Qualitas
Pedazo de esclavistas, entras cobrando una misera mierda y encima te obligan a ir fines de semana y pasar noches enteras, sin recibir ningun tipo de retribucion, y nisiquiera darte las gracias, esa empresa es una secta, donde por culpa de gente sin vida y acomplejada que saben que en el mundo real son despreciados e inutiles y no quieren salir de la empresa, la gente normal que lo unico que quiere es ganarse la vida para VIVIR tiene que estar puteada.
Señores, trabajar para vivir y no vivir para trabajar
PD: esta empresa se resume en una frase que me dijeron al entrar:”La empresa es mas importante que tu y que tu familia” quien haya cometido el error de entrar en ella que lo deje ya por favor
30 de Noviembre de 2005 a las 15:35
Pues como bien digo en el titulo una empresa que lleva el extremismo hasta niveles insospechados…
Entras cobrando 600 euritos al mes uuUUUUuu ke dineron, eso si, te dan un portatil y te obligan a llevar traje para que hasta te creas importante y todo.
Jornadas de 16 horas, fines de semana trabajando y todo para ke despues te den una palmadita en la espalda y listo, nada mas.
Qualitas es una empresa ke forma parte de DMR, cual es el problema, que trabajas igual que ellos y encima cobras la mitad o menos.
PD: Fijarse en el detalle que el 75 % de la empresa es gente de fuera. Intentan traer gente que no tenga relación con nadie para que la empresa sea lo unico de lo que dispongan…en fins…PENOSO
20 de Diciembre de 2005 a las 3:09
Tal y como indico en el título todo depende de cada uno. El que no quiera estar en esta empresa lo tiene tan fácil como irse o no entrar nunca. Todos somos libres de hacer con nuestras vidas lo que queramos, y tan respetable es el que decide quedarse como el que decide irse.
Eso es la libertad, yo opino distinto y es tan respetable como las otras opiniones, creo que si trabajas duro eres recompensado. Es un tema de inquietudes personales, hay quién necesita x horas de trabajo al día y eso no significa que su vida sea menos completa que la de los demás, simplemente elige otra manera de vivirla.
17 de Enero de 2006 a las 7:51
Hola. Yo he sufrido en mis propias carnes lo que significa ” Qualitas “. Te ofrecen 1 carrera profesional, te dan 1 portatil, 1 desayuno, 1 comida….. En fin.. Todo parece pefecto. Pero 1 día compruebas que no tienes vida. Q te la han robado.
No te queda tiempo para dormir. De lo que se deduce que no hay tiempo xa estar con amigos, familia, disfrutar de todo lo que tiene Madrid…
Dato significativo es que la mayoría de la gente que entra son de fuera. Juegan con ellos. Les obligan a alquilar pisos, pagar fianzas y firmar contratos de varios meses. De esta forma te retienen contra tu voluntad.
Solo viven bien los ” Gerentes”, xo esos ya han xupado muxas…..
En fin… Trabaja para vivir. No vivas para trabajar. Y lo más importante no dejes que te exploten. Si todos nos ponemos de acuerdo no pdrn expltr a nadie. Pero si hay gente que xupa. Esa gente esta perjudicando a todos.
19 de Enero de 2006 a las 3:19
Secta. No hay otra palabra que lo defina mejor. He pasado por cuatro empresas y en ninguna he sufrido tal presión psicológica, tal manipulación mental, y además apenas sin darte cuenta.
