Matchmind
Carnica en el mas sentido de la palabra.
El 90% de la gente esta destinada a un cliente. Tiene un monton de tonterias americanas, como hacer informes de tus aptitudes, que te evaluen tus compañeros para ver cuanto te suben el sueldo, para luego aplicar ellos una variable que les sale de los huevos y subirte lo que les de la gana.
En fin, venta de carne a por mayor.
13 de Enero de 2006 a las 8:40
Ni se os ocurra trabajar aqui, venden informaticos al peso, todos somos consultores, te venden para lo que sea aunque no tengas ni idea. Pranticamente trabaja solamente para el grupo Banesto y no se preocupan lo mas minimo por la gente.
Ah, las subidas de sueldo son de risa
20 de Enero de 2006 a las 6:33
Pura carne.
Un sólo cliente con una supermierda de producto.
Sales de allí y sólo sabes de esa supermierda que sólo es de ese cliente.
¿Subidas? Inferiores al IPC
¿Lo bueno? Me fuí antes de encontrarlo.
Son cutres hasta para organizar una reunión de esas para venderte la moto, siempre te las pondrán fuera del horario laboral.
24 de Enero de 2006 a las 13:25
Esta empresa cada vez va a peor. Cuando entre en esta empresa me esperaba muicho mas de lo que me esta dando. Cada vez son mayores los marrones en los que meten a la gente, y todo debido a la incompetencia de personas con responsabilidad que hay en esta empresa.
No es normal el vender por vender, mandando a la gente a clientes sin saber lo que tienen que hacer, ni como lo tienen que hacer, y encima con unos cálculos de tiempos para ganar clientes que nos obligan a los curritos a tirarnos haciendo horas como unos perros, … y mas te vale no decir nada, porque parece que salir a tu hora “oficial” es un pecado en esta empresa.
Y lo de la subida de sueldo es para echarse a reir.Si, si, muchas valoraciones de todo, pero después hacen contigo lo que quieren. Tomas responsabilidades que son practicamente de Gerencia, y te dicen que tu eres la que tienes que estar agradecida a la empresa por la experiencia que te está ofreciendo. Hipócritas, falsos y explotadores.
Estoy muy, ,muy decepcionada, porque esto cada vez va a peor, y están quemando a la gente a pasos agigantados. Esto huele a “Cap Gemini 2ª parte”
17 de Abril de 2006 a las 16:47
Y tanto que esta empresa va a peor. Básicamente trabajan para 2 clientes Carrefour y Banesto. Hay gente que ha estado trabajando allí desde las 9 que entran (algunos han de entrar a las 8 o antes porque han de acabar sus tareas) hasta las 13 del día siguiente sin ir a su casa a dormir o cenar y el único agradecimiento que reciben es que se vayan a las 14 y no vuelvan hasta el día siguiente (únicamente una tarde libre y eso si has acabado todo claro).
Tienen a gente iendo durante meses sábados, domingos y viernes por la tarde (que se supone que son libres para que se vayan a sus provincias a pasar el fin de semana) y pobre de tí que digas que no porque ya se encargarán ellos de decirte lo mal compañero que eres o que de ahí no se mueve nadie hasta que no esté acabado. Y esto por no hablar de que te paguen las horas de más que te saldrán con el cuento de que se trabaja por proyectos u objetivos (no saben que las facturas e hipotecas no se pagan con objetivos) y que has de hacer un esfuerzo para sacar el proyecto adelante, pero tú no ves más que el sueldo de mierda de todos los meses y las broncas desmoralizadoras como no las eches.
En las reuniones trimestrales y anuales se regodean de que han obtenido muchos beneficios en lugar de preocuparse por el estado de sus empleados o utilizar estos beneficios en contratar más gente para que los que están dentro no tengan que hacer horas extras no remuneradas.
Pero lo realmente triste es que la gente en lugar de plantarse se queda allí como borregos perjudicando a otras personas que tienen otras ocupaciones u obligaciones fuera de la empresa.
A ver si se enteran de que la esclavitud se abolió hace mucho tiempo!!!!!
12 de Noviembre de 2006 a las 13:59
A ver os cuento. Tanto Sogeti como Matchmind salieron a partir de ciertos gerentes del grupo cap gemini ernst & young para crear dos empresas suministradoras de personal y especializadas en diferentes ambitos. A cada empresa se fue como gerente una persona importante de Cap para llevar la gerencia (en concreto algunos gerentes VIP’s de Cap Gemini).
Por supuesto es cap gemini 2. Aunque sin disfrutar de alguna de las ventajas como la seguridad en el puesto de trabajo. En cuanto a “vender lo que sea y meter a quien sea” poco mas os puedo decir más que penseis que si se hace es porque produce beneficios positivos y el cliente Banesto esta contento. No hay mas que eso. Bueno si, el cliente Banesto está contento es porque se mueve dinero entre ellas (obvio). Una de las razones para contratar a una empresa en lugar de a otra es por el beneficio económico que por ello deriva a quien tiene potestad de contratación. Eso es y ha sido siempre en la historia de este pais.
1 de Diciembre de 2006 a las 13:11
Os cuento mi experiencia con esta empresa, intentaré ser objetivo al 100%.
Matchmind me contrato como estudiante a punto de finalizar la carrera (I. T. I. de Sistemas), me ofrecierón un curso de formación de 1 més sin sueldo y posteriormente la posibilidad de contratarme para un cliente con un contrato por obra y servicio (no en prácticas por que no tenía terminada la carrera). El sueldo sería 16.000 euros brutos anuales, con al posibilidad de hacerme fijo a los 6 meses+ subida poco significativa+seguro médico.
El curso de formación era muy básico, casí introductorio basado en JAVA, XML, STRUTS, etc, etc, y como no BankSphere, la tecnología “estrella” del Grupo Santander su principal cliente ISBAN.
