euroquality
consultoria de sistemas de calidad, medio ambiente y prl, perteneciente al grupo azertia
46 opiniones de “euroquality”
Deja tu opinión
Debes estar conectad@ para enviar un comentario.
Usuario
Información
-
Últimas empresas
Buscar Empresa
-
Utilidades
Recomendado
Enlaces amigos
Publicidad
Estadísticas
27 de Julio de 2006 a las 14:35
consultoria de sistemas en la cual los clientes siempre están descontentos xq les venden algo que no necesitan, con la excusa de las subvenciones, y después va a visitarlos el pobre el experto (generalmente becario mal pagado, que viaja en metro), al cual le dicen que los visite una vez y les entregue el proyecto completo en la siguiente visita, y a salir cagando leches, pues se acaban las “horas”
1 de Agosto de 2006 a las 20:01
a mi me llamaron hace unas semanas ofreciéndome una beca de 8 horas y pagarme 500 €. ¿estamos locos o qué? Les mandé a freir espárragos, vamos, para eso no me gasto las pelas que cuesta estudiar una carrera (más las que dejas de ganar pq no estar trabajando). Si todos hiciéramos lo mismo se les acababa el chollo.
2 de Agosto de 2006 a las 18:01
jajajajaja beca de 500 euros, bien pagá te llamaria yo. Hay gente dentro peor todavia, y encima los consideran como consultores seniors, les hacen tarjetas y todo como “experto en agenda 21″ y cosas de esas. A la hora de pagar y de pillar vacaciones es cuando para ellos vuelves a ser becario, sin derecho a roce.
4 de Agosto de 2006 a las 19:38
Euroquality se vende como una empresa joven y competitiva,y lo que realmente hacen es cobrar a pymes un dineral por un Sistema de gestión que sirve igual para una fabrica de ladrillo que para una churreria.
De los jefes, para que hablar, lo comerciales unos buitres, y los de consultoria son todos muñequitos que no te solucionan nada, y cuyo único mérito es aguantar alli el tiempo suficiente para que te asciendan, eso si, si eres de los discretitos o como dicen ellos, “corporativos”.
Lo mejor de alli es la gente, pero ni sirve de nada poruqe nadie dura mas de dos años, lo que se tarda en renovar totalmente la plantilla, ya que es mas facil encontrar nuevos pardillos (sin experiencia) que mantener contentos a empleados con una experiencia sólida.
Hay mucha desigualdad con los contratos, nadie cobra lo mismo, es decir,que cobras lo que has podido negociar a la entrada y luego te enteras que cobras lo que un becario, de pena.
La filosofia de trabajo es que el cliente no se queje, o no te demande, por lo que no se le informa de que los proyectos van por horas (escasitas, incluyendo transporte, documentación, etc) quese les acaba y que si firman los partes, ya estan perdidos.
Que mas? los recursos mínimos, los puestos de trabajo se comparten y no te pagan dietas aunque te manden al quinto pino,
8 de Agosto de 2006 a las 16:34
He estado casi dos años, intensos, en el equipo que esta persona llama de RRHH en Axpe Consulting, y que por cierto allí no se denomina así ¿!!¡¡?.
Estoy no solo fuera de esta empresa, sino además fuera de este sector, lo cual me da mucha libertad para opinar.
De la lectura de este comentario solo me queda preguntar y aseverar varias cosas:
No he visto nada de lo que esta persona comenta en todo este tiempo, por lo que creo, casí afirmaría con total rotundidad que
esta persona nunca ha estado en este departamento, Es Un Intruso, se ve a la legua que falsea intencionadamente incluso con el estilo al escribir, y es fácil suponer que trabaja para desacreditar puramente por motivos espureos.
Durante casi dos años lo único que me ha sobrado es el exceso de trabajo, pero es que generan mucho mucho trabajo, crecen mucho y no creo que los clientes a los que dan servicio, muy numerosos y todos muy conocidos se equivoquen, es una estadística que por numerosa indica ya un nivel de calidad profesional y de servicio.
Durante este tiempo creo que más del 90% han sido contratos indefinidos, yo ahora no lo tengo, pero mi oficio ya no es la informática, y yo decido mi futuro.
Creo que en Axpe, y lo he visto, se tiene a gala no despedir nunca a nadie, se recolocan incluso los que van destrozando clientes, y en esto se han equivocado demasiadas veces. Por cierto ‘cuentista’, - probable - se escribe con b, no con v
Si te engañaron di porque, escríbelo como lo hacen los que de verdad sienten que no se les trato bien, no lo dejes en un misterio, eso es solo para beatas.
Respecto ‘’a que llaman a tu empresa, si te niegas a irte’’, nunca he visto ni asomo de cosas como las que mencionas, vuelvo pensar que te has colado de rondón para desacreditar. Es más la confidencialidad es una norma que se me ha reiterado durante este tiempo hasta aburrir. Se te ve la c o l a Caperucita.
Con todo este tiempo pasado trabajando en Axpe Consulting, se que tengo una segunda casa donde he dejado y tengo muy buenos compañeros, buenos profesionales.
No se para quien escribes pero la media de inteligencia que he visto en el sector es más alta que la que tu desarrollas en tu escrito.
8 de Agosto de 2006 a las 21:58
A ver si me dejan poque tras muchos intentos parece que al fin me dejan opinar
Si quereis estar en un sitio donde los recursos y situaciones que te encontraras son los siguientes (consultores):
No teneis mesa propia ni silla
No teneis ordenador propio
No teneis acceso a vuestro mail y teneis que pedir la vez como en el super para poder verlo
No tienes internet donde buscar información de/para tus clientes
No tienes ayuda de la inutil direccion técnica
Los comerciales te echaran la culpa de la mierda que venden si algo se tuerce
Los coordinadores te dirigiran 1 vez al mes como mucho y gracias
Estaras hacinado en una planta pasando frio en invierno y calor en verano o más “cómodo” en una planta -1 sin ventanas ni luz natural.
