Sun aparace en los medios como una empresa donde se trabaja a gusto,
donde existe calidad en las condiciones de trabajo. Y es verdad. Pero
solo si eres uno de los amarillos. Yo soy uno de los rojos. En mi
tarjeta de identificación tengo un color rojo que me señala como uno de
fuera, empleado de una subcontrata. Mala suerte.
Porque hay dos categorías muy distintas.
Los rojos no tenemos Work Life Balance. En mi caso no se tiene en cuenta
si tengo una familia. No tengo ayudas economicas, acceso a servicios,
derecho a trabajar desde casa….
A los rojos cuando tenemos familia nos hacen trabajar en días festivos
como el 1 de Enero.
Los niños de los rojos no tienen regalos
Los rojos no tenemos derecho a jornada estival ni opcion a elegir
nuestro horario.
A los rojos nos toca 15 minutos para encontrar sitio donde aparcar.
No os hablo de los sueldos, ya os imagineis.
A los rojos no nos hablan los amarillos, mi jefa amarilla entra y sale
de la oficina mirando al suelo, con miedo a cruzar la mirada. Parece que
tenemos una enfermedad contagiosa.
Ultimamente a los rojos nos han aparcado en otro edificio, lejos de los
amarillos.

Desgraciadamente, los rojos somos los que hablamos a diario con los
clientes, intentando resolver sus incidencias. Somos la cara de Sun.

Nos gustaría conseguir esos beneficios de los cuales los amarillos estan
orgullosos.

Firmado:
Un rojo

En marzo 2005 a mi proyecto le fue otorgado el primer premio que consistía, según la bases, en una beca de colaboración (previa entrevista) o bien canjeable en productos Sun por valor de 9.000€.

La cuestión es que me han dado largas y puesto impedimentos para concretar una entrevista hasta febrero 2006, fecha en la que tras cancelar la entrevista no volvieron a dar señales de vida. A principios de junio 2006 se retoma el asunto, pero de nuevo, el mismo día de la entrevista me comunican que no se va a otorgar la beca por cuestiones de presupuesto y que la entrevista no tiene ningún sentido.

En fin, el trato ha sido bastante lamentable. Tengo la impresión de que el objetivo de estos premios es que Sun suelte su charla y tire su fotito más que premiar el esfuerzo de los estudiantes universitarios. Una pena.

Podeis ver la fotito en: http://www.usal.es/gabinete/protocolo/premios_microsystem.htm