Despues del curso, me destinan a un nuevo departamente denominado “CAR” (Centro de Alto Rendimiento) que es básicamente una factoría de software, en este sitio sólo estoy una semana de los cuales nos toca quedarnos 3 días hasta las 24:00, claro está de forma voluntaría y con una sonrisa; incautos nosotros. Trabajabamos con BankSphere del cual apenas teníamos una vaga idea de lo que era, por que todo estaba implementado a tan alto nivel que no sonaba ni a informática, más me parecia una clase de astronomía con tanto VEGA, MIRA, DENEB, etc. Era curioso por que el desconocimiento de la herramienta en la oficina era generalizado, todo ello debido a lo nuevo de la tecnología y a la falta de manuales disponibles.
A la semana, me llaman un buen grupo de peces gordos, en sentido literal y figurado del adjetivo y me indican que debo marchar a Avila durante una semana para empaparme del desarrollo de una nueva herramienta del Contac Center, muy importante según ellos. Mi labor sería coordinar la integración de la herramienta en el cliente (ni siquiera picar nada de código, simplemente instalar y depurar los posibles fallos). Empieza mi aventura dentro del grupo ISBAN, despues de la semana en Ávila, y de recopilar comentarios sobre las horas intempestivas llego a la sede de Banesto. ISBAN es la consultora tecnológica del Grupo Santander.
La primera frase de mi responsable de Isban al verme me dio la impresión de que no sabía que tenía delante a una persona totalmente inexperta en la herramienta que estaban utilizando.
En Banesto vi cosas intrigantes, es un sitio muy grande, con mucha gente y donde por regla general es fácil escaquearse, es una técnica muy empleada por mucha gente, casí una técnica de supervivencia en la jungla que representa su intrincada arquitectura tanto humana y técnica…
Me explico, a nivel humano reina un sistema político basado en el “paso de la pelota” es decir, los jefes debido a su baja calidad como técnicos han desarrollado muy buenas habilidades políticas, y juegan de manera similar a como lo hacen Rajoy Vs. Zapatero. Su interés se basa en cumplir las espectativas (normalmente fechas irrealizables) en lugar de intentar hacer un producto fiable, eficiente y que realmente funcione. Dicen sí a todo como los tontos sin plantearse la viabilidad, básicamente para conservar el puesto a toa costa…
A nivel técnico el cacao suele ser mayor, en parte debido a la cantidad de goles que les marcan las consultoras seleccionando a “pseudoinformáticos” entre los que se encuentran numerosos informáticos con carrera. La arquitectura de por si es compleja, debido a que es un producto muy nuevo, inestable y casí en fase Beta. El departamento de incidencias no da abasto y la gente que tiene un mínimo de experiencia suele pirarse…
Mi historia con Matchmind acaba en tragedia, despúes de una año con la herramienta, muchos berrinches y páginas de google vistas, y varios cursos de la ONU sobre política internacional, llega mi revisión de sueldo anual, pido lo que considero justo, con varias ofertas de trabajo alternativas sobre la mesa para comparar… y su respuesta fue que si tengo ofertas mejores “Matchmind es una empresa para carreras de fondo…”, decido marcharme, ISBAN contraataca, ofreciendome lo que yo quería, pero sin salir de Matchmind, Matchmind se niega y final de la historia…
————-Moraleja———–
1º Matchmind por mucho que se empeñe en camuflarlo es una carnica en toda regla.
2º Como toda cárnica tienen una información muy vaga y subjetiva de sus empleados.
3º A los que les toca trabajar en sus factorías, les espera el típico chantaje emocional, de las horas extra gratuitas, si no se cumple, despido o baja subida de sueldo. A veces tienen “detalles” con la gente muy sumisa y sin vida social, como darles 1000 euros extra por trabajar un més más.
4º El ambiente de trabajo depende del cliente donde te destinen.
Espero que os sirva
13 de Diciembre de 2006 a las 13:01
Tengo una entrevista proximamente para esta empresa!!!!!!!!!! k hago! no ir? mis conocimientos son de diseño gráfico y algo de web! k alguien me diga algo.. no kiero k me xploten más k ya stoy muy explotada!!!!!!!!!!
Me comentaron algo de hacer presentaciones en power point y algo de carteleria y gráfica.. será verda??????????
17 de Diciembre de 2006 a las 13:51
Donde es tu entrevista? Yo he tenido 2 ya con esta empresa y no supe nada más de ellos. Lo único que veo es que día a día crecen los comentarios en esta web sobre esta empresa…
4 de Enero de 2007 a las 13:44
Bueno yo simplemente me voy a disponer a contar mi experiencia en esta empresa que solo suben su beneficio anual quitandoselo a los trabajadores, y ahorrandoselo de las cenas de empresas que son las más cutres que yo he visto, que ni hay sillas y es todo con bandejas, y encima te meten como previo una charla de 2 horas que a nadie le interesa, pero que su función principal es la de absorver el cerebro de los trabajadores.Aunque para lamentable la cesta de navidad, que fue un reloj, para haceros a la idea de la magnitud de dicho reloj,…, la correa tenia la misma forma que las correas de metal (de estas que vienen con muchas piezas unidas), pero este super-reloj era de plastico transparente, es decir, lo ultimo traido desde china.
Bueno yo antes de entrar contratado, hice una beca de formacion que se alargó durante muchas semanas, y supuestamente nos prepararón para un proyecto específico que lo ibamos a coger desde el principio, pero lo gracioso fue cuando a la finalización del curso nos dijeron que la mitad iba a ir a otro proyecto que no tenía nada que ver ni con el proyecto para el que nos prepararon ni nada que ver con la informatica en general, digamos que era un insulto a la programación. También nos dijeron que la revision del contrato iba a ser al año, y no a los 6 meses como nos dijeron en un principio, aunque ya estabamos todos escarmentados, ya que en un principio nos comentaron que ibamos a cobrar una cantidad, y al tiempo nos dijeron otra cantidad mucho menor (claro es que los relojes valen su dinero).
