tragsega
Cosas malas:
Contrato por obra todos los años hasta llegar a 3
Todos los años te echan el 31 de diciembre y te vuelven a contratar el 1 de Enero perdiendo la antigüedad
El sueldo es bajísimo
El regalo de navidad es una mierda y el catering de navidades otra mierda.
No pagan horas extras
Tienes que fichar para todo, y hacer una hora de comida por narices.
Cosas medio buenas:
te dan tickets comida (que no sirven para comer por la zona tan cara donde esta ubicado)
tienes jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre
te dan los puentes y una semana de navidad (previamente tienes que hacer todos los días 8 horas y pico)
te guardan 5 horas de las horas extras que hagas para la semana siguiente salir antes (si haces más se pierden) y los viernes sales antes (solo si más horas de las 8 y pico durante la semana)
Cosas buenas:
10 de Enero de 2006 a las 10:21
Las cosas buenas son las que son. Y decir que nadie te obliga a hacer horas extras. Las hace e l que quiere.
Las subidas de sueldo son un mito que circula por la empresa. Prefieren que el proyecto muera antes que subirte el sueldo, debido a su fuente de financiación (el estado), les da exactamente igual perder calidad, lo importante es facturar al cliente, y nada mas.
12 de Enero de 2006 a las 6:21
Si que obligan a hacer horas extras sobre todo si tienes intención de pedir un aumento de sueldo
El trabajo no es del todo malo
6 de Noviembre de 2006 a las 12:43
despues de 11 meses aun esperamos que nos paguen la subida del I.P.C. del 2006 es increible que una empresa como tragsega no lo suba a primeros de año!!!Y nos lo pagaran??Ya se ha dado el caso entre compañeros que ni siquiera se han pagado los atrasos y se habran ido a cenar a nuestra costa!!!
15 de Noviembre de 2006 a las 11:55
Veo que hay muchas quejas del sueldo. Por desgracia he trabajado en distintos sitios y para distinta gente y tengo que reconocer que el sueldo de tragsega no es ni mucho menos de los peores. Lo mismo se puede decir de las condiciones de trabajo.
El problema de esa empresa es que es una dictadura e todos los sentidos. La opinión de los empleados es un cero a la izquierda. Pero lo peor es la política de contrataciones, funciona el amiguismo en su maxima expresión. No se tiene ni mucho menos asegurada la renovación independiéntemente de que lo hayas echo bien o mal, lo que cuenta al final es el capricho del político de turno.
Una reflexión final; este es un año de elecciones, los/as que esteis trabajando en una comunidad en las que este año haya autonómicas seria conveniente que busqueis otro trabajo por si acaso. Los cambios de gobierno o gabinete nunca traen nada bueno para los trabajadores de este tipo de “empresas”.
18 de Noviembre de 2006 a las 21:30
Hola:
Es una empresa perteneciente al grupo Tragsa, pero que se carga mas a la parte de la ganaderia.
En esta empresa se vive bien, los sueldos no son ni los mas altos ni los mas bajos, pero claro tiene su compensación con el horario flexible, pero que a la vez riguroso.
El horario fijo de trabajo va de 9:15 a 14:00 horas, haciendo dependiendo del año, debido a que hay jornada de 3 meses en verano, 8,21 mas o menos en la epoca sin jornada intensiva, con lo que si se quiere salir los viernes pronto se debe de hacer más horas al dia.
Te dan 15 minutos fichados para desayunar.
Pero esa flesibilidad que te dan hace que si tienes que ir al medico, por la tarde o antes de las 9:15 no cuente como en las horas de trabajo, asi como que te piden para un dia en el que no puedas ir a currar muchos justificantes incluso para 2 días la baja.
Eso si , el trabajo no es agobiante, ni hay que hacer horas extras. Pero todo esto, tiene sus causas, no hacen a la gente fija, te hacen contratos anuales, con lo que te hacen perder la antiguedad en la empresa, y cuando llevas mas o vas a hacer 3 años en la empresa, como segun los altos cargos, gente que seguramente han sido ministros o ayudantes de ellos, hay demasiada gente fija en la empresa no puede haber mas, con lo que te echan aunque si les interesas despues de 3 meses del paro te vuelve a coger.
De todas formas creo que si te gusta trabajar tranquilo es una buena empresa, pero eso si tomatelo como un trabajo temporal de no mas de 2 años.
Ah y sobre todo, como hay mucho jefe al cual el departamente de informatica no le importa, ni interesa, no esperes a subidas de sueldo ni de categoria, ya que no pueden, porque como tampoco te van a tener mas de 3 años, para que te van a incentivar, por lo que si vas a entrar en esta empresa, la verdad que no lo dudes, esta bien, pero como he dicho antes para pedir dinero al entrar y cuando se lleve mas de año y medio e ella irte buscando otro trabajo mejor.
Por cierto esto creo que ha cambiado, antes solo te permitian coger de vacaciones fuera de la epoca de verano 3 dias y juntos, y solo podias dividir las vacaciones en 3 periodos. Esto la verdad que era un engorro, porque si en realidad te querias coger casi todo agosto y 3 dias fuera del periodo, y algo en julio, pero por el trabajo que te tuvieras que turnar con compañeros no podias coger todo agosto, con lo que tenias que hacer un nuevo intervalo, pues la verdad que lo tenias que poner en el intervalo de julio, cuando en realidad esos dias igual ni te interesaban en esa epoca.
20 de Septiembre de 2007 a las 9:53
hola, queria saber si alguien conoce acerca de como son las entrevistas de selección en tragsega. Es para un puesto de veterinario pero no me han aclarado cual, asi que no se como prepararme la entrevista. Será en sevilla, asi que no tengo ni idea de para donde sera el trabajo, aunque la verdad me gustaria que fuese alli, pero man dicho que en esta empresa ay que tener siempre la maleta hecha.
No se que pensar, he oido hablar mu mal de ella, pero tambien man dicho que es una empresa fuerte donde empeza para coger experiencia.
Puede informarme alguien sobre como estan los veterinarios en la empresa y como se seleccionan?