25 opiniones de “IECI Informática El Corte Inglés”

1. basurica Dice:
   7 de Diciembre de 2005 a las 11:32

   la peor empresa en la que he estado en toda mi vida…. nunca me subieron ni el sueldo ni la categoría en 6 años.
   lo dí todo por ellos

2. Otro Dice:
   14 de Diciembre de 2005 a las 10:04

   3 años trabajando en IECISA.
   Si eres listo curras poco. Si eres trabajador curras todo lo que tú quieras; pero nadie te lo reconocerá jamás.
   Yo entré siendo muy inocente; era mi primer trabajo.
   3 años trabajando en IECISA.
   Fue el tiempo que tardé en sentirme engañado por mi jefe, y por RRHH.
   Me juraban que no era posible aumentar mi sueldo.
   Cuando les dije que me iba, me ofrecieron un ¡80% más!.
   No lo dudé: me fui.

3. otro_mas Dice:
   23 de Diciembre de 2005 a las 3:33

   Posiblemente sea la empresa con más enchufismo laboral que os podáis imaginar. Si no eres familia de alguien o conoces a alguien del Opus (Si, el director general y varios consejeros lo son), tienes muy difícil ascender. Los jefes por lo general no tienen titulación, sino mogollón de años en el curro. Curras muchas horas y lo de las subidas.. como no seas comercial y te hayan dado buenas cuentas, lo llevas claro. Estuve 5 años trabajando con ellos, me estuvieron vacilando con una mínima subida 6 meses, cuan dije que me iba me hicieron una contraoferta de 30.000 pelas más al mes, pero como todo no sumaba un sueldo decente, me piré. Nadie me dió las gracias por las horas de más trabajadas ni nada por el estilo. Lo mejor con diferencia son los compañeros.

4. Pasé por allí Dice:
   10 de Enero de 2006 a las 11:42

   Cuatro añitos cuatro. Curre en este cliente como el que más, mas del triple y el cuadruple que los propios currantes del corte y para que?, solo para reconociemiento personal y para que me cargaran de trabajo. Cuando me fui les dije, si me quereis, me contratais vosotros y nos dejamos de milongas. Te queremos muchos y ahí esta la puerta. Mi consejo, que os pireis en cuanto podais.
   Por cierto, es verdad, la empresa es del OPUS, nunca había conocido a tanta gente del OPUS junta y a tantos jefes. Es machista también.

5. bubu Dice:
   19 de Enero de 2006 a las 17:23

   La empresa es una p… mier..!!. De acuerdo, vas a comprar y el cliente es maravilloso y todo eso pero, si trabajas para ellos (al menos en el sector informático) estás jodido para siempre. Por desgracia, mi empresa de Servicios depende mucho de IECISA en sus negocios y llevo con ellos 3 largos años, viendo como a los EXTERNOS se nos trata como basura. Hay más de un subnormal retrasado mental que se cree mejor por pertenecer a IECISA. No dan palo al agua y además parecen que te están haciendo un favor por tenerte contratado. También tengo que decir que me he encontrado con gente maja (la mayoría otros externos, aunque también gente interna!).
   Allí el mejor es el que se va más tarde, va a las comidas de empresa, lleva su traje impecable con corbata y no deja de mirar la pantalla en todo el día (haga algo o no!).

6. oposiciones++ Dice:
   20 de Enero de 2006 a las 4:44

   Te decían “eres una maquina” y luego te contaban historietas si hacías 3000 horas mensuales (+/- 3horas), lo cual solo valía para demostrarles que estabas dispuesto a trabajar sin ser recompesado.

   Corroboro el resto de opiniones.

7. Helpdesk Dice:
   23 de Enero de 2006 a las 11:02

   IECI no es más que una empresa aclada en procedimientos del pasado, que no conoce el concepto de motivación de los empleados, de reconocimiento, que abusa de la subcontratación. Diría CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.

   No existen criterios claros de promoción (enchufe) y comparto que hay cierto mobbing y machismo.

   Hasta que no entre sangre nueva con buenos propósitos los trabajadores padecerán los infortunios de jefes absolutistas.