Bueno en este proyecto para el que nos mandaron fue el llamado BANKSPHERE que es lo más feo que hay y donde todo el mundo estaba deseando huir como si de un gas toxico se tratase, pero solo podian huir las personas que ya tenian experiencia en otros proyectos, así que las personas que se incorporaron a le empresa directamente para ese proyecto estaban condenados a un bucle for donde la “i” no se incrementaba.
Lo mas triste de este proyecto era que podías estar días y días de inactividad total, que al principio puede ser muy alegre, pero cuando son 4 meses sin hacer nada, pues uno se cansa y se empieza a plantear si realmente la informática es una profesión que le gusta y que para estar sentado 40 horas en una silla, que sería más practico ser vigilante de un museo, que por lo menos uno se culturiza.
Bueno yo ya tras pedir que me cambiasen de proyecto varias veces y observando que no tenia otra salida que la de buscar ofertas en otros sitios, pues cogi la primera oferta que me llegó y huí tal cual como una gacela. Lo gracioso fue que el director no tuvo ni la dignidad de mirarme a la cara y encima estaban tan molestos de mi marcha que me sancionaron con lo máximo posible por no avisar antes de 15 días, acogiendose ellos a una mierda de convenio escrito en el contrato con la letra pequeña, por el cual uno no puede hacer nada, siendo yo el primer precedente de la oficina al que se le aplica la sanción, ya que segun ellos, la pueden aplicar a quien ellos le dé la gana; pero estoy seguro que a ellos le dolio mucho más.
Así que si estais todavía en esa empresa, reirle mucho las risas a los peces gordos y decirles que son más gracioso que Juan Tamariz bestido de pinguino.
8 de Enero de 2007 a las 18:25
Yo llevo + de 3 años aki. Estuve poco tiempo en otras 2 consultoras antes de entrar en Mathcmind. Mi opinión: calidad / precio: esta bien. Yo no me cambio. Los hay que pagan un 10-15% más y te explotan la ostia. Y si no das más te tratan de escoria. Los hay que te explotan lo mismo, te pagan lo mismo y ni si siquiera intentan o hacen el paripé de preocuparse por los empleados. Aki hay jefes normales, pero la evaluación ¡¡cuidadito!! que tienen dos caras. Eso si es la empresa que mayor crecimiento tiene, aunque esto tambien tiene un lado negativo.
Espero que os sirva
25 de Enero de 2007 a las 15:46
Ahi va mi breve experiencia con ellos. Tan breve que no llegue ni a trabajar con ellos.
Fui a una primera entrevista y me comentaron que me volverian a llamar para una segunda entrevista con otras personas mas “técnicas”. A los pocos dias me ofrecieron trabajo en otra empresa relativamente bien pagado. Llamé a Matchmind comentándoles que estaba interesado en esa empresa pero que queria escuchar su oferta por si estaban interesados en mi, a lo cual me respondieron que no. Al dia siguiente me llaman desde Matchmind diciendo que ya tienen un proyecto donde puedo encajar … -_- … raro, pero en fin. Ellos sabian cuanto dinero me ofrecian en la otra empresa puesto que se lo comunique sin problemas, y me ofrecen 5.000 euros menos… si, si, lo habeis leido bien, CINCO MIL EUROS MENOS. Pero vaya manera de hacer ofertas. Les comunique que por mil euros menos me lo pensaria puesto que decian que ofrecian formación y no se que mas cosas bonitas, pero por dios, cinco mil euros menos. Encima, debo decir, que la persona que me llamo hasta se ofendio pq no decidiera coger ese trabajo… en fin… de todo hay en la villa del señor.
Por casualidad, pocos dias mas tarde me entero que tengo un conocido trabajando alli y me explico su situacion… por cierto, ya no trabaja mas alli…
Me gustaria dejarle un comentario al que le contrataron a punto de finalizar la carrera de ITI de informatica por 16 mil brutos…eso es una mierda de sueldo y no lo aceptes mas!!! valorate un poco mas y sigue buscando que los hay que pagan mejor. En serio, 16 mil teniendo casi la carrera es una mi****. Los que esten buscando trabajo de informatico ahora, aprovechad para apretar a las empresas puesto que estan locas buscando informaticos.
Saludos para todos y paz en vuestros respectivos trabajos.
14 de Febrero de 2007 a las 13:29
Yo entré en esta empresa sin conocerla y claro así me va. De estar de analista en mi anterior trabajo, me vendieron la moto diciendome que entraba para una necesidad urgente en un desarrollo en cliente y del desarrollo no salgo (mi carrera es aquí como la del cangrejo, y eso que te venden el plande carrera interno luego no saben ni como se hace). Te dicen que tienes que aguantar con lo que hay y si les dicen que hagan memoria de lo que te prometieron el la entrevista te dicen que se les ha olvidado. Es la peor gestionada de las empresas en las que he prestado mis servicios.
Tengo que decir que todo lo que habeis contado es verdad
15 de Febrero de 2007 a las 13:37
Hola a todos/as:
Os voy a comentar mi humilde experiencia para todos aquellos incautos que acudan a hacer una entrevista a esta pseudo-empresa. Yo estuve trabajando, más tiempo del que desearía, en Matchmind Software Factory Avila (que es así como les gusta llamarlo, porque a esta gente le gusta mucho las cosas rimbombantes), y la verdad es que no fue una experiencia muy enriquecedora.
