Todo un ejemplo de explotación del trabajador en el sector del telemarketing. SIFER COMUNICACIONES S.L.

Bueno, la pagina Web de esta empresa es muy guapa, pero no nos engañemos: Si quieres ver un Call Center de “Ultima Tecnología”, ve a visitarlos en Valencia. “Junto a la plaza del ayuntamiento” si, pero luego, preparate a encontrarte un cubículo en el que o te hielas o tienes temperaturas de 35º para pasar toda la tarde…

 De su Web:

“Última Tecnología al servicio del Call Center.”

 ¿Tecnología? ¿Qué es eso? ¿Los bolis que traes TÚ de tu casa o los listados cogidos con grapas? Olvidate de los ordenadores: Para llamar, ni siquiera tienes un aparato con display, vamos, que si te equivocas de número, ni te enteras.

 La higiene brilla por su ausencia: todos a usar el mismo pinganillo y las mismas almohadillas para las orejas. Al menos puedes coger papel del water (de los servicios comunes de la planta) para limpiar los restos de cerumen.

 Eso sí, los folios los paga la empresa. Mola mucho estar continuamente recogiendo del suelo los papeles que ha tirado el ventilador (No se privan de nada, vamos). Pero queda la eterna promesa: “Pronto nos trasladaremos a un local nuevo, moderno y con ordenadores…”

 Por supuesto, luego hace falta que una persona se pase dias enteros en el único ordenador (que va a pedales) pasando los datos de los listados requemados para hacer “estadisticas”.

“ Asimismo, dado los niveles competitivos con ahorros de hasta el 60% sobre los costes convencionales y la profesionalidad de nuestros operadores, podemos ofrecemos soluciones de outsourcing hasta el segmento de la PyME’s”

 Vale, ahora queda la cosa mas clara. El 60% de los costes se los ahorras TÚ. Los costes convencionales son tu sueldo y los medios con los que trabajas.

¿Formación? NULA.

¿Sueldo? RIDICULO. Además, preparaté a que te “sorprendan” con que el sueldo que te ofrecían se ve “reducido” por “malentendidos”, al igual que los incentivos (que te comunican cuando ya cuando llevas varios dias trabajando) .

Eso sí, lo que no se reduce por “malentendidos” son los objetivos de venta: En nuestro caso, estos se incrementaron en UN 50% o más (Otro “malentendido”).

“Dado nuestros niveles de competitividad, profesionalización y servicio, podrá ahorrar más de un 40% de sus costos y de su tiempo de gestión de una herramienta fundamental para su empresa, con total transparencia y control.”

 3 despedidos sobre 10 contratados (por no ser “productivos”) en los primeros 15 dias: Eso es “profesionalidad” a la hora de explotar al trabajador.

 Estos explotadores utilizan el sistema de la “merienda de negros” para presionar y seleccionar al personal:  ¿No cumples unos objetivos aburdos en pleno mes de Julio (cuando media España está da vacaciones)? a la calle. Y rapidito, no vaya y tengamos que pagarte mucho.

 Por lo visto, eso de formar y mimar al personal para que cumpla supone mucho gasto, y para ofrecer unas tarifas un 40% mas bajas que la competencia esta claro que los jefes no se van a bajar el sueldo…

 Para terminar, una anecdota: Contrataron a una nueva supervisora, toda una profesional con mucha experiencia en este mundillo… Se nos presentó en su primer día, vió el Call Center y los maravillosos medios a nuestra disposición, vió los objetivos… Y tardó 45 minutos en largarse de la empresa.

 Tú mismo.

Pequeña empresa que resulta de la “Unión” de otras dos empresas: cprima y stelsor.

En realidad se trata de una empresa de “coleguitas” por que eran 2 amigos con empresas slu’s que intentanconseguir algo más.

La temática de la misma está por definir, ya que se hancen trabajos de progración, sistemas, tele-observación, centralita (recepción de llamadas), body-shopping y todo lo que caiga.

Cirsa es una multinacional Catalana, lider del sector de los juegos en España. Fué creada en los años 70 y tuvo un expansión espectacular debido en parte a la transición del Franquismo y cambio de la legislación de juegos de hazar.

Servicios de Auditoría y demás venta de humo. Tienen una rama especializada en seguridad informática: Technology and Security Risks Services (más conocida por sus siglas, TSRS) donde se dedican a “picar carne”, perdón, quiero decir coger gente joven y explotarlos a cambio de salarios que tampoco son nada del otro mundo. Mucho viaje por España y perlitas del extranjero como Bulgaria, Turquia, Grecia, etc. No es la peor de todas las de su calaña, porque en todas partes cuecen habas, ah, eso si los de Assurance (auditoria contable) cobran horas extra, pero claro sus homólogos de TSRS no, como buenos informáticos y telecos, que es lo que mas cogen…

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Consultora en Madrid y Cataluña

En fin que decir de ésta que fuera una gran empresa para trabajar y que ahora esta dirigida por una pandilla de **** que lo único que buscan es pagar poco y hacerte currar mucho, desaconsejo totalmente trabajar con ellos, ademas que hay muy poca profesionalidad en todas las áreas sobretodo los mismos ***********.

Tuve una experiencia profesional inolvidable en este despacho dedicado a las Nuevas Tecnologías. La verdad, aprendí mucho… La verdad, el jefe es tremendo y su mujer, la segunda de a bordo, inaguantable… Estás sin cobrar unos meses y luego te incorporas como autóni¡omo cobrando una mierda. Te hacen moving, se aprovechan de ti y te terminas yendo al cabo de un año, si aguantas, o de unos meses, porque te largan… La rotación del despacho es brutal y son unos *****…

Rápido resumen para mostrar como de sinvergüenza es esta empresa al igual que sus 2 socios, Shrek y su acompañante Asno (pero sin pizca de gracia y bastante sombrío).

En la entrevista de empleo ya se les ve que tipo de gentuza son cuando comentan que son muy buenos (solo tienen 3 clientes, por algo será) y que últimamente han tenido mucha mala suerte con la gente que han contratado, que les han salido mal, poco responsables, que no valían……. con lo buenos que son ellos, y que claro, si el trabajo no sale y no hay clientes pues ese mes no se cobra, que ellos no van a perder. Deberían de preguntarse, quién realmente no es válido.

Como a uno, por motivos personales, le convenía el trabajo, a pesar de lo poco fiables y la mala primera sensación, acaba contratado en la empresa. Nada más empezar el primer día se nota el ambiente en la misma, en una sala, no más grande que 80 metros cuadrados, están trabajando todos los que pertenecen a la empresa, ***********

Solo comentar que de eso hace más de año y medio, y que me he decidido a escribir porque después de tanto tiempo he visto una oferta de trabajo de esta empresa, que para sobrepasar lo que pensaba de ellos he de decir:

La oferta es para el mismo puesto que ocupaba yo, pero después de año y medio, el sueldo lo han reducido a LA MITAD.

El contrato es un contrato basura de 6 meses, cuando hace año y medio era el contrato estándar, basura pero por lo menos estándar, de indefinido con 3 meses de prueba.

Es decir, pasado año y medio las condiciones han empeorado hasta ese punto.

Mi consejo es no confiar en esta empresa y seguir buscando si puedes esperar pues mejora no vas a encontrar.

Sociedad General de Archivos Information Management:

En su pagina Web hablan de la mision y de su vision pero nada de los valores: las personas no cuentan para nada, ni empleados, ni clientes, ni proveedores de servicio…. nada de nada. Entrar en su web, no hablan de los valores, no hablan de sus colaboradores, ni de sus clientes…. solo imagen.

Én su pagina Web se puede leer que:

MISIÓN

SGAIM es una empresa dedicada a proporcionar soluciones de gestión de información y de procesos de negocio.

Facilitamos a nuestros clientes, desde hace más de 20 años, métodos para mejorar e implantar sistemas de gestión electrónica de información, documentación y contenidos empresariales por medio de las más adecuadas y actualizadas tecnologías de la información.
Procuramos estas soluciones integrales abarcándolas de principio a fin y ofrecemos servicios de Consultoría de Negocio, Outsourcing e Integración de Sistemas.

