trabajo de sólo 3 horas diarias y me dispongo a seguir el cursillo que imparten, cursillo que prometen pagarte con el sueldo de tu primer mes completo. Superas el cursillo, todo perfecto… empiezas a trabajar.
Pasan 10 días y sigues trabajando, sin haber firmado contrato, sin saber por cuanto tiempo vas a trabajar, aunque cuentas con esas 5 semanas mínimo que te han prometido… por fin firmas, dos semanas después, por 35 días. Bien, te esfuerzas en hacer muy bien tu trabajo, porque pueden que te renueven y llegues a las 11 semanas.
Mal hecho. Sólo 3 semanas después de haber empezado a trabajar… sólo 21 días después, llegan hasta tu puesto de trabajo, te dan un golpecito en el hombro y te informan de que recogas todas tus cosas, no has superado el período de prueba.
Te quedas con los ojos como platos ¿Cómo que no he superado…? No hay respuesta, te informan que te han evaluado y que has hecho algo mal ¿el qué? no lo sabes, según ellos, habrás llegado tarde un día a fichar, o te habrás ido pronto, o no habrás estado las horas conectadas pertinentes, o habrás “descansado” más de la cuenta, o habrá sido tu mala aptitud o habrás hecho algo mal… pero no te dicen qué, ni te dejan defenderte delante de tus compañeros que te miran de reojo pensando que has tenido que ser muy mala para que te largen así.
Trescientas personas de las quinientas elegidas, no han superado la prueba ¿dónde se han equivocado? no importa, no han pasado la prueba. Hala… a la calle.
Me informo con un abogado laboralista y asombrada, descubro, que es perfectamente legal imponer un período de prueba de 30 días para un contrato de 35 días, y que es perfectamente legal no informar que error has cometido, sólo de que no has pasado el período de prueba. No tienes derecho a nada, oficialmente no te han despedido.
Después me entero que es algo habitual, contratar mucho personal sin informar que la gran mayoría, una vez pasado el gran boom de las primeras semanas de trabajo, una vez que le han sacado las patatas del fuego, irán a la calle, porque ya no les necesitan. No es que hayan realizado mal su trabajo, sólo que ya no necesitan tanto personal y que le es más fácil engañar prometiendo más tiempo de trabajo que informar directamente que sólo necesitan 500 personas para dos-tres semanas de trabajo y sólo 200 para las 9 semanas restantes. Por cierto, como no has pasado el período de prueba, tampoco te pagan su cursillo… 300×57€ ahorrados y todos tan contentos.
Y estúpida de mi, los creí, pensé que era mejor tener 5 semanas de trabajo a 6 horas díarias que mi anterior cutretrabajo de sólo 3 horas díarias. Ahora estoy en la calle, sin ningún derecho aunque haya cumplido con mi trabajo.
Así es CAT.s.a.
6 de Julio de 2007 a las 13:22
Yo también estube en CAT.S.A. trabajando y creo que no hay un sitio en el que me hayan tratado peor. También hice el curso ese el cual nos lo impartió una persona que no tenía ni idea (él mismo lo admitía) y nos lió un montón con lo que teníamos que hacer.
Después, deprisa y corriendo nos meten a trabajar sin estar debidamente formados y el primer día falla todo el sistema y nos obligan a hacer todo el procedimiento a los clientes aún sabiendo que no podíamos darles cita y todo los clientes absolutamente protestando. Yo, para colmo estaba haciendo un curso por las tardes así que me pasaba 14 horas en el Parque Tecnológico diarias con un rato en medio para comer, y viviendo muy lejos del lugar del trabajo: hacía tres horas de transporte (tren, bus y coche) al día,pero todo con tal de conseguir unas pelas para el verano.
Llevando dos semanas en el curro caigo en la cuenta de que se me habían olvidado unos papeles del curso que estaba haciendo y les pido permiso para salir un minuto al edificio de al lado, y no me dejan y me responden incluso mal.Me calenté, me puse nervioso y discutí unos minutos con un encargado antes de volver a mi puesto de trabajo. Al rato vino el encargado por detrás y me dijo que estaba despedido, que era la última vez que se me ocurría molestarme con un superior.
Mientras, ellos nos habían estado espiando sin previo aviso para ver si hacíamos nuestro trabajo, nos habían contabilizado minuto a minuto el tiempo para ir al baño, obligado a hacer todo el protocolo de cliente en un tiempo imposible, a hacer cada vez más llamadas y a ir superándonos semana a semana, con unos monitores que eran de pena, y con dos guardias de seguridad en la puerta que te impedían salir por la fuerza ya que si salías estabas despedido. A mí, que al final no llegué a salir, me despidieron iguamente por exigir 2 minutos de mi tiempo de descanso para ir a un edificio que estaba, literalmente, al lado del de CAT.S.A. y me echaron con la peores formas casi como a un delincuente después de firmar “no apto” en el período de prueba. Y, por supuesto no cobré el curso porque no llegué al mes. ¡ABAJO LA EXPLOTACIÓN DE CATSA!