ibercal consultoría técnica s.l
ibercal consultoría técnica
Cuidado con esta ¿empresa?. No se cobra la nómina puntualmente.
¿Beneficios? Ninguno que yo sepa. Te venden humo, te engañan y trabajas para ellos sin saber cuándo vas a cobrar tu nómina. Si tienes gastos por desplazamiento etc, los cobrarás si lo cobras (que no es seguro que los cobres).
¿Empresa? sin medios ni técnicos ni humanos ni materiales. Venden que son una consultoría de ámbino nacional y… en la mayor parte de las delegaciones no hay nadie o una persona.
Haced lo que queráis, pero…. nadie te garantiza cobro puntual. Muchas veces uno sabe que en una empresa te maltratan a horas, trabajas demasiado, pagan poco, no hay beneficios sociales etc etc etc, pero al menos cobras tu dinero cuanto toca, en esta ¿empresa? no.
Por otro lado aquí te pueden hacer firmar, como consultor, proyectos de seguridad con responsabilidad penal… ellos facturan, tu no cobras, y no protestes, porque te pueden poner de patitas en la calle… aunque esto si se mira objetivamente es lo mejor que te puede pasar.
¿Formación y desarrollo profesional?: ninguna, vendan lo que te vendan, ninguna. Más bien les tendrás que aportar tu a ellos algo (que al final lo haces) porque como trabajas para clientes y quieres tener una imagen profesional…
22 de Enero de 2007 a las 0:32
Es una empresa de pacotilla. Engañan a los clientes, les prometen calidad y es todo lo contrario. Apenas visitan las obras y los informes que redactan son de dudosa credibilidad.
No cuentan con medios, explotan a los trabajadores por un miserable salario, te presionan, te utilizan y si no tragas con lo que ellos dicen te hacen la vida imposible para que te vayas tu mismo del trabajo, o si se te acaba el contrato, te avisan el mismo dia de que no te van a renovar.
Lo del cobro también está bastante complicado en esta empresa, poco y tarde.
Vamos, un desastre de empresa que tampoco cuenta con facultativos cualificados para ejercer ciertos puestos de responsabilidad.
Cuidadito que esta empresa huele a kilómetros!!!!!!!!!
24 de Enero de 2007 a las 23:39
Que pena y o mejor dicho que vergüenza!!!!!!!!!me da el saber que he trabajado y he formado parte de una empresa como esta, si en ibercal, iberica de control técnico y gestion de calidad o como se quiera llamar, estoy plenamente de acuerdo con las dos anteriores opiniones, pero creo que se quedan cortos sus comentarios, son muy Light para lo que se cuece ahí, uyyy tengo para escribir un libro, una novela y hacer una película y mas, pero por las reglas del foro y por falta de tiempo seré bastante Light o todo lo que pueda, cuidadin, cuidadin estáis frente a un peligro muy potente, te venden la empresa como si fuera oro en polvo el mas puro jamás visto, je,je,je, pero una vez dentro alerta al máximo!!, ese oro que te vendieron un día explota y sorpresa, sorpresa resulta que el oro no era tal si no oxido el mas ruin, te pueden besar los pies el tiempo que ellos vean necesario, pero al menor descuido, mmmmm te dan la puñalada por la espalda, te tratan pobrecitas las ratas, con perdón hacia ellas igual o peor, y en eso tienen experiencia para un rato largoooo. Lo del pago de nominas bueno………vaya temita mejor no entro, algo habéis intuido por los comentarios anteriores a este, alguna idea os podéis hacer, eso si muy muy por encima, ayyy los puestos de trabajo, son su especialidad tu serás responsable de…… y tu jefe de…….y tu jefa responsable de…….. eso se les da de maravilla, poner cargos y recargos para que te sientas por un tiempo lo mas de lo mas