Cobraras menos de nada
Sólo verás a la gente quejarse de la mierda de empresa que es y se van yendo todos los meses una media de 5 personas mientras entran otros 5
Te dirigira un genio loco
La calidad del trabajo no importa solo que cargues horas (38) a la semana
La inutil de directora técnica engancha el bolso y sale disparada en cuanto dan las 2 de la tarde a su casa despues de enviarte un mail invitandote a quedarte más horas y a trabajar los fines de semana
Los clientes se sienten en un 90% estafados…
Y muchas más cosas este es tu sitio
Ya verás como disfrutas…
9 de Agosto de 2006 a las 11:36
OS DEJO AQUI LA OPINIÓN DE UN AMIGUETE, Q NO SE PORQUE EXTRAÑA RAZÓN NO LE DEJAN OPINAR (SERA PORQUE SABE DEMASIADO):
El hombre que sabia demasiado dice:
A ver si me dejan poque tras muchos intentos parece que al fin me dejan opinar
Si quereis estar en un sitio donde los recursos y situaciones que te encontraras son los siguientes (consultores):
No teneis mesa propia ni silla
No teneis ordenador propio
No teneis acceso a vuestro mail y teneis que pedir la vez como en el “super” para poder verlo
No tienes internet donde buscar información de/para tus clientes
No tienes ayuda de la inutil direccion técnica
Los comerciales te echaran la culpa de la mierda que venden si algo se tuerce
Los coordinadores te dirigiran 1 vez al mes como mucho y gracias
Estaras hacinado en una planta pasando frio en invierno y calor en verano o más “cómodo” en una planta -1 sin ventanas, ni luz natural.
Cobraras menos de nada: RENADA
Sólo verás a la gente quejarse de la mierda de empresa que es y que se van yendo todos los meses a una media de 5 personas mientras entran otros 5 y un día cuando entras a la oficina no conozcas a nadie
Te dirigira un genio loco
La calidad del trabajo no importa solo que cargues horas (38) a la semana
La dirección tecnica engancha el bolso y sale disparada en cuanto dan las 2 de la tarde a su casa despues de enviarte un mail invitandote a quedarte más horas y a trabajar los fines de semana
Los clientes se sienten en un 90% estafados…
Y muchas más cosas este es tu sitio
Ya verás como disfrutas…
9 de Agosto de 2006 a las 16:55
Bueno, como ya se ha abierto la veda, voy a opinar, por areas de la empresa.
En este capitulo: COORDINADORES.
El único merito para serlo es aguantar alli más de dos años (plazo en el cual la gente se ha renovado en el dep. de consultoria en un 99%). Te dejarán con el mismo sueldo y un variable que sube, que cobraras en función de lo cabroncete q seas con la gente q te han asignado, es decir, si consigues que los proyectos acaben antes (aunke mal), se hagan en menos horas (aunke incompletos) y la gente q está a tu mando sea no-conflictiva (q no se queje aunke no cobre una mierda, viaje sin ton ni son, no se le adjudiquen proyectos chulos,) entonces cobrarás tu variable.
Como para hacerte coordinador antes te habran “abducido”, pensarás que donde vas a estar mejor, pues es una empresa con gran futuro.
Ah, se me olvidaba, ni se te ocurra tomarte un dia un cafe con tus subalternos consultores, olvidalo, ESTAS MUERTO SIN LO HACES.
10 de Agosto de 2006 a las 7:38
Pues si los coordinadores son los pobres los que son.
Hubo un momento en que algunos coordinadores valientes levantaron la voz e intentaron rebelarse contra la inutilidad y cara de boba de la Dirección Técnica y el despotismo y soberbia de la Dirección comercial pero no encontraron el apoyo público de los otros pero si en privado ,que para nada sirve.Ya sabeis :hipoteca,hijos,ningun otro sitio donde llevarselo haciendo lo que hacen y trabajando las horas que lo hacen y sobre todo MIEDO. El miedo es libre.
Al fin y al cabo son currelas aunque alguno de ell@s se crea que va a heredar…
11 de Agosto de 2006 a las 22:36
Raquel, muy buena tu serie por entregas,por favor, más.
Yo lo di todo por perdiso cuando los únicos coordinadores que merecian la pena, que se mojaban y te ayudaban aunque no fuerna tus jefes, fueron “invitados a marcharse” por que les hacian la vida imposible.
Después, cuando nos pensabamos que renacia “el lado oscuro” con un nuevo ascanso, no duro el chico ni un mes, y a la que lesustituyo, de ser compañera de grupo pasó a jefa, con su correspondiente lobotomia…
Lo peor es ques edejan los cuernos para ascender, y luego estan tan jodios como tú.
23 de Agosto de 2006 a las 18:52
me encanta tu nick, ss.
ya he vuelto
lo mas cutre de todo es q el nuevo ascenso de coordinador, q no duró ni un mes, se fue a trabajar a una empresa del tipo auna o algo así, pero dijeron q se iba a un proyecto, y estaria fuera un tiempo…y lo seguian manteniendo en el listado de la empresa, y le decian a los clientes semejante chorrada…..
a mi tambien me encantó cuando llego navidades y no nos pagaron, con la excusa de que habia habido un error informatico en el banco…..
todo para engordar la empresa, antes de la compra de azertia.
26 de Agosto de 2006 a las 11:16
Y cuando aquella coordinadora que estaba embarazada, estuvo yendo a currar hasta que casi tuvo al niño en el ascensor…, y se incorporó casi un mes antes de que le acabara la baja, por el miedo de que le quitaran la silla…., para llorar.
