Panda sowftware
Desarrollo de software antivirus y seguridad
42 opiniones de “Panda sowftware”
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3 de Diciembre de 2005 a las 14:39
Hola,
Yo tuve la “gran suerte” de estar currando en esta empresa durante unos tres meses. Lo único bueno allí son los compañeros. Me parece muy penoso que una empresa Vasca no cuide de sus trabajadores.
Comentar algo con el compañero de al lado era motivo de miradas de ira. Si te venía a visitar algún compi de otra planta, simplemente, llegaba un mail a todo el departamento para que no se bajara la producción. Si metías la pata, cosa muy típica en esta empresa, tus responsables dejaban de dirigirte la palabra.
En fin, una maravilla de ambiente.
Un saludo,
3 de Diciembre de 2005 a las 14:41
Se te olvida que han realizado cursos en los qeu te hacen firmar un contrato en el que te comprometes a aceptar lo qeu te ofrezcan (en blanco), o si no pagar sobre medio kilo de indemnización.
3 de Diciembre de 2005 a las 14:42
Y es q te coge tan importante empresa, despues de una serie de estrictas entrevistas y examenes, y te hace un curso de formacion y un contrato blindado indefinido … y se te cae la baba.
Y cual es la verdad? Pues todo lo q hay en la nota anterior … mas un par de ideas. No solo no se respetan tus conocimientos, sino que ademas, se te coge como 3 o 4 categorias profesionales menos. Y es q en panda, cualquiera puede hacer cualquier trabajo, es cuestion de tiempo. Renuncias a cualquier compensacion (nocturnidad, horas extras, etc) por contrato. Para tus 40 jefes por encima tuyo (ninguno de ellos ha realizado ni conoce tu trabajo) se permiten verte tan solo como mobiliario que produce (tipo robot). Y si muestras sentimientos (generalmente descontento) la puerta de la calle siempre esta abierta. Benditos todos los grandisimos compañeros, tanto como personas como profesionales, q trabajan codo a codo y se coordinan entre las sombras para q todo salga a flote. Y es q todos no tienen la suerte de poder escapar, ventaja q la empresa utiliza sobremanera en numerosas reuniones de amenaza con toda la cupula del departamento y parte de la corporacion.
En panda no existen (ni se pronuncia) sindicatos o la impia palabra convenio. Pronunciarlas es motivo de irse a la calle. Tambien es motivo de despido buscar otros trabajos (aunq sea por infojobs) xq ellos lo saben todo siempre, estes donde estes y vayas donde vayas.
Huelga decir, q no es posible hablar con los compañeros de nada q no sea trabajo, y claro esta, nunca mas de dos a la vez. 4 o 5 reunidos para un cafe, es como una manifa, y es motivo de bronca.
Por cierto, si metes la pata (y cuando alguien mete la pata, el problema es MUY gordo), arrepientete de vivir, xq nadie te va a decir lo q ha sucedido ni porque, pero lo sabras x el ambiente congelado y q tu jefa (la muy ***) dejara de hablarte de por vida. Nunca jamas te saludara si te cruzas con ella en el pasillo, y las ordenes, aunq se siente detras tuyo, iran por email cordial.
Sinceramente, aparte de los muchos chanchullos legales q se salta a la torera, si esperas aprender, olvidate, el conocimiento q panda te da, es exclusivo para el puesto q hagas, ni mas, ni menos. Y si te gusta la vida, la calidad de vida, tambien olvidate, xq te iras a casa cada dia pensando en la bronca del dia siguiente.
Y si te ha parecido q lo q te cuento es un infierno, solo tienes q preguntar a las 25 personas q curraban conmigo, todos grandes profesionales, a ver q opina cada uno de ellos.
5 de Enero de 2006 a las 9:26
Yo estuve alli en el departamento de Calidad. Fui uno de los mas perseguidos junto a unos compañeros por intentar realizar cambios (a mejor) en aquel tugurio. Yo me tuve que ir al de 6 meses por que mi salud es lo primero.
A dia de hoy, de aquella quinta de Calidad no queda practicamente nadie.
Todo lo que he leido hasta ahora es CIERTO. Si te van a coger en Panda di que NO. Estar en el paro es MEJOR.
17 de Enero de 2006 a las 9:18
Estuve alli casi un año (si, si, un año!!) y que decir… cuando vi que eso era una SECTA y que pasaba olimpicamente tener que ademas de trabajar con mis compañero vivir con ellos (ir a comer, a cenar, al cine) me converti en un asociable que creaba mal ambiente en el departamento… eso si mi trabajo impecable, mis relaciones “sociales” con mis compañeros nulas porque no me plegaba hacer vida social con ellos fuera del trabajo, lo dicho un insociable. Mi marcha… presento mi carta de despido con 15 dias de antelación… pues a los dos dias a las 17:30 horas (hora de salida eran las 18:00) que me presente en personal, ¿para que? en RR.HH. te lo diran. En RR.HH. me dan mi finiquito y me dicen que mañana no venga, porque esperar a las 17:30. Versión oficial: para que mi rendimiento no bajara ese dia. Versión oficiosa: Mucha gente entra en Panda… nadie se va de Panda… (a buen entendedor…). PD: Estoy vetado de entrar en las instalaciones de Panda (como todos los que se han marchado de esa SECTA).
18 de Enero de 2006 a las 7:39
Despues de trabajar casi un año en Panda, me llevo un amargo sabor ya que me ha defraudado bastante como empresa y filosofia de trabajo. Te dicen cuando entras que las personas son lo primero y luego te das cuenta que lo que quieren son robots.
Bonitas palabras te dan cuando entras y luego, bofetadas.
6 de Marzo de 2006 a las 13:23
Fue mi rampa de salida hacia mi futuro profesional, estuve 2 años y medio tanto en Vallecas como en su sede central, Tres Cantos.
Tuve suerte de estar con la gente que estaba en contra de la empresa, alli habia dos frentes, o apoyabas a la empresa y te volvias como la mayoria de los jefes, o en contra con el resto de gente que te apoyaba a superar los malos momentos.
Empresa familiar donde todos los altos cargos de Bilbao son mujer, cuñado, hermano o similar del presidente. en el puesto que te asignan no te mueven jamás y por supuesto nada de ascender, a menos que te vuelvas un trepa y quieras hundir a tus compañeros, asignaciones asombrosas como una responsable de mantenimiento de la noche a la mañana ………., viaje del presidente a Madrid para ir mesa por mesa dejando “recaditos” sobre algo que hayas hecho mal (el lo sabe todo, para eso tiene chivatos).
Mucho cuidado con quien hablas y lo que dices, la pared tiene oidos, te vigilan con quien hablas, lo que usas el teléfono, si usas internet.
Eso si, hice gran amistad con mucha gente de Panda Madrid, si te juntas con la gente que realmente merece la pena, lo pasarás bien, sobre todo riéndote de los *********** de los jefes que hay alli.
Para estar un tiempo, hacer curriculum y salir huyendo, hay opciones mejores ahora mismo.
13 de Marzo de 2006 a las 2:54
Mi experiencia en esta empresa fué solo de becario (ejem). Tarea: soporte técnico. De lo mas tronchante. Todo el tiempo por teléfono con el pinganillo. Imaginaos la situación: un cliente cabreadisisisimo te grita y te grita que lleva 15 dias con la empresa parada por culpa del dichoso antivirus. Que no le funciona la red para nada, ordenadores que no arrancan, pantallazos azules, que ha llamado mil veces… y espera q tu le soluciones el problema, q pa eso estas. Cual es el problema? que en tu vida has visto un antivirus de panda. Naaaada de nada de formacion. La unica que te dan es que un teclado es hardware y el office es software, y q un virus es un programa de ordenador (palabra!!).
Parece increible, pero es cierto. Imaginaos como tiene q ser guiar por telefono a un tio con un ataque de nervios en el uso de un programa del que ni siquiera sabes como son las pantallas. Y que no se te ocurra poner el telefono en ausente!! que pierden dinero (digooo .. llamadas). Y hazlo rápido, que llaman a un 807.
Por 48 euros al mes. El mismo trabajo que el resto (que estan por ETT), solo que menos horas.
Otra: conoci alli a otro tipo en practicas como yo. De economicas (o empresariales, no sé). Tarea? meter mails en una base de datos. Copi-paste, copi-paste, copi-paste todo el dia, por 48 euros al mes, de octubre a julio. Becario de economicas, el tio. Y le ponen a eso, no me jodas.
Otra: en la entrevista que te hacen al entrar, te juran y perjuran que en examenes podras disponer de tiempo para estudiar, que lo suelen hacer, que saben que estamos estudiando y tal. Que a algunos les han dado dos semanas libres. Vale, guay. Llegan los examenes y pido una semana. “Una semana??, no no no .. hombre, si quieres, tu dinos el dia que tienes el examen y ese dia no vienes”. Les recuerdo lo que me dijeron. Me propusieron dejar las practicas.