pero ojo, no os engañéis solo de cara al publico luego en la nomina eso no vendrá reflejado uyyyy, y que paso como mi cargo de responsabilidad? miras y remiras tu nomina eso si cuando la logras cobrar y nada que no aparece uyyyy el viento se lo llevo,je,je,je, no, ayy que inocente, esta en la buchaca y no precisamente en tu buchaca, en lo de ellos, un poco de humor ante tanta hostilidad nunca viene mal. llegado a este punto me detengo y no porque no tengo mas que decir (engaño a clientes, becarios para que hagan trabajos de personal que debería estar cualificado debido a la importante responsabilidad de dicho trabajo, y un largo etc, etc) pero no terminaría mas, os preguntareis si hay algo bueno en la dichosa empresa tannnn prestigiosa y fantástica que la conoce cuatro amigos de por aquí y cuatro conocidos de por allí, que hacen el paripe de gran empresa de ámbito nacional, aunque os llame la atención mi respuesta es siiii, y un rotundo sii, sus trabajadores bueno mejor dicho sus ex –trabajadores, porque la gran mayoría ya no están en ella, no estamos vendita suerte la nuestra, esos que han tenido que aguantar carros y carretas, desprecios, y un largísimo etc, va por ustedes compañeros que os veréis reflejados en mis palabras y por ultimo permitirme dejaros un consejo si queréis cobrar poco poquito, tarde, queréis dejaros la piel y casi la vida en el trabajo y a cambio recibier un trato poco agradable (siempre tratandolo lo mas light), enhorabuena estáis de suerte, esta es vuestra oportunidad estáis delante de la empresa de vuestros sueños, adelante presentar vuestro curriculum
14 de Febrero de 2007 a las 1:07
IBERCAL SÍ MERECE LA PENA!!!!!!!!!!!!!!!!!
Queridos comentaristas:
MUCHA INCAPACIDAD Y POCA VERDAD EN ESTAS VUESTRAS OPINIONES
Algunas Preguntas y Respuestas para mejorar el nivel de conocimientos de nuestros comentaristas.
¿QUE EN IBERCAL NO SE COBRA?
Pues yo cobro todos los meses y concretamente día 30, máximo 31…..Mi Hipoteca no perdona, si lo sabré yo…….!!!!!!!
¿BAJA CUALIFICACIÓN EN IBERCAL?
Sin comentarios. Nadie pone BENDITO con “V” EN IBERCAL (delfincitaa). Podría ser que no dieras la talla? O es que es mas fácil y cobarde criticar a la empresa que te ha dado de comer?
¿QUE NO DISPONE DE FACULTATIVOS?
¿Estos ilustres comentaristas se han parado a mirar el cuadro directivo de IBERCAL? ¿O es que se dedicaban a chatear, a pasar el rato en sus días en IBERCAL y no dedicaron ni un minuto a investigar quien era quien en en la empresa?
Yo pensaba que los catedráticos, técnicos cualificados con 15, 20 y mas años de experiencia en la construcción tenían algo de idea.
En fin dudo mucho que las grandes empresas de la competencia tengan personal técnico y humano como el que tiene IBERCAL. De hecho se muy bien que no lo tienen.
De acuerdo que IBERCAL no es la primera en cuota de mercado, tampoco se hace uno millonario, cierto es….. pero la calidad que le da a sus clientes y la calidad humana y técnica del primero al último de sus trabajadores está fuera de toda duda……..y los que no encajan pues tienen que irse a otro lado y en ocasiones con las alforjas llenas de frustración como nuestros comentaristas.
He visto salir a gente de IBERCAL (en la mayoria de los casos a sitios peores pero economicamente sí mejor pagados) y SIEMPRE se han ido tristes y los que nos quedábamos nos sentíamos igual. Esto no tiene nada que ver con el IBERCAL que quieren dejar entrever los resentidos
¿TE PRESIONAN? ¿TE UTILIZAN?
¿Estos sufridores donde han estado? ¿En Guantánamo?……..Sin comentarios.
¿MEDIOS TÉCNICOS?