Y cuando te pides jornada continuada, que es el derecho de cualquier trabajadora, te dicen que tu horario estresa al personal porque es un privilegio respecto a ellos y mientras tanto no te hacen indefinida. Y que de gracias de que la contrataran teniendo un niño pequeño (esto paso porque no le preguntaron en la entrevista si era madre,y se enteraron en la firma del contrato)
Si se te ocurre decir que te gustan los niños, la responsable de recursos humanos dice “para permitirse el lujo de ser madre aqui, hay que llevar muchos, pero muchos años en la empresa y ser imprescindible”
Y esto no extrañaria a nadie si cuando te cuentan de que va todo no te dijeran “Esta es una empresa muy feminista, se dan facilidades para compaginar la vida familiar ” Lo que no te dicen es que eso solo es para los hombres y las jefas.
30 de Agosto de 2006 a las 11:46
otra entrega: BECARIOS
El primer dia q entran les hacen un curso expres de como implantar en la empresas, casi del mismo tiempo (2 h) que tendrán después para elaborar el proyecto, y les pasan, así, de golpe, 7-8 empresas de los más variados sectores: alimentario, residencias, hoteles, software, y alla te apañes, con el consiguiente riesgo de no renovar el contrato.
Eso sí, te dice que existe una documentación tipo (del siglo 15 a.c.) en la que te puedes basar para hacer el proyecto.
Y a correr, pues al Cliente le dicen que eres experto en calibraciones (porque medías con un metro calibrado las telas de la tienda de mercería de tu madre).
31 de Agosto de 2006 a las 12:54
bueno, pues me toca…
en cuanto alos becarios y sus cursos express, pues en las ultimas contrataciones a principios del año, engañaron a unas 10-12 personas para que acudiesen a un curso de formacion que les iban a dar sobre auditorias de calidad y medio ambiente, con la promesa de ser contratados como becerios algunos de ellos, no todos, y pagarles el curso, otra forma de captacion de talentos.
A estas personas recien licenciados, se les metió en una sala, no adecuada para formacion todos juntos y se les dio unas charlas de más de cuatros horas sin descanso los viernes por la tarde. Despues de la charla les mandaban hacer en caso casos hipoteticos de implantacion de sistemas de calidad y medio ambiente, de empresas que ellos les dan.
Estas empresas resulta que son empresas que saben por previsiones que van a cerar la venta de un sistema en breve.
Los aplicados alumnos se esfuerzan por hacer bien sus deberes y los entregan y éstos a su vez son entregados a los consultores responsables del proyecto que ya se ha vendido, como Know how de la empresa (que yo creo que en ese caso deberian de haberles pedido los derechos e autor).
Despues de tener todas la documentacion con engaños de los alumnos, resulta que contratan a dos o tres.
Lo mejor de todo que me he enterado, la persona responsable de formacion no tenia ni idea que hacian esto y todo se lo comieron y guisaron en la direccion tecnica y algun coordinador de la secta.
10 de Septiembre de 2006 a las 12:29
hola a todos/as…
euroquality es una empresa de consultoria destinados a empresas ( las más pequeñas y cutres para los consultores y una o dos grandes y majas se las sortean entre los subcordinadores).
Como comentan la mision de subcoordinadores es putear para cerrar proyectos ya y como sea, aunque se putee al consultor y al cliente.
La direccion técnica ayuda poco salvo para cargar horas a proyectos que tienes jodidos de horas.
Los comeriales son muy atentos para vender ( beno algunos ni eso) y luego si te he visto no me acuerdo y tiene que dar la cara el consultor.
EL CONSULTOR AL FINAL SE COME EL MARRON… DE SUBVENCIONES, COMERCIAL, FORMACION, ETC.
Con esto y mas cosas al final lo que consiguen es que estan destrozando el mercado y matan a la gallina por lo que como cada vez piden más horas de trabajo lo unico que impora es cargar y no la calidad del servicio ni de la calidad del perosonal al trabajar el 80% con becarios mal pagados y con escasa experiencia.
Lo unico bueno es que al estar puteado aprendes a base de golpes pero en tres meses ya estas quemado.
22 de Septiembre de 2006 a las 19:17
Ufffffffffff.
Si esta empresa es un poquito cutre, pero queramos o no es la puerta laboral para pringad@s como yo que no nos cogen en otro sitio aún teniendo un master, y pongo a Dios por testigo que he enviado miles de curriculums, teniendo un poco de experiencia es más facil.
Hacen cosas que a nadie nos parecen bien, pero nos callamos y sonreimos cuando nos las hacen (me refiero a los coodinadores)
La gente, imagino que por solidaridad, nos apoyamos mucho y nadie te pone mala cara cuando preguntas alguna duda o necesitas algo de documentación.
Un beso a todos los euroquality´s y mucho ánimo, que ya queda menos (para irnos, je je)
25 de Septiembre de 2006 a las 17:55
AHORA YA EL COLMO DE LOS COLMOS:
En infojobs.es (os pongo el enlace) buscan VOLUNTARIOS DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE!!!
No sabia yo que de pronto, la empresa habia pasado a ser una ONG con fines sociales, subvencionada por el gobierno, cuyos fondos van a las victimas del terrorismo o algo así:
http://www.infojobs.net/oferta.empleo/voluntarios-medio-ambiente-calidad/632149123242505737922151253310
2 de Octubre de 2006 a las 21:44
si, y ahora por lo visto ha vuelto el antiguo jefe de rrhh, debe ser que ya “ha dejado de compaginar su vida personal”(dixit)para volver a estar puteado currando sin parar sentado en su pc jugando a los sims (me alegro por el, en los sims 2 se puede interactuar mucho mas, los personajes crecen, se enamoran, mucho mas ameno, donde va a parar).
2 de Octubre de 2006 a las 22:19
Si lo confieso……yo fui Cordineitor. Hice lo posible por no putear a mi gente y me movieron de la silla. Habia que sacar los proyectos en 20 horas aunque se hubieran vendido 130 y dedicaras horas los sabados para cobrar una puta mierda de variable. Lo mejor eran los premios al mejor consultor. La “Jefa” pregurtaba ¿quien se lo merece mas? y dos deciamos…XXXXXX, y la jefa, la rubia y la borde decidian lo que les salia del coño para tener contenta a la o a el que les hablaba en el ascensor.
muy triste
Chicos salid correindo de alli hay muchas oportunidades fuera y en el curriculum no pongais nunca EUROQUALITY poned EMPRESA CONSULTORA NACIONAL y ya esta…esta muy mal valorada en todo el sector.