Otra: la burrocracia interna, peor que la sovietica. Para hacer practicas hay que firmar un convenio con la universidad. Lo firmas tu, Panda y la Uni. En la universidad tenemos prohibido empezar las practicas sin tener todo firmado. Y os podeis imaginar. Pasan los meses y la empresa no ha movido un dedo. El año que yo entré, las empresas tenian que pagar a la universidad 50 euros por cada alumno que explotasen… y ja! van a pagar ellos 50 euros, ya ya… solo pagaron cuando la universidad suspendió las relaciones con Panda. Por cierto que yo mismo fui el que tuvo que llevar el convenio (y de otros becarios) a la universidad y vuelta. Y porque di una guerra tremenda con ello, si no todavia estaria esperandolo.
De verdad que esta empresa es lo peor. Clientes que llaman, entre reinicio y reinicio te cuentan de gente que conocen q trabajaba en Panda y q han acabado fatal y hartos. De gente que una vez fuera tenian la sensacion de q le seguian por la calle. Dos que echaron por querer poner un enlace sindical..
Lo bueno que tiene es que te cogen siempre (sale tanta peña de ella …). Por lo menos para practicas. Panda es como una locomotora que usa los becarios como carbón para la maquinaria. No vas a aprender nada, nada de formacion. Tan solo la que consigues preguntando a los compañeros. Solo haras tu trabajo, el mismo que los demas pero semi-gratuito. Si te quejas mucho intentaran que te vayas, que gente para practicas los tienen a patadas.
Solo merece la pena por poner en el curriculo q has trabajado en una empresa conocida, y eso solo si no tienes nada mas q poner! Por lo demas, en lo q a practicas se refiere a esta empresa habria q boicotearla.
Explotadora, cruel e inhumana.
No hagais practicas en Panda si podeis!!!
24 de Abril de 2006 a las 6:08
Esta empresa es una sucursal de explotación. Todo lo que se ha dichosobre ella en este foro es verdad y muchomás que no se ha dicho.
Solo espero que la gente que tenga intencion de entrar alli selo piense 2 veces ya que aquello esun infierno:
Trabajar mucho ( y en turnos infumables),cobrar muy poco y reconocimiento nulo. Vamos una joya.
Con deciros que en el año que yo estuve alli, de 30 personas en el laboratorio quedan unas 12 o asi, ya que la mayoria se ha ido desengañada por las mentiras y despotismo de unos jefes de departamento muy incapaces.
Lo mejor es que no dejan de lloverles premios,en fin asi va elpais…
2 de Junio de 2006 a las 16:27
Pues que mas añadir de esta fantastica “nave” y de sus fantasticos pilotos y su cucurucho o capirote de papel.(de secta)
Soy un ex-panda, esto empieza a ser como ex-alcoholico, o ex-drogadicto como ademas coincide que alli esta lleno de eso….de los que la nave cienciológica ayuda a salir de la adicción y luego los mete en sus empresas. Imaginar yo tenía de jefe a un ex-drogata, no es coña.
Corroboro todo todo lo que en este foro aparece añadiendo que en esta empresa si aprendes cosas
1.- Como gestionar el stress
2.- Lealtad a tus compañeros
3.- Y como funciona www.infojobs.net (una persona dura en Panda lo que tarda en encontrar trabajo)
Pero por encima de todo en esta empresa hay muy buenos profesionales que sufren dia a dia ir a trbajar a los que les deseo suerte en el futuro y en la busqueda de trabajo.
Suerte y nunca nunca nunca trabajeis, compreis o ayudeis a esta gente…no son buena gente
19 de Junio de 2006 a las 18:03
Estoy de acuerdo con lo anterior ahora unamonos para darles donde mas les duela… mostremos al mundo que son una secta de explotadores y cienciologos… cerremos su antro… manifestemonos en la entrada de bs aires… debemos impedir que sigan aprovechandose de los jovenes…
siempre exigiendo y nunca reconociendo los meritos de tu trabajo… dando responsabilidades… para que? te suben el sueldo? te felicitan? no… si acaso palmaditas y sonrisitas a lo “panda way”.. y luego puñalada trapera!!! hipocritas!!!
pero que gente mas falsa!
Como se sube en esa empresa? estando dispuesto a todo… espiar y luego informar a personal… y una vez ascendido (no por meritos tecnicos sino porque estes dispuesto a ser un HP) abusando de tus compañeros, sacando el latigo a tus excompañeros… cuidado porque ese es el unico punto fuerte que tienen(tenian)… compañerismo, amistades… buen ambiente… es cierto.. hasta el dia que te impiden relacionarte… hasta que descubres que entre tus amigo/as surgen nuevos jefes… esos que al cabo de una semana ya no te saludan porque se creen por encima de ti… ahora es una mierda porque ya no puedes confiar en nadie… atractivo para entrar alli? NINGUNO
Juegan con nuestras esperanzas y nos humillan y nos amenazan cuando saben que muchos estan cogidos por los huevos debido a que tienen responsabilidades familiares, se han metido a creditos etc etc
Echan a la gente a la puta calle cuando no les interesa, fulminan redes enteras de ordenadores por el funcionamiento chapucero de su antivirus… luego un poco de marketing, manipulacion en los medios y se van de rositas? No señor! eso hay que denunciarlo! venga a ver si entre todos se nos ocurre algunos pasos que se pueden conseguir para acabar con estos *****… chic@s de Panda id buscando trabajo que a Panda le queda poco!
Si quieres conocer la peor cara de la especie humana no lo dudes! ofrecete a Panda… eres un superman laboral? genial! es lo que quieren… aunque te trataran igual que a los demas… a menos que seas director de departamento o division con lo cual te habras convertido en un adorador de ese gran empreSAURIO que es ****** y sus acolitos cienciologos de la ultima planta en su conexion mistica con el macho cabrio extraterrestre
Una pregunta… estariais dispuestos a dar vuestro testimonio ante la prensa / television?
Venga chic@s hay que movilizarse! hagamosles pagar!!!
20 de Junio de 2006 a las 12:44
Ratifico todo lo anteriormente dicho aquí.
Yo he trabajado para ellos en el soporte técnico y puedo decir que son lo peor, te intentan comer la cabeza para que seas uno de ellos y si no te dejas te hacen la vida imposible. Los ascensos se logran a base de traicionar a tus compañeros, de tener siempre la oreja puesta para ver que están hablando y luego contarselo todo a personal. Cuando crees que tienes amigos, te das cuenta que te han traicionado, que ya no te hablan y te tratan como un marginado. Gracias a dios, no todos son así, pero los que no lo son, no tardarán mucho en acabar como tú.
Cuando se cae el servidor de actualizaciónes (cosa que pasa muy a menudo) y dejan tirados a sus clientes, cuando estos llaman hay que decirles cualquier cosa menos que es un problema del servidor. Si se te escapa y le dices al cliente cual es el problema real, te llevas una bronca.
Jamás puedes reconocer a un cliente que el problema que tiene está causado por el antivirus, tienes que hacerle dar mil vueltas, pedirle datos absurdos, echarle la culpa al windows, a un programa que tenga instalado, al hardware del equipo, y al final después de tropecientas llamadas y no menos mails, decirle que vas a poner la incidencia en estudio para saber de donde viene el problema. Lo de poner la incidencia en estudio es una milonga para engañar a los clientes, ya que lo que realmente se hace, en la gran mayoría de los casos, es esperar a la siguiente actualización, claro está que al cliente se le engaña diciendo que le envias un parche para solucionar su problema, cuando realmente lo único que hace ese parche es actualizar su antivirus a la siguiente versión.
Eso con respecto al trato al cliente, pero el trato con el trabajador es aun peor. El día que te despiden te lo comunican media hora antes de que termine tu turno, te llama tu jefe y te dice que te llaman de personal, que bajes a hablar con ellos. Cuando bajas te encuentras a tres directoras sentadas en una mesa, te invitan amablemente a que te sientes y ahí empieza el infierno. Empiezan a repasar tu historial y te recuerdan todas las cagadas que has hecho desde el primer día que entraste en la empresa, si no tienen muchas se las inventan para que parezca que eres un desastre y no vales para nada, y encima de todo te tocas las pelotas. Todo esto no es más que una estrategia para hundirte la moral y que firmes allí mismo el despido, reconociendo tus cagadas y que te tocas las pelotas. Te ofrecen una imdemnización, el finikito y pagarte los 15 días, sin que en ese momento sepas si es lo que te corresponde o no, a cambio de que renuncies a reclamarles nada y te vayas ese día. Si peleas y dices que no firmas nada, se enfadan contigo y te dicen que lo que haces es absurdo, que ellos van a salir ganando siempre, que firmes allí mismo y te dejes de tonterías.