En definitiva, SGAIM provee a cada cliente de un servicio adecuado a sus necesidades que le permite centrarse totalmente en su negocio.

VISIÓN En SGAIM ponemos todo nuestro empeño en mantenernos líderes en el sector mediante la continua investigación y desarrollo de nuevos servicios y tecnologías, transformándolo en valor añadido para nuestros clientes.

En IM ponemos todo nuestro empeño en mantenernos líderes en el sector mediante la continua investigación y desarrollo de nuevos servicios y tecnologías, transformándolo en valor añadido para nuestros clientes.

Si buscas ganar dinero, formarte mas como profesional y que te sean sinceros respecto a tus espectativas profesionales………..no sera en esta empresa…….

Si te gusta relacionarte con gente agradable, de todos los puntos de españa, chatear por internet y ver videos graciosos a todas horas….. bienvenido esta es tu empresa…….

Si buscas el reconocimiento salarial por tu trabajo y tus esfuerzos…….no sera en esta empresa……

Si buscas salir los fines de semana, o entre semana y pasartelo de puta madre con la gente….bienvenido esta es tu empresa…

Tu sabras lo que buscas….suerte.

Una consultora pequeña, orgullosa de tener uno de los niveles de rotación mas bajos del mercado

ARTEVI PRETENDE ROBARLE LA PAGA DE BENEFICIOS DE SAN JOSE DEL AÑO 2006 A TODOS LOS TRABAJADORES Y HACE UNA PROPUESTA DE PRORRATEO DE ESTA PAGA QUE ES UN **** A OJOS VISTOS PARA EL 2007, REALIZA UNA SOLA ENTREGA POR BANCO DE UNA CANTIDAD QUE SON LOS ATRASOS DEL IPC DEL 2006 Y OTRA CANTIDAD EN DINERO NEGRO COMOP PRORRATEO DE LA PAGA DE BENEFICIOS

Empresa de origen frances, conocida y asentada en el mercado de seguros en España. Pero posiblemente no tan conocida internamente (pero si por los exempleados de ella). Si eres una persona sensible, que crees que todas las personas merecen ser respetadas, y te gusta trabajar en un ambiente de compañerismo, donde esperes ser un cooperador con tus superiores en el desarollo de tu trabajo y no que te hagan sentir la sensacion de que eres de poca valia, entonces el ambiente laboral en esta empresa, no es para ti! Espero reflejar con esto, no un ataque a esta empresa en concreto (aunque esto ha sido mi experiencia personal en ella) sino un pensamiento en voz alta en lo que esta pasando en multitud de trabajos que se estan convirtiendo en basura al considerar los directivos a los empleados en vez de personas basura. !Y ya esta bien, somos personas! Porque al fin y al cabo, alquilamos nuestro servicio, no vendemos nuestra persona.

Si alguno de vosotros, habeis padecido esta situacion, seguro que sabeis lo que digo.

Afina es una empresa multinacional dedicada a la distribución de productos de internet/intranet. Trabaja con un conjunto de fabricantes distribuyendo sus productos a diferentes partners tecnológicos y clientes. Entre ellos, Checkpoint, Avaya, Packeteer, Fortinet, ISS, F5, Enterasys, etc….
Como valor añadido, aporta servicios de formación y certificación (es centro VUE), servicios profesionales de instalación, configuración, implantación, etc. y servicios de soporte en modalidades 8×5 y 24×7.

Dependiendo del departamento donde caigas, vivirás bastante bien o te irás a los tres meses. Por lo general, los mejores sitios son Marketing y, dependiendo del producto y cuenta de clientes, Comercial. En el apartado técnico, el departamento de Infraestructura esta bastante bien y, aunque no hay posibilidad de ascenso, goza de buen ambiente y menos presión que el departamento de Seguridad.
Los peores sitios para trabajar son el departamento de Logística, por la responsable que lo regenta, y el departamento de Seguridad, por el mismo motivo, además de la carga de trabajo. Además, en Seguridad hay que llevar movil de guardia retribuido a 60€ la semana y soportar marrones de productos que desconoces y para los que tienes que ir a cliente a hacer el ridículo.
Desde el punto de vista técnico, es un buen sitio para aprender un monton de productos y tecnologías, formarte, certificarte y largarte. No hay ningun tipo de proyecto de carrera, no se asciende a nadie y no se crean nuevas líneas de negocio, por lo que el ascenso profesional es cero. La retribución media es inferior a la retribución del sector y, cuando vayas a firmar, te dirán que tu salario es 2.000 o 3.000 euros inferior al que pactaste con RR.HH., por lo que tenlo en cuenta de cara a negociar con RR.HH.
Eso si, en el momento de salir de Afina, serás un ténico bastante cualificado con un sueldo más que interesante en algun partner o incluso fabricante, todo depende de como te muevas en el sector.

Es una multinacional italiana que acaba de empezar a explorar el mercado español. No os fieis!! Estuve trabajando con ellos y no son nada profesionales. He visto que están buscando gente y me parecía justo avisaros. Si estais pensando empezar a trabajar en 2f preguntadme todo lo que querais aqui en este foro y os contaré….para que luego podais decidir sabiendo algo más….

Bueno, viendo lo q en estas pgs se cuenta, referirme a la empresa e-gim, aunque con recelo, ya que prefiero no acordarme. Si hago esto es porque prefiero que a nadie le pase lo mismo y q se pudran en el agujero más escondido del infierno. Aunque pensandolo bien, en el sector, las buenas condiciones brillan por su ausencia, por lo que lo que a mí me ocurrió allí tampoco sorprenderá a nadie.

Por eso seré breve, ya que como podéis imaginar según la oferta, el sueldo, las perspectivas, el ambiente, el trabajo… Pues bién, de sueldo nada, de hecho tengo amigos trabajando en un supermercado, que cobran más que lo que a mí me llegaban a… PROMETER!!! Respecto a las perspectivas, tuve muchas promesas para adquirír muchas responsabilidades (por el mismo sueldo) que hacían a TOD@S, por lo que evidentemente, si las quería me tocaba currar más que el reloj (por el mismo sueldo), y vaya si lo hice… Respecto al ambiente de trabajo, como uno recoje lo que siembra, las promesas, llevan a las ilusiónes, las ilusiónes a la ambición (por supuesto en responsabilidades, no en dinero… ¿que pensábais?) y la ambición a meter el codo para pasar hasta el punto de entrar en tu código para que no te funcióne lo que estés haciendo, por eso el ambiente de trabajo también es pésimo.

Empresa espejo de Solusoft, ver www.trabajobasura.com/solusoft

http://www.talentoenaccion.es/

Se trata de una sociedad pública foral, dependiente de la Diputación Foral de Álava, cuya labor es el mantenimiento de los sistemas informáticos de la propia diputación y organismos de ella dependientes, como bibliotecas, hacienda foral, museos, archivos etc., tanto en cuanto a software como a hardware, web etc.

A pesar de tratarse de una empresa financiada con dinero público, hace un extenso uso de empresas de servicios de trabajo temporal.
www.ccasa.es

Como agencia de publicidad pequeña, rozando en gran medida lo familiar, tenía muy buena pinta, y en la entrevista no se podría encontrar una pega por la que no trabajar con ellos; lo “bueno” viene una vez que entras:

Trato abusivo y sexista por parte de la Dirección, nula organización interna (que directamente te afecta a tí), salarios risorios, no descuentan IRPF de las nóminas, equipos que se caen a trozos (excepto los de los socios y directivos, por supuesto), software 100% pirata

Os voy a hablar de Medcenter, empresa de la cual no habia odio hablar y de la que segun fui conociendo mas menos me gusto cada vez menos.

Por diferentes motivos queria cambiar de empresa y consulte la prensa especializada del sector. Vi una oferta de la empresa en cuestion para ocupar el cargo de Director de Ventas para España y Portugal y no dude en contestar.