8. De SERVINFORM Dice:
   23 de Enero de 2006 a las 11:05

   Si entras subcontratado preparate para tener un salario un 25% menor que el de los internos; para comer todos los días bocadillos (no hay ni sala ni microondas para los externos), para no promocionar… en fin PARA NO TENER DERECHO A NADA.

   El resto lo hará tu empresa (SERMICRO, SERVINFORM..) teniendo una categoría ridícula y un salario que ni comentarlo.

9. Paquito Chocolatero Dice:
   23 de Enero de 2006 a las 12:21

   ME llamaron para hacer una entrevista. Me hicieron esperar mas de 1 hora. Me hicieron completar el cuestionario del Corte Inglés, el mismo que le hacen a quien quiere entrar a currar vendiendo electordomesticos en un hipercor, y depués de contarme la pelicula de IECISA me dicen que lo que pido esta por encima de lo que cobra el JP…. ¿pero cuanto pagan entonces a un programador si yo estaba pidiendo una miseria pq estaba en el Inem?… y me dicen que me compensan ofreciendome la tarjeta para comprar en el Corte Ingles…..

10. Antonio Dice:
    15 de Abril de 2006 a las 17:27

    IECISA es una empresa con estrategias del pasado:
    Se basa todo en un mando jerarquizado, en el que tiene más peso el que más poder y dinero tenga, de manera que las opiniones de los demás no cuentan.
    Es muy machista, contratan a cualquier chica que enseñe el escote o las piernas, aunque no sepa desempeñar su puesto de trabajo.
    Respecto a los hombres, valoran más la imagen que tu trabajo, y por supuesto importa más el tiempo que haces extra que haber resuelto un problema importante durante tu horario laboral.
    Todo el mundo mira por encima del hombro a los externos, hay mucho clasismo, hasta para usar el comedor. Del parking, ni hablemos.
    Te explotan lo que pueden y cuando dices que te vas, te cuentan una película informandote de que no vas a encontrar nada mejor, que nunca sabes las vueltas que da el mercado laboral, etc… con la intención de meterte miedo y seguir con ellos.

11. klausmant Dice:
    21 de Abril de 2006 a las 17:36

    He trabajado en esta empresa durante 5 largos años en los que me he sentido explotada, engañada, etc. continuamente. Por fin pude salir por mi propio pie de la secta ECI-IECI y estoy encantado.

    Aunque no los conozca estoy de acuerdo absolutamente en todo lo que dicen mi ex-compañeros:

    - Empresa anclada en el pasado, totalmente jerarquizada, con un plantel de directivos totalmente incompetentes amén de poco formados e informados con respecto a su trabajo, no motiva en absoluto a sus empleados, les miente con respecto a las subidas de sueldo (esas solo son para los directivos, para los curritos nada de nada) y por supuesto nada de pago de horas extras a pesar de sus horarios 24 h de disponibilidad, te venden que estás en la mejor empresa del mundo mundial y que casi les tienes que estar agradecidos de estar alli, tambien dicen que es una empresa segura cuando ves como echan a gente sin motivo aparente, vamos, todo lo que se dice es totalmente cierto, y podia hacer una web entera dedicada a criticarles, que os voy a contar.

    También estoy de acuerdo con uno que dice que lo mejor son sus empleados, o por lo menos los compañeros que yo tuve, de los cuales solo puedo decir buenas cosas. Además la gente se une más en ambientes hostiles ¿no?

12. Nemo Dice:
    3 de Junio de 2006 a las 18:15

    Trabajé durante 1 año en la empresa, y tuve tiempo suficiente para darme cuenta de que no tiene nada que ver con la consultoría tecnológica:

    - Los jefes aparecen por imposición divina y desaparecen de la misma forma. Amiguismo y promoción interna (una persona que trabaja en almacenes durante 20 años y estudia una carrera al dia siguiente se convierte en jefe de proyecto SAP) hacen que por norma general tu jefe no tenga ni idea de lo que estás haciendo, y que además pase totalmente del tema.

    - La forma de trabajar es anticuada, obsoleta y parece más bien de una empresa de hace 40 años: no se genera documentación en los proyectos, los jefes lo único que hacen es no hacer nada cuando todo va bien o gritar cuando las cosas van mal. Por lo demás, ni seguimientos, ni ofertas… nada de nada. NI IDEA DE GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS. Sólo se salvan 4 excepciones que deben ser las que tiran adelante del carro.