Te ofrecen la indemnización correspondiente y el finikito, todo bien calculado, pero tienes que reconocer la causa del despido. Todo esto lo sé, porque yo no firmé y lo llevé a juicio. Una vez despedido, te dejan subir a recoger tu ropa y punto, el resto de lo que tengas en tu taquilla ya te lo enviarán con algún compañero. Todo esto siempre bajo la vigilancia de la directora de la división que se pega a tí como una lapa y no te deja ni respirar, ni despedirte de nadie.
Pero no se acaba todo aquí, porque aunque ya no estes con ellos, ya se encargarán de no hablar bien de tí ni en tu funeral.
2 de Julio de 2006 a las 22:34
Media Euskadi y parte del extranjero que haya cursado informatica o algo parecido ha pasado por alli, realmente es lamentable como se aprovechan de la gente y luego tiran lo que queda.
Conozco montones de peña que han trabajado alli, y no hay ni una buena impresion ….. por algo será.
Solo confio en que exista la justicia divina y los que siembran mareas recojan tempestades.
18 de Agosto de 2006 a las 9:48
Yo trabajo actualmente en panda, desde hace casi 2 años, y puedo atestiguar que la mayoria de cosas que se dicen aqui no son ciertas.
No sé si es por que panda ha cambiado en los ultimos años, o pq lo que hay aqui son mentiras de gente resentida …
Y no penseis que soy un jefe, soy un programador sin nadie bajo su responsabilidad.
En lo unico que estoy de acuerdo es en lo de los becarios, pero vamos, que si que son carne de cañon barata, y aprenden poco, como en casi todas las empresas. Aun así, tengo un amigo que estuvo de becario aqui, y le asignaron una tarea chunga, pero el acabo programando pq tuvo iniciativa.
Hay uno que dice que estuvo en la central de Madrid, como podeis ver en: http://www.pandasoftware.com/about/contact/ , la central esta en Bilbao, así que ni sabe de lo que habla.
Yo a veces tengo que cambiar cosas en mis programas, para hacerlos compatibles con otros programas mal hechos, y aun así reconocemos que es problema nuestro aun que no lo sea, pq la politica aqui es que el cliente tiene razon. Y se generan muchos parches para clientes muchas veces.
Si haces bien tu trabajo, los jefes te aprecian, y hay buen rollito con ellos.
Yo he expresado algunas veces mi descontento en algunos temas, ya que esto no es perfecto, y no se me ha mirado mal, en general hay buen rollito aquí.
Y lo de los “espias” y el presidente dejando “notitas”, eso ya me da la risa !!!!!
25 de Agosto de 2006 a las 22:42
Lamentablemente, debo decantarme hacia las opiniones más negativas. Estuve 3 meses en la “Central de Madrid (si, la central está en Bilbao, pero en Madrid está la “central” de marketing y comunicación). En el tiempo que estuve tuve broncas injustificadas a pesar de llevar apenas unas semanas, mi jefe por las buenas era buenísimo, pero por las malas…ni 5 minutos para desayunar, horas extras garantizadas aunque no pagaban mal, pero observé una rotación excesiva para una empresa de cierto tamaño como esta. Mis compañeros eran majos, aunque hubo de todo claro. Desde luego, me fui porque no me compensaba el vivir para trabajar estando todo el día pensando en la bronca del día siguiente.
De todas formas, está claro que cada uno lo contamos según nos fue. En mi humilde opinión, no me jubilaría en esta empresa.
14 de Septiembre de 2006 a las 13:46
En la entrevista me preguntaron que qué pensaba de la Cienciología. Me quedé sorprendidísimo. No sé más porque me fui, pero me imagino de qué irá ese sitio.
16 de Septiembre de 2006 a las 1:03
Para el que escribe como pandero, veo que te has convertido en uno de ellos, en uno de su secta, a pesar del tiempo que ha pasado desde que estuve alli, recuerdo todo como si fuera ayer, asi que no me vengas con milongas, porque lo he vivido en persona, pero claro, es más fácil inventarse cosas no?
Panda Bilbao, por mucha gente que tenga, no vendería absolutamente nada si no fuera por la excelente publicidad que se hace en Panda Madrid (donde está Marketing y Comunicación) que puedes ver en todas las revistas informáticas (y ya de por si tiene malísima fama).
Lamentable es encontrar a trabajadores que admitan cobrar más para dar a cambio una parte de su dinero para financiar a la iglesia de la Cienciología, ver como gente sin preparación llegan a puestos altos sólo
por ponerse del lado de la empresa.
Supongo que tu sigues el mismo camino… ¿verdad?
19 de Septiembre de 2006 a las 17:59
Hoy me han llamado para una entrevista con Panda. Después de haber leído todos vuestros comentarios, les he dicho que no. Es verdad que en muchos trabajos estás mejor en el paro, no sería la primera vez para mí y no quiero que me vuelva a pasar. Es verdad que el curro de informático está difícil, pero prefiero seguir buscando. No he llegado a último año de carrera para algo así.
21 de Septiembre de 2006 a las 16:17
Vaya, entonces entiendo lo mío, que es mucho menos que lo vuesto.
Yo estuve no hace mucho en una entrevista en Bilbao, bien vestidito, con un portátil preparado para una exposición maja, pensando en inglés en el tren para el examen de inglés, durante una noche en la que dormí como pude en mi asiento… Vine de Barcelona en tren. No soy un crío, casi 40.
La entrevista tuvo varias fases, y en una de ellas estaba una chica mona de RRHH, amable en todo momento, y dos informáticos que eran una especie de jefecillos. Me preguntaron, contesté, etc. Hubo un momento en que probablemente no contesté con exactitud lo que me preguntaron, un simple problema que se resuelve preguntando de nuevo o cambiando la forma de hacerlo, pero que se convirtió en una mueca de media sonrisa cínica, una de esas que te hace pensar que te están diciendo: “¿pero tú eres imbécil o te lo haces?”. Cuando uno no tiene trabajo no está en una posición muy favorable, y que te traten de esa manera… Te deja alucinado, además de machacado. Pero uno cree en otro tipo de mundo, y no te da por responder de manera similar, además de que cuando estás alucionado no reaccionas igual.
La chica que estaba en la centralita recibiendo llamadas era algo seca, al lado de los cuartos que servían para las entrevista. Salí a estirar las piernas del cuarto y le comenté alguna tontería de las que se dicen por simple cortesía. La respuesta fue de lo más fría, otra que tal.
Creo que lo único bueno del lugar fue la chica de RRHH. Muy amable, y cuando me llamó dos semanas después para decirme que la cosa no había cuajado, se le notaba cierto temblor en la voz, no es mala señal si se trata de defenderla, me parece.
No digo en broma que hay que hundir a este tipo de empresas. De más joven tragas más, pero con los años, viendo que el mundo es espantoso y que no cambia, piensas que hay que combatir a esta gente, hay que hundirla. Es la única manera de avanzar, mientras el mundo no evolucione por otros medios. Internet es una herramienta potente para esta lucha, pero yo no sé cómo se entra en una página de las que tanto abundan echándoles flores, para cambiar su contenido.
Yo soy licenciado en ciencias físicas y aunque esto para mí no es desde hace mucho un motivo para sentirme más que nadie, siento también lo que algunos de vosotros: haces un largo camino de estudios y luego te hacen sentir que vales menos que los pobres chavales que no llegan a acabar ni la ESO.
Me alegré mucho de no trabajar allí. Por lo que constaté por la prepotencia de aquellos informáticos, este no es lugar para tener una vida profesional decente, por decirlo de alguna manera.
22 de Septiembre de 2006 a las 10:39
Francamente, yo conozco la empresa (de hecho sigo en ella
) y toooodo es ajustado a la realidad.
Depende de qien sea tu responsable tienes opciones de trabajar a gusto, no trabajar, o estar puteado. La mayor parte de los mandos intermedios no tienen ni idea de informática, ni de gestión de empresa ni nada que se les parezca, eso si, estan ahi por que han aguantado las mareas. Y los ‘jefazos’ pues porque estaban ahi cuando se creó la empresa (o son parientes, amigos, correligionarios….).
Les encanta la carne de cañón, ya sean becarios, ETTros o empleados cualificados.
El punto bueno es el tipo de contrato que te ofrecen, no asi las condiciones económicas aunque te prometan bonos, no te lo creas, como va la empresa es imposible alcanzarlos). Pero es una interesante experiencia y un sitio donde esperar a que el mercado mejore, eso si, no mucho tiempo por que te puedes quedar obsoleto como sus prodctos.
Pero como conclusión, si no te lo tomas en serio puedes trabajar (o algo asi) mientras buscas un trabajo de verdad.
