Comentarios en: SANCA (Servicios Generales a la Publicidad) http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad La basura ordenada del sector tecnológico Mon, 13 Oct 2008 08:31:19 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0 Por: djdruet http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-9845 Sun, 06 May 2007 16:40:09 +0000 http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-9845 Lo primero que quiero decir es que siempre que ido a alguna entrevista de trabajo me he pasado por aquí antes (me han evitado algún viaje en balde) o después (como es el caso). El Jueves, día 3 de Mayo, recibí una llamada de Sanca sobre una inscripción que había hecho a una oferta de trabajo para su empresa. Decir antes que la persona que me llamó sabía menos de informática que uno del Amazonas, pero como me ofreció un sueldo interesante y no me caía lejos de casa pues decidí pasarme. Y no voy a dar detalles sobre la entrevista por que fue un poco rara, llevando yo el peso de la charla . El Responsable de Sistemas de Información un tipo raro que de todo lo que dijo nada fue interesante, excepto repetirme dos veces que habían hecho una actualización de Oracle en Semana Santa y que ahora se cojerían los días que habían trabajado. El resto poco más, como en todos los sitios. Lo del horario fue lo que más me sorprendio ya que es como comentan por aquí de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 19:30. Cuando comenté que no me salían las cuentas del horario me comentaron que esto era lo malo de la empresa, que era asi y que no había visos de cambio. Por eso pagaban un poco más de lo normal (me ofrecieron 27.000€ b/a) pero yo creo que trabajar tantas horas a la semana por unos € más no merece la pena. Simplemente quería dejar constancia que lo que se comenta del horario es cierto, del resto no opino por que no he estado dentro de Sanca. Pero si alguien tiene dudas que mire sus ofertas en Infojobs Un saludo Lo primero que quiero decir es que siempre que ido a alguna entrevista de trabajo me he pasado por aquí antes (me han evitado algún viaje en balde) o después (como es el caso).

El Jueves, día 3 de Mayo, recibí una llamada de Sanca sobre una inscripción que había hecho a una oferta de trabajo para su empresa. Decir antes que la persona que me llamó sabía menos de informática que uno del Amazonas, pero como me ofreció un sueldo interesante y no me caía lejos de casa pues decidí pasarme.

Y no voy a dar detalles sobre la entrevista por que fue un poco rara, llevando yo el peso de la charla . El Responsable de Sistemas de Información un tipo raro que de todo lo que dijo nada fue interesante, excepto repetirme dos veces que habían hecho una actualización de Oracle en Semana Santa y que ahora se cojerían los días que habían trabajado. El resto poco más, como en todos los sitios.

Lo del horario fue lo que más me sorprendio ya que es como comentan por aquí de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 19:30. Cuando comenté que no me salían las cuentas del horario me comentaron que esto era lo malo de la empresa, que era asi y que no había visos de cambio. Por eso pagaban un poco más de lo normal (me ofrecieron 27.000€ b/a) pero yo creo que trabajar tantas horas a la semana por unos € más no merece la pena.

Simplemente quería dejar constancia que lo que se comenta del horario es cierto, del resto no opino por que no he estado dentro de Sanca. Pero si alguien tiene dudas que mire sus ofertas en Infojobs