En términos futbolísticos? Hombre no tenemos a Gago, ni a Cesc, ni a Xavi pero bueno hay ordenadores, teléfonos fijos y móviles, impresoras de todo tipo etc. en todos los puestos si es a lo que se refieren y en su gran mayoria de última generación……¿Donde ha estado esta gente? Me encantaria preguntarles si llevaban monos de trabajo naranja y cadenas en tobillos y muñecas.
¿AMBITO NACIONAL?
Con esto del auge de los nacionalismos lo mismo convendría definir “nacional” a lo mejor nos llevamos sorpresas con nuestros comentaristas y de paso nos divertimos un poco.
Por si os sirve de algo hoy a las 19,30 había 11 delegaciones en toda España y yo por diversos motivos he estado en contacto con técnicos de 4 delegaciones además de la mía. Espero que mañana por lo menos siga en pie mi oficina……..es que con esto de los terremotos nunca se sabe.
¿FORMACIÓN, DESARROLLO PROFESIONAL?
IBERCAL es una SL no una ONG, con ello se entiende que quien no vale se debe dedicar a otra cosa y la empresa debe prescindir de los que no produzcan. Si aportas te quedas y puedes crecer en IBERCAL y si no vales pues solo te queda frustrarte y a otra cosa (por ejemplo nuestros “objetivos” comentaristas)
IBERCAL ES UNA CONSULTORIA TECNICA QUE OFRECE SERVICIOS NO CARIDAD.
CONCLUSION
Es mas que evidente que se trata de opiniones maliciosas de personas resentidas, frustradas e incapaces técnica y humanamente. Estos y no otros han sido los motivos que han provocado la salida de de estos personajes de IBERCAL.
Yo sigo en IBERCAL y seguire porque soy feliz en mi trabajo, con sus defectos y sus muchas cosas buenas, con mis compañeros (hoy ya buenos amigos) y luchando cada día por ganarme mi sueldo (que cobro puntualmente) y formar parte de un proyecto como el de IBERCAL.
Si alguna vez teneis la oportunidad de trabajar en IBERCAL yo os lo recomiendo.
IBERCAL es una empresa joven llena de futuro e ilusiones pero también con defectos que en su mayoria son propios de su juventud y que dia a dia va mejorando. Uno de ellos es la confianza en la gente y está claro que es un error si la confianza de la empresa va a parar a algún elemento como los que opinan de la forma relatada en los anteriores comentarios.
14 de Febrero de 2007 a las 17:44
Estoy totalmente de acuerdo con monvafe, yo trabajé durante varios años en esta empresa y puedo decir que es el mejor sitio donde he estado.
Lamentablemente por un problema personal tuve que dejar mi puesto de trabajo y el día que pueda me gustaría volver a formar parte de esta gran familia, de la cual tengo muchos amigos.
No quiero entretenerme mucho porque creo que lo ha dejado muy claro monvafe, sólo decir que aquellos que intentan hacer daño con la descalificación lo único que consiguen es quitarse la poca razón que puedan tener.
Por último, sólo deciros que en mi trayectoria laboral jamás he trabajado tan agusto y con tantas ganas como en IBERCAL y os aseguro que no debe haber muchas empresas en las que te tratan como a personas/amigos y no como a meros trabajadores.
Yo tambien animo a la gente que quiera un trabajo con futuro y tiene la oportunidad, que lo intente en IBERCAL.
P.D. No sólo pagan a tiempo sino que si necesitas cobrar la nomina antes o algun tipo de adelanto te lo dan.
14 de Febrero de 2007 a las 18:02
Estoy totalmente de acuerdo monvafe, yo he tenido la gran suerte de trabajar para IBERCAL y puedo decir que es la mejor empresa en la que he trabajado con muchísima diferencia; sólo espero algún día volver a formar parte de esta gran familia en la que conservo muchísimos amigos.
En cuanto a lo de los cobros, quiero deciros que no sólo se cobra puntualmente sino que si necesitas ayuda por algún apuro económico te ayudan en todo lo posible.