Los productos dejan bastante que desear, las actualizacines son penosas y el laboratorio da lástima (bueno, es el mejor del mundo creo…).
6 de Octubre de 2006 a las 19:52
Ese que ha hecho comentarios a favor es un jefe seguro, porque nadie cabal puede decir que alli se este bien. Me parece lamentable mentir para defender lo indefendible (bueno ahora que lo pienso eso es pan de cada dia alli…). Para la gente que sigue alli si teneis la “suerte” de que os hechen no firmeis el finikito, porque se basan en el miedo a que son una gran empresa contra un insignificante gusano. Yo les lleve a juicio y me pagaron lo que les pedi porque sabian que la cagaban. La pena es que se de mucha gente que por miedo o desidia no les metio caña.
Si supiera como sacar esto a la luz lo haría gustoso y se de mucha otra gente que tambien lo haría.
Unamosnos y que se venga abajo su fachada de marketing y se vea lo que hay debajo… inmundicias y seres inmundos (me refiero a los que estan en la secta)
27 de Noviembre de 2006 a las 15:14
yo trabajo actualmente en panda, y se sabe que hay muchos directivos metidos en la cienciología. Cada uno en su tiempo libre puede hacer lo que quiera, a mi me da igual.
Lo triste es la explotación que hacen del trabajador, lo intentan inutilizar, crean mal ambiente de trabajo, y de hecho, la rotación dentro de la empresa, es demasiado alta.
La gente se quema, pagan poco, exigen mucho, y a la mínima, te echan.
Intentan anularte como persona, por eso la gente se va. Quien se queda, está amargado (y lo disimula bien) o bien, se hace amiguito de todas las víboras.
no me extraña que sean la empresa líder en trabajo basura, aparte de que sus productos son de risa, realmente no hay nadie en su puesto de trabajo que haya sido preparado para hacer lo que hace.
Todas las culpas se las llevará el de al lado, y nadie pondra solución a nada. Perdón, todas las culpas se las llevará el de abajo, y los jefes se quedan como están.
Sólo un 10% de la empresa aguanta, el resto, se va continuamente (no conozco a nadie que haya durado más de 10 meses)
un asco
te tratan fatal, con desprecio, con falsedad…
NO ENTREIS A TRABAJAR NUNCA AHI!!!!!
4 de Diciembre de 2006 a las 16:34
hola!
Todo lo leido, ciertisisimo.
Yo personalmente llevo un “tiempillo” trabajando en panda, y ando aun aki porke es pasta y en breves me meto en una kasa y tal, pero… es mucho tiempo a turnos, q ya no es ke sea jodido lo de los turnos sino que encima van empeorando y el tema aqui es…. o no dices ni mu y sigues haciendo tu kurro estilo Terminator sin decir nanda… o t pegan una petada d kulo y una patada y kalera.
La peña d personal t hace creer que no eres un nº k eres “tal persona dentro de panda” pero cuando les haces ver ke lo de que no es asi lo tienes klaro dsd el primer dia k pisaste la bat cueva sabias que no es asi pos flipan komo k un pelin.
LLevo el tiempo suficiente como para haber visto komo dejan a la gente a su suerte ke se keme para que se termine pirando… gente que segun entraba por la puerta de la presión le daban atakes d ansiedad y se ponia a llorar… muy heavy.
Estuvo bien un dia que mandaron un pdf y uno d sus puntos sakaba a relucir que el estress TE LO PROVOCAS TU SOLO porque te organizas mal tu trabajo… flipa… ni siquiera toman en cuenta que por estar a turnos te revientas fisika y mentalmente.
Duele por otro lado que personas a las que tenias una mu wena estima, resulta que akaban siendo tus propios verdugos.
Tambien llega un momento que la pasta te da = con tal de escapar del atolladero de los turnos y tb quema ver como gente valida se va por la puerta de atrás destrozada pero a la vez alegra cuando pasadas unas semanas hablas con esas personas y ves que han recuperado la alegria, que duermen bien… que el estress de saber que tienen que entrar por esa puerta todos los dias no lo tienen….
Esq influye ya incluso en tu entorno personal. Sales kabreao kon el mundo lo pagas a veces con personas que no debes inkluso con la familia… y todo porque? porq es un curro q te konsume.
Y bueno claro… no digas una palabra mas alta que otra o muestres desaprobacion por algo porque entonces si que estas condenado…
Como han remarcado varias personas aqui lo unico q merece la pena es la peña k curra contigo. Son una gente super maja y wenos colegas ademas.
El moemnto que mas contento me quede fue cuando una d las que estuvo de practicas me dijo…. que no llega a ser porke sabia que estaba yo y ke konmigo se echaba unas risas que sino se habria ido antes… que el solo hecho de komo le vigilaban los responsables y la kaña k le metian a la pobre chavala le intimidaba pero q se trankilizaba porq le hacia ver que no tenia que rayarse… se agradecen esas kosas. Esq me jodia ver que la pobre se agobiaba y que tenia ahi a los perros de presa metiendole presion…. no era justo.
Resumiendo si quereis vivir como seres humanos y no komo una makina…. no entreis aki, aunque se que la pasta es la pasta y que el kurro esta jodido.
8 de Diciembre de 2006 a las 23:41
Hola,
Lo primero. Si podeis, evitad trabajar en esta empresa. Vuestra salud mental os lo agradecera.
Yo trabaje varios meses alli y si bien algunas cosas como las notitas del presidente no creo que sean ciertas, el resto de lo que aqui se dice es verdad.
La politica de esta empresa para con sus empleados es TOXICA, no hay otra palabra que la defina mejor. Bajo una apariencia de empresa moderna preocupada por sus trabajadores, hay un grupo de “directivos” por llamarlos de algun modo (lo que conoceis como “El Consejo” panderos en activo) que dirigen el cotarro con mano de hierro.
Este consejo, es un grupo de ignorantes con una media de edad de 30-45 años. Estan donde estan porque en su momento no habria nadie mejor (los tiempos post-garaje de Mikel). Ahora no les pueden quitar el poder porque los integrantes del consejo han elegido a dedo a sus secuaces (los que eran tan lameculos y faltos de valores como ellos) y les han dado los puestos de poder intermedios (jefes de division y similares).
En los meses que he estado he visto de todo, pero lo peor, con diferencia es la falta de humanidad, de respeto y de consideracion para con los trabajadores. Si eres de Panda y esto no te suena, has tenido suerte, pero que sepas que asi pensamos todos hasta que nos llega el momento.
Lo segundo peor de la empresa es la completa y total ignorancia de los directivos acerca de todo lo relacionado con el Management.
Mi conclusion es que la Cienciologia le ha ganado el pulso al Management en esta empresa y ha trascendido mas alla de donde debiera, que es el credo personal de cada persona. Mi recomendacion es:
1.- Te ofrecen trabajar en Panda: SIGUE BUSCANDO AMIGUITO/A
2.- Estas trabajando en Panda: BUSCA OTRO TRABAJO (desde casa porque el proxy + GD filtra la navegacion de todo el mundo)
Un abrazo y que sepais que desde Panda miran bastante esta pagina.
16 de Diciembre de 2006 a las 12:43
es cierto lo de los filtros de navegación.
Un dia nos pusimos a buscar “cienciología panda” en el google… y al dia siguiente nos metieron uno a uno en un despacho
Muy FUERTE!
22 de Diciembre de 2006 a las 14:48
Estoy fuera de panda por suerte! Salir de ahí es un alivio y una alegría!
Todo lo que cuenta la gente aquí es totalmente cierto. Yo he trabajado ahí durante 4 años…demasiaaaaaaaaaaaaado tiempo.
Toda esa gente es lo peor que vi en mi vida y que espero ver.
Están todos todos todos los directivos metidos en la cienciología, y además son todos familia. Son unos incompetentes que están ahí porque la secta los apoya y los mantiene pero ninguno de ellos está capacitado para ejercer su puesto.
Ellos mismos hacen cursos que da la gente de la cienciología, todos los ‘directivos’ viajan de aquí para allá para ir a los cursos. Además los jefes directivos y demás ganan una pasta! pero el organigrama que se sigue en la empresa es según los puestos que ocupan en la secta, según su ‘nivel’ como lo llaman ellos.
Algunos jefes tienen la biblia en el despacho para consultarla cada dos pasos…no saben tomar decisiones, todo lo hacen con esos procedimientos penosos.
Uno de los directivos es el cienciólogo más importante de España y además lleva la cruz de la secta en una pulsera.
Cuando algo va mal hay que tratar mal a los empleados, según sus normas cuando algo falla la culpa la tienen los que están debajo y su deber es hacernos sentir mal para que …sólo les hace bien sentirse superiores a los demás y hacer sentir a los trabajadores como mierda. esa es la base de la cienciología pero por suerte estoy fuera! y no quiero saber nada de esa empresa nunca más!