    - La empresa en general sigue una política de tacañería absoluta: si viajas, pobre de ti que te pilles un taxi, porque ellos no te lo pagan, además de pagar unas dietas míseras. Hay que ir en autobús a ver al cliente (¿os lo imagináis? patético). Me extrañó que no me hicieran pagarme algun billete de avión, porque macho… Suelen fichar a gente sin experiencia para pagar poco y nunca subirles el sueldo, o si no pueden hacer esto entonces se nutren de gente subcontratada para “usar y tirar” cuando haga falta.

    En definitiva, empresa NADA RECOMENDABLE. Considero que si no evoluciona en breve sería mejor para el mundo que desapareciera por completo.

13. ex- Dice:
    7 de Junio de 2006 a las 16:21

    Estuve en un proyecto de ellos, y hay parte de verdad, es decir, parece que IECI, es lo único que hay y es lo mejor, también miran la apariencia y en algun caso son bordes.

    También hay gente maja.

14. miguel.gr Dice:
    25 de Agosto de 2006 a las 11:58

    Yo solo duré 4 meses, el proyecto al que me vendieron no iba conmigo…

    Lo de que es una secta (independientemente de que sean del OPUS) es muy cierto. Allí todo el mundo habla bien de IECI, son todos muy compañeros, etc etc etc. El enchufismo es extremo.

    Si eres un pelota, es tu sitio

15. octopuss Dice:
    9 de Noviembre de 2006 a las 16:21

    he trabajado en eci como vendedor y solo quiero corroborar lo de: empresa jerarquizada, anticuada, enchufismo… y que no importa lo que hagas por ellos, se guian por una linea de pensamiento “diferente”. no puedes opinar distinto que ellos o vas a la calle. los jefes suelen ser agresivos si no les bailas el agua y ejercen presión psicologica sobre tí. a mí me avisaron de que no me renovaban el contrato el mismo dia de finalizar éste, lo cuál es absolútamente ilegal. Trabajé mucho y bien para ellos. Es una empresa sexista, las chicas ,en algunos casos,vale con que enseñen, y los chicos para el trabajo duro. del sueldo mejor no hablar. desde que trabaje para ellos, no puedo pasar delante de uno de sus almacenes. Aunque no he trabajado en ieci sino en eci, me siento identificado y solidario al ser una empresa del mismo grupo. un saludo.