Necesitas hablar con gente de fuera, buscar otros “referentes”, darte cuenta de que lo que estas sufriendo en esa secta no es normal.
llega un momento que te das cuenta de q estas enganchado a una máquina, q absorve todo lo mejor de ti, pero que también se llevan tus esperanzas y tus sueños.
horarios faraónicos, presiones para ir a la oficina pasado tu horario laboral a pasar la noche preparando propuestas, preparando cursos para tus “compañeros”, dando charlas de cualquier cosa, colaborando con las practicas, lo que sea.
eso si, a las 8 o 9 el día siguiente como un reloj en tu cliente, sino te miran mal. Aunque salgas como muuuucha gente a las 2 de la mañana de la oficina.
si quieres ver a gente llorando de impotencia porque no sabe salir de la espiral, si quieres que tus jefes se jacten de los bmw, audis y porsches del sotano de cuzco, si quieres que depsues de un meses, o años currando 14 horas con la zanahoria de la subida puesta por delante, te digan que no porque no has “colaborado” en la practica, y veas que tu jovencito amigo de 25 años experto en chupetear todo lo vertical ya es C4 y gana 8 kilos, es tu empresa.
saludos
23 de Enero de 2006 a las 3:27
Una empresa explotadora como todas pero con el valor añadido de tener una cupula de jefes muy jovenes y muy poco preparados, de hecho es la filosofía de ésta empresa subir pronto y poco preparados.
A cambio currar como animales, 14 a 16 horas,lo que sea necesario y es lo que puntua, es decir es lo que, mientras lo sigas haciendo, te promociona. No es el trabajo bien hecho y el conocimiento.
Ellos lo dicen, queremos gente proactiva, implicada y motivada, no cocos ni gente con mucho conocimiento técnico, sino gente q lo pongo en pompa y admita el empujon del éxito.
mucho exito, mucho despacho caro, mucha fiesta, mucho lujo… mucha carne y mucha tonteria.
Se aprovechan de los acomplejados, que al fin y al cabo son lo que permanecen en la empresa.
saludos
23 de Enero de 2006 a las 5:08
Sin lugar a dudas mi experiencia en Qualitas me ha enseñado que hay que valorar en la vida muchas más cosas que l trabajo. He visto como hay ” Trepas ” a los que les han lavado l cerebro q les da = engordar 10 kg anuales, pasar del compañerismo, y por supuesto no tener vida social.
Yo no me meto en la vida de ellos, únicamente digo que son ellos los que se meten en nuestras vidas al aceptar esas condiciones, ya que nos estan condicionando a tener que aceptar esas condiciones a todos los demás.
Yo tengo mis ideas claras. Y siempre he sabido que yo trabajo para vivir y no vivo para trabajar. Con gente como yo los jefecillos de DMR no se van a pegar esas comilinas los viernes en Cuzco. Despertar xicos, tanto estudiar en la facultad y resulta que os da 1000 vueltas 1 simple pastor. Donde se demuestra vuestra inteligencia??
Vuestro sacrificio a costa de ser marginados socialmente, no tener vida social, ni amigos, mal royo n l trabajo … En fin.. Q pocas aspiraciones para vuestra vida…
Nunca me voy a arrepentir de la decisión tomada.
1 saludo xa todos ls ex-Qualitas.
8 de Marzo de 2006 a las 3:21
Para Henry Dark.
Eres un desconsiderado. Todo el mundo es libre de hacer lo que quiera? Y si tienes hipoteca o hijos o ambas cosas te puedes ir sin mas sin encontrar otra cosa? Eres uno de esos pelotas que lleva rodilleras y se las gasta a los compañeros para subir un peldaño mas en su existosa y asquerosa carrera profesional.
14 de Marzo de 2006 a las 10:27
Estimado Henry Dark.
Debes de ser el tipico tio feo que todavia no ha echado un polvo en su vida y carece de amigos, por eso no te importa echar 16 horas al dia e ir a trabajar sabados y domingos a esa mierda de empresa en la que abundan gerentes con cara de retrasados.
Bueno … disfruta de tu triste vida.