Afortunadamente, todos aquellos que intentan descalificar, desprestigiar y hacer daño con sus palabras lo único que consiguen es quitarse la poca razón que puedan tener, que en este caso es CERO.
Por último, a todos aquellos que tengáis la oportunidad de trabajar para esta GRAN EMPRESA, adelante, ni lo dudéis.
5 de Marzo de 2007 a las 23:23
Buenas noches a todos.
No encuentro palabras para definir como me he quedado despues de leer algunos comentarios anteriores, intentaré de la manera más sencilla y sincera transmitir mi experiencia en IBERCAL.
Empecé mi andadura en esta empresa hace más de tres años, y aquí sigo. Con esto imaginareis ya cual es mi opinión.
Este no es mi primer empleo, yhe trabajado en otras empresas antes y solo puedo deciros que estoy donde quiero estar y espero que por mucho tiempo.
El equipo humano de Ibercal tiene una calidad inigualable y en particular los socios y a la vez trabajadores de la empresa. Es de esos pocos sitios en los que el jefe trabaja tres veces más que el más productivo de sus empleados (domingos incluidos) que te trata como un compañero más, nunca como un jefe y que se deja la salud por sacar adelante un proyecto y los puestos de trabajo de sus empleados.
Respecto a lo de que no se cobra y no se que rollos más, solo pido que antes de lanzar ese tipo de afirmaciones por favor, comprueben que es cierto, como decía, en más de tres años, no ha habido un solo més en el que no se haya hecho efectivo el pago de las nóminas.
En mi opinión IBERCAL SI merece la pena, y me alegro de que gente que es capaz de mentir y lanzar ese tipo de acusaciones ya no formen parte de la plantilla…. seguramente no encajabais.
15 de Marzo de 2007 a las 13:36
¡Hola a todos!
Curioso ver que las respuestas a favor sean todas del 14.02.07, jejeje.
Bueno, yo cuento lo mío y lo que sé, de lo otro no:
PAGO DE NÓMINAS: pues a mi no me pagaron varias nóminas cuando tocaba. Es más una de ellas a los 19 días de vencer el mes. Y era muy típico en una etapa enviar un mail exponiendo que por problemas de tesorería no me iban a pagar. Y no protestes. Que si tienes apuros económicos te ayudan…. no sé, pero si no tienen para la nómina cómo van a tener para eso y además… por qué te iban a tener que ayudar… no es una ONG como muy bien alguien dice.
ÁMBITO NACIONAL: los que hemos pasado por aquí sabemos lo que hay en la mayor parte de las “no delegaciones” es decir, son puntos de servicio “fantasmas” con un comercial a ver qué hace (y eso lo sabemos todos, al menos los que lo queremos saber).
EQUIPO HUMANO: no lo discuto, pero eso no tiene nada que ver con lo que he visto que se ha planteado aquí; eso es querer defender una cosa argumentando otras cosas. Claro está que el equipo humano es como en todas partes, unos buenos otros malos y otros regulares. Vamos, dentro de lo normal.
POR QUÉ ME HE IDO: porque al contrario de lo que dice monvafe, tengo capacidades técnicas para desarrollar proyectos importantes y no quedarme en una OCT cuya calificación no da para participar en proyectos interesantes y que requieren alta cualificación técnica. No me fui ni resentido ni frustrado. Simplemente:
1.- varias nóminas no llegaban a tiempo. Si preguntabas te miraban mal. Esto no me lo va a discutir nadie ni nadie me va a dejar de mentiroso. Si a los demás les pagaban sus nóminas a tiempo…¡suerte para ellos!
2.- la empresa técnicamente no me podía ofrecer aquello donde yo quería llegar. No quería quedarme en una OCT de las pequeñas con calificación de media C (B en algún caso).
3.- nunca había dinero de caja para la gasolina etc (adelanta dinero que no sabes cuándo te van a devolver)
No sé, creo que el atacar con esos argumentos a otros técnicos demuestra falta de profesionalidad, más aún cuando ellos (y no sé quiénes son, cimplemente he leido sus opiniones) no se han metido conmigo ni contigo (me he quedado helado) ni con otros técnicos de la empresa (si con los directivos pero no con los trabajadores).
