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Mi experiencia en esta empresa está llena de altibajos, unos agradables, y otros muy desagradables. A mi llegada a la empresa todo me parecía bonito… el lugar de trabajo, los compañeros, el ambiente… Pero poco a poco llegaban los disgustos. En primer lugar, trabajaban con Windows y con productos para éste, muchos de ellos piratas, y mis sugerencias para pasarnos a Software Libre eran siempre deshechadas por sistema. Bajarse a tomar un café al bar de abajo (15 minutos) era motivo de malas miradas, e incluso terminaron por llamarme la atención, en un momento en el que estaba trabajando en un proyecto haciendo horas extras en mi casa.
Me ponían a resolver incidencias estúpidas que reportaba el equipo de diseñadores, como “el tipo de letra de la sección quiénes somos se ve más grande que a dónde vamos”… Siendo mi categoría profesional de Analista Programador Senior. Mis tareas eran peores que la de un becario de primero de carrera.
La empresa está regida por un señor que no tiene ni idea de informática. Eso para empezar, aunque por desgracia es una regla en las empresas españolas de infomática. El empresario estaba todo el día deambulando por la empresa con el moquillo colgando, muy nervioso, y balbuceando… y no creo que tenga que explicar por qué. Todos los compañeros sabíamos lo que hacía en los servicios. En una de las fiestas a la que acudía el empresario, conoció a un DJ que había empezado una web, contratando a un freelance: fresqui.com. Ambos, empresario y DJ, son de Cantabria, hicieron buenas migas, disfrutaron de la fiesta, y el empresario le compró el proyecto fresqui.com.
El proyecto cuando llegó era una auténtica chapuza. Me nombraron Responsable Técnico de éste, entiendo que con la intención de que no me fuera de la empresa (ya debían oler que no estaba a gusto), y me hice cargo del proyecto. El equipo técnico y yo, conseguimos convertir aquella chapuza en un producto que fue elogiado por la blogosfera, en cuanto a vistosidad y filosofía Web 2.0. Pero el DJ, que seguía como máximo responsable del proyecto, echaba atrás la mayoría de las innovaciones que el equipo técnico desarrollaba… con el beneplácito del empresario. Con lo cual la frustración era la tónica de todos los días.
La falta de respeto hacia el equipo técnico continúa con los insultos del empresario a éste, alegando que es el peor departamento de la empresa. Y es curioso, porque es el equipo técnico más brillante con el que nunca he trabajado. Aunque ¿qué va a saber un tipo que no tiene ni idea de informática? De hecho, la fuga de “cerebros” de la empresa es una constante. Se les va un brillante desarrollador a la OTAN, se les fue un brillante diseñador a una empresa de publicidad, se les fue un brillante ingeniero a Tefónica I+D… y se les van a ir todos los que lleguen, porque ni se les aprecia ni se les respeta.
En resumen: se trabaja mal, si es que te dejan trabajar; te asignan tareas ridículas y humillantes para un ingeniero; no te respetan lo más mínimo; se trabajan muchísimas horas que nunca son reconocidas; el ambiente está siempre muy crispado a causa de las “excentricidades” del empresario; y siempre serás el último mono de la empresa, aunque llegues de ex-consultor de Oracle.
Algunas noticias sobre el proyecto Fresqui, el DJ (Alex DC), y la empresa:
http://blog.unlugarenelmundo.es/2006/05/26/%c2%a1mas-madera%c2%a1es-la-guerra/
http://meneame.net/story/autores-fresqui-sabotean-meneame
11 de Agosto de 2006 a las 12:08
Yo estuve en esta empresa. Aunque todo prometía mucho al principio, al final (es decir 15 días después) se convirtió en la metáfora de la canoa, un remero y tropecientos jefes. Se nos contaban historietas sobre I + D + I, pero no se valoraba la capacidad racional de los emplados, sino el borreguismo. Estaban en contra aparentemente de los frameworks, del control de versiones, el entorno de desarrollo era: “fulanooooo que voy a tocar el fichero patatín”. Sin embargo para ellos era más importante otra tarea: me pusieron a capón a subir archivos con ftp, y tocar plantillas para sus incidencias. Por lo visto iba para mayordomo, según se dijo una vez (creo que desafortunadamente).
Cuando estabas mucho tiempo sin hacer taca-taca-taca en el teclado y clicki-clicki-clicki con el ratón, te aparecía algún espía detrás de vez en cuándo con un “pero qué haaaaaces”. A veces, estaba por internet viendo alguna chorrada que se comentaba en el despacho y algún otro me soltaba “Ah, pero te vaaasss a comprar unaaaaaa?”.
Es la primera vez que entro en una empresa y a los 2 días digo: aquí hay un error, yo no debería estar en esta empresa, a pesar de haber superado un proceso de selección exigente en Ajilon.
Al mes o así me fui y por lo menos no tuve ningún conflicto, la gente fue bastante correcta. Creo que siempre planeó sobre mí la duda de si era tonto del todo o no. Así que creo que se alegraron… todos contentos, porque yo no iba a perder ni un minuto más en hacer el gili.