Un arrepentido de durar mas de dos años y un saludo al RRII
3 de Octubre de 2006 a las 21:55
Oye, y quien coño es la que habla de AXPE CONSULTING????? SE HABRA CONFUNDIDO DE PAGINA…………………
4 de Octubre de 2006 a las 8:44
Raquel, cada dia te superas.
Lo que deberiamos hacer todos es enviar el curriculum de nuevo a Mario Mellado, para recordarle lo que se ha ido de la empresa y lo bien que estamos ahora, jajaja.
Ahora en serio, trabajar en Euroquality sirve para darte cuenta de que los valores, la etica, la preparacion, la inteligencia y la capacidad de trabajo no es indispensable para ascender.
CHICOS!! Hay que ser CORPORATIVO!!!!
7 de Octubre de 2006 a las 15:49
Dios mio!!
No creía encontrarme aquí con mi más acérrimo enemigo!
Darth Vader!El lado oscuro!
Consegui vencerte Cordinaitor!jajajaja
Te acuerdas cuando mi acólita la BORDE te prohibia salir con los consultores los fines de semana (ya que los pervertías) y te dijo que si querías tener amigos llamaras a TELEAMIGOS???..Qué momentos aquellos..
Lástima que tu no le dijeras que ella si quería novio se lo buscara en TELENOVIO y no en Cutrequality!
Al el hilo de lo que tu comentabas sobre los “premios” recuerdo una buenisima.
Trimestre típico donde hay que cargar 400 y pico horas cada uno , para ser buenos y no te caiga la bronca de AZERTIA.Casi todo el mundo se mata a hacer horas cargandose los proyectos y mosqueando a los clientes.
Uno de tus acolitos rebeldes se niega y suma el peor nº de horas de toda la planta de consultoría…el acólito freelance….
Qué es lo que le pasó?.
Le dieron el premio al mejor consultor.Con eso está dicho todo.
Qué grandes eramos la rubia enana,la borde y yo misma con mi gran inteligencia y gran dirección!
5 de Noviembre de 2006 a las 20:27
AML:
Bueno animo a todos a informar de la PM de empresa que es EUROQUALITY pues con su gran politica de empresa, basado en:
- MACHACAR A LOS CURRITOS.
- MACHACAR Y ENGAÑAR A LOS CLIENTES.
- SACARLE LOS CUARTOS A LOS CLIENTES VENDIENDO UN CONSULTOR CO EXPERIENCIA CUANDO MANDAN A ALGUIEN QUE NO LO ES ….. Y POBRE CITO PORQUE SE ENCUENTRA CADA MARRO Y CADA DISGUSTO.
- BUSCAR TRUCOS PARA AHORRARSE CUATRO CUARTOS Y AUMENTAR EL BENIFICIO como por ejmeplo VOLUNTARIOS ( MAS BIEN ENGAÑADOS) Y FREELANCE (mas bien esclavos por no pagar SS).
Como permitamos que sigan por este camino se van a cargar todo y los sistemas la gente no va a querer ni verlos….. y se cerrarán puertas a consultoría………..
Si alguie que este dentro o que quiera entrar que se lo pinse ds veces, yo he visto pasar mucha gente por allí, y lo mejor que han hecho es salir escopetado, y no creas que como primer trabajo es muy recomendable para hacer curriculum,pues con su forma de actuar no es una referencia muy recomendable e incluso perjudical en el campo porfesional.SE SABE TODA LA MIER… QUE HAY Y QUE SE VAN A CARGAR EL MERCADO.
Sin más se despide aml deseando crear un foro de debate para dar a conocer a la mayor cantidad de gente lo que es EUROQUALITY.
venga a escribid lo que creais oportuno.
16 de Enero de 2007 a las 23:56
He sido por un breve tiempo uno de los “comerciales buitres”… pensad que no solo los consultores estais puteados… allí lo están todos, incluyendo el Dep. Comercial. Mi experiencia en ese “chiringuito del cortapega” ha sido solamente de dos meses, dejé un puesto como ejecutivo de cuentas en un agencia de publicidad por un trabajo como “Responsable de Grandes Cuentas” en una empresa “sólida” y “perteneciente a un gran grupo como es Azertia e Indra” con enormes medios y recursos para el cumplimiento de objetivos… o eso me vendió el sr. director de RRHH.
Cuál sería mi sorpresa cuando:
1) Los medios para el cumplimiento de mi objetivo eran un cajón con carpetas apolilladas llenas de comentarios totalmente prescindibles (como: “secretaria simpatica” o “vuelve en 10 minutos”…), vamos, un auténtico CRM en condiciones.
2) Eso por no hablar de los medios técnicos… no podíamos acceder a internet (había que hacer cola ya que compartíamos un ordenador para varios comerciales) para informarnos cara a la preparación de la visita con el cliente. La única tecnología era tener controlado al comercial vía GPS en el móvil… En definitiva se criminalizaba al trabajador (no teneis internet porque perdeis el tiempo… se os localiza por el móvil para que no podais perder el tiempo…)
3) La clasificación de clientes por GRANDES CUENTAS era de risa… clientes que ya no existen peor… que ya conocen cómo trabaja Euroquality… trillados y más que trillados… imposible conseguir nada.
4) Lo de perteneciente a Azertia o a Indra… pues si ellos lo dicen… no creo que en empresas de ese calibre se tenga que compartir el puesto de trabajo o los materiales. Lo único de Azertia que he visto ha sido el logotipo en las presentaciones…
5) Trabajar de comercial no implica engañar a los clientes… en todos los trabajos en los que he estado NUNCA he tenido que mentir para vender… en Euroquality es casi una premisa… muchas subvenciones y muchas leches de proyectos personalizados y consultores con experiencia cuando sabes que no se darán nunca esas condiciones.