No pasando mucho tiempo se puso en contacto conmigo una señora con un marcado acento argentino, no recuerdo su nombre. Muy amable me sondeo y acordamos una primera entrevista para conocernos. Me recomendo visitar la pagina web para saber mas de la empresa. Sin dudarlo volvi a visitar la web y ahonde en el perfil de los empleados, que para mi sorpresa eran solo 2. Una responsable de Marketing muy titulada pero sin experiencia en el sector y un director general. Todo muy laureado.

La empresa en cuestion segun su web es puntera en Argentina y Brasil y acaba de desembarcar en España. El flash simultaneo que viene a la cabeza es de desfase y asi lo comprobe ojeando la web que rezuma un español argentino.

Llegado el dia de la entrevista otra argentina llamada A. T. me llama para posponer la entrevista para otro dia en otro lugar. La direccion en cuestion era un domicilio particular, que resulto ser del director general. Dato que me confirmo el portero del edifico con sultanciales detalles mas.

Comentarios sexistas de lado tendrias que haber visto a la tal A.T. Una argentina de unos 50, alta, vistiendo como una veinteañera cuando sale de marcha, luciendo sin ningun pudor el escote. La larga entrevista transcurrio mas por detalles personales que profesionales. Quedamos en confirmar una segunda entrevista con el director, otro argentino.

Mi estupefacion me tenia perplejo. Juro que pense que se trataba de un programa de camara oculta. Y como tal me lo tome.

Pero al cabo de unas 2 semanas se vuelven a poner en contacto conmigo porque el tal señor de la Argentina viene a Madrid y desea conocerme. Accedi por curiosidad pensando que seria el final de la broma que mi mujer habia montado con mis amigos por mi proximo cumpleaños.

Esta vez la direccion si correspondia con una oficina o con lo que podriamos llamar oficina. La entrevista era a las 3 y a las 2:55 llegue. Un fuerte olor a comida que llegaba desde el pasillo me llevo a una puerta que aparentemente habia sido golpeada. Lo primero que vi al entrar fue a un grupo de chicos comiendo al final de un pequeño pasillo. Al minuto salio la argentina y me hizo pasar a una sala. Me informo que lamentablemente por problemas de ultima hora el señor D.S. no habia llegado a Madrid. Se disculpo mientras de ruido de fondo se oigan risas y gritos y acordamos que volverian a llamarme para concertar una nueva entrevista. Al salir y mientras me despedia con “un beso” la argentina eche un ojo a la oficina mientras una mujer bien metida en kilos me hacia un examen visual.

Ya no sabia que pensar, si era una broma se habian molestado en montar una oficina de tercera, trozos de moqueta rotos con los que tropece, una planta marchita en la entrada, el olor a comida, los chicos comiendo en mitad de un pasillo, etc. Pero tanto el de seguridad como un mensajero me confirmaron que la empresa existia y que llevaban un par de meses instalados.

Hice las averiguaciones oportunas y todo me llevaba a pensar que era un chiringuito sudamericano al que querian dar la imagen de empresa para blanquear dinero. En el sector era y es una empresa sin nombre en Europa, que no tiene mercado y que no ofrece ninguna credencial de fiabilidad y seguridad. Dudo seriamente que esten avalados por el Ministerio de Sanidad y cumplan con la legislacion vigente.

Para no alargar la historia en demasia os dire que finalmente me entreviste con el tal señor D. S, todo un personaje. Si algo me quedo claro de las extensas conversaciones que mantuvimos es que no tenia ni idea de como se gestiona una empresa y un equipo de trabajo en Europa. La impresion fue de estar ante un conjunto de gente sin organizar. Me repitio hasta la saciedad que su amplia experiencia le habia demostrado que … Finalmente me entreviste con un tal C. un brasileño al que malentendia y no por su español mas bien por la velocidad en que hablaba. Un joven, un treintañero como me confirmo que pese a su juventud trasmitia grandes conocimientos pero esquemas de trabajo desfasados.

Despues de tantas entrevistas abordamos el tema de las condiciones de contratacion, un salario aceptable, seguro medico, seguro de vida y coche de empresa por hacerme cargo del equipo de ventas pasando a la direccion general en breve ya que el argentino debia desempeñar otras funciones en otro pais.

Bueno hasta ahi todo bien, bien raro. Pero a la hora de firmar nadie sabia nada. Llamadas al tal D. S y movil desconectado. Llamadas a la empresa y la responsable de Marketing M. H. se ofrece a ayudarme. A partir de entonces es con ella con la que mantengo contacto. Tanto ella como su ayudante mucha amabilidad pero una gran ineficiencia, dandome siempre la impresion de estar unicamente interesadas en saber los terminos y condiciones de mi contratacion. Y por ultimo hable con la responsable de Admistracion I. S. que no sabia nada de mi pero que al menos me puso en contacto directo con el “argentino errante”.

Espere durante semanas respuesta de este señor, finalmente me enviaron un “acuerdo” que era una carta con membrete de la empresa en Argentina en la que no figuraba ninguna de las condiciones pactadas y acordadas, incluso el salario bruto anual se condicionaba sobre unos variantes. Rehuse pedir explicaciones. Amablemente desisti de tan gran tomadura de pelo y asi se lo hice saber a la responsable de Administracion que al menos mantuvo una actitud coherente sin sorprenderse de mi decision.

Y hace un par de semanas me encontre en la sala de espera de Barajas con una chica que su pasaporte coincidia con el nombre de la que era responsable de Administracion I.S. y que mantenia una conversacion en el movil sobre los problemas que habia tenido en su anterior empresa. No pude evitar la curiosidad y pese a que hablaba muy bajo pude oir parte de la conversacion que casualidades de la vida estaba hablando de Medcenter. Era una chica joven contando situaciones que en mis muchos años de vida laboral nunca he visto o sufrido. Oi cosas como problemas de liquidez para pagar salarios, denuncias por agresion fisica de compañeros, no cotizacion a la seguridad social.

Esa es la clase de empresa de la que me libre entrar a formar parte. Animo desde aqui a que conteis vuestras experiencias similares con ellos porque intuyo que somos varios los engañados. Seguro que son igual o mas sorprendentes.

¡Vaya banda de *****…!

Bessersys es una empresa en la que, además de trabajar mal, se hacen las cosas mal. Se dedican fundamentalmente al outsourcing.

Por lo general, te piden unos requisitos y dicen que te pagan por ellos, pero después de la menten y tienes que trabajar más por lo mismo. Por tanto, pierdes dinero.

http://www.bessersys.com/

Empresa de externalización de sistemas de gestión de RRHH

muy buena gente

Yo estube trabajando con ellos durante 8 meses. Es una empresa pequeñisima, que en muchos casos roza la ilegalidad, dirigida por un “señor” que no tiene ningun tipo de respeto hacia nadie. Cuando yo estaba trabajando con ellos, tenia contratado a un hombre con un problema de sordera, que le hacia trabajar hasta las 7 de la tarde cuando su horario era hasta las 5. Solamente digo que tengais cuidado con este hombre, que al principio todo te lo pone de color de rosas y luego no duda en hacerte la puñeta. Cuando le dije que me queria ir, me dijo muy de buenas que no pasaba nada, lo tipico esto de que si es para mejor… que espero que te vaya bien, pero al cabo de unos dias me llego una multa de trafico de esta empresa de la cual yo no era el responsable. Todo esto me lo hacia porque no le habia sentado bien que me fuese de su empresa de ****. Espero que os ayude a decidiros

La gente más **** que he visto jamás. Ni se os ocurra trabajar ahí. Es preferible vender kleenex en un semáforo.

*******

Aunque Giffen es un gabinete jurídico considero oportuno escribir aquí sobre mi experiencia con ellos ya que uno de sus servicios es internet:

- Marcas y dominios de internet

- Mantenimiento de dominios

-Consultoría de dominios

-Diseño de páginas web, creación de portales y publicidad; actualización y estadísticas; seguridad y control…

-Negociación de litigios de dominio y compra-venta

-Seguridad y control de hackers y crakers

Márketing.

