CMY Multimedia Educativos s.l.
Empresa de “intento de videojuegos Educativos” que ofrece sueldos por debajo de lo precario (107.000 ptas) a cambio de explotación del trabajador (12 horas diarias de jornada laboral).
Ambiente pésimo de trabajo y trato “exquisito” hacia los empleados.
IdeologÃa fascista.
1 de Febrero de 2007 a las 17:00
He trabajado durante 6 meses en esta empresa habiendo sacado al mercado 2 juegos “Aprende con Abby: Ingles†y “Aprende con Abby: Matemáticasâ€, tambien dejando apunto otro a salir al mercado “Nico en el Planeta Robot†(aproximadamente en una semana estarÃa terminado), llevando en estos dos últimos yo toda la carga del proyecto siendo un simple programador júnior y cobrando 800 euros al mes, actualizando el motor que tiene mas de 6 años y es imposible tocar algo sin estropear otra cosa, también llevaba parte del mantenimiento del servidor principal, de las copias de seguridad y ayudando a varios compañeros de trabajo siempre que tenÃan dudas respecto a cualquier cosa; tuve que realizar diversas entrevistas a otros programadores como adaptar un juego para un proyecto cliente/servidor para otra empresa, que en breves mostrara el producto.
Antes de finalizar el contrato pregunte si iban a renovarme y a subirme el sueldo como me prometieron, la respuesta de Antonio fue que la renovación del contrato seria automática lo mas seguro, pero que la subida del sueldo seria difÃcil por que los pillaba finalizando una campaña, algo que me esperaba por los comentarios de otros compañeros de trabajo.
El dÃa 31 de enero cuando me finalizaba el contrato a las 17:00 horas Antonio me llama para hablar con el, el motivo darme el finiquito, al preguntarle el motivo del por que no me renovaban su respuesta fue increÃble, “no te renovamos por que no trabajas mas de 8 horas al dÃaâ€, quedándome perplejo (sobre todo por que yo las 8 horas las trabajaba no como otras personas que se pasan las tardes jugando a la Nintendo DS, comiendo durante 2 horas o llegando a las 9:30 de la mañana siendo la hora de entrada las 8:30), ante tal respuesta insistà en que me dijera lo que ocurrÃa en realidad, su siguiente respuesta fue mas ridÃcula entrando en el ámbito personal, “dejaste el bolÃgrafo que regalamos durante la cena de empresa en el restauranteâ€.
Pero lo mas increÃble esta por llegar, después de firmar el finiquito fui a despedirme del guionista y mas tarde voy a mi ordenador para subir todo el juego de Robots al servidor y asà que mi otro compañero tenga todo actualizado, pues cual fue mi sorpresa que el ordenador estaba apagado, sin corriente y sin conexión a Internet, ¿que tipos de personas pueden hacer algo asà pensando que al no renovarme les iba a estropear algo? Es mas, con la seguridad tan pésima que tienen no hace falta estar dentro de la empresa para armar alguna.
El motivo real aun no lo se, pero este viernes a las 18:30 me reúno con Juan Luis (el director del colegio Casvi) para preguntárselo y saber que ha ocurrido por que por mi parte puedo estar mas que tranquilo, he trabajado las 8 horas al dÃa que me tocaban, saque 2 juegos al mercado y uno ya estaba a punto quedándole solo una semana (haber cuanto tardan en sacarlo ahora), siempre me adapte fielmente al guión de los juegos e incluso daba ideas para mejorarlos (trofeos al hacer actividades, tiempos, puntuación en Internet para realizar campeonatos, etc.), creo que mi único pecado a sido querer hacer las cosas lo mejor posible, sobre todo se demuestra en el juego “Aprende con Abby: Matemáticasâ€, es el único después de navidad del que no se han recibido llamadas telefónicas al servicio de asistencia técnica, que por cierto, es mi otro compañero que esta haciendo montaje.
13 de Marzo de 2007 a las 13:04
En primer lugar, sólo con ver lo que estas diciendo demuestras lo buen compañero y lo buen empleado que puedes ser (eso de mentar a una compañera es de ser todo un caballero). Por otro lado, te recomendarÃa que dejases de comportarte como un niño llorón y de intentar justificar tus errores mediante mentiras.
Esto no lo hago con la intención de defender a cmy, lo hago porque me molesta el victimismo y la mentira.
(De primeras) Algo que no dices, después de que no te renovasen (en la historia de esta empresa, sólo ha ocurrido con dos personas, siendo tú una de ellas) regresaste un dÃa para echar una mano a tus compañeros, cosa que no entiendo si, supuestamente, no se te permite ni acercarte a 100 metros de la puerta.
Otra cosa que comentas, el pique entre diseño y programación. Ese pique y el separatismo surgió a raÃz de llegar tú, personalmente, diseño, con los dos programadores de verdad, que estuvieron antes que tú, no hubo nunca problemas y se sigue manteniendo el contacto con ellos.
Hablas, también, de hacerle el vacio al animador, no sé de donde te sacas eso, es más, desde que se fue la persona conflictiva (hablo de ti por si no te queda claro) se respira un ambiente mas relajado.
Por otro lado, la compañera a la que haces mención no se dedicó a malmeter contra ti, lo que comentó fue que te inventaste una serie de cosas que estaban fuera de lugar sólo para comerle el tarro a los programadores nuevos, es decir, a diferencia de ti, ella sólo dijo la verdad.
Lo que más gracia me hace es, hablas del trabajo de tus compañeros de diseño, que pasan sus horas de trabajo jugando a la ds. Debe ser que, por eso, su trabajo va al dÃa y encima con calidad o que, por eso, cuando ven que no les da tiempo a entregar algo en fecha tienen el suficiente grado de compromiso como para quedarse unas horas más, esto no creo que lo entiendas (por cierto, algunos de ellos además de dar calidad a su trabajo y cumplir fechas cobraban menos que tú)
Por esto, te recomiendo que no justifiques la falta de calidad en tu campo con el trabajo de los demás, porque si alguien pudiese comprobarlo se reirÃa de ti en tu cara.
Por ultimo, no hay que ser muy listo para saber por que no te renovaron y creo que no es por lo que tu dices sino porque, además de tener conflictos, tanto con compañeros como con los jefes y comerciales (no dejaste tÃtere con cabeza), no llegaste a dar pie con bola en tu trabajo, tanto es asÃ, que comenzaste a montar robots con el guión antiguo, entregaste un master para duplicar que ni siquiera instalaba (muy profesional) y, que estando fuera de plazo, seguiste sin quedarte ni media hora y sin darle a tus jefes una fecha de cuando podrÃa estar el juego listo. Todo esto cuando estás a punto de que renueven.
Es cierto, el juego de robot estaba a una semana de salir, fue irte tú y, en una semana, arreglaron los errores.
Nota: tampoco seas tan prepotente, porque si, supuestamente, el programador que estaba, cuando tú entraste, aprendió mucho de ti, tú deberÃas estar como esta él, pero me da que no es el caso (el trabaja como programador).