10 de Abril de 2006 a las 10:09
No he trabajo directamente con Qualitas pero conozco perfectamente la manera de trabajar que tienen , ya que estuve por dos años trabajando como subcontratado en un proyecto de Qualitas , y con gente de Qualitas , y estoy deacuerdo en lo que dice la gente en los mensajes sobre QUALITAS.En definitiva son profesionales del paripe , donde se ponen traje y cobarta tienen un portatil y trabajan en los proyectos horas mil pero siempre enfocados a echar horas como cabrones , es decir , independientemenete de que curres o no.Lo que les gusta es de cara al cliente dar la impresión de que les están decicando al proyecto todas las horas posibles ( hasta nocturnas ) con tal de sacar adelanta el proyecto.Pero vamos , yo he visto a un gerente de proyectos de QUALITAS , estar trabajando por la noche en el proyecto realizando un programa donde se obtenían unas gráficas de la evolución del régimen que estaba llevan el amigo.A la mañana siguiente , iba diciendo que se había tirado toda la noche muy líado con el proyecto en cuestión , tema que parecía agradar al cliente , pero en realidad estaba mirando a ver si había adelgazado 2 ó tres kilos durante la única semana.Lo dicho , creo que no pagan bien , van de subidos , suelen ser bastante torpes e incompetentes , pero de cara a la galeria son expertos , como decía expertos en el paripé.
Mala empresa para hacer carrera salvo si quieres ser un figurín con un portatil y quedarte obsoleto.Tienden e exigir demasiado y a dar poco ,y a insunuarte que te aflojes el cinturon ante la presencia del cliente.
Normalmente como debería ser el reconocimiento se gana trabajando , y no poniendo ciertas partes de tu cuerpo a merced del cliente , sin embargo estos de QUALITAS confunden las cosas , de ahí que seguramente más de uno necesite de alguna ayuda tipo cojín para poder sentarse todos los dias.
12 de Mayo de 2006 a las 16:33
Qualitas es DMR, si a alguien no le queda claro con las opinionos aquí expuestas, que se pase por las de la hermana mayor.
Básicamente es una empresa que vende proyectos imposibles siempre que sea necesario.Su baza en el mercado es: yo lo hago más rápido que nadie. Para mi ese es el primer error, ya que no se fundamentan en la calidad, sino en el tiempo, en la cantidad de trabajo, y eso al final lo sufre el currrito, ya que ellos cuentan con que la jornada laboral estándar de sus empleados es de unas 12 horas. La no estándar, la que surge cuando el proyecto está jodido y te piden un “pequeño esfuerzo”, se puede dilatar fácilmente a unas 14 horas, 6 o 7 días a la semana. Eso son unas
90 horas semanales, que cada uno lo vea como quiera…
Yo trabajé en Q durante unos 8 meses, y la verdad es que si lo piensas fríamente, es difícil comprender cómo no les mandas a la mierda a la primera de cambio, pero la verdad es que mucha gente entra en la dinámica de la empresa, y queda atrapada durante mucho tiempo, sin darse cuenta de que su vida se reduce única y exclusivamente al trabajo.
Mi primer proyecto fue duro y complicado(al menos para mi), yo entraba a trabajar a las 8:30 de la mañana, y salía a las 20 o 20:30. Algunos compañeros míos llegaron a salir a las 22:30-23:00 durante varias semanas. Yo fui a trabajar 3 o 4 sábados, y algún domingo. Un compañero mio fue a trabajar 19 días consecutivos sin descansar. No caben especulaciones, ni opiniones. Son datos, más claro no puede estar.
¿Por qué aguanta la gente? Mucha la utiliza como trampolín, sobre todo si estás empezando. Antes, lo bueno que tenía era que entrabas con un curso de formación muy bueno que duraba un par de meses(normalmente de Java), pero creo que esto también lo han quitado.
Otros se meten dentro de la espiral y les cuesta salir…te ponen un portátil y un trajecito(chupi!!), te llevan a reuniones chulas en cines y a fiestas con barra libre(creo q tambien las estan suprimiendo)…gilipolleces que no llevan a ningun sitio. Pero sin saber muy bien cómo ni porqué, consiguen lavarte un poco el cerebro, y juegan con la debilidad de la gente hasta convertirte en un pelele.