Cuando despiden a alguien le avisan 10 minutos antes del horario de salida es una vergüenza de empresa, no entiendo cómo sigue en pie…bueno sí lo sé…detrás tienen muchos millones aportados por la secta…
Por suerte nadie te dice que te metas en ella directamente pero sí te enseñan poco a poco sus técnicas para aplicarlas en tu trabajo. He leído artículos en los que Panda lo niega pero es totalmente cierto que exigen usar esas técnicas a sus empleados.
Esa empresa es una puta mierda! intentan hacernos sentir lo peor! No he visto gente más feliz y renovada que la que se ha ido de la empresa! jajajajaja todo es bueno al salir de ahí :O)
25 de Diciembre de 2006 a las 14:17
Creo que es importante dejar aquí las experiencias de cada uno con esta empresa, para que quede claro de qué se trata y lo que se puede esperar de Panda Software.
Yo voy a contar una historia real de una persona, que puede ser la mía o no, os dejo a vosotros mismos juzgar.
Todo comenzó con un engaño. A esta persona le ofrecieron un puesto concreto de Xxxxxxxx Manager en Panda Software. El puesto ofrecido era aparentemente muy interesante, por las funciones que requería significaba un paso en la dirección profesional que él buscaba y aunque significaba un paso atrás salarial, esta persona lo veía compensado por ser un trabajo en Bilbao, ciudad a la que quería regresar a vivir.
Sin embargo el primer dio que acudió a trabajar se encontró con que la persona de recursos humanos que le recibió, visiblemente nerviosa, le comunicó que a pesar de habérsele ofrecido el puesto acordado, en la empresa había habido un cambio de opinión sobre el perfil requerido para el puesto y que la empresa buscaba ahora gente que tuviese fuerte experiencia dentro de la empresa. Debido a ello, y “jurando” que el puesto se lo devolverían pronto, le comunicaron que durante un periodo temporal debía trabajar en otro puesto, inferior y más técnico, como periodo de “entrenamiento”. Todo su argumento se derrumbo cuando esta persona le preguntó de cuanto tiempo se trataba, a lo que la persona de recursos humanos respondió: “indefinido”. Tras insistir, finalmente y como inventándoselo sobre la marcha, le dijo que serían 3 meses.
Aquí comenzó un largo y humillante periodo de aproximadamente 6 meses durante los cuales esta persona trató de obtener información de cuanto realmente iba durar ese periodo, y de tratar de obtener los planes reales de la empresa para él. Un periodo muy duro en que no se le respondían a los emails, en el que se le daban largas constantemente, y que terminó, cuando él personalmente se plantó a hablar con un directivo de la empresa para exigir alguna noticia. La respuesta fue desvergonzada y una vez más humillante: no hay ningún plan para ti, vas a estar donde estás, y “no pienso pedir perdón, esto es lo que hay” (excusatio non petita, acusatio manifesta). No había gran cosa que hacer, esta persona pensó en denunciar a Panda, pero tras enterarse bien, decidió simplemente empezar a buscar trabajo en otro lugar sin dejar el que tenía en Panda. Pocos días después la persona de recursos humanos que le había contratado dejó la empresa por voluntad propia, simplemente no podía aguantar aquel trabajo más.
En la negociación salarial esta persona hizo un buen trabajo, tras darse cuenta de que obviamente en Panda estaban aparentemente muy interesados, obtuvo un buen sueldo (nada desorbitado, creedme, e inferior a su anterior trabajo fuera de Bilbao). Esto lo pagó con creces, tuvo que aguantar constantes broncas en las que se le decía que hacía aceptablemente su trabajo pero que por lo que cobraba le exigían que llevase el doble de trabajo. Y así fue, gradualmente se le fueron encargando más y más proyectos hasta que esta persona llegó a contar que en total llevaba aproximadamente el doble que algunos de sus compañeros. Durante los más de dos años que esta persona estuvo en Panda tuvo que aguantar un trato especialmente desagradable por todos sus superiores, los cuales eran instruidos por la empresa para hacerle la vida imposible a esta persona por su alto salario, a lo cual daba la impresión de que algunos de ellos se prestaban por la envidia de ver que su subordinado cobraba más que ellos. La situación era realmente fruto de la decisión de la empresa de no haberle dado el puesto que había sido acordado inicialmente.
Panda Software es un ambiente de trabajo pésimo: hacinamiento y mal olor constantes, trato constante de desconfianza de la empresa hacia los trabajadores en general, las broncas injustificadas, el trato rozando lo vejatorio en algunas ocasiones, la falta de confianza entre compañeros por la cantidad de “chivatos”, la constante vigilancia de recursos humanos (hora de entrada y salida, emails, página web, etc), los codazos entre compañeros (este tipo de ambientes vuelve a la gente distinta de como realmente son), tener que fichar constantemente, etc. El estilo de management es claramente el del miedo y la imposición injustificada. Auténticos analfabetos empresariales copan puestos de dirección de división etcétera por el mero hecho de ser amigos de la dirección ciencióloga, por destacar en su maltrato a sus subordinados o en su facilidad para despedir gente. La inseguridad laboral, independientemente del contrato que tengas con ellos es absoluta, y un porcentaje muy elevado de empleados son despedidos antes de finalizar el periodo de prueba de 6 meses (sobre todo los buenos, que provienen de otras empresas, con un buen curriculum, y con mejores salarios). El tema de la cienciología se nota indirectamente sólo, por lo menos en el caso de esta persona, que no ha tenido ninguna situación en la que se le haya molestado en ese sentido. La formación es nula, tan sólo de vez en cuando a muy pocos se les da la oportunidad de dar un curso online (de muy baja calidad) a cambio de que firmen un ridículo contrato de permanencia obligatoria en la empresa durante unos meses. Las subidas salariales son ínfimas, y cuando un empleado ha hecho un buen año pero no le se le quiere dar una buena subida, se solicita a su jefe que durante la entrevista de revisión anual el mensaje sea que no se está contento con él.
El producto es a la vez su única virtud y su mayor desastre. Tienen el gran mérito de producir unos antivirus que se utilizan a nivel mundial, en un mercado bastante competitivo, y sin tener detrás ningún inversor importante. Este mérito se obscurece por su falta total de visión de lo que es realmente importante para el usuario, que se da claramente por tener en los puestos de dirección a gente de perfil puramente técnico (cuando no simplemente caraduras) más preocupados por incorporar un acelerador de partículas, obtener información sobre el equipo de los usuarios, atosigarles con mensajes de advertencia/publicidad, que con lo que realmente preocupa a todos los usuarios: “esta m***** de producto me deja el ordenador parado y se me casca constantemente”. En resumidas cuantas están constantemente preocupados con incluir más y más funcionalidades de dudosa utilidad sin darse cuenta de que la calidad es pésima.
En el lado positivo, se puede hablar de que como en todo en esta vida se aprende a cómo no hacer las cosas, y se conocen algunas personas agradables, de forma limitada, ya que las comunicaciones no son fomentadas precisamente.
La fama que tienen no puede ser peor, he oído casos de todo tipo, y ninguno bueno.
En genaral no es un lugar deseable para trabajar, y sólo el paro puede ser peor, y sólo en caso de que tengas grandes problemas económicos.
16 de Enero de 2007 a las 19:46
¿Os suena esto? ” : Desde Kunta Kinte a nuestros días poca mejoría”, no creáis que es una estrofa de una vieja canción de Mecano, es el eslongan de Panda Software.
Soy una persona de lo que se llama de una forma educada mediana edad, es decir, paso de los 50, tengo un trabajo fijo desde hace treinta y tantos años, 35 horas semanales incluído el rato del café, cobro un sueldo digno a fin de mes y se me valora tanto personal como profesionalmente, como habréis adivinado ¡NO TRABAJO EN PANDA!
¿Qué pinto yo aquí?, os lo aclaro, he sufrido lo que podríamos llamar daños colaterales en la figura de una persona muy querida para mi, que, como otras muchas ha sido engañada con falsas expectativas, y como las naranjas exprimidas y arrojadas al cubo de la basura o al menos eso han pretendido (su autoestima sigue intacta) . Así que AVISO A NAVEGANTES, si veis una oferta de trabajo de ésta empresa huid de ella como si se tratara de la peor de vuestas pesadillas , me lo agradecereis y les sugiero, que dado que se trata de una empresa familiar, contraten a su ” p… madre”.