16. kk Dice:
    16 de Noviembre de 2006 a las 15:01

    Yo estuve trabajando en IECISA como externa durante unos 9 meses. Los primeros 4 meses estuve en un departamento de la Generalitat y de puta madre pq estás en el cliente…pero mi jefe de proyecto a pesar de ser un tío genial no tenía ni puñetera idea de programación!De hecho él era jefe de sistemas…
    Llegó el fin de proyecto y IECISA perdió el concurso del proyecto donde yo estaba así q ATOS, q fue quien lo ganó m dijo que m fuera con ellos. Me ofrecieron 20.600 brutos al año (con IECISA de externa cobraba 13.500 y era mi primer trabajo). Viendo la subida les dije a los del Corte que m iba así que hablaron con mi empresa para que me ofrecieran más…total, q mi empresa m ofreció 19000 y en 6 meses 20000 (más tickets restaurant, mútua y transporte…) y entre eso y q Lucia (alguno la conocereis…) me dijo que en el Corte aprendería muchísimo pq m iban a trasladar a las oficinas a aprender .NET (hasta ese momento hacía ASP) y bla bla bla…les dije q m quedaba.
    Llega ese maravilloso proyecto de .NET…pues bien, lo único que hice fue aprender a punta pala SQL ya que m pusieron a hacer informes con Reporting Services y me pedían cosas casi imposibles con ese programucho!El resto de personas del equipo hacían .NET y bueno, metiendo un poco las narices aprendí un poquillo pero nada del otro mundo.
    Ahora bien…el horario en las oficinas es una mierda…en teoría es de 9 a 6. Yo el primer día, eran las 6.20 y le digo a la peña…oye a q hora salís?q pasa q no os vais o q?Total..q esa gente, se tiraba allí hasta las 8 de la tarde mínimo y al día siguiente puntuales allí como todos…en cambio yo pillaba y a las 6 en punto m iba!como un clavo!Luego…si alguno de ellos llegaba algún día tarde…había q avisarlo a la empresa para no pagarles ese retraso…q fuerte….
    Un día me dijeron, que habían tenido una reunión en la q les dijeron que si no hacían horas de más no contaban para más proyectos con ellos….
    En fin…sigamos….Se terminó el tema de los informes así q un día escogido a la zar, la jefa recibe una llamada, m dice q tengamos una reunión y m dice…mñn no tienes q venir, hoy es tú último día…y yo justamente esa semana había estado hablando con mi empresa para ver si iba a seguir en IECISA o no y m dijeron q sí, sin problemas…
    Total, mi empresa se lo curró y hasta que en el Corte no encontraron otro proyecto para mi estuve leyendo manuales, cobrando y sin que el Corte facturara por mi ya que estaba “en formación”.
    Me cambiaron a otro proyecto y esto ya si que era la bomba…si en el otro salían a las 8 eran unos privilegiados…aquí el rollo era quedarse hasta que no aguantaras más…pq esto tiene q salir ya!Y si tienes q venir un sábado, pues vienes y te callas. Pero yo como siempre…a las 6 en punto…a la puñetera calle.
    Viendo el percal, empecé a buscar algo mejor y lo encontré…!Vaya si lo encontré!Tenía dos ofertas de curro en las q m pagaban 23000 y ni siquiera un año de experiencia…así q yo no comprendo a los pringaos que tanto se quejan aquí de que llevan o han estado 5 años currando en la empresa de mierda cobrando una mierda…Si no os mola…buscad otra cosa y curraroslo!!!Ahora estoy de puta madre…entrando a las 8 y saliendo a las 5 en punto, pegándome mi media hora larga para desayunar y mi hora larga para comer, con unos compañeros geniales y con una empresa pagandome cursos de formación para certificaciones. Sin presiones en las entregas (estoy en el cliente trabajando para los usuarios) y sin nada de estres!En cambio, mis compañeros de el Corte…estan haciendo de 9 a 11 de la noche, estresados y sin vida social…

    En resumen..si os quedais más horas es pq quereis, si vais los sábados es pq quereis y si dejais que os exploten, es pq quereis!Si no os mola el tema…ponedle solución!Buscad otra cosa y no os quejeis tanto!!!Que aunque parezca mentira hay buenos trabajos. Yo os recomiendo que os dejeis de tanta historia de multinacionales y empresas guays del paraguay con renombre en España y os metais en una pequeña…familiar…pagan mucho más y se vive mejor;)

17. farsantes todos Dice:
    24 de Noviembre de 2006 a las 18:15

    he estado currando ahi casi dos años, y si, ningun tipo de agradecimiento ni motivacion para hacer tu trabajo. machistas? totalmente. me dijeron de todo: maquillate, ponte tacón, unas medias mas bonitas, la falda mas corta….era alucinante. ah! otra cosa…las chicas a limpiar la tienda y los chicos a vender, claro.
    se podria decir tantas cosas….me echaron (no me renovaron), si, pero estoy orgullosa de ello, el porque? no quise afiliarme a eso que llaman sindicato y que tiene por denominación FASGA, una asociación de vagos que no luchan por ningún tipo de derecho para el trabajador. la excusa que me dieron cuando me dieron la patada fue que “señorita, no parece que esté usted muy de acuerdo con las normas de esta empresa”…cierto.
    ah!! otra cosa, si te van ha echar, no te lo dicen hasta minutos (si, minutos antes) de que finalice tu contrato.
    lo mejor: los compañeros, cuando entre todo el mundo me decia que la mayoria eran unos buitres e iban a por la venta pero no es cierto, hay muchisimo compañerismo (he estado en 4 departamentos y en los 4 genial en ese sentido).
    lo que era ya la repanocha eran los gefes, ignorantes, incultos, vagos, prepotentes…un jefe de moda joven me llego a preguntar que si summer era invierno o verano, para clasificar unas cajas del almacén, creí que se estaba quedando conmigo…
    en fin, hasta nunca, p… corte inglés…

18. teresa Dice:
    15 de Diciembre de 2006 a las 5:58

    Necesito información sobre los procedimientos del corte ingles, en cuanto a redes. Sobre todo si guardan back up de seguridad y datos. Por favor contestarme; información sobre seguridad de la red. Contestarme; no se si tienen una empresa externa de informática o bien tiene departamento propio. Contestarme a la dirección somiedos@hotmail.com. Por favor es muy importante.
    Necesito algún ex-informático, sobre todo de redes, y seguridad, por favor contestarme alguno por correo y después si fuese posible hablariamos por telefono. Muchas gracias.