Mi sincero consejo es: pensadlo mucho antes de entrar, y barajar otras posiblidades.
21 de Mayo de 2006 a las 11:01
Hola a todos…
Yo soy de esas personas que pretenden utilizar a qualitas como trampolin…Sé, o mejor dicho supongo, que todos los comentarios que he leído son verdad, pero creo que por ahora es la única oportunidad para introducirme en el mundo de la consultoría…hasta ahora no he tenido mucha suerte…o no me la he sabido buscar, para el caso es lo mismo!!!!!
El caso es que tengo una duda que me gustaría que alguien me aclarase, el famoso curso de 1 mes en el que te enseñan a programar sigue existiendo. Durante ese mes no tienes ningun tipo de vinculación laboral con ellos, simplemente es un curso de formación. Mis dudas son:
1º- Después del curso…seguro que te contratan??? O te pueden dejar tirado… Te dan alguna carta de compromiso o algo así????
2º- Te hacen firmar alguna clausula de permanencia en la empresa durante un tiempo minimo y si te vas tienes que abonar un importe por el curso…como va?? Me huele que tiene que haber gato encerrado…
Yo espero poder aguantar un par de años, coger experiencia y …huir a algo mejor…
Muchas gracias y un saludo!!!!!!
22 de Mayo de 2006 a las 9:23
Que nombre mas ironico para una empresa… supongo que es por eso desde hace un tiempo estan estudiando el cambio de éste.
De calidad hay bien poca, solamente importa acabar las cosas, no importa la forma ni el color.. es imprescindible quedar bien delante del cliente y si hay que echarle horas y huevos pues venga, a apechugar que la vida son dos dias y total, tu familia no te echará de menos!
Cuando estas a punto de irte algunos dicen que quizas te estas equivocando y que te lo replantees, que como DMR y Qualitas no hay nada!! Y es cierto!! no hay nada tan jodido como esta empresa, os aseguro que todo lo que podais encontrar fuera puede ser gloria en comparación a esto!!
Ya sabeis, si teneis dos dedos de frente y quereis ganar un poco de “QUALITAS” de vida HUID!!!!!!!
17 de Julio de 2006 a las 14:51
Te exigirán ser un experto de primeras en algo que no lo eres para subirte la moral, y solo se verán recompensados los iluminados.
Mucho “trepa”, jefe incompetente, aunque también gente muy buena. En parte no te engañan cuando entras.
Muy buena oportunidad para coger experiencia, si eres capaz de aguantar 2 3 años te servirá para incorporarte al mercado laboral con grandes opciones. Mi experiencia duró 2 años y medio, donde empecé sin referencias de esta empresa. Tuve la suerte de no currar ningún fin de semana, pero he visto BARBARIDADES, las cuales no debería permitir ninguna persona con dos dedos de solidaridad.
Muy recomendable para empezar, se lo he recomendado incluso a amigos ( aunque resulte extraño ), pero eso si nunca te creas lo que te digan porque llegarás a pensar que no hay mundo fuera de DMR - Qualitas, y la vedad es que si lo hay¡¡
Saludos,
ex-Qualitas
27 de Julio de 2006 a las 14:27
Sinceramente me parece una empresa trampolín, cuando sales de la carrera o de un módulo te ayudan a entrar en el mundo laboral, aprendes mucho porque te dan mucha caña, en un año sabes muchísimo y viene muy bien para otras empresas. Eso sí, también se sufre y demasiado.
Yo he estado 3 años en Qualitas y afortunadamente hace 2 meses pude salir.
A mi me llamaron el mismo día que acabe mis estudios, me gusto mucho como se vendían: formación, portátil, proyectos en cualquier tecnología, carrera, buena gente, etc etc. Todo esto en 3 años se ha ido deteriorando y lo único que ha quedado han sido buenos compañeros, es lo único de lo que puede presumir DMR de sus curritos.