Lo que más destaco de este sitio es la mala gestión que realiza su cúpula directiva. La gente es tratada literalmente como esclavos, son comunes las ordenes incontestables, las malas caras, el “hoy no te hablo porque ayer te fuiste a las 12 de la noche y aún había trabajo”, el chantaje emocional del “mal compañero” y la continua amenaza de que todo se pagará en la revisión de sueldo. Y si por si eso fuese poco, la empresa es gestionada casi de forma dictatorial por una mujer (personajillo bastante peculiar) que, sin ocupar realmente el cargo de gerente, piensa que
la empresa es de su propiedad y beneficia sin escrúpulos a las 2 o 3 petardas (y algún que otro petardo natural de dicha ciudad, y será mejor no decir nombres) que la rien las gracias diariamente, la tratan como si de una diosa se tratase y la alaban a su paso. Caso bien distinto es de la orda de becarios/esclavos que soportan horarios maratonianos para terminar labores para las que no han sido formados y para las que no tienen experiencia suficiente. Eso se deriva en proyectos que funcionan mal, clientes engañados y personal quemado hasta las cejas por horas y horas de ñapas sobre un código, que naturalmente no tiene la calidad que debiera, ya que ha sido realizado por personas que deberían realizar labores de apoyo que les ayudasen a formarse poco a poco, y no proyectos y pantallas gigantescas que son difíciles de desarrollar hasta
por personal con mucha experiencia.
Además, cabe destacar que esta empresa se vende a si misma como lider en el mercado de la consultoría tecnológica y que pretende (y perdonen que me ria) hacerle sombra a Accenture en España. Y es cierto!!!!, hoy por hoy, no tienen rival. Y ello no se debe a su buena gestión, ni a su calidad en el trabajo y ni tan siquiera a la buena labor de sus directivos…nada más lejos de la realidad. Esa posición en el mercado se debe a la venta de proyectos a un coste muy inferior al real (vendidos como bolsas de horas) y que desembocan en una gran presión para los últimos eslabones de la “cadena productiva” y que, generalmente, suele derivar en más y más horas extras gratis que, además, son calificadas por la jefa suprema como “horas que teneis que hacer porque no haceis bien vuestro trabajo”.
Conclusión: si quieres trabajar en proyectos punteros, disfrutar de tu trabajo, tener posibilidades reales de ascender en esto de la informática y
sobre todo, evitar que tu vida social de lunes a viernes se reduzca a comerte una manzana en un sofá cuando sales de currar a la 1 de la mañana….
NI SE TE OCURRA ACERCARTE POR ALLÍ
20 de Febrero de 2007 a las 10:42
dios tengo una entrevista mañana en barcelona y estoy pensando seriamente en ni presentarme.
21 de Febrero de 2007 a las 22:07
Casi un año en la empresa y 217 euros de sueldo base para morirse de risa!! Empresa de paso para becarios, nada serio…
27 de Febrero de 2007 a las 17:17
Buenas.
Estoy totalmente de acuerdo con todo lo que se ha dicho en esta web. Sobre todo con “hartodelainformatica”, ya que yo trabajé durante poco mas de un año en la gloriosa factoría de Ávila.
Yo voy a basar mi comentario en unos sucesos lamentables ocurridos en la factoría de Ávila que os pueden ayudar a haceros una idea de con que tipo de gente vais a tratar. La gloriosa factoría abulense está situada en el polígono industrial de Vicolozano, un pequeño pueblo en las afueras de Ávila. No se si recordareis que en octubre del 2005 (mas o menos) ETA explosionó una bomba en dicho polígono, justo en frente del edificio de matchmind. Bien, no hubo que lamentar daños personales, pero el edificio quedó hecho una pena. Lo que hubiera hecho una empresa normal en esta situación hubiera sido alquilar unas oficinas y trasladarnos allí, pues bien, lo que hizo matchmind fue meternos en una nave industrial propiedad del dueño de esta gloriosa empresa.
Imaginaos, 55 personas metidas en una nave, con techos de 4-5 metros de alto, con el material que sobrevivió a la explosión (monitores llenos de picotazos de cristales incluidos), iluminados por una única bombilla (UNA!!!!) y el sol que se filtraba por las placas transparentes del tejado (con los inconvenientes que ello implica, sobre todo a mediodía cuando el sol te da directamente en los ojos), con los cables por el suelo rodeándonos amenazadores (una instalación eléctrica realmente patética, en mi casa nunca se me ocurriría hacer algo así) , sin calefacción (en octubre en Ávila!!), sin baño que teníamos que ir al edificio de otra empresa a hacer nuestras necesidades, en definitiva, en unas condiciones deplorables.
Por supuesto el traslado de los restos a la nave, denominada por nosotros como la “hura”, comenzó al día siguiente del atentado (domingo) y el martes ya estábamos trabajando (eso era lo único importante), y por supuesto fuimos los empleados los que trasladamos las cosas, algunos el domingo, otros el lunes y unos pocos ambos días.
Destacar lo leído en los periódicos los días posteriores al accidente, me quedo con un comentario de un alto cargo de la empresa que venía a decir algo como que la cámara de seguridad donde teníamos guardados los servidores de la factoría permitió que estos y el trabajo que almacenaban quedaran intactos. Pues bien, la cámara de seguridad era un despacho con las paredes de pladur y si los servidores quedaron intactos fue gracias a la intervención divina.
Bien, ante las críticas de todos los empleados y después de una gloriosa intervención de uno de los jefecillos de la empresa en la que se nos amenazó con cerrar la factoría y echarnos a todos a la calle, apoyándose en alguna ley que les permitiría hacerlo sin ni siquiera indemnizarnos al haber sufrido la empresa un atentado (aprovecho para agradecer a los políticos de este país el apoyo que brindan a sus trabajadores), después de estas amenazas digo, la empresa accedió a acondicionar la nave. Estas semanas fueron sin duda peores, ya que las obras de acondicionamiento se hicieron con nosotros dentro de la nave y mientras trabajábamos, o lo intentábamos.