19. AMIGO_DE_UN_AMIGO Dice:
    27 de Diciembre de 2006 a las 19:59

    Como ganarse un comentario negativo con sólo una entrevista.

    Un amigo de un amigo, (guiño, guiño), resulta que va a una entrevista de trabajo en IECI (Madrid). Subcontratado. El caso es que antes de la entrevista decide mirar esta página: ¿que mal rollo no? ¿habría que llamar a la consultora para cancelar la entrevista?. Llamo a la consultora y me convence para que les de una oportunidad y para que les pregunte lo que quiera. Buff. Pues me preparo preguntas. Tengo que averiguar si es así porque si todo es como lo pintáis no merece la pena.

    Entrevista: Te piden llegar 10 minutos antes. Te tienen unos 20 minutos esperando. ¿Será que no está muy bien organizada como bien dice trabajobasura? ¿Será un pico estadístico? puede pasar.

    Empieza. Repaso a mi curriculum y unas 20 preguntas.y ¿Sabes TECNOLOGÍA_XXXX?. Así muchas veces. Me dice que encajo. Que me llamarán. Yo intento decir que quiero saber muchas cosas. No sé el proyecto, con quien trabajo, que horario, que horas, que sitio, si con traje sin traje, no sé si es la meca de los programadores o son tan chapuceros como la mayoría y por supuesto no sé donde me estoy metiendo después de leer los comentarios de arriba.

    Le comento, tal y como me ha sugerido la consultora, que he leido comentarios negativos por ahí y que me gustaría dejar muy claro que es lo que ellos esperan de mí. Ahí el tipo se pone a la defensiva y se enrolla bastante. Le digo que si por lo menos me deja preguntar el Teste de Joel. Se trata de 12 preguntas de sí o no. Son meramente técnicas y entre otras cosas, sirven para evaluar como de buena es la organización en la que entras. Lamentablemente ahí el entrevistador se enfada y me dice que el entrevistado soy yo y que no contesta a ninguna. Le comento que le respeto su opinión y la entrevista termina en seguida.

    30 minutos después me llama la consultora diciendo que está indignada de que le haya preguntado eso. ( ¿no quería que se lo preguntara? ¿me falla la memoria ya? ). Que no van a contar conmigo para nada. Como si tuviera ganas. Tampoco recuerdo haber dejado de ser educado ( es una entrevista ).

    Ese directivo. ( jefe de área) en una entrevista de menos de media hora me ha demostrado que que es imposible plantear que la empresa pueda tener un defecto, que no sabe recibir críticas y que tiene una serie lagunas en lo que a habilidades sociales se refiere. El caso es que por ir a intentar fastidiarme ( será por consultoras ) se ha ganado un comentario negativo.
    Y bueno, como serán las cosas para que no les importe pagar 30.000 euros ( subcontratado que será 60.000 de precio de coste), pero no se atrevan a responder a preguntas de sí o no.

    Desde mi humilde punto de vista el mercado laboral es un mercado capitalista donde para que sea justo por lo menos tiene qe haber igualdad de información. Los dos llegamos a un acuerdo y si no me gusta, lo dejo. Lo siento, no compraré un coche usado sin saber los kilómetros. No contrataré una casa alquilada sin verla por dentro y no firmaré un contrato de trabajo sin saber ciertas cosas. Aunque se hagan los enfadados.

    Ah, y no nombro a la consultora porque ellos están atados por un cliente grande y no tienen la culpa. Pero bueno, siempre se podría hacer.

    Saludetes.

    P.D: Para los interesados. Pregunta 11 del test de Joel. No, no me pidieron escribir y programar. Un punto menos.