Un saludo

]]> Por: EL PERRO NAPO http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-9314 Fri, 20 Apr 2007 11:16:46 +0000 http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-9314 Efectivamente, como se dice en el primer mensaje, se trabaja 49 horas semanales excepto durante el horario veraniego que es de 45. La saga familiar que dirige la empresa se encuentra directamente en el medievo, lo de los 70 es demasiado rompedor. En su web constantemente pavonean con la cantidad de premios que “ganan”. Espero que en un corto periodo de tiempo se premien: • Los abusos de horarios • Los contratos por debajo de tu cualificación • Nombramiento de encargados o jefes en función de la pleitesía mostrada unida a la falta de formación, con mención honorífica en los departamentos de compras y finanzas. • Mal trato a nivel personal. • Discriminación por razones de sexo, siendo mujer lo tienes claro si pides reducción de jornada, de 10 horas diarias pasas a 8, o a la calle directamente. • Discriminación por razones de raza. • Subidas salariales por debajo del convenio. • Falta de representantes sindicales, delegados de prevención, o un simple comedor equipado, hablamos de más de 150 trabajadores repartidos en distintas sociedades ¡así todo cuadra mejor!. • Entrega de sobres sorpresa en B, agradeciendo los servicios prestados a la causa familiar. • Etc. Si algún inspector laboral tiene poco trabajo y ganas de hacer la caja de su vida de manera sencilla ¡Sanca es su lugar!. Un simple detalle con el horario; se hace fichar al personal la entrada, salida, comidas, y cigarrillos. Para empleados, con labores administrativas, quedan sus diez horas muy bien registradas. Se puede comprobar simplemente llamando a las 8:30, 14:00, 15:00 y 19:30 preguntando por una misma persona. Contrastando con la nómina, se puede comprobar que estas 9 horas semanales extras no son remuneradas ya que son “horas para contribuir a la causa familiar”, no es nada fácil mantener el parque automovilístico de lujo y los distintos refugios a lo largo y ancho del territorio nacional del clan cantabrón. Además la gomina cada día está más cara. Efectivamente lo mejor son los compañeros pero no todos, cuidado con caer por finanzas y compras, los encargados son incompetentes, dan mal trato a los compañeros ya que andan estresados durante 10-12 horas diarias siendo complacientes con la dirección, y existe un grupito de ultraderechistas de falange totalmente impresentable. Exceptuando a estos, el resto son gente agradable, y muy profesional, algún día sus condiciones laborales deberían cambiar ya que se lo merecen. Una vez más ¡Enhorabuena Sanca! ¿cómo se puede abusar durante más de 35 años y que nunca nadie se haya dado cuenta?, ruego des el secreto de esta fantástica impunidad con la que operas. Para Itech “el mejor entre los mejores”: Tú debes ser de los que tienen sobre en B o algún engominadillo de tres al cuarto con vínculo genético. Si eres muy pelota y tienes poca preparación es muy probable que prosperes, ¡sigue así!. Cuando te apetezca organizamos un foro y discutimos la eficiencia y eficacia a la hora de trabajar de Sanca, tiempos invertidos, repeticiones de trabajos, malos materiales, planificación a la hora de compra de equipos y adecuación de las instalaciones para dichos equipos…etc. Efectivamente, como se dice en el primer mensaje, se trabaja 49 horas semanales excepto durante el horario veraniego que es de 45. La saga familiar que dirige la empresa se encuentra directamente en el medievo, lo de los 70 es demasiado rompedor. En su web constantemente pavonean con la cantidad de premios que “ganan”. Espero que en un corto periodo de tiempo se premien:
• Los abusos de horarios
• Los contratos por debajo de tu cualificación
• Nombramiento de encargados o jefes en función de la pleitesía mostrada unida a la falta de formación, con mención honorífica en los departamentos de compras y finanzas.
• Mal trato a nivel personal.
• Discriminación por razones de sexo, siendo mujer lo tienes claro si pides reducción de jornada, de 10 horas diarias pasas a 8, o a la calle directamente.
• Discriminación por razones de raza.
• Subidas salariales por debajo del convenio.
• Falta de representantes sindicales, delegados de prevención, o un simple comedor equipado, hablamos de más de 150 trabajadores repartidos en distintas sociedades ¡así todo cuadra mejor!.
• Entrega de sobres sorpresa en B, agradeciendo los servicios prestados a la causa familiar.
• Etc.
Si algún inspector laboral tiene poco trabajo y ganas de hacer la caja de su vida de manera sencilla ¡Sanca es su lugar!. Un simple detalle con el horario; se hace fichar al personal la entrada, salida, comidas, y cigarrillos. Para empleados, con labores administrativas, quedan sus diez horas muy bien registradas. Se puede comprobar simplemente llamando a las 8:30, 14:00, 15:00 y 19:30 preguntando por una misma persona. Contrastando con la nómina, se puede comprobar que estas 9 horas semanales extras no son remuneradas ya que son “horas para contribuir a la causa familiar”, no es nada fácil mantener el parque automovilístico de lujo y los distintos refugios a lo largo y ancho del territorio nacional del clan cantabrón. Además la gomina cada día está más cara.
Efectivamente lo mejor son los compañeros pero no todos, cuidado con caer por finanzas y compras, los encargados son incompetentes, dan mal trato a los compañeros ya que andan estresados durante 10-12 horas diarias siendo complacientes con la dirección, y existe un grupito de ultraderechistas de falange totalmente impresentable. Exceptuando a estos, el resto son gente agradable, y muy profesional, algún día sus condiciones laborales deberían cambiar ya que se lo merecen.
Una vez más ¡Enhorabuena Sanca! ¿cómo se puede abusar durante más de 35 años y que nunca nadie se haya dado cuenta?, ruego des el secreto de esta fantástica impunidad con la que operas.

