TLR SOFT S.L.
Desde el norte de España (O Porriño- Pontevedra).
Una empresa con muchos humos que cae en las siguientes irregularidades:
- más del 50% de su presupuesto viene de subvenciones.
- el resto de los inversores.
- no da beneficio, el año pasado costó 1 millón de euros mantener la empresa a flote.
- te dicen un bruto a cobrar, y luego te ves que llegan a pagarte hasta 500 euros en dietas. Si he dicho bien dietas, que no cotizan así que la idemnización se te queda en una mi…miseria. El desempleo, iden de lienzo.
- te ofrecen una categoria profesional y luego cuando ves el contrato (que ademas se supone que ya has dejado tu anterior empresa) te encuentras con que nó. “Que eso ya se vera”
- No pagan las horas extras, antes te daban 9 euros si estabas más de 2 horas, ahora nada de nada.
- trabajas horas, pero que muchas horas.
Un dato claro: 60% de rotación del personal. Bajas voluntarias, despidos acordados, despidos improcedentes, despidos encuviertos (moving hasta que te vayas)…
Pues ahí queda, para que si alguien va, que lo tenga bien claro.
24 de Agosto de 2006 a las 12:19
Yo tengo un amigo, “que no soy yo”, que trabajo en TLR durante un tiempo, y esta encantado con la directiva, dialogante, educada, atenta, sincera y generosa en todos los sentidos.
No se como un elenco tal de buenas personas salidas de las mejores familias no las tienen metidas en algun hall de la fama o algo asi.
Por cierto, para la gente que no haya trabajado en TLR todo lo anterior es ironico, para los que hayan trabajado ya se lo habran imaginado.
4 de Septiembre de 2006 a las 20:59
Lo acabo de flipar con esto, pero es totalmente cierto. Yo trabaje alli 7 meses y me fui por estar hasta los webs. Estaba artita de la hipocresia, de las reuniones y de las tocadas de pel…
Ademas de pagar mal, de desmotivar, de querer obligarte a que hicieras horas extras sin que te las pagaran, tenias que aguantar que te pusieran unos objetivos(creados unicamente para que te vieras obligado a quedarte para cumplirlos) y si no los cumplias (no me daba la gana de quedarme, por lo tanto no los cumplia) tenias que aguantar unas reuniones coñazo con tu superior diciendote que no te estabas esforzando por la empresa, etc, ademas en mi caso mi jefe directo era una tipa que te decia tonterias del tipo ( tu cuando estabas en el colegio tenias que acabar los deberes y punto, aunque te quedaras sin dormir), mis respuestas eran del estilo (nunca hice los deberes en el colegio).
Que bien sienta desproticar un pokito, jejejeje. Y bueno y eso sin entrar a hablar del jefazo de la empresa (una chota loca).
Tambien debo admitir que esa empresa tenia algo bueno, que no se como siempre encontraba a gente estupenda que se tragaban sus mentiras y trabajaban asi un tiempo, que era el motivo por el que te daba pena marcharte. Esos compañeros si que eran cojonuos, un biko a todos.
25 de Septiembre de 2006 a las 9:50
- más del 70% de rotación del personal.
- agosto 2006: 15 bajas, la totalidad de su depto. de desarrollo.
- mismo mes inspecciones de la agencia contra la piratería del sw
- (2006) devolución de subvenciones (de industria) por incumplimiento de objetivos, es decir, se gastaron lo que no tenían.
- 3 gerentes en dos años.
- pérdidas hasta la fecha, continuo saneamiento de sus cuentas por los accionistas, incapaces de recuperar su inversión.
- insatisfacción por los clientes y empresas integradoras (desarroladoras de soft).
- (sept 2006) Atidenet, el producto estrella, a día de hoy (con 3 años de retraso) sigue estando inoperativo.
- sentencias judiciales en firme por apropiación indebida de información. (busca TLR Soft en google, suele ser el 2 enlace)
- solicitan ayudas para desarrollar en Galicia, pero luego subcontratan a Sudamérica (ahorro del 50% de los costes).
¿merece una empresa así tu confianza?