En definitiva, tras dos meses en la empresa me llaman al despacho y me dicen que no he superado el periodo de prueba y que tienen que prescindir de mi… que se han equivocado… realmente necesitaban un apoyo para el 4º T y decidieron contratar a una persona con experiencia con la intención de largarlo a las primeras de cambio… en vez de decirmelo antes de Navidades para poder disfrutarlas con mi familia, me obligan a trabajarlas y después me lo dicen. Ahora me alegro de haber salido del chiringuito este… el cambio ha sido a mejor, pero si llego a saber cómo es esta empresa nunca se me habría ocurrido aceptar la oferta. Un consejo a quien vaya a entrar… ni se le ocurra.
29 de Enero de 2007 a las 13:20
por lo que se ve, todo sigue igual, o incluso peor…
el 4T es letal, siempre contratan a mogollon de peña, no te dejan ni celebrar las navidades con tu familia, y el dia 1 de enero si te he visto no me acuerdo….
y encima tienes q esperar el dia 24 dic a un brindis a las 15.00, pa seguir produciendo, y tu tren/ avion/ coche esperando cargado con maletas pa salir corriendo…y el lunes de vuelta a currar de nuevo, nada de fiestas con la familia….
y la cena de navidad la celebran en enero, pa q la gente siga facturando, y te hacen unas fotos en la puerta del hotel, las fotos de la ultima cena, pues nunca mas cenaras con esa gente…LAMENTABLE
31 de Enero de 2007 a las 16:45
he leido de todo y para todos los gustos, desde becarios que no quieren trabajar por 500 euros pero si aceptan 525 o trabajar gratis para empresas como KPMG simplemente por ser quienes son, hasta un Comercial que era jefecito y se fué a Euroquality de simple comercial, en resumen gente que se aburre y mucho y no sabe agradecer a quien le dió de comer cuando nadie les daba una oportunidad para crecer en el dificil mercado laboral.
lo más curioso es q muchos de ellos se han ido a otras empresas por menos de 100 euros más al mes neto de sueldo lo que dice mucho de la categoría de personas que son y otros después de dar vueltas como una peonza están en paro y no encuentran trabajo aun aceptando cobrar el sueldo minimo de 600 euros.
Ésta empresa ha pasado en unos años de ser una pequeña consultora a ser lider en su sector y eso gracias a la gente tanto de dirección como empleados que dan todo por ésta empresa y no gracias a una panda de peseteros o rastreros que se venden por un café.
no trabajo para EQ ni tengo nada que ver con ella, pero nos han hecho el trabajo por el cual pagamos de una forma impecable y los chismorreos los conocemos por la buena relación con nuestro consultor y comercial y no reflejan lo que aquí opinan 3 “personajitos” sobre una plantilla de más de 100 individuos.
5 de Febrero de 2007 a las 17:01
Ante todo Persibon felicitarte, si, por varios motivos:
Has conseguido que EQ te haga un trabajo impecable y has conseguido que un comercial o un consultor te hable de su vida y sus compañeros, y sobre todo de como funciona la empresa.
Y sobre todo, felicitarte por el intentar que nos lo traguemos.
Hay muchas cosas que comentar de tu carta, en primer lugar dudo que seas quien dices, por lo que anteriormente detallo, y porque el resentimiento que destilas es exagerado si no estas personalmente implicado.
En lo referente a los consultores, no nos vamos por cien euros, incluso nos vamos por menos, porque no solo valoramos el dinero, nos importa estar bien pagados, pero tambien tener etica profesional , superiores competentes y reconocimiento al trabajo bien hecho, porque aunque lo dudes, se da todo.
Despues agradecerte que contrates a una empresa como eq, ya que asi nos has dado de comer a todos lo pobres tiraos que trabajabamos alli.
Y en cuanto a lo de personajillos, me abstengo de comentarlo.
5 de Febrero de 2007 a las 20:46
QUERIDO PERSIBON:
Entiendo tus razones para opinar asi: buena situación económica, despachito propio, hijos a los que alimentar,…..multiples razones te han llevado a decir ese comentario, pero, sin animo de ser exhaustivo, los hechos son los siguientes:
- Si fueras cliente y te hubiera gustado el trabajo realizado por eqa, lo normal es q acabaras haciendote colega del consultor (y, en algunos casos, del comercial) , por tanto, estarias al loro de todo lo que pasa dentro, y en cuanto tu amigo el consultor emprenda el vuelo (y eso es muuy pronto) lo normal es q te vayas con el, a donde quiera que el aire lleve a ese gran profesional.
- De toda la gente que se ha ido de eqa, aun no conozco a nadie en el paro, es mas, todos han mejorado en sus sueldos y en sus trabajos (aunque no es dificial dado el cutre curro y el mas aun cutre sueldo) y desde luego, no añoran para nada los tiempos de eqa; si acaso, lo unico que añoran es la gran panda que hicieron alli.
- Lo de dar de comer habla muy poco en tu favor: si por dar de comer te refieres al zulo del sotano, alli llamado comedor, un cuartucho lugubre y apestoso, habilitado como almacen de facturas, que con dos mesas era la sala de comidas.
- Dudo lo de dar de comer por 500 euros: todavia me acuerdo el dia que unos becarios excelentes, gallegos a mas señas, con su pequeña beca de 500 euros tuvieron que llamar a sus padres para que les soltaran pasta para poder subsistir en madrid. El dia del fin de la beca, y después de muchas noches sin dormir preparando concursos, les dicen si te he visto no me acuerdo. Por cierto, ahora alguno de ellos es jefe de una empresa importante, muy importante.
- Peseteros??? rastreros??? vives en euromatrix, como bien dice mi querido amigo.