17 de Enero de 2007 a las 23:28
Hola a tod@s:
He estado leyendo las 27 opiniones poco a poco y he alucinado completamente .¿Cómo se puede permitir que una empresa trate así a sus trabajadores? y no sólo a sus trabajadores “fijos” sino también a los chavales contratados por EETs o peor aún, becaríos (que es lo más parecido a practicar la indigencia en el terreno de la informática) . Estoy leyendo esto y os lo juro que me están entrando ganas de llorar. Con lo fácil que es hacer las cosas como se deben hacer y no puteando al trabajador que es el engranaje fundamental de una empresa.
Lo que está claro que para el oso panda , el fín justifica los medios.
Es increible que todavía queden empresas así.
Un saludo a tod@s y tranquilos que el que con el tiempo, el que siembra vientos recoge tempestades.
18 de Enero de 2007 a las 23:50
Hola a tod@s:
He estado leyendo las 27 opiniones poco a poco y he alucinado completamente .¿Cómo se puede permitir que una empresa trate así a sus trabajadores? y no sólo a sus trabajadores “fijos” sino también a los chavales contratados por EETs o peor aún, becaríos (que es lo más parecido a practicar la indigencia en el terreno de la informática) . Estoy leyendo esto y os lo juro que me están entrando ganas de llorar. Con lo fácil que es hacer las cosas como se deben hacer y no puteando al trabajador que es el engranaje fundamental de una empresa.
Lo que está claro que para el oso panda , el fín justifica los medios.
Es increible que todavía queden empresas así.
Un saludo a tod@s y tranquilos que el que con el tiempo, el que siembra vientos recoge tempestades.
27 de Marzo de 2007 a las 19:48
Evidentemente no todo al mundo le va bien en una empresa, en cualquiera, y es duro trabajar de becario por poco dinero.
Yo tengo una experiencia de mas de 25 años en informática y he tenido la grata experiencia de trabajar en Panda durante varios años. Sin tener jamás ningún problema. Sus salarios son competitivos con el resto de las empresas del ramo y el ambiente de trabajo similar.
Para criticar con fundamento hace falta experiencia. No hay que pensar que nada más salir de la Universidad nos van a dar el mejor trabajo del mundo ni mucho menos si no tenemos aun la preparacion adecuada.
Por cierto, no voy a entrar en detalles, criticando alguno de los mensajes que he leído, pero no está bien decir mentiras o inventos para desprestigiar una empresa.
En fin, no me enrollo más. Mi voto no puede ser más positivo para esta grandísima empresa de software.
17 de Abril de 2007 a las 18:59
Llevo más de 15 años trabajando y, sinceramente, lo que he vivido en Panda -durante varios años, y no como becario- no lo he vivido nunca y espero no repetirlo en lo que me queda de vida. Es más, no se lo deseo ni a mi peor enemigo. Por eso, me resulta indignante, y no me puedo callar, ante quien achaca la falta de experiencia a las críticas vertidas hacia Panda. La verdad es la que es, y lo que se ha publicado aquí no son inventos, sino verdades como puños que a más de uno deberían hacer remorder la conciencia.
Me cuesta mucho creer -por no decir, que es imposible- que alguien haya podido tener allí una grata experiencia, salvo sus dueños o sus acólitos, cuyo único objetivo es pisar y hacer la vida imposible a los que honestamente intentan ganarse un sueldo trabajando en ella.
En fin, yo tampoco me enrollo más. Panda no es lo que nos ha vendido el mensaje anterior. Sinceramente, mejor en el paro que en esta empresa.
20 de Abril de 2007 a las 21:27
Pues yo tengo previsto empezar en mayo en un puesto algo decente con gente bajo mi responsabilidad y estoy flipando con lo que leo. Si es verdad lo que se cuenta me da miedo.
24 de Abril de 2007 a las 21:51
Buah, ultimas noticias
Investindustrial y Gala Capital adquieren el 75% de Panda Software
La empresa vasca de seguridad informática quiere acometer con esta inversión un “importante plan de expansión internacional”
Que va a pasar ahora?
7 de Mayo de 2007 a las 11:54
Hola,
La mayoria de las cosas que se comentan son ciertas, lo avalo con casi tres años de experiencia allí. Mis opiniones:
Desarrollo profesional: NULO, te encasillarán y te tendrán haciendo el mismo trabajo de por vida. Te pondrán encima a un “XXXXXXX Manager” a un Manager de Manager, a un Manager del Manager del Adjunto del Manager, probablemente carente de conocimientos técnicos, y de gestión de NADA que intentará hacerte la cama y ahogarte para no quedar en evidencia. Por muy buenas ideas que traiga o que pretenda, acabará ahogado y haciendo de esbirro de sus superiores.
Gestión de personal: NEFASTA, engañan, mienten, desprecian a las personas. Intentarán anularte. Te dirán que eres el que mas cobra de tu departamento
Al final la gente con criterio, o que profesionalmente sirve, se larga de ahí y busca un trabajo de verdad, solo se quedan los lameculos, los inútiles, y los que por desgracia tienen compromisos personales y no pueden arriesgarse a salir de ahí.
Mi experiencia: siguiente trabajo -> 13000 anuales más. Ambiente correcto. Buen trato, reconocimiento de mi trabajo. Tardé demasiado en largarme de ahí.
Pena de tiempo que pasé hacinado y amargado en ese ANTRO. Me quedo con los compañeros y la gente maja que dejé allí en Bilbao.
Solo si estás empezando no estés mas de 6 meses o un año allí.
10 de Mayo de 2007 a las 12:15
He leido todas las opiniones vertidas, me parece estupendo un blog como este, estoy de acuerdo con casi todo lo dicho aqui. Trabaje 2 años y medio en panda, en esta empresa todo esta montado para anular a los trabajadores, para que traguen con todo. Un compañero lo resumia muy bien: “panda destruye a las personas”. Ahora creo que aguante demasiado tiempo. Creo que lo hice porque no tiro la toalla facilmente y procuro aprender de todo. Me quedo con algunos compañeros y experiencias. Ahora gano casi el doble y sobre todo tengo un trabajo mucho mas satisfactorio. Son mala gente.
17 de Mayo de 2007 a las 11:49
A mi me da igual que sepan quien soy, aunque no se si quedará mucha gente de la que conocí allí.
Para empezar, de verdad, no trabajéis en panda sino queréis ganar poco y trabajar como cabrones.
Yo estuve trabajando en panda Bilbao (del 24 de octubre del 2006 al 24 de enero del 2007), en el area de instalaciones. Me llamaron por telefono porque habían encontrado mi curriculum en una web de trabajo y les intereso.
El puesto era de becario, y necesitaban a una persona con la ESO y algún grado de profesión, IP, FP FP 2 o superior.
La cosa es que yo tengoun IP de carpintería, y me presente a la entrevista y me intereso el puesto, pues tampoco parecía mucho, eran 8 horas al día, no parecía mucho trabajo, nada cansado y unos 390€, que bueno, para ser mi segundo empleo, pues me valía para tirar. Y los estudiantes creo que ganaban 50€ al mes.
Mi sorpresa viene cuando me entero, de que me toca hacer el trabajo de un técnico en mantenimiento. Es decir, revisar arquetas, los cuadros electricos, arreglar sillas, mesas, aires acondicionados, etc. En el caso de que no pudiese, pues llamaba a la empresa encargada del problema.
Mi jefa, la que se pasaba todo el día, de un edificio a otro, tocandose los huevos y hablando con todo kiski, me hacía la vida imposible. Los avisos llegaban de cualquier persona por email al buzón de instalaciones.
Cuando llegaba algo: oye, hazme un favor, vete a hacer esto. Esta frase, era la habitual que utilizaba conmigo para mandarme cualquier trabajo. POr favor??? De que vas? Dime que tengo que hacer y punto, que cojones.
Para colmo, tuve que aguantar la bronca de la jefa de personal y de mi ejfa en una salita. Motivo? Un enchufado de soporte técnico del edificio de Gran Vía había tenido un roce conmigo.
Luego vi como se trataba a la peña. Allí había gente, que trabaja sus 8 horas pegado al asiento, sobre todo en soporte técnico y pandalabs, una pasada. Yo, que milito en diversas organizaciones marxistas-leninistas, me estaba quedando alucinado. Sabía que el tema laboral, es de lo peor, pero no pensaba que podía llegar a estas cotas, y me reafirme en mis ideales.
Me tenía vigilado, por activa y por pasiva. Por emails, por el movil, mediante gente, una pasada. No podía ir a ningún lado sin comunicarselo a ella. Si iba al baño: voy al baño. Si iba a echar un cigarro: voy a echar un cigarro.
Luego, llegaron las navidades, y todos lso empleados junto con directivos, jefes, etc, tenían comida y se iban a las 12. Pero, los becaroos y estudiantes nos teníamos que quedar allí a currar. Que cojones, que algunos cogimos y nos fuimos a la misma hora que los demás, a las 12, aún sabiendo que arriesgabamos nuestro sitio, pero es que eso ya era demasiado. Trabajabamos las mismas horas, currando igual o más que cualquiera, ganando un sueldo 3 veces menor y nos vamos a tener que quedar hasta las 3? Ni de coña.