Presumen de que son los mejores y lo que deberían de hacer es cuidar a la gente que tienen y dejar las charlitas de “secta” a un lado, que gracias a ellos siguen existiendo porque son los que trabajan. Los gerentes únicamente preparan un PowerPoint, invitan a los clientes a cenar, reuniones etc, vamos que cuando se quieren poner a currar son las 8 ó las 9 de la tarde, miran su correo y se van a casa y los curritos llevan desde las 8 ó las 9 delante de un ordenador y se van como muy pronto a las 9 y cobran ni la quinta parte que un gerente.
Tampoco se cobra tanto porque el sueldo lo tienes que dividir en 12 horas diarias mínimo, es casi como si hicieras 2 trabajos y uno de ellos gratis. Cuando empiezas a cobrar dinero es cuando eres gerente porque trabajas 2 ó 3 horas al día y te llevas un kilito por cada hora de trabajo.
Mucho dicen que se están poniendo medidas para bajar la rotación y eso es mentira, se gastan el dinero en charlitas y demás pero todo se queda en eso, en palabras. Tu puedes hablar con todo el que quieras y da igual el cargo que tenga, pero lo único que van hacer es escucharte, que si que esta muy bien en el momento porque te desahogas pero después te dan una palmadita en la espalda y te dicen “venga a currar que luego dices que salimos tarde”, nada más!!! se queda en unas palabras.
Cuando estas mal nadie te ayuda, han hecho auditorias de proyectos jodidos pero como quien la hace es amiguito del gerente…. pues se queda en una charlita y ya esta, nada más, no ponen a más gente para quitar la carga de trabajo, no replanifican los proyectos, nada, para eso que se ahorren las auditorias y todas las chorradas que hacen porque si luego no van arreglar nada…
Llega un momento en el que tienes que pensar únicamente en el proyecto, ni tu, ni tu familia, novios, amigos, nada nada tú eres el mejor porque curras en DMR y si pasa algo en tu entorno personal no te tiene que importar, es más importante el proyecto y el compromiso con la empresa que ese es el lema “El valor del compromiso”.
Yo sufrí una enfermedad que me tubo en cama un mes, pues me llamaban todos los días, no para preguntarme que tal estaba si no para preguntar si iba a ir a trabajar o no que el proyecto estaba muy mal, intentaban convencerte de que se acababa el mundo si no ibas porque el proyecto se atrasaba un par de días y hacían sentirte culpable de estar enferma. Como no vas a caer enferma si estas 14 horas delante de un ordenador, si lo único que haces es trabajar, que llegas a casa y no ves ni a tu familia porque o una de dos llegas y están dormidos o llegas y te vas a la cama directamente porque estas muerto.
Cuando decidí irme los 15 días me llamaban gerentes y socios que no sabían ni quien era yo pero me llamaban para decirme lo confundida que estaba y el fallo que estaba cometiendo en irme, que es que era muy débil y no quería trabajar tanto, que no me comprometía con la empresa, que era muy joven, bueno te dicen mil historias y parece como que cuando no estés en DMR vas a tener que vivir debajo de un puente y pedir en el metro.
Me fui porque ha cambiado mucho desde que entre, porque no te valoran nada, tienes que engañar al cliente, no puedes decir que has estado enferma o en un curso tienes que decir que has estado haciendo cosas personales, tu gerente viene te regala el oído diciendo lo buena que eres, la buena subida que vas a tener pero todo es para que acabes el proyecto, luego ni subida, ni nada de nada, siempre prometen y prometen. Solamente recompensan a los que se dejan la piel y no protestan, a los que les da igual su vida personal, a los que le hacen la pelota, esos son los que llegaran lejos en DMR los “futuros gerentes”
Ahora llevo 2 meses en otra empresa y he vuelto a saber lo que es disfrutar la vida, trabajo de 9 a 6 (algún día tienes que terminar algo y te quedas pero porque tu lo decides, tu jefe no te obliga) y he aprendido a decir “mañana lo hago” (cosa que en DMR ni se me ocurría), puedo quedar con mi novio y mis amigos entre semana, ir de compras, tirarme en el sofá, me da tiempo hasta para aburrirme!!