Para empezar colocaron un falso techo de pladur, en plan oficina, y construyeron un par de despachos también de pladur y un baño. Para colocar el techo los operarios montaban un andamio como podían entre las mesas donde estábamos trabajando. Total que había días que trabajabas debajo de un andamio mientras colocaban las placas de pladur. Las placas las cortaban dentro de la nave, con lo que se formaba una cantidad de polvo excesiva para mi gusto, no os quiero ni contar para los que tenían algún tipo de alergia al polvo. Un fin de semana pintaron la nave (que considerados), pero claro el olor a pintura duró hasta el martes, era insoportable, claro, durante esos días los jefes no aparecieron por la nave, curiosamente estaban reunidos. Se decidieron a meter los cables por canaletas, para instalarlas tuvimos que sufrir el ruido de molestos taladros durante unos días. Instalaron moqueta en el suelo, aquí si que lo hicieron en fin de semana sin trabajadores dentro. La verdad es que una vez terminadas las obras de “adecuación” la nave pasó mas a parecerse a un bunker de la segunda guerra mundial, y es que no previeron que una nave de muuuuchos metros cuadrados, con un techo (el falso techo de pladur) de unos 2,5 metros de altura con la única ventilación e iluminación natural de la puerta de entrada de 2×2 metros aprox. (ni una ventana) darían la sensación de bunker a la “hura”, y no solo eso, el sitio carecía totalmente de ventilación, el calor era insoportable, y el aire irrespirable.
Otra cosa que no previeron fueron las goteras, y es que la nave estaba situada al lado del edificio de matchmind y las placas del techo se vieron dañadas por la explosión. Resultado, después de un día y noche de lluvias torrenciales, descubrimos que la nave tenía goteras, y claro, al caer gotas de agua desde el techo a unos 4-5 metros de altura sobre las placas de pladur del falso techo resulta que el agua agujereó dichas placas y algunos puestos de trabajo quedaron bastante inundados.
Una vez finalizadas estas obras comenzaron las de restauración del edificio original de matchmind, que como ya he dicho estaba al lado de la nave, y volvimos a los taladros, martillazos, ruidos de todo tipo, cascotes que caían sobre el falso techo (un día los cascotes eran de un tamaño considerable y tuvimos que salir de la nave hasta que dejaron de caer), en fin, lamentable.
Pero aun así lo mas gracioso de todo fue descubrir que la nave de al lado pertenecía a una banda de música, cada vez que iban a ensayar la situación ya era dantesca. La banda tocando a un volumen brutal (ojo, que estaban en su derecho) y por otro lado los obreros taladrando, una situación de trabajo ideal.
Yo no puedo contar nada mas, el desenlace final lo pueden contar mejor los pobres sufridores que continúan en la empresa, ya en el edificio restaurado y fuera de la “hura” (menos mal). Bueno, solo destacar algún desmayo debido al calor y a la falta de ventilación. Y otro hecho curioso, habréis pensado a lo largo de la historia que donde estaban los inspectores de trabajo durante todo este tiempo, pues bien no se presentó un inspector en la “hura” hasta que no parecía una oficina (ja, mas bien un bunker como ya he dicho) y claro revisó la empresa un lunes de puente, cuando estábamos trabajando en la “hura” unas 15-20 personas en lugar de las 55 que lo hacíamos normalmente, curiosamente los niveles de CO2 eran correctos. Casualidades de la vida los dueños de matchmind mantienen una relación familiar con algún ex-presidente del gobierno, omito nombres por razones obvias.
En fin, si tenéis próximamente una entrevista con esta empresa, y sobre todo si es para alguna factoría de provincia (Ávila, Segovia, …) solo os puedo decir una cosa HUID!!!.
Es una pena para los que somos castellano-leoneses y queremos trabajar y residir en nuestra comunidad, cerca de nuestras familias, que la única opción sea en una empresa de estas características y no tengamos mas opciones que emigrar fuera o sufrir una esclavitud que creíamos abolida.
Perdón por el rollo que os he soltado, pero tenía que hacerlo.
Un saludo.
5 de Marzo de 2007 a las 8:22
Hola a todos. Seré breve…
Nunca creí que iba a escribir en este medio, pero visto que mis antiguos compañeros de Matchmind en la factoría de Ávila se han animado a haceros llegar las verguenzas de esta empresa, me veo obligado a contribuir con mi propia experiencia.
La verdad es que no hay mucho que contar que no se haya contado ya… La gestión por parte de la directiva es lamentable (ya que se acepta
más trabajo del que realmente se puede acometer), los analistas, analistas/programadores e incluso algún jefe de proyecto son tratados como basura en manos de la gerente que dirige la empresa con mano de hierro y nulo criterio, las condiciones de trabajo no son las más adecuadas (el trabajar allí es como una ruleta de la fortuna en la que, dependiendo del proyecto en el que estés asignado, tendrás que hacer 2,3 o hasta 5 horas extras diarias para finalizar tus “escasas” tareas diarias) y el sueldo no compensa, ni mucho menos, el esfuerzo realizado (se aprovechan de que “esto no es Madrid y por tanto no se cobra tanto”).
Pero, esta gente, camufla todas sus carencias tanto profesionales como personales en un regimen dictatorial en el que impera la ley del miedo
y en el que aquel o aquella que no trabaje más de 11 o 12 horas diarias es tildado de vago, inutil o incluso desagradecido, ya que, según ellos,
nos proporcionan la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías y en proyectos punteros, y lo mínimo que podemos hacer es esforzarnos al máximo para devolver a la empresa el favor…
Por último, y haciendo referencia al comentario de “hura1″, he de apuntar que todo lo que cuenta es cierto. Se que puede parecer una barvaridad
pero es así. La gestión del atentado fue lamentable. Nos trataron como a un mueble más. Nadie se ocupó de avisarnos de lo que había ocurrido, ni de informarnos de si al día siguiente habría que ir a trabajar o no o de si nuestros puestos de trabajo estaban asegurados. Su única preocupación era hacer ver a los clientes que todo estaba controlado (cuando obviamente no era así) y que la actividad de la empresa no se vería interrumpida en ningún momento. Pero lo más gracioso de todo es que, en una reunión trimestral de esas que únicamente hacen perder el tiempo al personal y a las que nos obligaban a acudir, el jefe supremo se jactaba
de que el resto de empresas del sector les habían felicitado por la gestión del atentado y de que, incluso, estaban pensando en impartir cursillos
o algo por el estilo para enseñar a altos mandos de otras empresas a afrontar situaciones críticas de este tipo… LAMENTABLE.