El motivo de escribir sus competencias no es hacerles publicidad sino para que os hagais idea de lo que dicen ofrecer, lo que no sabemos es que en sus cargos más altos encontramos a auténticos cazurros que no tienen modales ni saben tratar con la gente, cosa nada aceptable en un negocio en el que se nutren a través del contacto con los clientes que les facilitamos los encuestadores, trabajo que yo desempeñé y que relato a continuación:

ibercal consultoría técnica

Cuidado con esta ¿empresa?. No se cobra la nómina puntualmente.

¿Beneficios? Ninguno que yo sepa. Te venden humo, te engañan y trabajas para ellos sin saber cuándo vas a cobrar tu nómina. Si tienes gastos por desplazamiento etc, los cobrarás si lo cobras (que no es seguro que los cobres).

¿Empresa? sin medios ni técnicos ni humanos ni materiales. Venden que son una consultoría de ámbino nacional y… en la mayor parte de las delegaciones no hay nadie o una persona.

Haced lo que queráis, pero…. nadie te garantiza cobro puntual. Muchas veces uno sabe que en una empresa te maltratan a horas, trabajas demasiado, pagan poco, no hay beneficios sociales etc etc etc, pero al menos cobras tu dinero cuanto toca, en esta ¿empresa? no.

Por otro lado aquí te pueden hacer firmar, como consultor, proyectos de seguridad con responsabilidad penal… ellos facturan, tu no cobras, y no protestes, porque te pueden poner de patitas en la calle… aunque esto si se mira objetivamente es lo mejor que te puede pasar.

¿Formación y desarrollo profesional?: ninguna, vendan lo que te vendan, ninguna. Más bien les tendrás que aportar tu a ellos algo (que al final lo haces) porque como trabajas para clientes y quieres tener una imagen profesional…

Si habeis pensado en trabajar para esta empresa,no lo hagais. al principio te lo pintarán todo muy bonito pero eso es porque no has visto las orejas al lobo feroz.

para empezar te haran firmar un contrato con clausulas adicionales de las cuales tu no entenderas nada, con el único objetivo de ganar algo contigo, no esperes tener subida del IPC.

Su técnica será jugar a ser tu amigo para darte la mayor de las ****. no te fies de nadie.

Más tarde cuando ya te han llevado a su terreno te cogerán y te esprimirán creando una tensión psicológica que te haga realmente plantearte las cosas, cuando estes totalmente hundido y pisoteado, abrirás los ojos y verás como han ido desaciendose de tus compañeros (conflictivos, según su criterio) y querrás salir de allí, ya es tarde.

Te hecharán, y cuando pienses que por fin todo habrá acabado biene lo mejor, se dedicarán a hundir tu carrera inventandose toda clase de cosas que dirán a las empresas que pidan referencias.

un saludo,no caigais en sus redes

Estuve siete años trabajando en esta empresa, en su departamento técnico, realmente se trata de una pequeña empresa familiar, su cúpula directiva esta compuesta por dos hermanos (uno es el gerente y otro el director de organización ó más bien desorganización diría yo), la exmujer del director de organización que ocupa la dirección de telemarketing y un amigo que supervisa el departamento comercial.

Durante los siete años que estuve en esta empresa vi cosas feísimas, la directora de marketing es una persona totalmente desquilibrada y parece que desahoga sus frustraciones ridiculizando públicamente al personal de telemarketing, cada dos por tres montaba por cualquier tontería una bronca del diez y arremetía con gritos y amenazas contra alguna chica de marketing, la cual acababa en el baño llorando a lagrima viva, no la bastaba con esto y encima iba al servicio a seguir arremetiendo contra ella y amenazándola con despedirla si no iba inmediatamente a su puesto de trabajo. Luego se le pasaba el ataque epiléptico y se ponía a bromear con la gente como si no hubiese pasado nada y encima exigía al personal de telemarketing que firmasen comunicados que decían que asumían haber cometido un error y estar totalmente de acuerdo con la broncaza recibida para de esta forma que la directora de telemarketing lavase su imagen ante el resto de la gente, lógicamente nadie quería firmar estos comunicados ridículos y al poco tiempo las personas que habían recibido estas broncazas eran despedidas por no cumplir los objetivos esperados (que casualidad, ¿no seria que los objetivos que ellos esperaban es tener a estas personas totalmente esclavizadas?).

El departamento comercial es todo un zoológico en toda regla, hay dos tipos de comerciales los amiguitos de los jefes, que se van a comer con ellos, a jugar al tenis, etc. y lógicamente están todo el día sentados en la oficina peloteando a los jefes y les asignan cuentas de clientes que ya compran por si solos, así viven de miedo. Luego están la segunda división de los comerciales, son los comerciales que no quieren los jefes que sean amigos, a estos les dan las peores cuentas, los clientes más feos y que no compran nada y les exigen resultados bajo amenazas de ser despedidos.

El departamento de administración también se tiene ganado el cielo, estas personas tienen que estar de recaderos de todo, hacer las horas extras que sean necesarias, estar disponibles al teléfono las 24 horas del día y como no… deben de estar dispuestos a recibir todo tipo de broncas infundadas, asumir responsabilidades por errores cometidos por los comerciales y técnicos amiguitos y el sueldo… mondao y pelado, de reponedor a tiempo parcial pagan mejor en cualquier supermercado.

El departamento técnico que es donde yo tristemente estaba es lo más parecido a la galería de los horrores, aquí también hay dos categorías, los amiguitos y coleguitas, a quienes les asignan cositas más sencillitas y bonitas, y los técnicos que no son amiguitos que les meten en todos los marrones que pueden y son muchos. De técnico en esta empresa nadie quiere estas, incluso la gente de telemarketing que principalmente son estudiantes de informática a media jornada les dicen que les pueden promocionar a este departamento y no lo quieren ni en pintura, ya saben lo que hay. Aquí firmas un contrato de trabajo y ellos se piensan que firmas un contrato de esclavitud, se creen que pueden disponer de ti a cualquier hora y a cualquier día, cada dos por tres te ponen una instalación por la noche ó en fin de semana, a parte de tus 40 horas de trabajo semanal, las horas extras las pagan de una forma muy extraña y a precio de mierda, 1000 pesetas por hora extra, te ponen un limite en cuanto a las horas a pagar por intervención, aunque te tires más tiempo, el tiempo de transporte no lo pagan, tienes que ir en tu vehiculo propio, ellos no te pagan el transporte y si te lo pagan racaneando el kilometraje y muy por debajo del convenio. También firmas el contrato de trabajo para estar en Madrid y te tienen viajando cada dos por tres por toda España y parte del extranjero, las dietas… brillan por su ausencia, a mi me mandaron a Alemania y me chulearon una pasta en dietas, el director de organización tuvo la poca vergüenza de prometerme una promoción que no tenia pensada cumplir y cuando me fui de la empresa ni siquiera tuvo el valor de mirarme a la cara cuando le dije que me sentía totalmente engañado, encima mi despido se produjo por que seguían exigiéndome viajar y yo les dije que necesitaba una respuesta por parte de la empresa, no podía seguir viviendo a base de promesas futuras, que ya había estado años viajando, trabajando fuera de horas y lo único que recibía eran promesas futuras de promoción e incentivación, en los siete años que estuve se habian ampliado mis responsabilidades y tareas pero seguia cobrando el sueldo con el que entre, la posición de la empresa fue meterme en un despacho con dos testigos y decirme el gerente que iba a recibir una orden de un superior y que estaba en mi derecho de acatarla ó de rechazarla y que lo manifestase en ese mismo momento, la orden fue que el director técnico me mandaba a un cliente a la otra punta de España y estaban esperando que yo me negase para despedirme, yo al contrario lo acate pero les informe que estaban incumpliendo las condiciones pactadas en mi contrato de trabajo y que lo iba a denunciar ante el Ministerio de Trabajo, el gerente se rio y me dijo que le daba igual y que de momento no me podia despedir pero que ya me pillarian por algún lado. En ese momento me dirigi a un sindicado y promovi elecciones sindicales, en el momento que llego la notificación al gerente de la empresa, me dieron una carta de despido por que hacia un año que me retrase en presentarme en un cliente que solicito soporte técnico (una cosa totalmente incierta), les demande ante el juzgado de lo social y gane la demanda, así que me pagaron la indemnización que no querían pagarme.