Por tanto no se si monfave será el/la resentido/a que no puede aspirar a más…
MEDIOS: pues supongo que más o menos lso mismos que cualquier otra empresa de sus características.
USO, MANEJO EXPLOTACIÓN: te explotarán como en todas las empresas, de acuerdo, no es una ong y por lo tanto a producir bº, coste técnico/hora lo más rentable posible. Hasta ahí de acuerdo. Lo que no puede ser es que creen falsas espectativas a trabajadores prometiendo cosas que no son y que no vana poder ser porque la empresa no tiene capacidad para ello. No se puede vender humo, hay que ser un poco más serio. No se pueden vender posibles futuros trabajos y departamentos que luego la empresa cierra a los 3 meses, y que sabe de antemano que va a cerrar porque no tiene capacidad ni medios para ello; a mi no me ha pasado pero he visto gente a la que si le han vendido la moto.
En lo que sí estoy de acuerdo, es en que no todo el mundo encaja en todos los sitios, por tanto si no encajas en Ibercal te vas y ya está, pero eso no implica que seas un resentido, mal profesional con baja cualificación técnica etc.
La calidad que ofrece la empresa en sus trabajos para mi no es excelente, es del montón. y por cierto, eso de andar vendiendo implantaciones de sistemas de calidad sin tener un sistema de gestión implantado en la propia empresa…. jejeje.
Ahí queda eso y ya queda menos para la FERIAAA.
Un saludo a todos. ¡Que nadie se ofenda eh! pero es que telaaaaa
19 de Marzo de 2007 a las 16:44
Buenos dias SEVILLANO32,
no es por llevar la contraria eh, pero IBERCAL desarrolló e implantó un Sistema de Gestión de Calidad propio, con sus correspondientes procedimientos, manual de calidad, formularios …. etc, en el año 2003, y con unos directores de calidad que no se cansan de solicitar al personal que colabore, que participe, que diga su opinión y haga que el sistema siga vivo aportando sus comentarios y propuestas de mejora (si has trabajado en otras empresas en las que se haya implantando un sistema de calidad estarás deacuerdo conmigo en que no se suele tener en cuenta la opinión de los trabajadores para esas cosas, almenos eso es lo que yo me he encontrado). Por otro lado, no ha habido ni una sola empresa que haya contratado la implantación de un Sistema de Calidad a Ibercal, que no haya obtenido de manera satisfactoria su correspondiente acreditación.
Por otro lado, no he visto nacer ni una sola delegación de Ibercal con un comercial, de hecho comerciales hay muy pocos y solo en las delegaciones más grandes. Todas y cada una de las delegaciones de Ibercal han nacido a partir de un técnico, nunca a partir de un comercial, creo que no te informaste bien.
En lo que si te doy la razón, es que en la vida por un motivo u otro tienes que tomar decisiones sobre tu futuro profesional, y si no caminas en la misma dirección que la empresa en la que estás lo más loable es marcharte y seguir tu camino por otro lado.
Pero por otra parte, no entiendo algunos comentarios despectivos que hacen algunas personas.
Duele, escuchar según que cosas, para los que sabemos todo lo que han hecho sus propietarios para garantizar los puestos de trabajo del personal. Pero ya se sabe, nunca llueve a gusto de todos.
Un saludo a todos y a quien quiera saber más le seguiré dando motivos para trabajar IBERCAL.
29 de Marzo de 2007 a las 10:48
Hola a tod@s, pues yo no creo que sea una empresa para desarrollarse profesionalmente, una oct con tan baja cualificación… y el resto de los ¿departamentos? no existen, sólo tienen nombre, jejejeje.
