Thales Information Systems
Thales Information Systems, filial del grupo Thales, es una compañía especializada en el desarrollo e integración de sistemas, consultoría y servicios de outsourcing. Opera en los sectores de telecomunicaciones, energía, transporte, industria, banca, servicios y administraciones públicas, y facturó en España 42,6 millones de €uros en 2002.
La competencia de Thales IS en sistemas críticos es para usted la mejor garantía de que los sistemas de gestión, servicios y atención al cliente de su empresa, dispongan del máximo nivel de seguridad y fiabilidad.
Con una plantilla de 950 personas, tiene su oficina central en Madrid y delegaciones en Barcelona, Bilbao, Oviedo y Valladolid, así como sucursales en Argentina y Cuba.
1 de Diciembre de 2005 a las 8:44
ES la unica empresa de servicios en la que he estado a la que volveria, no es que sea una maravilla, pero comparada con las demas …
1 de Diciembre de 2005 a las 12:05
Yo sólo digo que muchas veces he pasado por el Euskalduna a las tantas (de 8pm en adelante) y siempre se ve luz en sus oficinas, y no es la de la limpieza.
Estuve en una entrevista hace tiempo y lo primero que me preguntaron era si estaba dispuesto a meter horas no remuneradas…
20 de Diciembre de 2005 a las 8:43
Mi experiencia se limita a tres semanas: entre a un proyecto propio (llave en mano, o como se quiera) y en unos días me manejaba perfectamente (era un proyecto que llevaba tiempo) incluso con un nivel por encima de la mayoría del proyecto. A las tres semanas les cancelo el proyecto el cliente, y aprovechando que el pisuerga pasa por Valladolid y que estaba en el periodo de prueba me largaron en el mismo días. Puede no ser algo significativo, pero cuidado con dejar un trabajo para entrar en otro, aseguraros de la estabilidad del proyecto.
5 de Enero de 2006 a las 11:11
Yo curré en Syseca Cantábrico, ahora Thales, en un cliente, contrato por obra, se acabó la obra, se acabó el contrato
23 de Enero de 2006 a las 6:35
Estuve trabajando 4 años y no volvería hasta que no cambiaran muchas cosas (sobre todo RRHH y sus incompetentes), pero cosa que no va a ocurrir.
Es una empresa carente de plan de carreras, de plan de formación y sin posibilidades de crecer. Únicamente se dedican a abandonarte en un cliente a tu suerte hasta que te hartes y te vayas. Con cogelación salarial desde hace 4 años y nulas perspectivas de mejora. Cada vez pierden más contratos y muchos compañeros se van en busca de mejores empleos en la competencia.
Si quieres que te engañen con una nula formación, un contrato basura, negación de derechos propios, etc… entonces es tu empresa. Las habrá peores, eso seguro, pero esta no les está muy lejos.
18 de Mayo de 2006 a las 13:54
Cuatro años y medio trabajando en Thales; me lesiono de la rodilla, rotura de ligamento, me operan, estando de baja me sacan del cliente, me reincorporo a la empresa, me aguanta tres días y me despiden.
No hace falta explicar más, queda todo dicho…..
25 de Agosto de 2006 a las 9:24
Pues la verdad es que en el año y medio que he estado no me puedo quejar nada más que de las espectativas de futuro y desarrollo en la empresa ,que son nulas.
Por lo demás muy bien,estás en el cliente y no te molestan para nada,se cobra el día 29 o 30 y de manera puntual,te pagan sanitas cuando llevas un año…y encima en mi caso en el cliente no hacía absolutamente nada.
OPINION: 7
13 de Octubre de 2006 a las 9:49
¿¿¿quién dijo que fuera mala??? ES PEOR
No os recomiendo esta empresa. A mí me engañaron diferentes personas y en diferentes situaciones. Por delante buenas caras y por detrás intentan darte la patada. Si eres amigo de algún “jefecillo” o alguien con poder dentro de la empresa, es la única oportunidad que tienes de ascender o que te hagan una subida de sueldo cuando prometieron, sino, no te harán ni caso. A los incautos que tengais el valor de firmar con ellos, os aconsejo que pidais por escrito y firmado todo lo que os prometan dar el día que firmeis el contrato. Sino cuando reclames tus derechos te tacharán de mentiroso.
Es muy triste ver que personas sin conocimientos consiguen mejoras de sueldo y ascensos porque tienen padrin@, mientras que otras mucho mejores técnicamente se ven relegadas al ostracismo.
No volvería a esta empresa mientras sigan en ella todos esos incompetentes (por no decir algo peor), tanto en RRHH como algunos de los gerentes y jefes de proyecto.