Esta es mi experiencia en esta empresa, espero que mi experiencia pueda valer, por lo menos, para saber a que estén alerta las personas que entren a trabajar en esta empresa, el sueldo que negocies al entrar será el que tendrás y nunca te lo revisarán, ampliaran tus competencias y cada vez te pedirán más bajo promesas futuras que nunca llegarán, hasta que al final te canses y digas que quieres que la empresa también responda a lo cual te seguirán dando largas hasta el punto en el cual no puedan darte más largas y te digan que si no estas a gusto que te vayas, pero que ellos no te pagan nada más, ni indemnización y que tienes que hacer todo lo que te encomiende. Mi consejo es que si podéis entréis aquí con un contrato temporal, a la renovación del contrato tendréis más posibilidades de renegociar vuestro sueldo por que tened por seguro que se habrán doblado ó triplicado vuestras tareas, como entréis con contrato fijo… mal asunto, utilizan esto para tenerte amarrado y presionarte más y más sin pagarte ni un chavo más y axial ó aguantas todo ó si te vas tu mismo pierdes indemnización y desempleo como no tengas otro trabajo a la vista.

Estuve a punto de trabajar con ellos incluso tuve una carta de condiciones firmada pero al final decidí no hacerlo porque en mi empresa me contraofertaron. Cuando lo dije recibí improperios y amenazas de contar mi caso en mi empresa.

Lógicamente me puse nervioso al principio pero despues me resunto divertido que esten tan desesperados como para insultarte si no te incorporas.

Empresa que tiene como objetivo explotar a los trabajadores ofreciendoles falsas expectativas de futuro. Despues de 2 años, me dí cuenta que me estavan tomando el pelo. Si quereis un trabajo de ingenieria mecanica, sin expectativas de futuro, sin cobrar horas extras, con sueldos bajos, y sin intención de que te lo suban, y que te exploten, esta serà tu empresa.

Si quieres trabajar actualizando contabilidades, desde hace meses, y comprobar las maneras en las cuáles no se deben realizar el trabajo… puedes venir a esta maravillosa empresa, puedes aprender, sobre todo el “nocompañerismo” de la gente……. y la estupenda estructura creada. Por no hablar del genial sistema/método de trabajo, muy bonito, si lo tienes en un cuadro…. y lo mejor de todo, no tendrás ninguna conversación, pero podrás escuchar todo el día los 40 Principales!!!!

Y para terminar, como no podía ser de otra manera, no aparece documentación, la gente trabaja con carpetas que abandona (supongo que al menos se limpiaran el culo con ellas), y para no defraudar a nadie, no se molestan en buscar. Por no añadir jefes que te prometen mucho y no dan ni la cuarta parte (eso de la sinceridad parece que no venía en el diccionario de las “tormentas de ideas”) y que se creen los directivos del año y les hace falta una buena cura de humildad y de dirección “real” de un despacho (los clientes amigos acaban también hasta la polla).

No recomiendo, esta empresa, ni al peor de mis enemigos… aunque no tengo.. nada, me voy………. q lástima pero adiós.

Yo, acepte la oferta, después de trabajar en una consultora durante 6 años, por supuesto… han conseguido en 1 mes… abandone sin tener nada.

Espero, que por lo menos sirva de aviso.

Thanks

KS

Imaginais tener una empresa con 0 gastos y 5000 euros de ingresos por trabajador?.

No hace falta, bienvenidos a imtesel o tesel o iberica de mantenimientos tesel,nombre que esconde a una ETT de las mas explotadoras, ya que te venden a los clientes con el contrato y firmado sin mas,no obtendras ropa de trabajo,telefono ni dinero para gastos, eso si los problemas los resuelves tu,y sino te enfrentaras al cliente por un lado y a ellos mismos por otro, amenazas incluidas o despidos 10 minutos antes de finalizar el dia.

Ni que decir tiene q los veras poco o nada si no vives en cordoba y si los ves sera en una cafeteria de las caras o en un hotel de 5 estrellas,pero solo para obtener mas presion a cambio de nada, ya q si tienes ideas mejor callatelas,aunq sea tu responsabilidad, solo les interesa que hagas partes y poder cobrar.

UN timo en toda regla

http://www.lastinfoo.es/

Esta empresa fue contratada en donde yo trabajaba (web de vuelos baratos) para posicionarnos en internet. En tres meses nos posicionaron, sí pero en los puestos de 100 parriba en Google… penoso… unos inútiles…

Debido a eso mi empresa ha tenido muchas pérdidas ya que todo su negocio se debía a que aparecíamos muy bien posicionados en Google antes de contar con ellos. Se echó gente a la calle y todo por las pérdidas.

Después hemos contratatado en plantilla a un especialista y hemos visto como lo que hacían era dedicarse a hacer spam en blogs para conseguir enlaces, nos habían metío texto oculto en las páginas… vamos… todo lo que NO se debe hacer…. eso sí… nos cobraron un pastón por hundirnos.

No me extraña por otro lado porque no tienen más que a becarios mal pagados picando copy pastes de otros blogs.

Lo peor de lo peor.

Y buscando imagenes por Google he logrado encontrar, para que si veis este careto huyáis de él como de la peste, al especimen que “llevó” nuestro proyecto… un tal Fernando Polo, por lo visto se decía que era un gurú del marketing por internet… y fijaté la que nos lío:

Consultora en el área de la inteligencia analítica. Utilizan modelos cuantitativos para la óptima toma de decisiones en las empresas.

Chiringuito que se dedica a vender humo como si fueran grandes proyectos. Cuidado, hay gente que ha tardado incluso en cobrar sus nóminas.

Pocos proyectos, la formación brilla por su ausencia y la dinámica es bastante extraña.

Menuda empresa de servicios. Aquí soportarás el mayor menosprecio hacia tu persona.
Cuidado con esta gente.

Acompañamos a nuestros clientes en la consecución de todos sus proyectos y metas. (más bien los dejan a la deriva).

Cuidado con esta empresa. Venden cualquier cosa como si ellos hubiesen inventado la rueda. Realmente, sólo realizan implantaciones hardware (si se pueden llamar así). Luego tienen empresas satélite, que hacen trabajos de seguridad (Escuda), y de programación web (Anilina).

Y además con un subidón, tratando a la gente como si fueran borregos.

Empresa encargada de suminstrar servicios de consultoria y programacion a Partners. Mantienen los sueldos y las condiciones de los trabajadores hasta que la situacion es insostenible. En este momento optan por el despido de los mismos.

No es una empresa aconsejable para crecer en ella. La verdad es que no es una empresa aconsejable para nada.

Empresa de Badalona dedicada a venta y mantenimiento de hardware. Esta empresa está dirigida por dos hermanos. Solo hay que fijarse en su web, un desastre, no funciona nada.

Es la peor empresa para la que he trabajado. En vez de una tienda de pc’s parece una tienda de ultramarinos del siglo pasado. El trato humillante, la desconfianza por parte de los jefes era exagerada. No lo recomiendo para nada.

En esta empresa (por llamarla de alguna manera) viven bien el apoderado y sus cuatro ‘favoritos’ el resto a pringar. Nada de documentación de su Unico Producto y desde luego aprendizaje cero. Es lo mejor del mundo si no hay trabajo recogiendo moñigos en un parque.

Hola,

Si estais pensado en dejar la gran ciudad y trabajar al lado de vuestra casa, puede que una oferta de Funtam parezca tentadora. Sin embargo hay ciertas cosas que debeis tener claras:

1. En Funtam no hay presupuesto para nada que no sea producir metal, si un cable se rompe, o un ordenador deja de funcionar….pues lo siento, pero no hay dinero. Asi que preparate para pelar cables y montar equipos con las piezas de los otros que se han roto.