Al ver que todo los demás habían sido invitados a una comida y los becarios y estudiantes no, cosa que no me molestó. Me alegro por ellos, por lo menos los empleados con contrato tienen una comida de regalo. Y decidí hacer una quedada entre becarios y estudiantes de Bilbao, para salir de fiesta, porque organizar una comida, es dificil.
Mande un email a la lista de becarios y estudiantes de Bilbao. Entre todos los que contestaron, que fueron más de 50 personas, pusimos un día y una hora. Lo que yo no sabía, que algunos eran tan lameculos, que se comunicaban a sus jefes de sección y que la jefa de personal estaba metida tambiñen en esa lista de email…
Mi segunda cagada como me dijo mi jefa. Me metieron en una salita otra vez las dos. Y me dijeron ue era mi segunda cagada, que me andase con más cuidado.
Hicimos la quedada, nos fuimos de fiesta por Bilbao unas 20 personas. Nos los pasamos más bien imposible. Nos tronchamos a más no poder. Hablamos de nuestros jefes, de los lameculos, de los directivos… fué una terapia antistress.
Luego me enteré, que a algunos becarios, les habían subido el sueldo de 390 a 460 euros. Lo comenté con otros colegas y encabezamos una miniprotesta con personal. Al final conseguimos la subida salarial igual para todos, 460€ para todos los becarios y 100€ para los estudiantes. A mi ya me daba igual que me echasen, total, trabaja mucho, mal considerado y ganando una miseria, pues eso. Lo que no iba a dejar, es anteponer mi miedo, a mis ideales, a mis pensamientos. Comunista soy, y con todas sus consecuencias.
A todo esto, dos semanas antes de terminar mi contrato de becario, me hice un esguince en mi puesto de trabajo. Y le dije a mi jefa lo que me había pasado, sus palabras: Aguantas todo el día? Si aguantas luego puedes ir al médico o al hospital. No me toques los huevos!!! No tenemos acaso los becarios derecho a seguro? Tengo entendido que si, o eso ponía en mi contrato y es lo que me dijo la de personal.
Total, que me fuí al médico, y tenía un esguince muy raro, no me acuerdo que era, era grave, y el médico me dijo, que ni salir de casa. Me dijo que si trabajaba, le dije que si, y me hizo una baja. Fuí con ella a Panda, y me entero, de que no tengo derecho a baja por ser becario. No tengo derecho a baja, pero si tengo el derecho a que me descuenten del sueldo los días que no trabaje, por enfermedad, tocate los huevazos majo!
A todo esto, estuve las dos semanas de baja y me quedaba 1 día de curro, al que fuí, y me toque los huevos como nunca. Me pase todo el día, hablando con la gente, si hacer casi nada, despidiendome de la gente, etc. A las 17:30 me llamaron para fimar el finikito del contrato que al final fué de 232€, una mierda… lo dicho.
Desde aquí, agradecerles a las chicas de Telecomunicaciones su compañia, todas menos su jefa, unos soles, unos solazos. De 7, 4 eran becarias. A los chicos de soporte técnico, con los que fuí de fiesta, tambiñen a las chicas de atención al cliente, me compadezco de vosotras, lo mejor de AC. Al chavalote de pandalabs, que huevos tienes de currar hay con los turnos tan malos que ahi. Y a David (alias Guti), que curraba en CAU, lo mejor que he podido conocer en panda, un colega, un compañero, un luchador. Y no me olvido de los guardias de seguridad, todos más majos que un solete. Cuantas veces me salvaron el culo, cuando había ido a echarme un cigarro, les llamaba mi jefa para saber si sabian de mi, y la decian que no. O cuando venía mi novia para verme 5 minutos, me escapaba y otra vez me salvaban el culo.
Un abrazo para todos, os lo merecies. Y tranquilos, que valeis más de lo que la mierda de panda cree. Todo a su tiempo.
PD: en Gazte Komunistak y Eraldatu-Frente de Estudiantes donde milito, este problema se tomo muy en cuenta, se ha tratado, se está trabajando y se van a tomar medidas con CCOO-Gazteak, que es lo único que queda decente en CCOO.
Salud y Revolución
8 de Julio de 2007 a las 1:06
Hola, yo estuve trabajando un año en Panda, en Bilbao en el departamento de Desarrollo y todo me parecio bien la verdad. Me trataron muy bien, me ofrecieron muchas cosas incluso aumentos y llevar una parte de aquello , para ser solo un año estaba bien, el presidente Mikel me parece alguien genial la verdad, venia incluso a hablarme mientras estaba alli en una guardia o te felicitaba por email segun tu trabajo. Yo lo deje porque volvi a mi tierra a montar algo por mi cuenta. Saludos a los que sigan por alli.
15 de Julio de 2007 a las 12:13
La verdad es q leyendo este foro no puedo estar mas en DESacuerdo con el 99% de los comentarios. Ya lo de Stanislav clama al cielo, osea, segurata solete es el que te cubre el culo cuando te escapas 5 minutllos con tu novia?? que me troncho!!! pero tu chaval donde te crees que curras, en una guarderia? esa frase te define majo.
Francamente chicos, la mayor parte de los que escribis no teneis ni idea de que va la fiesta. Al curro se va a currar, 8 horas, a tope, al 100%. “lo cogi porque no parecia mucho curro” tocate los huevos!! a ti lo que te hace falta es tener a 1 persona a tu cargo, pagarle de tu bolsillo y ya veriamos sie le persigues o no cuando le pagues por 8 horas y veas q se pira a echar un piti cada 2×3… bendita inoncencia madre mia…
El otro que viene de madagascar a la entrevista y quiere palique: pues mira, la chica (o chico) que mencionas se dedica a dar chachara a clientes mosqueaos todo el santo dia asi q es normal q no tenga ganas de gastar saliva contigo, que no te conoce ni tiene nada que decirte ni es su curro. Que el entrevistador es un inutil? pues si, de esos hay a cienes y en todos los departanetos de todas las empresas del mundo, y? que la vida es dura? juer amigo, dimelo a mi. Pero eso no hace a panda ni mejor ni peor
En fin chicos, solo puedo decir que en Panda *en general* se paga poco. Eso es cierto, pero ya lo sabes cuando entras, de hecho te hacen la oferta y la aceptas o no. Que te anulan como persona? muy blandengues teneis que ser, llevo ya un tiempo y no he visto nada de eso… mi jefe me dice lo q tengo que hacer, de forma mas o menos precisa y educada, lo primero depende de tu experiencia y cargo y lo segundo de como sea como persona. Tengo mis planificaciones que cumplo a rajatabla, si meto horas extras me las pagan, de tanto en cuanto me como algun browny como todo hijo del vecino (y aclarare que TODOS los browns que me he comido han sido porque el jeta de turno se piro a casita con el curro a medio hacer). Que los de arriba me tocan los cojones? respuesta ‘oye mira, la planificacion esta asi, todos estamos al 100% tu veras que haces’. Y a otra cosa amigos, no me vo ya empachar por eso: soy consciente de que si las cosas se amontonan pero yo curro al 100% no se me puede reprochar NADA, y asi se lo digo a la cara al mismo Mikel si es necesario. Que pongan mas gente si quieren mas trabajo hecho por dia, punto pelota.
Que filtran el acceso a inet? toma claro, 500 tios navegando con libertad te genera un trafico de la ordiga, eso ya lo he vivido yo desde sistemas en su momento (flipantes las estadisticas de navegcion que sacabamos, flipantes: la peña navegando para hacer puntos, sorteos, muestras de cacahuetes gratuitas, p2p… en fin); temas religiosos? cero, no se de donde coño sacais eso; claro q si sabeis que filtran y haceis una bsuqueda en google del tipo ‘panda fascistas religiosos’ pues normal que os den un toque.
Al tio que rechazo el puesto por lo que habia leido aqui solo tienes una palabra: descerebrado. A ti lo que te conviene es currar en un trabajo malo de verdad, donde tengas que currar 12 horas seguidas sin poder comer ni echar un giño, ya veras tu como se te pasa la tonteria.
En fin, en Panda no espereis amor, amistad, alegria y desarrollaros como personas y laboralmente (esto ultimo con matizes, panda no esta para desarrollaros laboralmente aunque puede darse el caso de que duarnte un tiempo aprendais cosas o pongais en practica lo que sabeis). Es una empresa y esta ahi solo por la pasta, y vosotros tambien estais por la pasta por cierto, y si no lo estais ahora tranquilos, que lo estareis, cuando tengais un par de churumbeles a vuestro cargo o una hipoteca del copon (o las dos cosas). En tanto en cuanto se respeten unos minimos marcados por ley (que ojo!! no siempre se respetan, caso de ejemplo esta el de la ausencia de sindicato) todo deberia de ir sobre ruedas. La peña q se toca la bolas o va al curro a campanear no tiene derecho ni a la silla que ocupa.
