Class One
Empresa multinacional (que al final resulta que solo existe en España) dedicada al software hostelero.
Si te gusta hacer horas extras, pasar verguenza ajena en el trato con el cliente, recibir gritos y cobrar poco este es tu sitio.
8 opiniones de “Class One”
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15 de Mayo de 2006 a las 11:15
El barco se hunde amigos… solo que esta vez la rata gorda se hundira con el buque… jejejeje!!!
15 de Mayo de 2006 a las 11:17
Si quieres saber un poco mas de esta empresa, visita su blog:
http://clase-uno.blogspot.com/
Disfrútalo.
25 de Septiembre de 2006 a las 12:18
Quiero decir que, por principios, no me parece una buena idea establecer una “lista negra” para desprestigiar empresas basandose exclusivamente en las opiniones negativas de empleados descontentos o despedidos.
Es muy facil “desahogarse” utilizando una pagina de estas caracteristicas para “desproticar” contra tu jefe o la empresa que te paga, sin posiblidad de replica alguna. Por este motivo, y tras enterarme de la existencia de tal página, me he decido a dar mi opinión al respecto.
No es que en mi empresa todo sea un “jardin de las delicias” desde luego que no, hay momentos buenos malos y otros buenos (por lo que he leido no debió haber ninguno porque solo se cuenta lo malo) pero en general las condiciones de trabajo y los recursos de que disponemos son buenas para el desarrollo de nuestras funciones, por supuesto que a todos nos gustaria que nos cambiaran de ordenador todos los meses y que nos pusieran un ayudante que nos abanicara, pero esto no es posible.
Tenemos flexibilidad de horarios, no tenemos problemas si alguno necesita un dia libre para sus asuntos, y en definitiva nuestro ambiente de trabajo es satisfactorio aunque como es lógico todo es mejorable
.
Lo que no es de recibo y nadie en su sano juicio puede admitir, es que un empleado en ejercicio activo dentro de la empresa, utilice este tipo de paginas para difamar y echar lodo sobre la empresa que le paga. Esto cuanto menos anula como profesional a quien lo hace.
Si alguien no esta a gusto, no debe primero comunicarlo a la empresa y si nadie le hace caso… marcharse ? Pues no, esta visto que hay quien prefiere este otro método de manchar el nombre de la empresa anónimamente.
En fin, por lo que he visto hasta se critica que la empresa regale cestas de navidad…. es que tiene obligación de darlas ? Me pregunto que si se me ocurriese regalar una calculadora a mis amigos estos se dedicarian a criticarme porque no tiene funciones cientificas…
25 de Septiembre de 2006 a las 16:29
En primer lugar diré que, en mi opinión, no es acertado basar el prestigio de una empresa en las opiniones de sus ex-empleados cabreados por ser despedidos o por no estar a gusto.
Desconocia la existencia de esta página, pero cuando accedí a ella me di cuenta que tenia que hacer participe también de mis opiniones porque consideraba que no eran justas la mayoria de cosas que algun despechado escribía sobre mi empresa.
Class One no es ni mucho menos el paraiso, pero creo que el ambiente de trabajo y los medios que tenemos a nuestro alcance, nos permiten desarrollar perfectamente nuestro trabajo. Claro esta que a mi también me gustaria que me pusieran cada mes un ordenador nuevo, y también un ayudante que me abanicara, pero esto, obviamente, no es posible.
En cuanto a los jefes, tampoco tienen una actitud negativa, pues siempre que necesite un dia libre para mis asuntos, me lo dieron.
A mi me parece, que de todos los empleados solo uno, y evidentemente muy despechado, es el que opina tan negativamente y en unos terminos del todo exagerados. Pero lo que mas me llama la atención es que estas opiniones están expresadas cuando aún trabajaba en la empresa, lo cual denota una enorme falta de profesionalidad, pues si no estas a gusto lo primero que debes hacer es hablar con la empresa y sino lo aceptan debes irte, y no dedicarte a echar “basura” encima de la empresa que te está pagando.
25 de Septiembre de 2006 a las 16:37
Class One no es ni mucho menos el paraiso, pero creo que el ambiente de trabajo y los medios que tenemos a nuestro alcance, nos permiten desarrollar perfectamente nuestro trabajo. Claro esta que a mi también me gustaria que me pusieran cada mes un ordenador nuevo, y también un ayudante que me abanicara, pero esto, obviamente, no es posible.