2. La aplicacion informatica no funciona, pero da igual, si encuentras algun error o incidencia es mejor que te la calles, si la expones a la luz te criticaran y dejaran claro que no tienes ni idea de como funciona el negocio, y te acusaran de todo lo que ocurra.

3. Los sabados y los domingos son para hacer inventario, por supuesto horas extras no renumeradas. Asi que reservalos en tu agenda para “picarte” a mano todo el metal de la compañia.

4. El chico de la garita cobra tres veces mas que tu, y él tambien lo sabe. Asi que tratale con respeto, ya que él es un operario productivo y tu no. Si se va de vacaciones es muy normal que tu vayas a la garita a dar el paso y pesar los camiones.

5. Si quieres cobrar tu bono, debes comenzar a pensar en salir a las 21 o 22. No intentes discutir de horarios con los directores. Ellos llegan a la fabrica a la 8 y se van a las 21, por lo que si ellos no tienen derecho a vida privada: tu tampoco.

6. La direccion solo piensa en jubilarse, asi que le gustaria que las cosas se quedaran como estan hasta entonces. Olvidate de cualquier mejora o cambio. Si algo esta roto, debe seguir asi hasta que se jubilen.

7. No esperes ningun apoyo de la central de postigo, los tecnicos de alli solo piensan en eliminar lo que hay en funtam y traerselo a la central. Ten mas cuidado con ellos que con cualquier otra cosa.

8. Conviene que preguntes que paso con el que ocupaba antes tu puesto, te sorprendera descubrir el numero de gente que lo ha ocupado, y que todos estan “perdirdos”.

9. Tus compañeros trabajan alli porque esta al lado de sus casas. Asi que no fastidies, y deja que las cosas como estan.

10. En resumen, este es un buen sitio para “vegetar”, si ya no tienes aspiraciones en la vida y estas buscando un sitio donde te valoren menos que al cemento del suelo. Este es tu lugar. Pero recuerda: nada de pensar por ti mismo.

Pues eso, quien avisa no es traidor.

Hola a todos/as,

Escribo para dar mi opinión sobre la Empresa Grupo Sim Marketing y Comunicación situada en las Rozas (Madrid).

Esta empresa es un claro ejemplo del trabajo basura y del fenómeno de los “Mileuristas”… Una empresa que gestiona la comunicación de multinacionales de la automoción como Opel y Volvo, de la salud como Bristol Myers Squibb, de los servicios financieros como ING Nationale Nederlanden basa su capital humano en contratos de prácticas de 6 meses con sueldos irrisorios y alguno/a que lleva más tiempo y asciende a “Mileurista”…con jornadas de trabajo que superan ampliamente las 8 horas diarias sin ningun tipo de bonificación….

Un consejo: NO TRABAJEIS ALLI…

**Este artículo lo hemos escrito un grupo de profesionales para informar públicamente, queriendo prevenir a otras personas, otros profesionales, tal y como es nuestro derecho, el abuso laboral que mantiene la empresa Global Corporativa, UnoEdiciones o Global Edition (ya que adopta estos varios nombres), desde hace buen tiempo (un año, o varios meses) hacia un buen núemero de trabajadores freelance, que han trabajado para esta empresa, como redactores, fotógrafos, maquetadores, etc.

**Este mensaje está escrito con el solo interés de que no se vuelvan a cometer estos abusos, de acabar con estas estafas, en la medida en que podamos contribuir a ello, porque así se llaman: ESTAFAS.
Con el interés de que se sepa que esto está sucediendo, y que tenemos derecho a decirlo. No mentimos, no injuriamos, no calumniamos contra nadie, ESTAMOS CONTANDO UNA EXPERIENCIA PERSONAL, de la que TENEMOS TODAS LAS PRUEBAS, de un numeroso grupo de personas. Una experiencia ocurrida con esta empresa.
Estas prácticas no deberían repetirse, es injusto que a un trabajador se le dé este trato, y luego el tan consabido “si te he visto no me acuerdo”, meses y meses de espera, y la negación de la información sobre tu propio trabajo, que te esmeraste en hacer para ellos.
**Somos un grupo de redactores, maquetadores, fotógrafos. Nos hemos visto envueltos en una estafa laboral, y como tal, pasamos a relatarlo, esperando que teniendo conocimiento de ello, otros colaboradores no caigan en este tipo de TRAMPAS.
Tenemos derecho a defender nuestro trabajo, a defendernos entre nosotros, dándonos esta información tan útil, y a salvaguardar nuestro derecho a la información, contra los abusos y estafas de esta empresa en concreto: Global Corporativa, UnoEdiciones o Global Edition.

**Esta odisea empieza así:

La empresa, conocida por nosotros como Global Corporativa, UnoEdiciones o Global Edition (porque repetimos, adopta estos nombres, pero creemos que es la misma cosa) se anuncia en páginas web de búsqueda de empleo, sobre todo, ofreciendo puestos vacantes de fotógrafos, diseñadores, montadores de vídeo y periodistas o redactores, etc.
Los acontecimientos suceden como sigue:
**Muchos de nosotros nos dimos de alta en esas ofertas y luego somos llamados a una entrevista, (o contactados por mail, si vivimos en otra ciudad) donde se nos explica la modalidad del trabajo; que es la de realizar los trabajos como freelance, previo contrato de colaboración, donde se estipula que se nos pagará al mes de publicarse el libro, entre otras cosas más.
Desgraciadamente, la trampa reside precisamente en este punto, YA QUE EL LIBRO O LIBROS EN CUESTIÓN NO SE PUBLICA NUNCA, O TARDAN UN AÑO O MESES EN PUBLICARSE. Nunca sabemos cuándo ni dónde se va a publicar. No nos dicen nada, NOS NIEGAN LA INFORMACIÓN.

En este lapso, larguísimo, de tiempo, nos hemos visto obligados a mendigar la información sobre nuestro trabajo, porque una vez hecho y entregado a la empresa, se hace el silencio. Hemos escrito mails a los que nadie nos contesta, y llamado por teléfono a la empresa, donde hablamos, si tenemos suerte, con una persona ajena a nuestro trabajo, que nos da una sola respuesta “está pendiente del ok del cliente”, aclaramos que aquí está la segunda trampa: PUES NOSOTROS NO HEMOS REALIZADO EL TRABAJO PARA UN CLIENTE X, SINO PARA LA EMPRESA Global Corporativa, UnoEdiciones o Global Edition, Y AHORA QUE SE NOS PAGUE DEPENDE DE ESE CLIENTE X DEL QUE NISIQUIERA SABÍAMOS LA EXISTENCIA.

COMO ES OBVIO, ESTO ES INTOLERABLE!!!.

Así sigue esta situación, aquí te das cuenta de lo mal que está el asunto, de cómo se dedica a actuar esta empresa.. No nos es posible saber más., nos niegan más información. No sabemos nada de nada, y si accedemos a llamar otra vez, vuelve a pasar lo mismo que hace meses, las mismas respuestas. Nada avanza.

DESDE EL AÑO PASADO, como máximo, EXISTE ESTA SITUACIÓN CON NOSOTROS, algunos llevan esperando desde el año pasado, otros menos meses (7 u , pero excesivos e intolerables en todos los casos.
**Lo que queda claro es la poca profesionalidad, el pésimo trato al trabajador, el abuso, la mala fe, la manipulación con que actúa esta empresa, eso es innegable, ya que existen, las tenemos, pruebas fehacientes, escritas, de ello. Si no tuviéramos estas pruebas, desgraciadamente no podríamos decir nada, aunque nos hubiera pasado lo mismo, pero POR SUERTE LAS TENEMOS, y muchas. Lo que nos da credibilidad y derecho a decir esto que nos está pasando, y avisar a posibles trabajadores, a fin de entre todos, acabar con estas estafas.
**Una vez terminados los trabajos, cumpliendo con las fechas indicadas, en algunos casos nos vuelven a llamar para realizar otros trabajos y halagan el resultado final… sólo nos queda esperar se nos pague.
Todo va bien hasta que pasan muchos meses, incluso un año, sin recibir dinero alguno por nuestro trabajo, algunos somos llamados luego a trabajar como fijo en la empresa y ya estando ellos decididos a contratarte, se retractan al escuchar la pregunta: ¿Cuándo nos pagarán por el trabajo que hicimos? .
Gracias a que muchos exponen sus quejas en portales webs, foros, etc… descubrimos que somos muchos más los afectados, no solo de Valencia sino de Madrid, Barcelona, Santander, etc.
Si desde esta plataforma alguien se ofrece a ayudarnos o darnos alguna información útil para el caso, será muy bienvenido.
ENTRE TODOS:
RECUERDA QUE CON NUESTRO SIMPLE TESTIMONIO, PODEMOS EVITAR QUE ESTO SIGA OCURRIENDO, TENEMOS PLENO DERECHO A QUEJARNOS E INTENTAR DEFENDER NUESTRO DERECHO COMO PROFESIONALES.