En fin, que mi mas sincera opinión, es que, hoy por hoy, existen 34.612 empresas mejores que Matchmind en la que trabajar… Asi que el que
decida dejar los mejores años de su vida metido entre esas 4 paredes, pues él mismo.
24 de Marzo de 2007 a las 10:02
Buenos días a todos (y lo digo porque hoy es sábado),
Debo deciros que he pasado la peor semana de mi vida con un acoso constante por parte de la dirección de matchmid así como por un par de lamentables gerentes (por llamarlos de alguna manera) de la empresa Bee Solutions. Os estareis preguntando que tiene estas dos empresas que ver, bueno pues lo cuento:
“Resulta que mi gerente de matchmind (yo pertenezco a una consultora que presta sus servicios a matchmind) después de llevar algo así como varios meses creo que siete sin dirigirme nunca la palabra, llega un día de esta semana y me dice que mañana fuera a las oficinas de matchmind porque tenian que contarme algo muy importante, y es que estaban pensando reducir los proveedores y que otra empresa (aqui es donde entra Bee Solutions) me iba a hacer una oferta.
Bueno me presento a las 9:00 en la oficinas de matchmind, y ya solo al entrar por edificio me preguntan abajo que donde voy les digo que a matchmind y me pregunta que si a una entrevista, les digo que si por decir algo ya que no sabia que decir, y se echan unas risitas ( eso me llamo la atención mucho ), pero bueno. Entro, pregunto por la persona en cuestion donde me meten a una sala y alli hay dos individuos de bee solutions (entonces yo no lo sabia, ellos me lo dijeron luego), con un portatil, y me dicen, lo siguiente, bueno tu gerente no te dijo toda la verdad y el motivo de que vengas es para que pases a nuestra plantilla, vas a seguir con las mismas condiciones que tienes actualmente de sueldo y vas a seguir en el mismo proyecto en el que estas, pero estaras dado de alta con nosotros, a partir del lunes día 26, me quedo con una cara a cuadros que no veas, y lo que me dicen que por supuesto no se lo puedo decir a mi empresa actual porque no.
Sin tener tiempo para digerir todo lo que me ha contado en 15 minutos, me ponen sobre la mesa un precontrato que y me dicen directamente que si no firmo pues que tendran que echarme a la calle y buscar a una persona que me sustituya, me quedo flipando con estos tipos y cuando me dejan hablar porque hasta ahora no me habian dejado decir nada les digo lo siguiente:
1.- Yo no estoy buscando un cambio ya que estoy bien en mi actual empresa, cosa que ademas es cierto, mi gerente por lo menos hasta el dia de hoy se ha preocupado por mi y mi empresa me ha respaldado cuando lo he necesitado.
2.- Que una cosa así lo tengo que pensar porque además yo llevo cinco años en mi actual empresa y que no firmaría nada con ellos que no les conozco de nada, yo para cambiar de empresa primero me informo de quienes son, como son, y etc….
3.- Respecto a lo de echarme, les digo que ellos no me pueden echar ya que yo presto servicios en un cliente de matchmind y que ellos no son nadie para echarme, en tal caso sería el cliente de matchmind o matchmind, pero en cualquier caso que lo único que sucedería es que yo me iría a mi empresa y que ellos me buscarían otro cliente/proyecto como han hecho otras veces.
Cuando les contesto todo esto me dicen que tengo que darle una respuesta ese mismo día sin falta, y me digo a mi mismo, pero es que no se han enterado de lo que les he dicho?, bueno pues parece ser que NO se habían enterado de nada.
Asi que les vuelvo a decir pero ya más claramente que NO ME VOY A IR CON VOSOTROS y que por cierto llegaría tarde a trabajar, eran ya las 10:15, así que me levanté y me fui, no sin que antes me volvieran a amenazar con echarme.
Conclusiones:
1.- ¿Por qué permite esto matchmind? Y encima en sus oficinas, asqueroso
2.- Por supuesto en cuanto salí de esa mierda de empresa (recordar que estaba en la oficinas de matchmind), llamé a mi gerente para contárselo todo y mi empresa ha respondido como yo me esperaba, diciendo que si me sacaran de allí que no me preocupara que tenían ahora mismo muchos proyectos y no habrían problema de recolocarme, que no era el primero que les llamaba y les contaba lo mismo. Que otros compañeros de mi empresa también habían sido acosado con amenazas por parte de B.S.
3.- Yo quiero quedarme donde estoy, en el cliente de matchmind, pero con mi empresa actual, asi que de momento hasta que no me echen seguiré haciendo mi trabajo como cada día.
4.- Pero lo que si tengo claro que a mi no me amenaza nadie, ni me trata como un puto trozo de carne, porque a mi empresa nunca me ha tratado así.
Y ya para finalizar, esto va dirigido a los directivos de matchmind, decirles que no se que pretende con ello, y que así lo único que van a conseguir es que nadie quiera trabajar con ellos, y que las empresas honradas se lleven a sus trabajadores porque nosotros les pidamos que nos saquen de esa mierda de empresa en la que quieren convertir a matchmind.