-
6 de Febrero de 2007 a las 21:31
Ante todo solidaridad con perrymason…los comerciales también lloran. Es verdad que si eres comercial y honrado en euroquality tienes una carrera difícil. Si eres pirata surcarás los mares….antes de que también te tengas que ir.¿Os imagináis que llega allí un comercial que vende más que nadie y hace sombra a MOEEE?.Tendría los días contados…
Persibon ….yo te entiendo. Vives en EQ-Matrix. Decidiste un día tomar la pastillita azul en vez de la roja y vivir en un mundo de fantasía creyéndote lo que te contaba tu comercial amigo…en fin. Pero vamos a ver, si eres un cliente ¿tú te crees que van a contar la verdad como aquí hacemos y poderte perder?. ¿O es que tu sólo piensas en lo que te cuesta y no la calidad que te dan otras empresas aunque sólo cuesten 100-150 € más?
Es curioso que sin trabajar en EQ sepas tantas cosas que en este foro no se han dicho, como lo de KPMG y lo de los 500 o 525 euros. ¿Te lo has inventado?¿Quien te ha contado esas milongas?¿Esta vez ha sido tu consultor amigo?
Esas chorradas (en plan leyendas urbanas) ya nos las decían allí a nosotros hace mucho tiempo para darnos miedo (uhuhuh) de que si nos íbamos de allí nos comería el coco, que trabajaríamos gratis, que la gente volvía a EQ diciendo que se había equivocado, que si las plagas de Egipto.. etc…. Si nos vieran ahora….
¿Eso pasaba?. No puedo negar que alguna vez puede que haya pasado porque no lo sé, aunque si te aseguro que yo NO lo vi. Seguro que a algun@ le pasaría eso y le pasará, Pero creo que eso ocurre en todas las empresas, así es la vida. Aún así, que vuelva uno de 200 yo no lo consideraría muy significativo. Y si se va alguien a trabajar gratis, imagínate lo desesperado que tenía que andar el pobre y lo bien dirigido por esos “grandes directivos” que estaba…
De verdad ¿te crees que la gente se va de EQ por 100 euros /mes? Mira, en los dos años que yo estuve allí, vi como se fueron un total de 70 personas. Sí , si 70, 70 de 100!!. Si me hubiera ido dos meses más tarde hubiera conseguido ver desfilar a 92 !!!
Comerciales, consultores, directores de rrhh, coordinadores, administrativas. Es decir “fugas” a todos los niveles. Hasta el “rápido” servidor se marchaba de vez en cuando unas dos horas todos los días. Eso sí, este volvía…ahora que lo pienso a lo mejor fue este el que se fue a KPMG….
Eso de que son 100 personas también habría que matizarlo porque también éramos 100 cuando éramos 50, pero eso son minucias y mentirijillas para inflar el globo y dar sensación de empresa importante. No le doy mayor importancia.
Vuelvo a lo de los 100 € (que me pierdo), pues de esa gente NADIE se fue por 100 euros más. Pero vamos si con esa afirmación lo único que quieres es descalificar a toda la gente que se fue de allí, allá tú. No lo consigues.
Todo el que se va mejora y si, como dices tú y te creemos, no es en el tema monetario, seguramente lo hace en muchas cosas más. No es difícil por otro lado.
Ya termino, no sin antes reconocerte que en una cosa estoy completamente de acuerdo contigo. Son líderes en el sector y destacadísimos. En el sector del engaño y de la mentira. No hay quien les gane. Tú has sido otro más que picó. Si realmente eres cliente y supieras las horas de trabajo que has pagado y las que te han dado realmente te enfadarías y mucho. Ese Know-how de la inutil D.técnica a la buchaca, o mejor a su bolso barato…
Por cierto dejo caer una pregunta a ver quién puede contestarme:
¿Por qué si llamo a la delegación de Barcelona, Andalucía (joder una delegación afincada en Andalucía, no en una provincia de Andalucía no, en TODA Andalucía. Sí si habéis oído bien mirad la página GÜEBS…de traca), Galicia (tres cuartos de lo mismo que en Andalucía, están en toda Galicia desparramados), Toledo (¿será la casa deun afamado comercial? ), o Valencia siempre te lo coge la misma operadora. O son clones o ya podría por lo menos imitar el acento…….
¿La enésima mentirijilla? …¿Alguien sabe la verdad?
6 de Febrero de 2007 a las 23:10
No se si te has dado cuenta PERSIBON, de que se nota que eres uno del grupito que se dedica a que la vida laboral de los que trabajan en EQ (¿por cierto, como usas con tanta soltura las siglas?) sea tal y como se describe en los anteriores testimonios.
En caso contrario, eres afortunado, por haber pagado por un trabajo y que se te haya hecho bien y por tener tan buena relación con tu consultor y comercial que te cuentan una versión “especial” de los asuntos de la empresa, serás el único, más que nada poruqe los consultores y los comerciales no tiene permitido relacionarse.
Y a veces la gente se va por algo más que dinero, se van por etica, por dignidad o porque simplemente esta harta de trabajar a precio de saldo en condiciones esclavistas. Aunque prefieras en vez de buenos profesionales llamarnos personajillos peseteros y rastreros
12 de Febrero de 2007 a las 19:31
Otra cosa, no nos vendemos por un cafe, en Eq es lo único gratis, jajaja
27 de Febrero de 2007 a las 10:26
Pues me habeis ayudado bastante, yo que volvia a mi casa tan contento, despues de tener una entrevista para comercial, con esa buena imagen que dan, y sin darme cuenta casi me meto en la boca del lobo.
Y me quejo yo de donde estoy.
Un saludo. a todos los que opinais y nos haceis ver la luz.