Saludos a todos,

Muchos Freelances de España.

Gran empresa donde las haya. Lo mejor de todo es el sueldo.:)

Empresa de consultoría.

Lamento decepcionar a los clientes de ésta casa, y muy especialmente a los que hayan adquirido o pensaban adquirir algún aborto como Logic Class. En realidad, nada nuevo. Trabajo sin planificación y caos a todos los niveles. Vamos, que hasta Pancho Villa estaría acomplejado.

Es incomprensible como una empresa a la que se atribuye cierto nombre, ha dejado decisiones estratégicas y la gestión de proyectos en manos de personajes técnicamente insolventes. Eso sí, le recomiendo ésta empresa a quien tenga más vocación de funcionario que de informático. Llévense unas buenas rodilleras, que eso se valora mucho.

Trabajar en el Santander….ufff, a ver para los que querais entrar en esta entidad. Os preguntareis pq estan buscando a tanta gente, pues la respuesta es pq mas del 50% de las personas que entran no aguantan mas de 1 año.

Si no os importan las humillaciones, que os trasladen a la otra punta de vuestra region o del pais, simplemente por el hecho de demostrar que ellos mandan y hacen contigo lo que quieran. Si no os importa hacer entre 10 y 12 horas diarias (eso en oficina, ehhh), que sin una formacion previa de los productos del banco os obliguen a “colocar” clientes toda clase de productos financieros sin la mas minima etica…..y sobre todo….no poneros enfermos.

Mi caso, despues de aguantar q me mandaran a mas de 100 km de mi casa, camino que recorria cada dia en coche, jornadas de 8 de la mañana a 8 de la noche, humillaciones constantes de jef@s prepotentes e inconpententes solo pq son hijos, queridas, o ves a saber que de algun jefazo. Aguantando todo esto por 1.200 €/mes y con promesas de cambio de destino para acercarme a mi casa y ascenso a director. Tuve la mala pata de 10 dias antes de tener el contrato fijo ponerme enfermo teniendome que operar de urgencias, por lo que el BSCH opto por echarme a la calle pq no daba el perfil.

No pude denunciar pq estaba en el hospital.

Por cierto…no daba el perfil, sin embargo llevaba trabajando mas de un año en el banco y a fecha 30 de junio los objetivos desorvitados que marca el banco para todo el año ya estaban conseguidos.

Buena suerte para todo aquel que decida trabajar en el BSCH

Habiendo dado los 15 días de preaviso, me quitaron 600 € de mi sueldo porqué decían que en el contrato que había firmado ponía un mes, pero para mas inri se van dos compañeros de la misma manera que yo y a ellos no les quitan nada, como se nota que las cosas se hacen a dedo.

Empresa dedicada a la prestación de servicios informáticos a clientes. Es una empresa nueva, yo he estado haciendo las prácticas allí. No está mal, no sé cómo será de sueldo pero las condiciones de trabajo están bien. Hay buen rollo entre el personal, incluídos los jefes lo malo es que no te prestan mucha atención a no ser que tengas que presentar el proyecto a una empresa, eso sí, cuando les pides que te echen una mano te la echan.

El acceso a la empresa suele ser por entrevista aunque pueden descartar tu curriculum por pequeñeces. El enchufe también se usa mucho. Por lo general una empresa joven y a mi entender buena aunque como he dicho estuve de prácticas y ha sido mi primera empresa.

hola,

Quería escribiros porque, desgraciadamente, muchos de nosotros nos encontramos en una situación precaria de subcontratación por grandes empresas que se “lavan” las manos ante estos trabajadores. Nuestra situación es de total desamparo, ya que, nos encontramos entre la empresa que contrata y la empresa que nos contrata a nosotros. Realmente no exíste una comunicación real y personal entre este trabajador y su empresa, ya que, “pasan” literalmente de nosotros en todos los aspectos, teniendo por poner un ejemplo que reclamar en cuantiosas ocasiones nuestras nóminas de hacía meses!! todo ello, amparandose en una ley que les “respalda”…y para mas inri, incurriendo en un posible fraude de ley ( hablo de la empresa usuaria) al subcontratar a trabajadores que se encuentran ocupando puestos en oficinas que, en mi opinión y en el de muchos, són de carácter indefinido pero ellos, utilizan el contrato de “obra y servicio” …hablo de casos habiendo trabajado en el mismo puesto con este típo de contrato durante 4 años o más…señores, a donde vamos a ir a parar? las instituciones pertinentes y la ley, cómo pueden permitir que, grandes empresas y subcontratas y sobretodo, organísmos como UGT y CC.OO, conociendo el estado real de muchos de estos trabajadores, permitan, que se siga abusando de tal manera? el firmar convenios que en algunos casos son totalmente “vender” al trabajador? claro está, siempre se puede cambiar de empleo no? pero queridos todos, cada vez más estan a la orden del día empresas que te contratan y te dejan “tirado” en una empresa que les contrata en la cual, no tienes derecho a absolutamente nada ya que aunque desempeñes tus labores diariamente ahi, no eres considerado “empleado” si no, contratista, y a la vez esta subcontrata se desentienda de sus trabajadores y solo les interese que aparezcas por el puesto por el que ellos cobran una pasta a la multinacional y tu no cobres ni la mitad de eso…Gracias, y bienvenidos a la situación laboral de muchos.

HE TRABAJADO PARA ADECCO, A PARTE DE INEPTOS DICEN SER CONSULTORES LO CUAL ME PARECE VERGONZOSO, YA QUE EN LO UNICO QUE SE FIJAN ES COMO ERES Y COMO HABLAS, PASAN DEL CURRICULUM, LA EXPERIENCIA LES DA EXACTAMENTE IGUAL, NO TIENEN EN CUENTA TU DESARROLLO NI CONTINUIDAD, VAMOS SON INEPTOS TOTALMENTE, ES MAS SI QUIERES CONOCER A UNO NO TIENE MAS QUE CONOCER AL DIRECTOR DE LA SUCURSAL DE ALCOBENDAS, QUE PEDAZO DE BURRO. LE EXPLICAS TU TRAYECTORIA Y EL INTERES EN TRABAJAR EN DETERMINADAS EMPRESAS Y CREO LE DA IGUAL, VAMOS MAS QUE CONSULTORES SON ENGAÑA GENTE.

*********

SI ESTO ES LO QUE NOS TOCA A NOSOTROS LOS JOVENES NO QUIERO NI PENSAR LO QUE LES ESPERA A NUESTRO HIJOS

Decepcionante empresa.

Más jefes que trabajadores y ninguno de ellos tiene ni idea de nada, sobre todo ****.

Los métodos de trabajo implantados son nefastos, la mayoría de las veces se confuden en los documentos, tanto laboral como fiscal. Tienen que pagar recargos por presentación de documentación fuera de plazo la mayoría de las veces, debido a que ocho personas no pueden sacar el trabajo que antes hacía una.

Seguir así, que os irá muy bién. Sólo vale un Jefe y el sabe bién quién es.

He trabajado varios años en Gestetner, conocido entre sus trabajadores desde que el programa Camera Cafe se hizo famoso, como “Gestenfeiser”.