20. c-e Dice:
    6 de Febrero de 2007 a las 18:37

    Después de 7 años en IECISA no le recomiendo a nadie trabajar allí. Es una empresa burocrática y jerarquizada en la que prima el tiempo de permanencia, no el trabajo realizado y donde los que suben son los pelotas o los enchufados. Si además unimos al pobre sueldo que pagan y a los contratos basura, para qué hablar. Si te vas a tu hora todos te miran mal, pero si además eres mujer y se te ocurre pedir reducción de jornada (Que es un derecho ) estás perdida, te aparcan para los restos y por supuesto olvidaté de que te suban el sueldo. Nada recomendable

21. numero Dice:
    6 de Febrero de 2007 a las 21:55

    hola, llevo más de 10 años trabajando en consultoría SAP y he pasado por varias consultoras, entre ellas IECISA.
    Por tanto, todo lo que voy a contar sólo vale para el departamento de SAP, de los demás ni idea.
    - Es una empresa del Corte Inglés, pero no tienes relación con gente del grupo, son organizaciones distintas (al menos al nivel de los currantes)
    - Tienen proyectos interesantes, de los grandes, implantaciones enteras de las que cada vez abundan menos en el mercado
    - Horarios tan malos o buenos como en cualquier otra consultora, en general se sale sobre las 19:00 o 20:00 y los viernes jornada intensiva
    - Muy bien por los compañeros, se hacen buenos amigos, pero eso me ha pasado en todas las empresas
    - bien por los jefes, en general pringan más que tú aunque hay de todo (a nivel de jefazos me pierdo, sí que dicen que son del OPUS). He alucinado con cosas que he leido aquí, desde luego no eran los de SAP
    - sueles entrar como subcontratado y al cabo de 1 años o 2 pasas a plantilla. el trato de los subcontratados era bueno (yo lo fui)
    - sueldos justitos (eso sí, te suban el sueldo o no, revisan el IPC cada año, en otras empresas que he estado no hacen ni eso)
    - poca formación (un curso reglado al año y el resto informales dentro de la propia empresa)
    - no son especialmente metódicos, aunque algunos amigos que conservo allí me dicen que están avanzando en esos temas

    no es la peor empresa para currar, al menos a nivel de consultoría SAP, yo creo que está al nivel de cosas buenas y malas de las típicas consultoras grandes

    en cualquier caso no tiene nada que ver con algunas cosas que he leido aquí, por eso he querido escribir esto que como digo sólo afecta al área de SAP, con el resto no tuve relación

    saludos a tod@s

22. Mordor Dice:
    17 de Mayo de 2007 a las 22:35

    Hola a tod@s!!..
    Permitidme que cuente mi pequeña experiencia, pero no para IECISA (en la cual estuve de visita en Madrid) sino para la empresa ECI en la que trabajaba como técnico informático en la gestión y mantenimiento de un centro ECI de la Comunidad Valenciana.
    En fín, no se por donde comenzar, porque si IECISA es una pequeña basura, los CPD de los ECI son una p*** mi***. La gente con la que tuve la desgracia de compartir trabajo tan solo se preocupaba de limpiarle el sable al jefe(por calificarlo de alguna manera), yo no sabía de que iba el tema y me fui quedando al margen hasta que obviamente me quede del todo, reiros de los trepas, mis afortunadamente “ex” los hubieran dejado a la altura del betún. De compañerismo tan solo repiten la palabra una y otra vez, como si fuera una especie de mantra (la han vaciado de contenido), si ois a alguien que os dice “compañero..” huid sin remisión. Corroboro el tema de que los jefes(todos los de mi centro, con alguna honrosa excepción) son unos ineptos, el que me toco a mi de informatica tan solo sabía que los ordenadores existian y tenian el M.Office, burradas a tajo, eso sí, de soplap****** de venta y cosas así controlaba, no en balde el tio llevaba en ECI más años (y por ello lo ascendieron). Su catadura moral era más baja que Terra en bolsa, he visto como despues de atender a un “compañero” suyo, lo ponia verde a la espalda, pero a mala baba, que uno se puede faltar con gracia o para jo***.
    Solo os diré que hice amistad con dos chicos, que tampoco “encajaban”, vamos que no le doraban la pildora ni le hacian “limpiezas”, y ya no quedamos nadie, eso es para contar pero en una novela. De informática tan solo se “aprende” a instalar el “guor”, y los programas que utiliza la tienda.
    Y en cuanto a salario…en nuestro caso, hubieron subidas minimas pero solo para los elegidos, el salario despues de firmar es innegociable a no ser que amenaces con marcharte (o seas un buen limpiador de sables y tengas a tu padrino detras).