Me gustaría que a las personas que les ha sucedido lo mismo (me consta que así ha sido), lo denunciaran aquí para que la gente sepa lo que esta pasando.
Ah, se me olvidaba, me volvieron a llamar al día siguiente los de B.S. para ver que había decidido, increíble pero cierto, tuve que volver a decirles que NO ME IRIA CON ELLOS NUNCA, y me colgaron el teléfono. De momento yo el lunes vuelvo al puesto de trabajo que he tenido durante estos últimos meses y en el cual estoy muy contento.
Consejo: No os creais lo que cuentan, lo que dicen, se creen los reyes del universo, pero al fin y al cabo matchmind tiene que seguir dando servicios a sus clientes y si os sacan, seguro que vuestra empresa actual os respaldará porque esto que tratan de hacer no es correcto.
No admitais amenazas, que no os traten como mierda, porque en última instancia, hay más trabajo fuera de matchmind, porque recordar que matchmind trabaja para isban en un 90% con lo cual no le interesa para nada que todo este ruido llegue al lugar donde verdaderamente trabajais que es el banco (al menos en mi caso).
Perdonar el rollo que os metido pero creo que debias saber
30 de Marzo de 2007 a las 14:38
Hola, a mi me han llamao para una entrevista el lunes de esa empresa en Sevilla. Ofrecen una formacion tambien durante un mes y tras su superacion un contrato de como minimo 6 meses de permanencia. Alguien que conozca la situacion de esta empresa en Sevilla, es q por lo que he leido en avila y por ahi me habeis quitao las ganas xD.
2 de Abril de 2007 a las 14:15
Hola, la semana que viene empieza un curso de formacion en sevilla de esta empresa? alguien que trabaje en sevilla o conozca la situacion en esta ciudad? es q estoy dudando como es obvio si ir o no ir visto los comentarios q he visto.
9 de Abril de 2007 a las 19:00
No acabo de entender muy bien, por qué no se dan cuenta de una puta vez que aquí lo que importa es el pan, el salario, el ambiente entre compañeros y un horario de 8 horas. Y si quieren cualquier cosa más, el dinero por delante. Que se dejen de días libres y partidas de paintball con los compañeros (para eso me voy al bar) y dejaos de hostias ya!!
…a ver, yo estube trabajando para esta empresa durante año y medio.
Al poco de crearse (con directivos y gerentes de Cap Gemini) estaba bien, pero el dinero fácil y que uno de los directores debe tener muchos, muchos contactos (se apellida Suárez y sí… es familia del que fuera presi de UCD)hicieron que de casi 100 empleados creciera exponencialmente y sin ningún miramiento.
Horas extras, fines de semana y mucho, muchísimo trabajo mal pagado.
Creen que ofrecen algo que el resto de empresas del sector no tienen y apostaría que en cuanto a salarios y beneficios sociales se encuentran a la cola del resto… pero claro, de ahí su crecimiento. Prefiero no calcular el dineral que sea ahorran en gastos, sueldos precarios, ticket de comidas, seguro médico privado…
Para empezar está bien, como cualquier otra, pero después de haber conocido otros lares… yo huiría.
Tiene una política sectaria. La gente se pitorrea de las políticas que siguen en el departamento de recursos humanos y más concretamente la encargada de éste (prefiero no citar nombres) pero sólo hay que leer una oferta de infojobs para darse cuenta de como se venden, anexo una cualquiera:
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Matchmind es una empresa española dedicada a servicios profesionales de consultoría de gestión y tecnología de la información, que inició su actividad en enero de 2002.
Cultura corporativa
• Total compromiso e implicación con los objetivos de nuestros clientes, a través de la aplicación de un Sistema de Calidad propio que vincula los beneficios de Matchmind a la satisfacción de sus clientes.
• Estructura basada en líneas de conocimiento sectorial y tecnológico que nos permiten ofrecer soluciones especializadas.
• Cultura de gestión de RRHH orientada a competencias y valores que acentúa la importancia de la relación entre el profesional y la compañía.
Para ello:
- Los profesionales de Matchmind solicitan su propio Plan de carrera.
- Sistema de Evaluación vinculado al Sistema de Calidad aplicado en proyectos.
- Aportamos soluciones específicas e individualizadas en el ámbito de formación, conciliación y desarrollo del profesional.
Valores Matchmind
La cultura corporativa de Matchmind y en consecuencia la actuación de todos nuestrso colaboradores, se basa en 5 valores:
• Honestidad: Integridad, sinceridad, respeto a los compromisos adquiridos, rechazo a medios deshonestos para obtener beneficios o ventajas en el negocio.
• Audacia: Capacidad para asumir retos y responsabilidades sabiendo en todo momento evaluar y gestionar los riesgos.
• Humildad: Capacidad de escuchar, aprender y aceptar las ideas de otros.
• Trabajo en equipo: Lealtad, transparencia, solidaridad, generosidad para compartir el resultado de nuestro trabajo con nuestros compañeros y nuestros clientes.
• Diversión: Satisfacción por el entorno y por el resultado del trabajo. Alegría y espontaneidad en las relaciones con las personas que nos rodean.
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Ni que decir tiene, que estos delirios que les ha dado por escribir a los del departamento de selección son poco reales o inexistentes, al menos en la experiencia que yo tengo. Lo peor de todo es que logran convencer o modelar el cerebro de algún que otro jefecillo y es fácil encontrarse con tipejos inútiles que creen saberlo todo y esperan heredar la empresa o convertirse en alguien a quien adorar.