Así que os animo a que si estáis dentro salgáis y si estáis fuera…. mejor no entréis
No es ninguna exageración (seguro que algún gerente contesta diciendo que es mentira) o que quien no quiera que no entre, en fin sé que lo que he dicho es verdad y lo que muchos de vosotros decís también así que ellos sabrán lo que hacen, no?
27 de Julio de 2006 a las 23:15
Hace poco hice una entrevista para Qualitas y me dio esa impresión de que allí hay que trabajar mucho y que solo piensan en ellos y no en la familia. Pero yo acabo de terminar la carrera de informática y necesito coger experiencia. Que me recomendais?? Todas las empresas que he leído más o menos tienen los mismos inconvenientes… En esta por lo menos te pagan un sueldo medio de 15.000-20.000 €/año…
La verdad es que estoy muy confundido y no se que hacer, ni a que empresa ir para poder estar “a gusto”…
La verdad que fui tonto y se me olvidó preguntar dos cosas: si se trabaja los fines de semana y si existe alguna clausura para estar un mínimo trabajado o poderte ir cuando te de la gana….
Ayudarme!!!!!!
30 de Julio de 2006 a las 19:31
Yo quiero decir antes de nada, que antes de juzgar a la gente que dice cosas buenas de esta empresa, hay que pararse a pensar un poco.
Estoy de acuerdo en que es una carniceria y todo lo que se quiera decir, pero quizas ya se nos olvida que es de los poquisimos sitios en donde te cogen sin experiencia.
La gente no esta en qualitas por gusto sino porque no les queda otra. Otra cosa importante es la gente que une mucho y es dificil dejarla. Es una opinion personal.
1 de Agosto de 2006 a las 15:40
Ostias psycojumper , no preguntes lo de los fines de semana que te los encaloman.Sinceramente pienso que es una empresa buena para hacer un poco de CV cuando no tienes experiencia , pero no para estar más de 2 años , a no ser que quieras dejar de tener vida social y vivir solo para ellos y sus proyectos.Es una cárnica más donde valoran fundamentalmente el que te pongas traje y sepas hacer el paripe delante de los clientes , tengas o no idea informáticamente hablando.Hoy en día se valora mucho la imagen que des , y Qualitas al igual que DMR son expertos en eso , y en nada más.
6 de Agosto de 2006 a las 15:37
MI opinion será criticada, pero bueno. empleado de Qualitas. Esta claro que las consultoras todos sabemos como se trabaja…un monton de horas y mal pagado. el que sepa una consultora donde te paguen bien y trabajes 8 horas que me lo diga. Qualitas tiene la ventaja de que te cojen sin experiencia y tambien para mcuha gente que le dan oportunidades a gente de modulos. lo de trabajar muchas horas va en funcion del proyecto. en mi proyecto solo he pringado alguna noche un par de veces en un año. hay otros proyectos que se pringa mas. pero tambien te lo recompensan luego dandote dias libres. lo de que te prometen una subida y luego no es…bueno yo de momento me han ido bien las subidas y no soy el tipico pelota q hace lo que le dicen y todo eso…mas bien al contrario…esta claro que no es un trabajo para toda la vida…ni espero llegar a ser gerente…pero apostaron por mi y la experiencia que he adquirido…ninguna otra empresa estaba dispuesta a darmela asi sin mas. y a todo esto…hay veces q por el trabajo es dificil mantener la vida social…pero lo es en qualitas y el 90% de las oficinas….yo no tengo ningun problema para quedar con los amigos despues de currar ni para quedar con la novia…si quieres trabajar 8 horas y ni un minuto mas ir a una fabrica.