23. D.Vaquero Dice:
    28 de Mayo de 2007 a las 18:40

    Buenas tardes:
    Yo voy a empezar a trabajar en IECISA el día 6 de Junio…y la verdad que leyendo esto no se me han quitado las ganas…si no me gusta me iré y punto…
    Pero si me gustaría saber si hay alguien que esté en IECISA mediante la consultora ARELANCE, que es como voy a entrar yo… y que me cuente qué tal…
    Supuestamente yo voy a estar en la calle Eloy Gonzalo, dando soporte a ALTADIS( La tabacalera española ), no se si ahí será todo tan malo como lo pintáis o no…
    Yo en principio empiezo con ganas…ya que creo que voy a aprender mucho… y no me importa ser el pringao si aprendo…eso si de 9 a 6 de L a V… eso es sagrao…
    En fin si alguien trabajó ahí y puede contestar o decírmelo por msn de lujo.
    ppodv@hotmail.com

    Un saludo

24. iglesias Dice:
    15 de Julio de 2007 a las 2:17

    Trabajé como vendedora en una sección de ECI durante 2 años, de la empresa en sí no me quejaré demasiado si no entramos en el trato patético y voluble de los jefes, que son sólo instrumentos para atemorizar (allí lo llaman motivar)a los vendedores de pacotilla, los cuales ciertamente tienen bien aprendida la lección de que allí sólo puede ganar el más buitre (allí lo llaman el que más ventas haga) y el más pelota, por supuesto. Allí los trepas y los pelotas son muy bien considerados.
    Aun así, lo peor con diferencia es el trato (la lidia, más bien) con los compañeros/as. Trato que llega a hacerse odioso y repulsivo cuando tienes que bregar con esta gente cruel y desalmada que sigue a pies juntillas la política “aquí-no-hay-amigos”, atemorizan a los empleados nuevos y castigan a los menos favorecidos.
    El prototipo de vendedor de ECI es un ser hipócrita, egoísta y desleal, que no conoce valor ético alguno sobre el compañerismo ni sabe lo que es. Estos vendedores juegan todos los días con el chantaje emocional entre ellos, instaurando guerras psicológicas hacia sus víctimas a base de cotilleos despiadados e infames críticas y burlas personales, además su profesionalidad es nula, ya que se divierten riéndose de los propios clientes por la espalda, de sus físicos, de sus ropas, de sus actitudes, sean las que sean. (Esto también lo suelen hacer los jefes en sus ratos libres, que son todos.)
    Decidí marcharme de esta empresa porque yo sí creo en el compañerismo, creo que deben existir ambientes mejores, y quise tratar de encontrar otro camino laboral mejor, un lugar donde los méritos no se basen sólo en la capacidad de pisar ventas al resto de compañeros, donde exista buena gente y donde el hecho de ir a trabajar sea una bendición, y no un infierno. En definitiva un lugar de trabajo más gratificante.

25. elena nito del bosqu Dice:
    20 de Septiembre de 2007 a las 23:54

    Buenas noches.

    Creo que tengo el record de experiencia en esta empresa, en la que he estado 10, habeís leido bien, 10 años trabajando como externo IECI-ECI Mirasierra, todo lo comentado hasta ahora es cierto, jefatura totalmente jerarquizada, hasta el punto en que mi jefe cuando veia el jefazo, no se quitaba la americana ni sentado ante el ordenador, je je, pero eso si, si no estaba, todo el día a gritos con la gente, pero literalmente a gritos, yo he visto llorar a chicas y mujeres de 50 años allí.

    El trato por lo tanto es penoso, en el curro erá totalmente de presión, si tenia un problema gordo, se sentaba detrás de mí, para que lo arreglara, pero cierto como lo digo, es que se sentaba detras de mí. el horario medio es de 9 a 20.