25 de Abril de 2007 a las 18:42
De los sitios menos malos donde he trabajado, luego caí en otras manos mucho peores…
24 de Mayo de 2007 a las 11:01
A lo mejor hago este verano un mes de formación en un campus en Ávila o Segovia, y se supone que después cogen al 60%, pero visto lo que habéis puesto, después del mes “by the face” que les den por el ojete…
2 de Junio de 2007 a las 11:08
Alguien sabe algo del campus Fórmate que da la empresa Matchmind para alumnos universitarios que están a punto de acabar la carrera? Es que yo estaba interesado en hacer ese campus por la formación que ofrecen. Alguién sabe si por lo menos ese campus merece la pena? Me queda una sola asignatura y la verdad es que mucha formación no tengo, ya que las universidades no te forman mucho de ciertos lenguajes que son punteros en la actualidad.
Espero que alguien conteste. Gracias
7 de Junio de 2007 a las 11:06
Mucho mejor que otras “Consultoras”, estoy (lamentablemente) en otra superpija consultora, y resulta nos presionan continuamente para hacer mas horas que un reloj. Es su politica, coger carne e irla quemando, tienen un gran departamento de publicidad que se la consigue.
Tengo un compañero que ya se ha ido con ellos, y puedo deciros que lo que cuentan en las entrevistas es cierto, no como otras que te venden motos y luego te explotan. Todo lo que me dijeron a mi, es cierto, mi amigo me lo puede confirmar. Al menos en Barcelona, el ambiente de trabajo dice que es muy bueno, la media de edad bastante joven, con lo que te entiendes bien con todos, se trabaja, pero de forma “racional”, nadie te pide que te quedes por imagen ni cosas asi.
Yo ya he hecho la primera entrevista con ellos, y en cuanto me llamen, me voy con ellos, me pagan lo mismo que cualquier otra, y ya conozco gente que esta alli y esta contenta. Te dan muchas oportunidades para progresar, no como donde estoy ahora.
14 de Junio de 2007 a las 14:22
Buenas tardes:
Tengi una entrevista de trabajo en esta empresa la proxima semana y me gustaria que alguien me dijese como es el ambiente de trabajo y las oportunidades que tengo de desarrollo profesional, estoy en La Coruña y no conzco a nadie que trabaje aqui.
Gracias
27 de Junio de 2007 a las 19:47
¿Alguien ha sido seleccionado para acceder al Campus “Fórmate”? Si es así podríamos ponernos en contacto para intercambiar información. Yo he dicho que sí en principio pero me lo estoy pensando.
10 de Julio de 2007 a las 10:03
Que puedo decir de esta entrañable, calida y acogedora entidad, madre mia, es sin lugar a dudas la consultora más ruin, peligrosa e indeseable de las que puede haber en España.
¿Que todas las consultoras son iguales?, terrible error del que se aprovechan con gran vileza, bajeza y bellaqueria.
El motivo principal creo que es muy sencillo, esta empresa tuvo un crecimiento exponencial en muy poco tiempo, el resultado: el mayor numero de oportunistas y trepas por metro cuadrado que te puedas encontrar.
Esta lo mejorcito de cada casa, cochambre sobre todo de Cap Gemini, KPMG, Accenture, todo un cortijo si señor, a mandar que para eso estamos.
El segundo motivo es la inexistente catadura moral de la alta dirección de la empresa, no hay ética, no hay moral ni vergüenza.
Espolean y planifican todo tipo de tropelias como mejor estrategia empresarial.
Todo lo que he visto de primera mano alli es sencillamente dantesco, aterrador, pavoroso e increible, no merece la pena entrar en detalles, pero es realmente lamentable y desgarrador, nunca pense que tendria que ver lo que vi, tantas veces y a tanta gente estupenda.
Como se puede despreciar, humillar y anular a las personas de esa manera es algo que escapa a mi entendimiento.
A los que padeceis estoicamente alli os deseo mucha suerte, que os la mereceis.
12 de Julio de 2007 a las 22:43
Joder¡ Me kedo alucinao de los comentarios… Algunos incluso con graves faltas ortograficas… Por mi parte voy a ser breve: llevo tres meses en la empresa y me parece gente estupenda. Estoy en consultoria con un ambiente de trabajo muy bueno, aprendiendo una barbaridad, me gusta lo que hago y ademas estoy viajando por toda España. Claro que trabajo un monton, pero quien no?
14 de Julio de 2007 a las 22:39
Lo único que les da dinero es vender carne.
Si eres carne, y te da igual que te traten como tal, es una opción como muchas otras.
Si no te sientes carne, o no quieres que te traten como tal, busca otras opciones.
No todas las empresas del sector son iguales (realmente yo diría que no son del mismo sector las cárnicas y el resto).
Al menos donde yo estoy siento que formo parte de algo, y quien se lo curra tiene opciones de futuro en su carrera profesional. En todos los sitios hay que currar para prosperar. Nadie regala nada. Pero todavía hay sitios donde, si tienes paciencia, acabas viendo recompensa.
23 de Julio de 2007 a las 8:27
Ojito con la empresa, cuento mi caso para que la peña esta avisada,
Entre a trabajar con un sueldo obviamente acordado como en todos los sitios.
Posteriormente detecte que en la nomina estaba cobrando menos de lo que debia.
La respuesta fue que el salario acordado era superior a la media de mi categoria y que me lo habian bajado. Increible, no respetan ni el contrato.
Me pire automaticamente.
26 de Julio de 2007 a las 12:48
De vez en cuando entro en esta página y ver vuestros comentarios…y sorprendentemente en esta empresa siempre hay nuevos….Por qué será???La verdad que no me sorprende en absoluto, yo estuve trabajando y es lo peor!!!Espero no tener que volver a pasar por algo así, te dejan la autoestima por los suelos…….
5 de Septiembre de 2007 a las 17:34
a mi me han llamado, pero se me estan quitando las ganas!! jajajaaj
5 de Septiembre de 2007 a las 22:12
Buenas, la verdad es que estoy flipando bastante con los comentarios, jeje. Yo tengo una oferta en Coruña de esta empresa, y quería saber si en Coruña la empresa sigue la misma filosofia de carnica que en el resto de españa.
Saludos.