Para Itech “el mejor entre los mejores”: Tú debes ser de los que tienen sobre en B o algún engominadillo de tres al cuarto con vínculo genético. Si eres muy pelota y tienes poca preparación es muy probable que prosperes, ¡sigue así!. Cuando te apetezca organizamos un foro y discutimos la eficiencia y eficacia a la hora de trabajar de Sanca, tiempos invertidos, repeticiones de trabajos, malos materiales, planificación a la hora de compra de equipos y adecuación de las instalaciones para dichos equipos…etc.

]]> Por: carpados http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-5843 Fri, 02 Feb 2007 07:29:16 +0000 http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-5843 En esta vida hay que tragar con muchas cosas para poder salir adelante, mantener una familia o simplemente sobrevivir. En SANCA se ficha la entrada y la salida al trabajo y esos datos se guardan. Si alguien es capaz de demostrar que en SANCA, muchos empleados tienen un contrato firmado de 40 horas a la semana y con estrategias de "abuso de poder", NO trabajan 49 horas semanales, me quitarás la razón, pero mientras por muchas cosas que pongas a favor de SANCA serán en vano. En esta vida hay que tragar con muchas cosas para poder salir adelante, mantener una familia o simplemente sobrevivir.

En SANCA se ficha la entrada y la salida al trabajo y esos datos se guardan.

Si alguien es capaz de demostrar que en SANCA, muchos empleados tienen un contrato firmado de 40 horas a la semana y con estrategias de “abuso de poder”, NO trabajan 49 horas semanales, me quitarás la razón, pero mientras por muchas cosas que pongas a favor de SANCA serán en vano.

]]> Por: itech http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-3831 Tue, 01 Aug 2006 15:09:59 +0000 http://www.trabajobasura.com/sanca-servicios-generales-a-la-publicidad#comment-3831 Pues hombre, creo que te has pasado, depende de lo que valgas, es una empresa donde en la mayoría de los casos, si eres una persona válida y profesional no tienes problema, todo lo contrario. El problema viene cuando eres mediocre, o vago, entonces deja de ser una empresa interesante. Yo creo que no has estado trabajando en Sanca, pués lo que cuentas no es la realidad, lo cierto es que normalmente estés donde estés hay cosas que no te gusten ( he estado en varios sitios, como Movistar,Correos y Telégrafos, Xfera, Stepstone España) y todas ellas tienen cosas malas y buenas. Creo que es un buen sitio para desarrollarse profesionalmente dada la heterogéneidad de sus actividades y proyectos. Eso sí, abstenerse vagos y maleantes que los que estamos aquí queremos seguir siendo los mejores Pues hombre, creo que te has pasado, depende de lo que valgas, es una empresa donde en la mayoría de los casos, si eres una persona válida y profesional no tienes problema, todo lo contrario. El problema viene cuando eres mediocre, o vago, entonces deja de ser una empresa interesante. Yo creo que no has estado trabajando en Sanca, pués lo que cuentas no es la realidad, lo cierto es que normalmente estés donde estés hay cosas que no te gusten ( he estado en varios sitios, como Movistar,Correos y Telégrafos, Xfera, Stepstone España) y todas ellas tienen cosas malas y buenas. Creo que es un buen sitio para desarrollarse profesionalmente dada la heterogéneidad de sus actividades y proyectos. Eso sí, abstenerse vagos y maleantes que los que estamos aquí queremos seguir siendo los mejores

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