Otro que casi ha estado a punto de ser absorvido por el lado oscuro
21 de Marzo de 2007 a las 9:51
La verdad Persibon es que no esres un cliente. esta claro, o por lo menos yo lo tengo, de quien eres. los clientes de Euroquality no tienen tiempo de meterse en paginas web como esta para ver las opiniones de los trabajadores de la empresa, porque son pymes o micropymes que realmente se les ha convencido de que les es “necesario” un sistema de gestion, cuando con sus tres trabajadores y su propia organización estan más que contentos.
Yo recomiendo trabajar en Euroquality a personas que acaban de terminar la carrera, en donde van a coger una experiencia y les servirá como trampolin para otro tipo de empresas.
De todas las formas cada vez más soy de la opinion de un amigo (quizas común Persibon) del que aprendí que, lo que hay que hacer en esta vida es vivir el momento (Carpe Diem).
13 de Abril de 2007 a las 16:26
SOCORROOOOOOO!!!!!!
Somos una pequeña cutrepyme con sus tres trabajadores (literalmente) a la cual han atrapado, y buscando por internet hemos encotrado esta página.
Que sugerencias nos dais y que es eso de los partes y que va por horas porque no se nada de eso.
Sabeis de otras empresas de consulting.
15 de Abril de 2007 a las 18:22
He tardado en dejar mi experiencia en esta Empresa, pero creo que las cosas no sólo se deben contar a los amigos, a mi me contrataron por un año, con un período de prueba de 2 meses. a los 3 meses, me despidieron y me dijeron que no se habían dado cuenta de que era improcedente. je je… para eso pagan a una gestoria?.
Jamás supe para qué me habían contrato, puesto que nada de lo que me dijeron conincidía con la realidad, no tenía sitio, aquello era como la “cama caliente” de los submarinos. Estuve los 3 meses arrinconada entre los teleoperadores pegada a la ventana, sin trabajo aparente, sólo a la espera de que alguien necesitara algo, lo cual demuestra la desorganización de la Empresa, lo normal es planificar y luego contratar. L o único positivo… que cobré porque ni siquiera aprendí.
La Empresa tiene dos máximas (por cierto no muy lícitas en este país) La 1ª El Empleado es culpable hasta que demuestre que se puede confiar en él, se pone gente en las Salas con la finalidad de controlar el tiempo dedicado a trabajar y el tiempo dedicado al ocio. La 2ª El empleado es un número, no piensa, no opina… eso sólo lo hace el Director.
Y me queda sólo apostillar que yo también estoy de acuerdo con la máxima del Carpe Diem.
7 de Mayo de 2007 a las 21:52
Hola, he leído todo y estoy acongojado…
Existe la posibilidad de que entre como comercial, y si la realidad es como contáis no voy a durar mucho.. ¿ con T4 os referís al cuarto trimestre ?, ¿ sabéis cuánto tiempo lleva en la empresa el comercial más antiguo ? ¿ si el servicio es tan malo cómo es que es una de las compañías punteras en consultoría ? ¿ hay mucha presión ?
No quiero marear con más preguntas, si alguien pudiera contestar..
8 de Mayo de 2007 a las 16:36
Estoy de acuerdo con casi todo lo comentado hasta el momento. Pero también he de reconocer que es una oportunidad para la gente que empieza.
Yo estuve casi un año, sin sitio ni ordenador propio, cobrando una miseria y con falsas esperanzas de que todo iba a cambiar. Aprender, aprendes, eso si formándote tu solito. Y al año, pues a otra cosa y con algo de cv.
Lo mejor la gente. Lo peor los medios técnicos.
Creo que ahora pertenecen a INDRA, espero que la cosa cambie por los que se quedaron.
11 de Mayo de 2007 a las 19:42
Hola trabajodigno
Te comento
Las presiones de 4T (cuarto trimestre) para un comercial son diferentes que para un consultor.En tu caso como comercial que eres tienes que vender.Y eso es justamente lo que te van a pedir.El problema es cuánto te piden vender…y en 4T las cosas se disparan y se convierten en un absurdo.
¿Compañias punteras en consultoría?.No nos engañemos eso es lo que dicen, pero solo hay que ver a la mayoria de los clientes.Pobres….
Al final el engaño de AZERTIA e INDRA hace que la gente pique,pero no hay inmersión de la empresa grande. Todo es igual que en una pyme pero exprimida al límite por el gigante.
Por cierto nos llega desde Radio Patio que unos de los jefes comerciales
más queridos por tod@s ha decidido abandonar el barco.SS SS SS Si, ¿no os lo creeis?Pues ha abandonado el barco pero tirándose al mar en marcha.Cuenta la historia que despues de un largo día de poligoneo, dejó su movil y llaves de la oficina a uno de sus subordinados y exclamó: “Me voy.No vuelvo más”.
Cogió la puerta y se largo sin más, según parece harto de la situación que allí se vive.
Al final hasta el que parece más fiel a la causa, explota y se larga. Trabajodigno ese era de los comerciales que más llevaba y era “jefecillo”.
¿qué os parece el cotilleo?
20 de Mayo de 2007 a las 21:38
Etyaf, que que puede hacer? Para empezar, llama a tu consultor y a tu comercial, concerta una reunión y que te expliquen que es eso de las horas, los partes de visitas (que para ellos, lo que firmes ahi es como un acta notarial) y si no te aclaran que pasa, al juzgado!!!!
20 de Mayo de 2007 a las 21:40
y tb una de las jefecillas se ha largado, a una oposición la cual ha aprobado por sus grandes méritos….jajajajajajajaja que pais
9 de Julio de 2007 a las 15:04
Este año 2007, sufrí un accidente laboral en EUROQUALITY, SLU, se me volvó un archivador COJO…(¿CONSULTORA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES??
Ni la ETT ni EUROQUALITY, se quisieron hacer responsables, así que al día siguiente de mi accidente laboral FINALIZÓ MI CONTRATO….
Sólo espero que EXISTA LA JUSTICIA, Y POR TANTO QUE LA RESOLUCIÓN DEL JUEZ SEA A MI FAVOR….