Que yo sepa el ¿sistema de gestíón de calidad? de ibercal, no está acreditado por ninguna empresa acreditada por la ENAC, por lo tanto, no se puede considerar como tal unos cuantos papeles escritos. El día que se tenga un sello (otorgado por entidad acreditada por la ENAC) si lo tendrá…
Los propietarios de la empresa, no creo que hagan gran cosa por los trabajadores… bueno yo creo que antes de dejarme a mi sin mi dinero (es decir ingresármelo en mi cuenta con bastante retraso) deberían vender algún que otro coche biplaza deportivo…No sólo por esto considero que no se preocupen por sus trabajadores, si no también porque eso de “engañar” (lo entrecomillo porque al final son las personas las que se dejan engañar, y si te dejas engañar, pues haberte espabilado un poquito antes) con falsas promesas y espectativas en departamentos inexistentes, no creo que sea correcto, así que estoy de acuerdo en que venden humo. A mi eso no me ha pasado, pero he visto gente a la que sí, es culpa de la empresa y de la persona, de la empresa por engañar con proyectos que no son tal y que no pueden respaldar, y de la persona por degarse engatusar con humo. Si os dais cuenta, las empresas solventes serias, etc, no venden departamentos inexistentes con los que no saben qué va a pasar (que finalmente se cierran), y si lo hacen es porque tienen “algo” detrás, que asegura su funcionamiento. Si no tienes esta 2ª parte, no engañes a la gente. A mi me dio mucha pena de esa gente que ingresó en ibercal (empresa de las que todos sabemos sus limitaciones y solvencia técnica y económica) con “falsas” espectativas creadas por la empresa, con “puestos” que no son tal etc. También a algunos trabajadores mediante charlas nos incitaron a trabajar en otros supuestos departamentos, pero ¿y de dinero? ¿y las responsabilidades?. A mi no me puden decir que firme según qué cosas, cambiando mis condiciones establecidas según contrato, sin darme nada a cambio.
Tampoco creo acertadas las opiniones despectivas hacia trabajadores que se han hecho. Aquí se ha cuestionado a la empresa como organización, no a sus trabajadores, de hecho algunas opiniones muy críticas con la empresa exponen claramente que aún así tiene algo de bueno “sus trabajadores” (al menos algunos, que en todas partes hay trepas).
27 de Abril de 2007 a las 21:01
Buenas, simplemente dejare mi pequeña e insignificante opinión la cual me puedo permitir creo yo, por haber sido espectador en primer grado, vamos que trabaje una temporada en esta empresa.
Un simple fallo de ortografía utilizarlo como argumento de respuesta para defender la cualificaciónde sus trabajadores, deja mucho que decir de la persona que escribe el mensaje no?
“Podría ser que no dieras la talla”
Para mi no tiene argumento valido esta respuesta, no sabemos si se fue voluntariamente o no? Podría ser la empresa la que no dio la talla no?
“O es que es mas fácil y cobarde criticar a la empresa que te ha dado de comer”
Esta frase suena a tercer mundista o es que me equivoco de empresa? a ver si ahora IBERCAL va resultar ser una ONG que te da de comer, je,je,je,je, solo me falta escuchar que cuando no pagaban (que es verdad y tan verdad porque a mi me paso por lo menos que recuerde en tres ocasiones y una de ellas efectivamente con 20 dias de retraso) la nomina el jefe invitaba a todos a su casa a comer.
“¿O es que se dedicaban a chatear, a pasar el rato en sus días en IBERCAL y no dedicaron ni un minuto a investigar quien era quien
en la empresa?”
Es que en IBERCAL acaso podías chatear o pasar el rato sin hacer nada????? uyyyyy yo me perdí esa época (en mi época te controlaban hasta las veces que te levantabas de tu silla para ir al aseo y las contaban de verdad por increíble o incrédulo que parezca).
Claro imagino que si, muchos se irán tristes y muy tristes, pero por dejar a las personas con las que compartiómomentos buenos, a las que aprecia, no por la empresa, de lo contrario no se iría, digo yo.