Que decir… poco, porque poque a nivel profesional me aportó lo suficiente para largarme de allí lo antes posible… a nivel humano, dejé allí a un grupo de personas de las que me faltan palabras para agradecer, loar, …. pero la parte de responsables… buena vaya tela… una recomendación para los que vayan allí!!! mas vale malo conocido que bueno por conocer!!!

Filial de Telefónica encargada de los servicios a empresas

No confundir con Telefónica Soluciones de Outsourcing (la cárnica de Telefónica)

Empresa ubicada en Barcelona, que fue comprada por el GRUPO INFONIS de Madrid.
El antiguo nombre de la empresa antes de que fuera comprada era “TELECON IBÉRICA S.A.”,
actualmente se llama “TELECON CRMLAB S.L” y anteriormente se había llamado “TELECON IBÉRICA S.L.”
El grupo de empresas que forma el GRUPO INFONIS y que tiene delegaciones en Italia, Portugal, Belgica,
está formado por menos de 100 trabajadores. En Barcelona menos de 25 personas.
TELECON CRMLAB como indica el nombre se dedica a la implementación y mantenimiento de sistemas CRM / SFA,
especializados para la industria farmacéutica. En las oficinas de Barcelona trabajan practicamente para
un único cliente “BAYER”.

Esta empresa es una empresa de Servicios Informaticos,
la cual, solo se preocupa de que HP les pague a tiempo
no les preocupan los trabajadores ni susu derechso ni
nada de nada solo estan por la pasta, si os dicen algo
sobre esta empresa huir cuanto mas lejos mejor mucho
cuidadin con los clientes que tienen.

Por ultimo parece mentira que HP y el Ministerio de
Exteriores trabajen para esta empresa, por otro lado
el ministerio que sigue siendo del estado Español es
donde mas se incuplen los derechos de los trabajadores
teniendoles todo el dia de mal humurados y además de
no tener muchas cabeza a la hora de mandar trabajo.

No me extraña que se diga que que la informatica en el
Ministerio de Exteriores este en un bajo nivel, pero
no es por la gente que trabaja en empresas externas
sino de la gente que manda porque no saben ni lo que
quieren.

consultoria de sistemas de calidad, medio ambiente y prl, perteneciente al grupo azertia

Empresa parner de Cognos. Tienen oficina en Madrid y Barcelona. Llevan proyectos, ventas, soporte, etc.

No se te ocurra entrar en esta empresa. Es bastante pequeña, pero eso sí,todos jefes. Tienen dos especies de “consultores” que se dedican a quedarse en su casa y decir que trabajan allí cuando en realidad no hacen nada y enmarronan a los demás con su trabajo. El trato de uno de estos consultores con los desarrolladores es bastante malo, llegando incluso a veces a insultar a la gente y a faltar al respeto. El otro consultor simplemente se dedica a seguir los pasos del otro consultor.
Por otro lado, no se dedican a formar un equipo técnico decente que pueda hacer un trabajo de calidad sino que contratan más y más comerciales (mujeres casi todas) para que paseen modelitos y vayan de compras en horas de trabajo. La organización interna de la empresa deja bastante que desear.

Información y el software para profesionales.

Esto ya es el colmo. Me han contado la última incorporación de esta empresa en la que tuve la desgracia de trabajar. Increible que ya se contraten personas de este perfil. ¿Quién es el responsable??? eh??? Además, la última labor de consultoría contratada ha sido ir a embalar cajas para la mudanza de un cliente. ¡¡ Una empresa que dice que aporta valor añadido al cliente!!! no me lo puedo ni creer. Seguiré exponiendo mas adelante, hay para casi todos. Un besito a mis chicos.

MUCHO CUIDADO. Cuidado cuando intenteis contactar con ellos, son capaces de descubrirte ante tu acutal empresa si tiene relaciones con ella antes de hablar contigo y te dejan tirado por los suelos. Mucho cuidado.

Esta empresa con sede en Sevilla y con todos los trabajadores subcontratados en Madrid es una estafa de libro.

El contrato que te presentan es una trampa porque te somenten a los juzgados y tribunales de sevilla y porque te ponen entre otras lindeces que el periodo de vaciones son 30 días naturales.

Luego, como a mi, te obligan a cogerte las vacaciones junto a puentes y festivos para que consumas 5 días de vacaciones reales a razón de un sólo día de disfrute real.

Cuando presenté el finiquito me pagaron 600 euros de menos y me dicen “que si quiero, puedo reclamar a través de un abogado que cuesta bastante más”.

Vamos, unas joyitas.

Esta empresa es DE LO PEOR EN QUE YO HE TRABAJADO. Lógicamente sólo estuve 8 meses y se me hiceron.

por donde empezar a describir todas las cualidades de esta empresa tan puntera como se empeñan en autodenominarse.

empezare por las instalaciones:

• estan situadas en un edificio el cual carece de medida alguna para discapacitados.

• la sala de desarrollo auna en su interior a 6 equipos en un espacio inferior a 20 metros cuadrados, la cual se encuentra orientada de forma constante durante los meses de verano al astro sol y asimismo carece de sistema de aire acondicionado o climatizador debido segun palabras de sus fundadores al alto coste de un aparato de aire acondicionado. curiosa afirmacion ya que los beneficios que obtienen por la venta de software no son infimos como se empeñan en hacer creer.

el clima de trabajo:

• las cosas siempre las quieren “para ayer” exigiendo plazos de entrega imposibles de realizar y quedando constantemente mal con los clientes achacandole dichos retrasos a los desarrolladores cuando los modulos que fallan son los que precisamente tienen que desarrollar los jefes.
• la jornada continua es nunca mejor dicho continua; no se permiten descansos en toda la jornada laboral, incluso el simple hecho de ir al servicio genera criticas hacia el empleado que osa a hacerlo.
• a la hora del trabajo como comercial les da igual que este tronando o que haga calor para freir huevos en la acera; el numero de visitas no debe bajar de 20 diarias y una exposicion de sus productos minimo se lleva 1 hora.
• el trabajo en casa es obligatorio si se quieren cumplir los objetivos que se marcan “para ayer” y nunca reconocido ni agraciado.

condiciones economicas

• el trabajo es desarrollado por becarios o gente de practica de modulos de formacion profesional.
• a los becarios apenas se les remunera su trabajo aun siendo este el que lleva hacia delante la empresa. cabe destacar el caso de un becario que se dedicaba al diseño grafico programacion en action script diseño de interfaces animacion tutoriales de uso y que su remuneracion economica era tan baja como la capacidad de trabajo de la “jefa” siempre ligada al mensajero de microsoft en cuanto el otro “jefe” se daba media vuelta, dejando de lado su trabajo

otros datos de interes

• si estas pensando en entrar como becario/a preparate para estar toda la mañana o la tarde bajo un clima continuo de tension picando codigo sin poder ni respirar cuestionandote segundo tras segundo tus conocimientos cuando ni siquiera la “jefa” es capaz de realizar sus practicas de la carrera cuyas practicas son hechas por el “jefe”
• si en cambio estas pensando en entrar para realizar las practicas en empresa que acompañan a los modulos de formacion profesional olvida las horas de formacion ya que la empresa estara muy ocupada como para formarte y en caso de formarte sera por el metodo “pilla ese manual y vete empapando del tema” o “metete en foros y aprende”
• las capacidades de gestion y direccion son nulas debido al inexistente conocimiento del mercado ni de la forma de llevar la empresa.
• el hacer de menos a sus principales clientes delante de toda la plantilla te hace plantearte si son asi con quien les da de comer como seran con la plantilla.
• seguramente presumiran de que tienen una cartera de clientes muy amplia pero que no abarca mas alla de 2 o 3 proyectos que nunca se terminan debido al deficiente analisis realizado de los requisitos del cliente.
• siempre te estaran intentando vender la burra de que es una empresa con mucha proyeccion de futuro en la cual si hay ingresos tu veras una parte proporcional, que seguramente no sea en los contratos de comercial que ofrecen en los cuales las cuantias son tan infimas que llegan a rozar los limites minimos establecidos por convenio.