    Coño me acuerdo de un chaval, que mi jefe le llamó para un reunión, le metio en el despacho, al rato salió diciendo que tenia una llamada, pero en realidad, estaban los chavales de sermicro en el descansillo de la planta, y entrarón a la orden de mi jefe, y se llevarón el equipo del chaval corriendo, cuando el pobre chaval salio de la reunión se encontró la mesa vacio. Y a otro, era muy habitual entonces, mi jefe le echo un lunes pero no le dijo nada, ni la empresa tampoco y estuvo trabajando hasta el jueves que ya un pelota de mi jefe, por pena, le dijo que desde el lunes no tenia que haber venido.

    En cuanto al comentario de numero, en SAP no sé como estaban allí las cosas, pero en IMS,DB2,PL1,Cobol nivel II, Ensamblador, el horario “oficial” era de 9 a 18 (aunque eran las 20)todos los dias, viernes y verano incluidos, actualmente sigue así.

    Hace unos 4 años algunos compañeros denunciaron al corte ingles, al día siguiente pasaron a retiranos las tarjetas de fichar y nos comunicarón que los externos no teniamos que fichar ( esto es de ley, solo se puede fichar en la empresa propia).

    No hay ningún sitio para comer, ni microondas, el comedor de empresa es unicamente para internos, yo tuve a una persona al cargo que era de UMANO y como es ETT, si podia entrar o sino tenian que pagarle la comida. Pero para el resto nada. También esta mal visto comer en el puesto de trabajo, joder si todavia me acuerdo que poniamos el tupper en el monitor para que se calentara un poco la comida.

    Cuando ya no podia más con esta situación, conocí a un directivo de empresas IT, medio borracho en un garito, me abrio los ojos, joder si llevas 10 años en la misma empresa, no hagas ni una puta hora, que no te pueden echar por no tener dinero, fijo.

    Bien, harto como estaba decidí probar, y funcionó, a partir de ese día, mi jefe decia “hay que arreglar esto y tiene que ser para hoy” a las 17:45, le contestaba que tenia que consultarlo, aun me acuerdo de la primera llamada a mi gerente de cuenta, el tío no sabia ni que hacer, conversacion:

    Yo.- mi jefe quierea que me quede a arreglar un problema ¿me lo vas a pagar?

    GC.- Las horas no se pagan

    Yo.- Pues espera, que te paso con él que lo tengo aqui y se lo dices.

    GC.- No, no, espera comprende que eres un profesional.

    Yo.- Por supuesto que lo soy, y espero lo mismo de la empresa, y por su profesionalidad lo tiene que pagar ¿no?

    GC.- Es que IECISA no lo paga.

    Yo.- Yo la hora no la hago a IECISA si no a (empresa)

    GC.- Bueno ¿que decides?

    Yo.- La decisión es tuya, SI lo pagas, Si sino NO.

    GC.- Bueno pues se te paga, pero atente a las consecuencias.

    Yo-. De acuerdo.

    Bien esa vez me la pagarón y las siguientes, y a mi jefe le dije que a partir de ahora, todas estas exceptciones de horario tenia que hablarlas con mi empresa y no conmigo. El problema fué que mi departamento era tan critico y por tanto cabrón, y yo con tanta experiencia que aun con estas mi jefe de IECISA tardo casi un año en sacarme de allí.

    Pero que paso cuando volví a mi empresa, de entrada amenazas, yo con mi respuesta preparada, por mi me podeís echar, pero el finiquito son 8 kilos, ja ja, se le quedo la cara mas blanca que la pantalla del word.

    A continuación 8 meses en la oficina sin hacer nada, que me has sabido a gloria después de tanto curro, eso sí, cursitos que nos dabamos entre los desasignados, yo recibi PL/SQL, Visual Basic.NET, JAVA, ASP y di cursos a compañeros de IMS/Cobol, Analisis y gestion de proyectos.

    Luego mas amenazas, respuesta creamos un comite de empresa.

    Actualmente, mi empresa me ha recolocado en otro cliente, pero después de rechazar varios proyectos que me ofrecio y que no me gustarón, je je, encima de desasignado eligiendo, eso sí, ya lo he dicho bien clarito, hora si se pagan bien y sino no se hacen.

    Y ahora en esta situación estoy, no hago ninguna hora que no cobre, que en el cliente me echan, pues que mi empresa se busque las castañas o que me finiquiten

    En fin, que os deseo a todos lo mejor, un saludo.

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