Y tener una cosa bien clara: lo que haga o deje de hacer vuestro jefe os la tiene que sudar. Eso en Panda y en cualquier lado.
18 de Julio de 2007 a las 13:14
Joer, acabo de leer a elpecas y estas son las palabras con las que supuestamente defiende a panda (no tienen desperdicio):
“Francamente chicos, la mayor parte de los que escribis no teneis ni idea de que va la fiesta. ”
“En fin chicos, solo puedo decir que en Panda *en general* se paga poco. ”
“Que te anulan como persona? muy blandengues teneis que ser”
“TODOS los browns que me he comido han sido porque el jeta de turno se piro a casita con el curro a medio hacer). ”
“mi jefe me dice lo q tengo que hacer, de forma mas o menos precisa y educada, lo primero depende de tu experiencia y cargo y lo segundo de como sea como persona”
“temas religiosos? cero, no se de donde coño sacais eso; claro q si sabeis que filtran y haceis una bsuqueda en google del tipo ‘panda fascistas religiosos’ pues normal que os den un toque. ”
“Al tio que rechazo el puesto por lo que habia leido aqui solo tienes una palabra: descerebrado. ”
“A ti lo que te conviene es currar en un trabajo malo de verdad, donde tengas que currar 12 horas seguidas sin poder comer ni echar un giño, ya veras tu como se te pasa la tonteria.”
“En fin, en Panda no espereis amor, amistad, alegria y desarrollaros como personas y laboralmente”
“panda no esta para desarrollaros laboralmente aunque puede darse el caso de que duarnte un tiempo aprendais cosas o pongais en practica lo que sabeis”
“Y tener una cosa bien clara: lo que haga o deje de hacer vuestro jefe os la tiene que sudar.”
En fin, no tiene desperdicio
27 de Julio de 2007 a las 15:45
No se por donde empezar… Empezaremos por el principio: primer dia, llego a firmar y la colega de personal (a la cual luego se cargaron por liarse con uno de sus empleados) me enseña una libreta donde estan todas las altas de la empresa en el ultimo año.. me dice “mira, son mas de 200, mira si tenemos trabajo” y se rie. Inocente de mi pense, “joer, si es agosto y ya estamos asi, aqui debe de trabajar medio bilbao”. FALSO: lo que no me enseño es cuanta gente se va. En Panda es raro la gente que dura mas de un año. Y mucho mas raro es la gente que aguanta más de 5 como yo.
A todos los q querais ir alli a trabajar, os animo a q os lo penseis 2 veces y busqueis algo mejor (basurero, limpia-botas, etc.. en todos los trabajos os sentireis mejor que aqui). No tengo que repetir lo que ya se ha dicho en este foro sobre la cienciologia, sobre la presion a la que te someten, sobre como te contratan y te despiden… Es realmente indignante. Allí no se puede trabajar. Por cierto, para uno que decia que se pagaba como la media de los salarios: yo salí de allí cobrando poco mas de 20000 euros como programador y fui a otra empresa realizando un trabajo muy similar (pero sin los condicionantes de panda, claro) por más de 30000. En los 5 años allí aumente apenas 5000 euros, en 2 años aqui gano casi 50000.
Anecdotas podria contar muchas:
- Una vez habiamos trabajado 28 horas seguidas y en fin de semana (no, no, no me he equivocado, desde un domingo a las 10 de la mañana hasta el lunes a medio dia). Sin dormir, sin parar de currar, tenia que salir el producto el lunes. Los jefecillos (los famosos chivatos) se quedaron, los verdaderos jefes no. Una de estas jefas (afiliada a la cienciologia, por supuesto) cuando vió que un grupo de chicos se iban, les dijo que esperaran y delante de ellos, como si no existieran y con la maxima desconsideracion preguntó a su jefecillo: “estos se pueden ir ya?”. “Estos” se tenian que ir a dormir un rato para coger un avion a su casa por la tarde (eran externos). Llegaron al hotel, durmieron y cuando despertaron encontraron una nota que les decia que les habian cancelado el vuelo y que no se podian ir. Segun me han contado ahi se cabrearon muchisimo y desafiaron a la empresa: se fueron al aeropuerto, pidieron su tarjeta de embarque y convencieron a la azafata que el vuelo lo tenian que pillar que habia sido un error la cancelacion. Lo consiguieron. Desconozco las represalias de la empresa. Por cierto, ese fin de semana hicimos más de 40 horas extra, no se nos pagó ni una.
- No se si seguira vigente, pero el horario de panda es ridiculo: es de 9:30 a 14:15 y de 15:00 a 18:30. Hay algo raro. Son 8 horas y cuarto al dia ¿? Esos 15 minutos a mediodia, que pintan? Pues a las mentes pensantes estas se les ocurrió que si el viernes por la tarde lo daban libre y se hacia jornada intensiva (de 8:00 a 15:00), entonces faltaba 1 hora a la semana. 1 hora repartida entre 4 dias: 15 minutos extras, metidos a la hora de comer. Pq justo en la hora de comer? Pq a partir de las 18:30 empieza el horario de las horas extra no pagadas. Consecuencias: la gente que le daba tiempo a ir a comer a casa, ya no puede hacerlo y pierde cada dia 6-8 euros en comer y la gente que comia fuera de casa llega tan tarde que todos los sitios estan ocupados. Un aplauso.
- La anecdota mas sangrante. Pq no hay delegado sindical en Panda? Miento!! Delegado sí que hay (o habia) es un cienciologo que no te va a solucionar nada. Pq no hay sindicato? Se organizó una reunión para iniciar los tramites de la creación de un sindicato en la empresa. Uno de los espias avisó a personal sobre la reunión esta. El dia de la reunión, una tipa de personal se presentó en el local con una libretita en ristre y empezó a apuntar nombres. Toda la gente que fue a esa reunión fue despedida al dia siguiente. Nunca mas nadie se atrevió a montar un sindicato en panda.
Podria contar mil anecdotas mas, pero creo que la idea ya esta captada… no?
Ni te acerques a ese antro!!
1 de Septiembre de 2007 a las 18:53
Vamos a ver como hacemos el comentario
y si me explico lo suficientemente bien.
Ya han pasado unos años desde que no estoy en Panda. Es posible que las cosas hayan cambiado en este tiempo, y más ahora que ha habido cambios en la ‘jefatura’ de la empresa.
Resumiendo, tengo más de 10 años de experiencia laboral en el ‘gremio’ , y puedo decir, y digo, que jamás me había encontrado con un estilo de empresa más nefasto. Es curioso, y me hace pensar que ‘ellos’ ‘ello’ rompen todos los moldes de lo que se dice , buen gobierno, buena dirección de personal, etc. Y a pesar de todo les ha ido bien.
Pero también por experiencia sé que todo llega a su fin y quien siembra vientos, recoge tempestades. Todo a su debido tiempo. Puedo contar muchas experiencias personales, o cosas vistas desde dentro, pero más ilustrativo que lo que se comenta en este foro, que aseguro en la mayor parte de los casos es verdad, es vivir la experiencia externa.
¿Como se te queda el rostro cuando vas a una entidad bancaria, por ejemplo, para hacer la declaración de la renta y la persona que te atiende despues de ver el lugar donde trabajas, cambia el semblante, te mira , no sabiendo si preguntar, hablar, y te dice? : ‘Trabajas en Panda, eh !’ ‘ Me han contado cosas horribles de esa empresa, y te hablo de amigos que han estado trabajondo alli’ … ‘he visto hasta persecusiones personales a gente que conozco por expresar su opinión respecto a ella’ … (yo) Si, si maja continua que estoy a punto de mear y no echar gota
Y estamos hablando de una persona externa a la empresa. Mucha casualidad los comentarios si haces unión a lo que se comenta en este foro. Y ahora sí, lo digo yo : es la peor empresa en la que he podido estar a nivel de trato de personal, y no soy un novato en estas lides.
Ahora bien, también digo, que si estás desesperado por un trabajo, por cobrar un sueldo ¡ya!, pues adelante. Un sueldo es un sueldo. Pero no te aconsejo que pases mucho tiempo dentro. Lo vas a lamentar. Pero cada uno que viva su propia experiencia.
Resumiendo otra vez, un día escribiré algunas anecdotas muy descriptivas de la realidad de Panda por dentro. Pero hasta entonces, solo piensa en cuanto valoras tu dignidad personal y profesional. Sí, he dicho bien , dignidad, y el que lo ha pasado entenderá estas palabras.
Saludos.