En cuanto a los jefes, tampoco tienen una actitud negativa, pues siempre que necesite un dia libre para mis asuntos, me lo dieron.
A mi me parece, que de todos los empleados solo uno, y evidentemente muy despechado, es el que opina tan negativamente y en unos terminos del todo exagerados. Pero lo que mas me llama la atención es que estas opiniones están expresadas cuando aún trabajaba en la empresa, lo cual denota una enorme falta de profesionalidad, pues si no estas a gusto lo primero que debes hacer es hablar con la empresa y sino lo aceptan debes irte, y no dedicarte a echar “basura” encima de la empresa que te está pagando.
25 de Septiembre de 2006 a las 16:46
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahhhhhhhhhhhhhhhhhhh
29 de Octubre de 2006 a las 12:20
Hola Rovira,
Espero que no seas el Toni Rovira de la tele, porque siento decirte que tienes un programa de lo peor que hay, ya podían cambierte por algo más productivo.
Sobre tus comentarios, solo decirte que si alguien los ha puesto será porque así lo piensa, y lo único que ha hecho ha sido plasmar lo que en ese momento sentía.
Es muy facil decir que si hay algo que no te gusta, que se lo digas al jefe, pero hacerlo es algo muy diferente. Es tu puesto el que está en juicio en ese momento.
Y quien diga que solo las empresas grandes (deloitte) explotan a sus empleados, miente, porque las pequeñas hacen lo mismo. Lo que importa es que el dueño se enriquezca, viva bien, vaya de viaje, coma bien y mucho, tenga coches, coma bien y mucho (no se si ya lo dije), etc, etc, y todo gracias a las arcas de la empresa.
Que pagar menos de 800 euros es una ruina.
Que con eso no te pagas nada: (500 hipoteca + 100 gasolina - 800 sueldo = 200 para comer). Así de delgado estamos.
Y lo de que te den un día libre, juas juas juas. Se lo darán a los que van a instalaciones, porque trabajan los fines de semana includos, porque los que están en la oficina, como ratas, no se les permite nada. Agua y pan seco, como en la carcel.
Y hablando de agua… es deprimente ver como el dueño de la empresa, amo y señor de todo lo que está entre las cuatro paredes, se acerca a la fuente de agua, coje un embudo y se dispone a llenar una botella vacia de ‘cabreiroá’, para llevársela a casa y tener aguita fresca. Será que por sus grifos no sale agua, o porque no tiene tiempo de ir al super a comprar una llena.
Alguién da más ? ……….
29 de Octubre de 2006 a las 22:22
Estimado señor rovira…
Son evidentes dos cosas.
La primera es que ninguna empresa, por mala que sea es el infierno. Todas tienen sus cosas malas y sus cosas buenas. El ambiente de trabajo es el que generan los empleados que trabajan en la empresa. Por ello es de recibo que se ayuden entre ellos y para ello es obligación y un deber el informar de todo lo que existe en el entorno de trabajo, ya sea correcto o no. Si considera exagerados algunos comentarios, digaselo a la persona en cuestión, no ande posteando por detrás como un cobarde y sin dar la cara, ya que esto si que genera un mal ambiente laboral.
La segunda es que, por sus comentarios es de recibo que lleva usted poco tiempo en dicha empresa, lo que implica su total desconocimiento de la problematica interna y situaciones acontecidas en períodos anteriores de la vida de dicha empresa. Es muy precipitado por su parte el hacer juicios de valor sobre las opiniones de la gente que ha sido empleada sin conocer la situación en la que dichas personas han tenido que desempeñar su labor. Por ello le pido un poco de respeto hacia ellos.
Además le recuerdo que, opinando lo que opinen cada una de las personas que han trabajado o trabajan en dicha empresa, siempre han dado el 100% a la hora de desempeñar su labor. Han echo jornadas intensivas y con horas extras que harían que se le erizase el pelo sólo de pensar en pasar todo ese tiempo delante de un ordenador. Lo han dado todo por la empresa y siempre con un grado de profesionalidad óptimo. Por ello me parece una flata de respeto el que no considere sus opiniones al mismo nivel de las de cualquiera que esté en este momento en dicha empresa, ya que a lo mejor las dan con mayor conocimiento de causa que usted.
Un saludo.