OS MANTENDRÉ INFORMADOS……LA SENTENCIA SALDRÁ EN UNA SEMANA…
PD: HUID…DE EUROQUALITY…Y TODAS LAS PERSONAS QUE LA RODEAN!!!!!!!
16 de Julio de 2007 a las 9:58
Yo no trabajo en euroquality, ni he trabajado, ni por supuesto voy a trabajar, pero si conozco a gente que está o ha estado alli. Comparto la mayoria de las opiniones y de las criticas de la gente, ya que lo que me han contado, no difiere mucho a lo expuesto aqui.
El motivo de mi mensaje es aclarar ciertos aspectos del mensaje anterior, el de RSC.
Para empezar, deciros que esta “persona” no estaba contratada por euroquality, si no que tenia un contrato de obra y servicio a través de una ett, el cual finalizó, como bien dice, el dia del accidente…muy mal por parte de esa ett, que no quiso saber nada después de lo ocurrido.
Sin embargo, euroquality en todo momento estuvo pendiente de esta “persona”, pidiendole que se reincorporara cuando terminara su recuperación (un leve rasguño), eso si, a través de otra ett diferente. Pues bien, esta “persona” no quiso volver a la empresa. Pidió que se le hiciera un contrato en la plantilla, cosa que euroquality no accedió por politica de empresa…para el puesto que ocupada, tienes que estar un minimo de 6 meses a través de una ett para pasar a formar parte de la plantilla (esta “persona” solo llevaba 2).
En cuanto al accidente, es cierto que el archivador estaba cojo, pero no os imagineis que esta “persona” quedó atrapada debajo de él, más bien pudo haber sido lo contrario, porque después de apoyarse sobre el pobre archivador, pudo apartarse sufriendo solo un leve contacto en el brazo.
En fin, que hay mucho caradura suelto, que quiere aprovecharse de cualquier situación para ganar unos eurillos de más. Si el tiempo que ha perdido en abogados y juicios, acosos, amenazas e insultos a trabajadores de euroquality, lo hubiera empleado en buscarse otro trabajo, posiblemente ya hubiera saldado esa indemnización que pide y que por supuesto no le van a dar…porque amigos, el juicio está visto para sentencia y esta “persona” no ha tenido nada que hacer.
Un saludo
16 de Julio de 2007 a las 13:55
Pero vamos a ver, ¿cómo se le puede pedir a una persona que se reincorpore a una empresa a través de una ETT?. Esa es también política de empresa?. Acaso la gente va de ETT en ETT solicitando que les reincorporen a tal o cual empresa?. Perdona pero decir que la ETT no quiso renovarle el contrato me suena a escusa y querer lavarse las manos. Si realmente le hubiera interesado esa persona a esta empresa, ésta debería haberse encargado de contratarla a través de otra ETT. Esto si que está en manos de una empresa, no lo primero. Lo demás son cuentos chinos.
16 de Julio de 2007 a las 20:24
Para jedai: Euroquality se pone en contacto con otra ett para que vuelvan a contratar a la persona accidentada, no fue ella quien tuvo que moverse de ett en ett. Aclarado, no? Por supuesto que la anterior ett no quiso renovarle el contrato y se lavó las manos, pero como la empresa estaba interesada en continuar con ella, le buscó otra ett. Otra cosa es que a la persona accidentada no le interesara seguir ahi, lo que no puede hacer es desprestigiar a la empresa y a sus trabajadores por ese motivo…cosas peores se han visto en euroquality.
18 de Julio de 2007 a las 20:19
Estoy totalmente de acuerdo con lo que me ha comentado Kr0seR. Yo si he trabajado en euroquality, hasta hace bien poco, y viví de cerca lo que le ocurrio a RSC, incluyendo lo de los insultos y amenzanas.
También tiene razón jedai, euroquality se quiso lavar las manos, y no estaba realmente interesada al 100% en esa persona, y por eso le dijo que si queria volver que lo hiciera por la ETT y sino pues puerta, lo que no puede esta persona es hacer responsable a euroquality, cuando no lo era, y mira que yo no quiero,defender esta basura de empresa, pero es la verdad. Además del follón que armo por un rasguño si es que llego a eso, y las molestias que causo a las personas una vez después de haberse ido.
Bueno y ya que me puesto a escribir, aunque voy a cambiar un poco de tema.Voy a contar un poco la locura de estos dos ultimos dias en euroquality.En dos dias han hechado a la calle a ( redobles de tambor)…. ¡¡¡8!!! personas… no esta nada mal, y como siempre con ese sabor tan euroquality. Sobre la una y media empiezan a sonar los telefonos y la gente sube y sube a la planta cuarta, la gente suda, porque sabe que si suena el telefono estas fuera ( oh que pena), sudan porque vienen las vacaciones de verano y es una putada que te echen ahora, aunque la gran mayoria en septiembre volará. En fin que crean un estado de nervios que no es necesario, y porque son tan tontos, porque realmente lo son, echan a gente super cualificada que no saben tratar como se merecen (viva pove, viva Mari) y que ellos se pierden, porque si te vas de ahí, es para ir a mejor, ya ir a peor es complicado.
No voy a contar como es la metodologia de trabajo, porque ya esta todo dicho, como tambien esta dicho que lo mejor sin duda es la gente, no toda, pero ese departamento de telemarketing que no me lo toque nadie, ni tampoco a cierta chica de concursos con acento del sur, que esta muy cerca de TK. Por si lo lees, sois unos soletes.
Un saludito a todos
31 de Julio de 2007 a las 7:26
Siento por todos aquellos defensores de la injusticia, los insultos, la mala educación, etc.
La resolución del juicio fue leida y publicada el 12 de julio del presente año..
A Mi Favor….
¿por algo será no?
Saludos, y buenas vacaciones..
Pd: ¿que ha pasado, si tan “estupenda es la empresa” que ya no están allí ni la mitad de mis “excompañer@s”?