11 de Agosto de 2006 a las 8:18
Hace como 6 meses que no estoy trabajando en Qualitas, y creo que el marchar fue una de las mejores decisiones de mi vida, a la misma vez digo que tambien lo fue entrar, coges experiencia y te vas, no sirve para nada más, comento mi visión muy global después de pasar 1,5 años en esta empresa:
- Pelotas
- Gente que tienen categorías inexplicables
- Jefes de equipo completamente nulos para dicho puesto (No es un decir).
- Te venden la moto, ¿Te das cuenta? te echan, ¿No te das cuenta? eres el
mejor.
- Muchas horas
- Sueldo bajísimo
- Picos de trabajo de 23 horas seguidas.
En contra partida:
- Aprendes mucho, muchísimo.
- Recursos a nivel laboral no te faltan.
- Empresa reconocida a nivel empresarial, la competencia valora que hayas
trabajado en Qualitas.
Así lo viví y así se los he contado.
Un saludo.
LoCaL.
-
23 de Agosto de 2006 a las 16:43
Hola a todos. En primer lugar, creo que el comentario de que si quieres
trabajar 8 horas te vayas a una fábrica, está fuera de lugar. ¿Por qué tengo que trabajar más horas de lo establecido? Si algún dia me da por montar una empresa, tengo claro que me tocará echar horas, pero no mis empleados. El que gana la pasta gorda, que trabaje (como pasa en Telefónica, donde los gerentes echar horas y horas, y los curritos salen a la hora o antes si cabe). Somos europeos para lo que nos da la gana, ¿por qué no serlo para el tema de horarios también?. Creo que como empresa de inicio no está mal, pero si ves que te mangonean, no tragues, y vete, y busca otra cosa. Joder, dignidad ante todo.
Es lo que he leído más arriba, que si todos los trabajadores de una misma empresa fueran consecuentes, todos se irían a la hora más o menos. Pero si un tió va a trabajar 15 dias seguidos, tira todo tu trabajo por la borda.
NO a la explotación.
NO al comercio sin escrúpulos de ingenieros.
No pido entrar ganando una pasta y siendo el mejor. Pido un trabajo donde poder coger experiencia, pero sin que me ROBEN HORAS DE VIDA.
La vida solo se vive una vez. Cada uno decide si la gasta al 100 % trabajando y durmiendo.
Saludos a todos y suerte
18 de Septiembre de 2006 a las 18:56
Bien,
en esta no llegue a entrar, pero casi me pillan. Me llamarón para una entrevista. La verdad es que no sabía mucho de ellos. Lo único que son asiduos de los foros de empleo de las universidades, lo cual me empezo a indicar la clase de peña que son. En la susodicha entrevista me vino un pavo encorbatado que me miro de arriba a abajo como perdonándome la vida y me llevó a una sala de reuniones donde empezo a verse que es lo que pretendían hacer con mi alma. Que si mínimo hasta las 9 de la noche, que si te mandamos a cualquier parte de España a currar de lunes a domingo. Lo mejor de todo es que me ofrecian, despues de 4 años de experiencia, 1.200 lerus más al año (brutas, juajuajuajuajuajuajuajuajua). Un dato que será aclaratorio es que para concertar la entrevista tuve que hacer cambalaches en mi empresa para poder ir en horario de oficina, ya que los jetas de recursos humanos trabajan de 9:00 a 18:00 y los viernes hasta las 15:00, ¡¡¡ y luego tienen los cojones de decirte que hay que echar horas, que la empresa es lo mas importante y que para volar hay que perder algunas plumas como amigos, familia y tiempo libre !!!. En fin, lo peor de lo peor.
Un saludo y ánimo.
4 de Febrero de 2007 a las 1:44
Trabaje un año y pico, fue mi primera empresa despues de la carrera y después de 6 años en el mercado laboral puedo hablar de lo que fue DMR-Qualitas respecto a las otras dos donde he trabajado y trabajo. Rápido y conciso:
- Empresa con una filosofía de consultoría especial donde hacen ver que existe una completa transparencia con los empleados ya que en un futuro serán propietarios de acciones de la empresa (creo que sólo el 20% se reparte entre empleados, el resto socios y gerentes)
- Basa su competitividad en sobreesfuerzos contínuos por el poco conocimiento técnico acumulado debido a la altísima tasa de rotación y a la venta muy ajustada (y con descuentos) de los proyectos.