12 de Agosto de 2006 a las 15:29
[…] La web de la comedia 2.0 16:23 12/08/2006 | javier.perez | permalink | 0 comentarios Desde que apareció el término Web 2.0, no han sido pocos los oportunistas que han querido sacar tajada. Algunos lo han hecho con éxito, a base de mucho trabajo y buenas maneras, y otros pretenden imponer su producto a base de márketing viral del malo, con lamentables resultados.Qué es márketing viral del malo? Básicamente trolear (trolear: hacer el troll):Escribir varios comentarios en un mismo blog con diversos nicks anónimos elogiando tu producto, y criticando a la competencia.Insultar a la competencia allá donde puedas crear conflicto, y de forma anónima, por supuesto.Manipular el funcionamiento de tu supuesta web social para poder controlar todo lo que en ella acontence.Hacer la pelota a los que están en contra de tu competencia.Comprar usuarios Regalar cosas a los usuarios.Mentir.Pero aún quedaba un paso más allá: el cutre-márketing viral. Que consiste sencillamente en tener varios blogs donde escribir elogios hacia ti mismo, de forma "anónima", claro. Como por ejemplo, este artículo en asomacho.info, donde Alejandro del Castillo Diosdado (CEO de Fresqui) escribe elogiándose a él mismo y a Fresqui, su producto. Pasen y vean el Circo 2.0… whois de asomacho.info, y whois de fresqui.com.Todo esto podría quedarse en simples chiquilladas de un niño aburrido, pero sin embargo, el espectacular marco empresarial español de las nuevas tecnologías de la información está a favor de los niños con sus chiquilladas, quizás pensando que así se hizo Silicon Valley. Y junto a todo eso, la blogosfera que da apoyo a este tipo de prácticas forma parte de esta Web de la comedia 2.0, y por lo tanto alenta y fomenta que el Silicon Valley español siga siendo un chiringuito. Pero nos queda el trabajo de los desarrolladores hispanos, que han demostrado sobradamente su potencial (aquí y en Tokio), y también que no es necesario grandes inversiones de capital para hacer un gran producto.Alguien me dijo hace unos pocos días, que si los desarrolladores hispanos nos uniéramos, en lugar de andar cada cual por su particular sendero, podríamos hacer algo realmente grande. Y yo le creo a pies juntillas. Mantener o no a esta ridícula Web de la comedia 2.0 es responsabilidad de todos nosotros. O hacemos las cosas bien, o tendremos que huir con el rabo entre las piernas a otros lares más agradables.Huye de los elogios, pero trata de merecerlos.— Franois Fenelón Tags: web20 web trabajo espaa empresas marketing desarrollo planetacodigo comedia20 chiringuito20 desarrolladores troll circo20 silicon-valley hispanos << Patada de Google a Youtube […]
31 de Julio de 2007 a las 8:26
Estuve trabajando allí algo más de un año.
Entré como programador Junior. Al principio las cosas comenzaron bien. La verdad es que los compañeros éramos lo mejor que había, nos llevábamos fenomenal y nos queríamos mucho.
Los jefes también eran agradables, pero a veces tenían gestos bastante feos.
Nuestro jefe directo en ocasiones tenía unos prontos que a mí me molestaban mucho y además se ponía a bufar cada dos por tres. En cuanto al “gran jefe” en mi opinión era lo peor, creo que nunca nos llevamos bien, porque era una persona falsa y traicionera. Lo de las drogas y eso yo no lo sé, porque no estoy muy atento a esas cosas.
Al principio comenzamos con proyectos que estaban bien, para la cámara de Madrid y cosas así, pero después se empeñaron en hacer algo parecido a una factoría web y ahí es dónde llegó lo peor. Al final estábamos todo el día haciendo lo mismo.
Cuando me fui, creo que quedaba poco para que me despidieran, porque me sentía un poco rechazada y después de hablar con una compañera a la que despidieron un poco después que a mí, me di cuenta de que las situaciones habían sido parecidas.
Me dió muchísima pena irme por mis compañeros, pero ninguna pena por lo que se quedaba allí.
Si alguien quiere trabajar allí le recomiendo que sea capaz de sacar una sonrisa de donde sea posible, a mí es que no me salía.
14 de Septiembre de 2007 a las 15:53
Yo todavia sigo en esta empresa pero por poco tiempo. De aqui se va todo el que vale. Los jefes son un desastre completo. Se creen que por comprar Fresqui esto es Silicon Valley. Esto es como una fabrica de webs lo están renovando además con otro producto que lleva un amiguete del director general y lo está haciendo desde hace dos años viviendo del cuento. Han comprado otro portal llamado domestika para promocionar ese producto en breve.
Hata ahí bien. Lo malo es que hay mil jefes que son todos amigos del director y la mayoría no valen nada. Ellos viven como reyes y los curritos nos lo curramos como podemos a contrareloj.
Lo mejor son los compañeros pero la verda es que esto no merece la pena por que además de aguantarles está mal pagado.