El dar una opinión desde un punto de vista diferente al tuyo no creo que sea cuestión de resentimiento, cada quien es libre de expresar su vivencia, esta claro que los intereses de unos y otros no son los mismos, creo que la posición aquí esta clara y mas que evidente por un lado estamos los trabajadores y por otro el jefe y sus jefecillos los cuales intentan defender su castillo.
Si el tener 2 delegaciones funcionando bien, con personal y medios suficientes, 2 medianamente bien y en el resto de delegaciones este
solo y exclusivamente trabajando el técnico haciendo el trabajo de: técnico-administrativo-comercial, etc., con medios escasos y en algunos casos en su propia casa particular por no tener medios la empresa
para poner un despacho. Pues si señores efectivamente sabemos contar biennn!!!! nos da un resultado de 11. Volvemos al lema de la empresa lo mejor es….. GRANDES nombres, GRANDES cargos, todo a lo grande,
luego la calidad no importa eso es lo de menos, y eso siendo una empresa que implanta SISTEMAS DE CALIDAD a sus clientes tiene guasa.
En resumen y para no aburrir al personal creo que en lo único que estamos de acuerdo en todos los mensajes vengan del bando que vengan, bien sea del de los trabajadores o del Jefe y jefecillos es en
“LA CALIDAD HUMANA” de los compañeros que pasamos por esta empresa y de los que aun están en ella y desde mi punto de vista es lo único bueno que yo puedo destacar de esta empresa, siendo honesta yo no la recomendaría.
17 de Julio de 2007 a las 13:48
Hola a tod@s, despues de leer varios comentarios respecto a IBERCAL quería dejar mi opinión ya que estoy un poco impactado al respecto.
Mi andadura en ibercal ha sido bastante larga con lo cual tendría para poder escribir el libro gordo de petete pero no me quiero enrollar con penurias vividas en primera persona. Me sorprende bastante el comentario de monvafe, juraría que se trata del propio gerente o de su secuaz la señorita Sara.
En el fondo me da pena tener que escribir esto sobre una empresa que en cuanto a calidad humana por parte de sus trabajadores tiene todos mis respetos pero es vergonzoso que el propio gerente se dedique a destruir la empresa aunque en ello se deje la salud y hasta su propia vida privada si es que aún la tiene.
Es cierto que la empresa paga, tarde y mal pero pagan. Creo que no recuerdo la última vez en que pagaron la nómina el última día del mes, más bien el día 5 que en terminos legales es el último para poder pagar.
Aunque aquellos que tengais incentivos cuidadito con lo que os cuentan por que hoy os prometen el oro y el moro te lo curras como el que más para poder llegar a final de mes y luego, jejeje, sorpresa………te dejan dinero a deber por problemas de tesorería……….muy fuerte.
Yo me he prometido a mí mismo no hacerme mala sangre con este tema pero no hay derecho a que te engañen de esa manera…..te dicen que no te suben el sueldo pero que si trabajas muxo al final cobraras más…..mentira cochina.
Respecto a las delegaciones, creo que deberían actualizar la información de once oficinas nada de nada y totalmente cierto que alguna de ellas están formadas por un única persona, tu diras el nivel de la empresa.
En este último mes he oído comentarios de todo tipo sobre la empresa y su gerente, que si deben dinero, que ha engañado a la gente, que tiene la empresa a la venta……..en fin penurias no deseadas para un trabajador de la misma empresa.
Algo bueno que decir, que los compañeros son encantadores y que las ganas e ilusiones que pone el personal en los inicios es bestial una pena que se encargen de quitarnos la ilusiones cuando llevamos un periodo en la empresa.
Por último decir que si quieres trabajar en un sitio cómodo vete a IBERCAL pero si quieres tener proyectos de futuro no sólo por un sueldo mayor sino por poder trabajar con gente más profesional en el sector de la construcción marchate de IBERCAL y si estas pensando en entrar ni se te ocurra ya que las obras realmente grandes e importantes no las gestionará esta empresa.
Saluditos a todos los que como yo habeis padecido en IBERCAL.