- Comienzas cobrando una autentica miseria por lo que si consigues aguantar hasta la subida suelen ser altas en porcentaje.
En definitiva, una empresa de consultoría peculiar, que te lo exige todo para darte en torno a un 5% más de media (si llevas más de dos años) de lo que dan las demás pero con una disciplina de trabajo que roza la ilegalidad… Porque, Señores, esto no es lo tomas o lo dejas, en España existe una cosa que se llama convenio colectivo, a los que todas las empresas estan sujetas y DMR-Qualitas ¡NO ES NINGUNA EXCEPCIÓN! y no se les puede dejar implantar un modelo de negocio tan demencial como el que tenían (espero que haya cambiado), que esto no es una república bananera donde pueda venir el cacique de turno a hacer lo que le plazca y los que pasen por el aro, que se queden… Hay unas normas.
Lo único positivo que puedes sacar de iniciar tu carrera profesional en una empresa así son tus compañeros de categorías parejas (el gerente era imbécil y no tenía ni idea) y que todos los trabajos que tengas después parecerán de funcionario.
Un saludo.
14 de Mayo de 2007 a las 11:22
Me hace gracia los que hablan de Qualitas como trampolín.
¿Cómo trampolín a dónde?¿Al abismo de la depresión?
No os engañeis, yo he pasado por Qualitas, y ya teniendo una experiencia de tres años y para lo único que me ha servido es para que en los procesos de selección me tomen como a un pringao que se le puede estrujar porque ya está acostumbrao a eso.
Respecto a Henry Dark, ¿que decirle? Mira es que no me apetece ni contestar.
Os voy a dar un consejo que os daría vuestro mejor amigo.
Manteneros muy lejos de Qualitas, DMR, Everis o cualquier otro nombre que puedan utilizar esos negreros.
22 de Julio de 2007 a las 15:10
Hola, amigos.
Hace años trabajé para ellos y les envié esta carta al aprobar mi oposición. Es un poco larga.
DMR Consulting – Qualitas SI
Paseo de la Castellana 141, 9ª planta.
28046 - Madrid.
Attn. Gerencia de Recursos Humanos.
Muy señores míos:
Aunque no lo parezca por lo que voy a contarles inicialmente, estas líneas consisten en un sincero agradecimiento hacia su empresa. Les rogaría hicieran el esfuerzo de leerlas en su totalidad para, si no tomar ejemplo, replantearse su situación, si fuera idéntica a la que yo sufrí.
En el verano de 2001, nada más terminar mis estudios de Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas por la Universidad de Valladolid, superé una entrevista de trabajo y unas pruebas de selección para su empresa Qualitas SI, lo que me llevó a la firma de un contrato de trabajo para ustedes con una duración de un año.
Tanto en el momento de la presentación de la empresa, como durante las entrevistas, ustedes nos «vendieron» una empresa para la cual lo más importante eran sus empleados y favorecer un buen ambiente de trabajo. Es cierto que nos advirtieron de la dureza del trabajo pero recuerdo fielmente como en una de las transparencias de la presentación se decía literalmente «No se trata de trabajar de 9 de la mañana a 11 de la noche». La cantidad de facilidades y el prometedor futuro que ofrecían me hizo olvidar que firmaba un contrato que suponía un salario bruto de 2.100.000 de las antiguas pesetas anuales, esto es, 150.000 míseras pesetas al mes a cambio de una vida dedicada al estudio: cientos de madrugones, disgustos, interminables sesiones de trabajo e, incluso, úlceras de estómago se habían convertido en lo habitual a lo largo de mis, entonces, veintitrés años de vida.
SIGUE….