16 de Octubre de 2006 a las 12:39
Estuve trabajando en Thales (Bilbao) casi dos años, y solo tengo dos quejas: los bajos salarios y los tickets de comida.
Un consejo, negocia bien tu sueldo (si puedes,claro)cuando te vayan a contratar, porque luego las subidas son de risa(tanto de salario como de categoria).
Y la otra cosa de risa: los vales de comida que te dan en Bilbao: te dan 3 Euros al dia, si si 3 Euros…ya me diras tu donde vas a comer con esa cantidad astronómica!!
Por lo demás, es uno de los mejores sitios en los que he trabajado. Horario de trabajo bastante bueno, no se hacen horas extras, y la gente sale mas o menos a la hora, compañeros muy majos, proyectos interesantes…por lo menos en los que yo estuve trabajando.
Yo me fui, porque me hicieron una oferta muy buena en otra empresa, tanto economica como profesionalmente, pero si los salarios fuesen mas aceptables y las posibilidades de promoción tambien, probablemente seguiria trabajando allí.
8 de Noviembre de 2006 a las 9:58
Yo he trabajado en Madrid y la verdad es que son un puto desastre. Los conocimientos de los “jefecillo” se limitan a encender y apagar el ordenador. De ascender ni hablamos, si no tienes padrinos claro, y de subidas tampoco hablamos ¿me has dicho que no tenías padrinos?. Pues eso que si tu primo no es jefe en esta empresa mejor buscate otra donde se valoren tus conocimientos y tu esfuerzo no tu arbol genealogico.
8 de Noviembre de 2006 a las 13:31
Yo venía de otra empresa, una de esas que tienen muy mala fama, sin embargo , en el proyecto en el que estaba no se vivía mal, era un proyecto que empezaba prácticamente de cero, en el que aprendí a programar con el trabajo diario y la ayuda de mis compañeros , la mayoría veteranos y expertos. No hacía horas de mas y me podia permitir mi cafelito a media mañana y despues de comer.
Solo queria decir que no importa si te conoce algun jefecillo o no, porque en mi caso llevo mas horas hechas aki que en ningun otro sitio, aprender aprenderé pero las horas y el agobio no me lo quita nadie.
Como siempre, todo depende del proyecto, del jefe de equipo, y de la provincia en la que te toque, pero sobre todo depende de cada uno, de lo que este dispuesto a trabajar o no.
Respecto a las subidas… en fin, es cierto que a mi me hicieron promesas y todavia las sigo esperando… al final el mundo de la programación es igual , no importa donde trabajes, los marrones y la mala gestión llega a todas partes.
Siempre nos quedarán las oposiciones…..
1 de Junio de 2007 a las 13:29
Sabe alguien algo de lo que se cuece por su delegacion de valladolid ?? o es la misma historia de siempre…poco dinero y muchas horas?
19 de Junio de 2007 a las 15:41
hola, tengo concertada una entrevista. alguien ha currado en barna.¿?
gracias
27 de Julio de 2007 a las 11:57
Hola a todos!
Bueno, creo que ya lo tengo claro.
Actualmente estoy en proceso de selección para un puesto de trabajo en un proyecto nuevo y al parecer ellos se han interesado por mi perfil.
Pero creo que ya no aceptaré la oferta. Estoy harto de ese tipo de empresa.
Lo que habéis dicho arriba pasa en muchas empresas. Sueldos bajos, jefecillos que no saben nada, tienes que tener un padrino si no no subes.
Ahora mismo estoy en una buena empresa. Todos es perfecto… solo me falta mas pasta.
Un saludo a todos vosotros! y mucha suerte!
15 de Septiembre de 2007 a las 19:07
Hola colegas, supongo, del sector: La verdad es que llevo poco tiempo (3 años) y he visto algunas de las cosas que comentais aquí. He de añadir que en los últimos tiempos, especialmente durante todo el 2006 y lo que llevamos de 2007 esto esta cambiando cantidad. Nos hemos juntado con otras empresas que ha comprado thales y ahora somos como 800 personas en un edificio en Madrid que, al menos a mi, me hace sentir que trabajo en una gran empresa. Los negocios que se han incorporado han hecho cambiar radicalmente todo esto y es como si esuviese en un sitio diferente. Yo personalmente no tengo relación ni familiar ni amiguetes entre los jefes de proyecto y los gerentes, pero me tratan bien, hago mi trabajo lo mejor posible y me siento valorado. En general no creo que por ahí se esté mucho mejor que aqui.
Saludos y suerte